Låg lön+boende+pendling?

[ExMarine]

Jag tänkte höra hur övriga som jobbar som soldat/sjöman inom försvaret gör med boende, pendla osv.

 

Själv är jag lite tveksam då jag antingen måste flytta eller pendla för att kunna ha råd att jobba för fm och för 16500 blir det inte mycket över efter skatt, snabbt räknat i huvudet ca 11500. Ska man då Bo på ett ställe vi säger 3000 i hyra+ pendla 30 mil enkel 2ggr i veckan så är det ca 900 i bensin/biljetter dvs 3600/mån, sen har vi logementshyra 1000kr+ div utgifter så som bredband/mobil. Har inte kommit till den stora biten än som är maten, hur gör ni andra betalar ni 70 kr/måltid när ni jobbar?

 

Vore tacksam om folk kunde komma med lite input hur ni har löst situationen!

Edited January 13, 2012 by ExMarine

[kexet]

kan ju inte svara för alla andra men jag har flyttat till samma ort som regementet.

[ExMarine]

kan ju inte svara för alla andra men jag har flyttat till samma ort som regementet.

Mat då, käkar du nåt på regementet eller är det bara under övningsdygn du får betala för frystorkat?

[linush]

Jag har flyttat till samma ort som regementet, köper det billigaste jag kan hitta på coop och gör storkok för att äta på jobbet. Käkar bara på regementet när jag måste dvs när vi har övningsdygn eller sitter i vakten.

 

16500 är dessutom bara grundlönen, vi har ganska bra med tillägg från övningsdygn, vakttjänstgöring osv. Jag räknar min månadsbudget på 12500 och allt annat som bonus. Har varit anställd sedan oktober (har redan varit ledig 50% av min anställning) och den enda gången jag varit utan tillägg var första månaden då jag inte själv kunde registrera min arbetstid i PRIO.

[kexet]

kan ju inte svara för alla andra men jag har flyttat till samma ort som regementet.

Mat då, käkar du nåt på regementet eller är det bara under övningsdygn du får betala för frystorkat?

 

jag brukar käka dagens lunch på soldathemmet, annars går det utmärkt att äta SFAB-"mat" i matsalen eller ta med sig egen. Helt upp till inidividen, precis som på vilket annat jobb som helst

[Cesium]

Hos oss har folk börjat säga upp sig p.g.a. boendet och de fantasisummor som försvaret kräver för en säng. Sängar som ändå står och samlar damm. Hur fan tänkte kungen här egentligen?

[kexet]

Hos oss har folk börjat säga upp sig p.g.a. boendet och de fantasisummor som försvaret kräver för en säng. Sängar som ändå står och samlar damm. Hur fan tänkte kungen här egentligen?

 

är väl ändå fortv som står för sängarna ni får hyra och bo i? vad kostar det hos er?

[MartinGustav]

Någon som egentligen har koll på hur mycket fortv rimligtvis kan kräva?

Hur högt är marknadsvärdet på en etta, som delas 8 personer (gemensam dusch och toalett finns, men för drygt 30 personer)?

[kexet]

Vill minnas att man på Lvreg pröjsar 800 pesetas och att det skulle vara nån form av minimiavgift för att inte skatteverket skulle börja bråka

[ExMarine]

Men nån måste de väl ändå vara som pendlar till orten dom jobbar på, hur gör dom med mat osv? Finns det kylskåp osv om man vill bunkra matlådor tex?

[2Sharp]

Men nån måste de väl ändå vara som pendlar till orten dom jobbar på, hur gör dom med mat osv? Finns det kylskåp osv om man vill bunkra matlådor tex?

För dem som veckopendlar är det svårt att ta med en veckas lunch, frukost samt mellanmål.

SFAB har ju vansinniga priser för sin mat.

 

Det poängteras gärna att omställningen från värnplikt till yrke är en enorm förändrig, men det är helt omöjligt att ens diskutera om man bör se över skatteregler.

