Ta Nästa Steg?

[Blanco]

Blir det roligare och mer givande att vara soldat i Hemvärnet om man höjer ribban än mer och övar liknade "nästa steg"?

Växer man i sin kunskap, färdighet och med det förmåga i sin befattning genom att öva liknade "nästa steg"?

Blir det mer utmanande att vara med i ett förband som fungerare bättre och mer profesionellt?

 

Jag kan på ett personligt plan känna att det är just avsaknaden av utmaning och utveckling som gör att jag känner en flisa av tvekan för mitt engagemang i Hemvärnet, och får mig att överväga GSS/T istället.

Speciellt som stabsmänniska tycker jag man får mycket lite chans att utvecklas, då hitills skyttet fått den stora pengapåsen och majoriteten av tiden när övningarna planeras. Jag ser egentligen inget problem i att prioritera skyttet, strid är trots allt huvuduppgiften, men jag känner mitt personliga engagemang svalna när vare sig övningstid, -moment eller instruktörer tilldelas under KFÖ'er eller SÖF'ar för oss i staben att öva våra uppgifter. Exempel, senaste SÖF jag deltog i, hösten -10 (var i sanden förra året, och missade det årets övningar), så hade stabsgruppen en instruktör tilldelad för näst sista dygnets förmiddag, då vi fick skjuta baskrav AK4. Resten av övningen var vi mer eller mindre helt utanför övningsramen och det var bara tack vare engagerade chefer som hastigt planerade ihop övningar med det materiel som tillgängligt, som de 4-dagarna i snön inte var bortkastade.

Visst, det är väl inga problem så länge man har en kärna i staben av GSU-utbildad personal och/eller skickliga specialister (X-befattningar tror jag de kallas nuförtiden?) som är samövade och erfarna sedan tidigare, som håller båten flytande, avsaknad av färska övningar och utbildning till trots, men hur skall man kunna locka och sedan behålla nytt folk? Vad ska hålla dem kvar i organisationen när de märker att inga resurser eller tid tilldelas?

[01/B3]

Blanco, det där är förhoppningsvis historia. Ur RIKSHVCH ANVISNINGAR FÖR HEMVÄRNET FÖR 2012 :

Vid övningsplanering ska största vikt läggas vid att specialister som sjukvårdare, hundförare, stabspersonal, mc-ordonnanser etc får en bra och relevant övning.

Vi får se...

 

Själv tycker jag att det inte är något stort problem att skytteplutonerna prioriteras under KFÖ/SÖF och jag skulle inte ha något emot att som gruppchef planera och genomföra övningar med min stabs-/sambandsgrupp. Problemet har varit att vi inför övningar fått veta att utbildningsgruppen har planerat övning för oss och sedan visar det sig att det hade de inte alls och då blir det till att improvisera ihop något.

 

Man tycker att cheferna åtminstone borde förstå att utan betjäningsförband har de en mycket begränsad möjlighet att leda; ett kompani utan stab-/trosstropp är bara ett antal plutoner.

[Christian]

Det finns en hel del att säga om hur det var tidigare och hur jag upplever situationen idag.

 

Då jag var 16år fram tills jag var 21år var jag väldigt aktiv inom frivilligförsvaret.

En del FRO och en del Hemvärn och sist med inte minst FBU.

Att intresset torkade ut var främst på grund utav arbetet och den lilla tid som gavs till aktivitet under ens fritid.

 

Men det var just det, fritid...

All hobbymilitär sysselsättning var på den tiden en aktivitet man mestadels iscensatte på helgerna.

 

Hemvärnsområdet och den krets jag tillhörde var en förening med allehanda föreningsaktiviteter, mer än militär träning. Det föll då till sin plats att jag efter avslutad värnplikt och nytillträdd Hemvärnsman såg alla fel och brister som dåtidens Hemvärn hade.

 

Visserligen skapar jag min bild ut efter hur sistuationen såg ut i den krets jag tillhörde och ämnar inte att ommäna Hemvärnet generellt. Men att man bar "bössan" på ryggen eller i armvecken vid framryckning. Att posterna knappst kände till förkortningen OBSLÖSA eller ens BSÖ.

 

Det amerikanska uttrycket "Do you get the picture?" är nog på sin plats.

 

Det var en av de viktigaste frågorna jag ställde då jag för ett par månader sedan träffade kvartersmästaren vid det

kompani jag idag tillhör. Min fråga var tydlig, "är detta fortfarande en förening?".

 

Sannolikt inte, utan istället en del utav försvaret som har en mer aktuell utbildning och modern utrustning, vilket jag inte kunde föreställa mig fanns.

En så enkel sak som att den utrustning jag kvitterat ut är av högre standard än den jag hade vid min värnplikt.

Visserligen går åren fort och mycket har hänt sedan 1999. Men att Hemvärnet fått namnet Nationella Skyddsstyrkorna

och idag arbetar på förbandsnivå med regionalt regemente var en glädjande nyhet.,

 

Jag tror det är vi som skapar framtidens Hemvärn, med alla dem förutsättningar och mål som regeringen tagit beslut om.

Beslut som krävts i takt med att den allmänna värnplikten försvann och att man istället erbjöd tjejer och killar en grundläggande militär utbildning, GMU.

 

Bara det att rekryteringen idag innefattar många utav dem som stormtrivdes vid sin GMU, men på grund utav ett civilt yrke

ej fann möjligheten till fortsatt heltidstjänst. Det är där Hemvärnet får sin beskärda del utav soldaterna,

vilka har en aktuell utbildning och tillför den modernisering som sker inom området.

 

Nya fordon, nya vapentillbehör och nytt radiosystem är bara tre utav dem saker som inom snar framtid blir aktuella inom Hemvärnet.