Men man kanske skall vara nöjd så man inte får betala för sin ammunition och drivmedel??

[Fu Dahlberg]

Hellre se över lönerna än se över skattereglerna. Det är nog tyvärr Pandoras Låda om man börjar med det. Finns många särintressen ute i samhället.

Officerare har levt med detta systemet länge utan att klaga på att man inte får gratis boende och mat.

 

Jag har haft jobb civilt där jag tjänat ungefär samma (eller sämre om man räknar in alla extra slantar och semesterdagar som grönkläderna drar in) och flyttat på mig för detta, så jag ser inger problem med detta system.

Allt som uppkommer utöver dagliga "8-5" måndag till fredag kompenseras bra, dvs Övningsdygn, utlandstjänst mm.

Jag trivs bra i det nuvarande systemet med endast lönenivåerna som faktiskt bör ses över. Det skall dock bli intressant att se vad det nya lönsystemet resulterar i.

 

Precis som någon nämde förut är kostnaden för bostaden på luckan det minsta man skall ta utan att skatteverket får tuppjuck och du får en hemsk överraskning och ett inbetalningskort.

[Bamse]

Varför ska soldater under utbildning/arbete i Sverige ha andra skatteregler än andra(ej insats)?

Varför ska soldater ha gratis boende under sitt arbete?

Och vad är vettig lön (återigen inte under insats utan arbete utan beredskap i Sverige)?

 

Gällande logement så ser jag ett stort behov vid t ex övningsdygn där man inte vill sova tältförläggning för att utnyttja tiden till vettigare verksamhet osv eller beredskap motsv. Att Ola Skytteslusk ska få bo gratis är inte ett alternativ som håller......

Fast då blir det svårt att kolla om ingen sover där ändå......

 

Att lönen är kass håller jag med om men ..... Det är ni inte ensamma om!

Vad skulle vara en vettig lön för en skyttesoldat utan någon specialistutb.?(I Sverige, ej insats eller beredskap)

Att få en vettig lönestege/utveckling är det viktigaste tycker jag, 2Sharp t ex ska inte ha samma lön som en 19 åring direkt från GMU.......

 

 

/Grinig och bitter Bamse med huvudvärk som också tjänar för dåligt (dock inte när jag jobbar för FM:) )och är tvungen att pendla eller flytta samt betalar hyra och min egen mat, sämre arbetstider har jag med.....

Edited January 18, 2012 by Bamse

[Krauser]

Övningstillägg i all ära, men då de inte finns med i något avtal är de svåra att åberopa när man vill ta lån, övertala hyresvärdar och planera sin ekonomiska framtid. Det är den gamla sanningen, "finns det inte på papper så har det inte hänt." Sorgligt men sant. Hellre en hög lön med små tillägg än tvärt om!

 

Och vad gäller lönestegen så kan en löneförhandlande Krauser för tillfället meddela att det fortfarande råder förvirringar på mellanhög ort efter det sedan September skrotade tariffsystemet.

[Fu Dahlberg]

Och vad gäller lönestegen så kan en löneförhandlande Krauser för tillfället meddela att det fortfarande råder förvirringar på mellanhög ort efter det sedan September skrotade tariffsystemet.

Dont I know it... ;)

 

Tyvärr är det vi nyttiga idioter som får ta smällarna innan lönesystemet funkar. Just nu tror jag mest det handlar om att överleva post-Cold response 2012. Arbetsbrist (på riktigt) lär det inte bli ijallefall.

Edited January 18, 2012 by Fu Dahlberg

[2Sharp]

Surgubbe.. ;)

 

Jag anser att soldater skall ha andra skatteregler för att vi är Sveriges försvarsmakt, dvs den yttersta politiska klubban. I anställningen ingår skyldighet att tjänstgöra utomlands, det tycker jag man skall premieras för. Jobbet innebär att utomlands aktivt ta risker ganska få tvingas göra här hemma.