Saker som inte bara är fräcka och häftiga att träna med/i. Utan utrustning som främjar försvaret och skapar en modern bild utav insatsen och Hemvärnet samt den Försvarsmakt vi med besked inte bara tillhör, utan är en del utav.

 

Jag vågar inte spekulera vidare i hur det kan se ut om 5-10år.

Om Hemvärnet då varit med om en skarp situation som skapats utav den oro och det kaos som råder på platser i världen.

 

Men en tanke som lockat mig är möjligheten för tidvis tjänstgöring utav soldater och befäl i Hemvärnet. En så enkel sak som att tillåta Hemvärnssoldaterna bemanna vakten på regementet vid schemalagd tid några gånger / månad.

En enkel manöver för att aktivera det intresse om skarp tjänst för berör många.

[Charlie Spartan]

Idag så sätter Hemvärnsförband upp Beredskaptroppar, min egen bataljon har ett antal veckor som skall bemannas, inställelse tid och hur stor dessa troppar är bör inte tas upp här, däremot så är ersättningen hyfsat med ca 6 000 kr per vecka före skatt. helt ok.

 

För att få delta så måste man få medgivande från sin arbetsgivare, man ska snabbt kunna inställa sig för tjänstgörning och det innebär att arbetsgivaren måste vara villig att släppa dig med i princip inget varsel.

[Charlie Spartan]

Vill lyfta upp tråden här är ett utdrag från debattartikel i Tidningen Hemvärnet.

 

Min syn på vårt nya avtals system är att det är ett bra steg i rätt riktning, MEN det räcker inte. Om vi ska få duktiga och välfungerande förband, det som behövs är att vi som enheter måste komma upp till en viss kritisk nivå,

 

Ta

steget fullt ut och inför tillräcklig kontrakterad tid. Lägg till tre helger per år. Dessa kan fördelas jämt på året. Med en helg per kvartal.

 

·Helg 1. Fokus: Personlig färdighet. Exempel: Ak4 samt p-skott, repetition skyddsvakt, halvar-scenarioträning, närstridsträning, osv.

 

·Helg 2. Fokus. Stridspar/utb. på nytt mtrl. Exempel spaningshjälpmedel, kommunikation, stridspar strid, understödsvapen, min- och sprängtjänst.

 

·Helg 3. Fokus: Grupp. Exempel bevakning skyddsobjekt, patrulltjänst, gruppsstrid. Stab och underhåll övar respektive tjänstegren.

 

KFÖ-delen. Förlängd KFÖ med två dagar. Första dagen går till uppstart, och kompetensprov på vapen samt fysprov. Sista dagen används till transport till basen, vård av vapen och material, förrådsställning, utvärdering och en avslutning. De fyra mellanliggande dagarna går till en obruten förbandsövning.

 

 

SÖF-delen. Är insatsförbandens extra KFÖ med annat namn (insats har mer förbanduppgifter). Tillåt att man kan lägga denna i anslutning till KFÖ:n eller en utbildningshelg efter lokala förutsättningar.

 

Utökar man avtalstiden så måste även kontraktsbonusen följa med. För en bevakningssoldat innebär förslaget att man övar 12 dagar per år och då ökas bonusen till 10 500kr.

För insatssoldaten innebär förslaget 16 dagar och bonusen blir då 14 000 kr skattefritt. Förslaget kostar pengar, men utökad kontraktstid ger även klart bättre förband, som är användbara direkt efter order.

 

Bonusen är även en uppmuntran att fullfölja, och jag har svårt att se skillnaden varför GSS/T soldater kan betalas medan Hemvärnssoldater inte ska betalas fullt ut. Båda kategorier är lika frivilliga och lika viktiga inom försvaret.

 

[709]

Så länge vi tvingas rekrytera till oss själva på det sätt som sker, så lär vi aldrig komma högre än idag. De begränsningar som frivilligheten sätter är just det, för begränsande.

 

Sen 2006 då jag började igen, då insatsplutonerna var på sin topp, så har det ändrats organisation, tidsuttag, fokus på uppgifter, och utbildningsmetod, så mycket att det inte blivit någon röd tråd.

De förband jag varit i har varit ibland jättebra, ibland på bottennivå (förbanden, inte individerna). Om en pluton är bra, så upplever en annan en djup svacka. Det är för ojämnt, och jag skyller på alla förändringar.

 

Ökat tidsuttag är inte den enda lösningen, och inte nödvändigtvis en lösning alls.

[Charlie Spartan]

Kontraktstiden är en komponent, en viktig sådan, man måste få en avdelad tid för att öva sin personliga färdighet och sina skyddsvakts kunskaper.

 

Det är den delen som förslaget lägger tungvikten på. Förmågan att verka personligen som skyddsvakt, enskilt, som stridspar ochi grupp.

 

Skyddsvaktsutbildningen sker idag mestadels som kurstid utanför avtalet, Skyttet sker mesta dels som övrig tid likadant en hel del bra fortbildningsutbildningar som tex minibuss, sprängtjänst, osv. Tyvärr är det för många som inte deltar eftersom det inte igår under kontrakts tiden.

 

Allt detta är viktigt förbanden skulle inte fungerar, om folk inte deltog i dessa kurser/utbildningar/fortbildningar. Så varför inte utöka kontraktstiden så att det får plats.

 

En utökad kontraktstid tror jag att det innebär att fler skulle delta på viktig utbildning och färdighetsträning.

Motivet är dels kontrakts bonusen men även att Hemvärnet signalerar att det är viktig utbildning och färdighets träning, inte som nu delta om du kan och känner för det.

 

Samtidigt minskar behovet av Kurstid och övrig tid i motsvarande mån.