 

Arbetet är tidsbegränsat, det är svårt att helhetssatsa och flytta långa sträckor.

 

Vettig lön bör inte ligga under den föreslagna garantilönen för Thailändska bärplockare (17 000 kr) Att ha R10 beredskap begränsar ganska mycket anser jag, det bör också premieras. men främst vill jag ha i-lön på riktigt, inte på låtsas och inte som ett rikskass tarifflönesystem som man begränsade, det är bland det dummaste jag har varit med om.

 

Logement med boende är inte orimligt, du bör ändå ha utr. någonstans, gratis kanske är orimligt. Men är det rimligt med den kostnaden man har nu? Du delar sovrum med X antal personer, samt dusch/toalett.

Jag har, tack och lov, inte bott i klassisk kasern några längre tider, men att dela sovplats med 15-talet personer och toalett/dusch med 100 personer och sedan skall alla betala för det? Mkay...

 

Utan att veta bedömer jag att ex: våra grannländer löser ut detta utan att ta fullt betalt för mat/husrum, har vissa undantag för soldater i ex: skattenivåer (vill minnas att Norska soldater har sänkt skatt efter utlandstjänst?)

Detta utan att avundsjuka civilister blir självmordsbenägna, eller så blir dem det men politikerna står ändå fast vid obekväma beslut ;)

 

Att jobba inom FM är inte som andra jobb, det måste förstås på beslutsfattande nivåer.

 

 

Varför ska soldater under utbildning/arbete i Sverige ha andra skatteregler än andra(ej insats)?

Varför ska soldater ha gratis boende under sitt arbete?

Och vad är vettig lön (återigen inte under insats utan arbete utan beredskap i Sverige)?

 

Gällande logement så ser jag ett stort behov vid t ex övningsdygn där man inte vill sova tältförläggning för att utnyttja tiden till vettigare verksamhet osv eller beredskap motsv. Att Ola Skytteslusk ska få bo gratis är inte ett alternativ som håller......

Fast då blir det svårt att kolla om ingen sover där ändå......

 

Att lönen är kass håller jag med om men ..... Det är ni inte ensamma om!

Vad skulle vara en vettig lön för en skyttesoldat utan någon specialistutb.?(I Sverige, ej insats eller beredskap)

Att få en vettig lönestege/utveckling är det viktigaste tycker jag, 2Sharp t ex ska inte ha samma lön som en 19 åring direkt från GMU.......

 

 

/Grinig och bitter Bamse med huvudvärk som också tjänar för dåligt (dock inte när jag jobbar för FM:) )och är tvungen att pendla eller flytta samt betalar hyra och min egen mat, sämre arbetstider har jag med.....

[Bamse]

Övningstillägg i all ära, men då de inte finns med i något avtal är de svåra att åberopa när man vill ta lån, Övertala hyresvärdar och planera sin ekonomiska framtid. Det är den gamla sanningen, "finns det inte på papper så har det inte hänt." Sorgligt men sant. Hellre en hÖg lÖn med små tillägg än tvärt om!

 

Tillägg (Ob/övn.dygns ers. Mm) finns ju som kompensation att du gjort något utöver din tjänst 0730-1630 Mån-Fre.......

Skulle man minska tilläggen och öka lönen skulle du se att ni skulle bli rejält r@@@@llade av er arbetsgivare gällande arbetstider...

 

Att visa lönespec., deklaration med årsinkomst, brev från chef som bevis vid lån t ex har fungerat för vissa i motsv. situation i min närhet.

 

FM som arbetsgivare suger......... Torde inte komma som en överraskning för någon men att fortfarande inte fixat vettigt avtal är IG!

Vad gör facken?

 

 

 

Edited January 18, 2012 by Bamse

[2Sharp]

Officersförbundet gör mycket lite, de hade samma genomgång för mig 2010 som 2006, dvs "detta är ju så nytt med anställda soldater, vi vet inte.... bl.a, bl.a, bl.a..."

 

SEKO var engagerade att få mig som medlem när jag behövde hjälp var dem svåra att få fatt på, eller allmänt slappa...

 

Nu skall den här surgubben sova

[Bamse]

Sov gott "surgubbe", den lite yngre surgubben orkar vara uppe lite längre till.....

 

Jag tycker att man ska få betalt efter vad man gör!

Står man i beredskap, insats inom eller utom landets gränser ska man få betalt för det! ( bra betalt i relation till risk och obekvämlighet!)

Men att man som soldat ska få skattelättnader när man går och fysar för tionde gången i veckan efter att ha vårdat sönder valfritt mtrl är för mig fel......(jag vet att soldatlivet inte bara är fys och vård men ni förstår vad jag menar)

 

Vilka andra yrkesgrupper ska också få skattelättnader?????

Politiker som står med det yttersta ansvaret?

Poliser som dagligdags upprätterhåller lagen?

Advokater som också ser till att vi har ett fungerande samhälle?

Hemvärnsmän?

Ambulans/akutpersonal/brandmän som troligtvis blir oftare utsatta för våld/hot än en soldat i Sverige(återigen jag pratar inte om insats se ovan!)?

 

Personligen tycker jag att logementfrågan är ett tecken på svaghet från FM:s sida.

Som tidigare sagts logement behövs av en hel rada olika skäl för att en vettig verksamhet ska kunna bedrivas....

FM är en stor organisation så att det borde inte vara något problem med att förklara att några enstaka procent av alla soldater bor på logement med dålig vandrarhemstandard, men som sagt riktigt värdelös arbetsgivare! Ett enklare sätt hade ju varit att erbjuda de som ville "barackboende", modell US camperna på närövningsfältet med låg hyra och ha kasernerna som "omklädningsrum/övningsövernattnings/fika-lunch"rum.

 

Vet inte vad som är värst att FM som arbetsgivare inte kunnat fixa ett vettigt avtal, att HRC inte kan få en enda lön rätt (kanske har blivit bättre än senast men jag tvivlar....) eller att facken skiter i er soldater! Pinsamt!!!!! Och då tillhör jag ett fack som lämnar en hel del att önska!

 

Jag håller med om att vissa saker borde faktiskt inte beskattas t ex mat i fält och att att det är alldeles för dyrt att äta på garnisionen jmf med kvaliten på maten. Men gnäller gör jag ändå då jag nu för tillfället är en avundsjuk självmordsbenägen civilist .....

 

[2Sharp]

Haha, klockrent, hoppas du inte var uppe allt för sent

 

Jo, jag förstår precis vad du menar. Men övriga som anser sig vilja ha skattelättnader får snacka för sig, jag tycker att soldatyrket kan ha speciella skatteregler.

Jag vägrar att jantelaga mig till att skall jag (soldater ha) så skall alla andra ha. Politiker har väl ändå vissa skattelättnader/förmåner när dem pendlar hit och dit?

[J.K Nilsson]

Jag kan inte med gott samvete förespråka särskilda skatteregler för försvarsmaktens anställda. Enligt försvarsministern är det en satsning på unga som man har minskat arbetsgivaravgift och sociala avgifter för i stort. Redan där finns ett hyfsat rejält budgetutrymme att använda för att höja lönen för våra unga soldater.

 

Men vilka skatteregler är det som skall ändras? Är det kommunalskatten som skall sänkas för soldaterna? Då blir det till att öka kommunbidraget i från staten om man inte kör en "arbetsskatteavdraglösning" men hur skall man få igenom den? Anställningsbevis med deklarationen? Är det landstingsskatten som skall slopas så att vi minskar landstingets inkomster?

 

Nej som sagt var, det här är pandoras ask att hålla på att pilla i. Vill man att soldaterna skall ha ordentlig ersättning så är det bara att slanta upp. Försvarsmakten är den som grinar mest över det hela men de är en vanlig sketen arbetsgivare i det här fallet. Den enklaste löneökningsmodellen för alla inblandade parter är en reell höjning av försvarsbudgeten, det kostar varken lagstiftning eller risk för gnäll och kan beslutas om nu.

 

J.K Nilsson

[MartinGustav]

Det här med att soldater skall betala sin egna mat i fält är något som kan kapsejsa något kopiöst (enligt min uppfattning, eftersom jag endast är en liten ungdom så har jag ju ingen som helst insikt i hur livet för stora soldater fungerar ) om man kombinerar den låga lönen med PRIO systemets dokumenterade misslyckanden genom tiderna, så kan man fråga sig vad som händer om någon soldat av anledning X inte har råd med sin mat, vad sker då? Svälta? Dras det från kommande lön? Snylta?

Sen frågan om att ge skattelättnader för soldater ser jag nog som att sikta för mkt mot stjärnorna, ett rimligare första steg vore att ge soldaterna ett kontrakt som varken skrämmer bort potentiella soldater, samt gör att soldater faktiskt kan ta sig till sin arbetsplats utan att käka nudlar med nudlar halva månaden.

RÄTTNING: Det bästa första steget vore att se till att se till att soldaterna faktiskt får ut de pengar som det nuvarande kontraktet säger att de skall få, i rätt tid.

[J.K Nilsson]

Jomen många har faktiskt den lön i det civila samhället utan pendla mellan orter. Jag har varit i den sitsen och jag valde att flytta till den orten där jag betalades en "skitlön". Så varför skall soldater kunna bo i Vänersborg och välja att ta anställning i Boden utan att flytta upp? Varför skulle Försvarsmakten vilja betala dom för att täcka pendlingskostnader?

 

Och så länge soldater söker anställning så...

 

J.K Nilsson

[Fu Dahlberg]

Det här med att soldater skall betala sin egna mat i fält är något som kan kapsejsa något kopiöst (enligt min uppfattning, eftersom jag endast är en liten ungdom så har jag ju ingen som helst insikt i hur livet för stora soldater fungerar ) om man kombinerar den låga lönen med PRIO systemets dokumenterade misslyckanden genom tiderna, så kan man fråga sig vad som händer om någon soldat av anledning X inte har råd med sin mat, vad sker då? Svälta? Dras det från kommande lön? Snylta?

Sen frågan om att ge skattelättnader för soldater ser jag nog som att sikta för mkt mot stjärnorna, ett rimligare första steg vore att ge soldaterna ett kontrakt som varken skrämmer bort potentiella soldater, samt gör att soldater faktiskt kan ta sig till sin arbetsplats utan att käka nudlar med nudlar halva månaden.

RÄTTNING: Det bästa första steget vore att se till att se till att soldaterna faktiskt får ut de pengar som det nuvarande kontraktet säger att de skall få, i rätt tid.

Soldaten betalar inte för maten i fält. Den får han. Dock så blir han förmånsbeskattad för den av skatteverket, och det dras på lönesedeln.

och som J.K Nilsson säger, det finns jobb som betalar mindre civilt och folk klarar sig ändå.

Sen har vi vissa fördelar, jag säger bara övningsdygn, denna underbara "förmån"

Få andra yrken kan vara ledig så mycket på samma sätt som militärer.

 

Kommande problem kommer bli att behålla soldater och där tror jag inte lön mm är det stora problemet. 2012 ser ut att till mycket bli IBSS och högvakt och inte mycket annat (Ijallefall efter Cold response)

[Knekt]

Officersförbundet gör mycket lite, de hade samma genomgång för mig 2010 som 2006, dvs "detta är ju så nytt med anställda soldater, vi vet inte.... bl.a, bl.a, bl.a..."

 

SEKO var engagerade att få mig som medlem när jag behövde hjälp var dem svåra att få fatt på, eller allmänt slappa...

 

Nu skall den här surgubben sova

 

 

Officersförbundet och SEKO organiserar väl inte soldater?! Det är Försvarsförbundets område.

[kexet]

Officersförbundet gör mycket lite, de hade samma genomgång för mig 2010 som 2006, dvs "detta är ju så nytt med anställda soldater, vi vet inte.... bl.a, bl.a, bl.a..."

 

SEKO var engagerade att få mig som medlem när jag behövde hjälp var dem svåra att få fatt på, eller allmänt slappa...

 

Nu skall den här surgubben sova

 

 

Officersförbundet och SEKO organiserar väl inte soldater?! Det är Försvarsförbundets område.

 

Enligt Officersförbundet så var vi hjärtligtvälkommna som medlemmar.

[linush]

ge soldaterna ett kontrakt som varken skrämmer bort potentiella soldater, samt gör att soldater faktiskt kan ta sig till sin arbetsplats utan att käka nudlar med nudlar halva månaden.

 

 

Jag åker kommunalt till jobbet varje dag, betalar hyra varje månad och har en varierad kost. Ändå så lyckas jag stuva undan pengar varje månad så om någon inte lyckas med detta så bör denna personen lägga upp sin budget efter sin lön och inte efter vad h*n vill ha. Allt handlar om att prioritera, och som sagt så är det inte bara soldater som har dålig lön.

[Knekt]

Officersförbundet gör mycket lite, de hade samma genomgång för mig 2010 som 2006, dvs "detta är ju så nytt med anställda soldater, vi vet inte.... bl.a, bl.a, bl.a..."

 

SEKO var engagerade att få mig som medlem när jag behövde hjälp var dem svåra att få fatt på, eller allmänt slappa...

 

Nu skall den här surgubben sova

 

 

Officersförbundet och SEKO organiserar väl inte soldater?! Det är Försvarsförbundets område.

 

Enligt Officersförbundet så var vi hjärtligtvälkommna som medlemmar.

 

Där ser man! Utveckling!

[beaver_sthlm]

ge soldaterna ett kontrakt som varken skrämmer bort potentiella soldater, samt gör att soldater faktiskt kan ta sig till sin arbetsplats utan att käka nudlar med nudlar halva månaden.

 

 

Jag åker kommunalt till jobbet varje dag, betalar hyra varje månad och har en varierad kost. Ändå så lyckas jag stuva undan pengar varje månad så om någon inte lyckas med detta så bör denna personen lägga upp sin budget efter sin lön och inte efter vad h*n vill ha. Allt handlar om att prioritera, och som sagt så är det inte bara soldater som har dålig lön.

 

Det är inte omöjligt. Och nu vet jag inte om det är sthlm du bor, men här är boendekostnaderna betydligt högre än i resten av landet...

[zip]

Jävla konstig lönepolitik på det hela taget. Om jag tar ledigt från mitt civila jobb för att jobba som instruktör på en kurs eller en utbildning på ett regemente. då får jag SGI plus instruktörsarvode 130 kr timmen (eller 900 om dagen om jag jobbar mer än tre dgr). ger med max SGI drygt 30.000 i månadslön.

 

Men ok då är jag ju faktisk befäl och ubildar soldater, så viss skall jag ha högre lön. men att soldaterna har så låg grundlön som 16,500 är rent ut sagt fördjävligt. Men visst det finns alltid dom som offrar de tidiga åren av sitt arbetsliv, när andra skapar sig en civil karriär. soldat i Försvaret har sämre meritvärde än att steka hamburgare på Mc-donalds och för samma lön.

 

Säger uttrycket "nyttiga idioter något".

 

MIssförstå mig inte jag är imponerad och stolt över de som faktiskt ställer upp trots usla avtal, troligen hade jag gjort det själv om jag inte passerat bäst före datum för tjänsten. Men jag undra om vi egentligen inte gör oss själva en otjänst i längden. Kanske är det bättre att sätta ner foten (eller använda dom och lämna) och på så viss få fokus på problematiken (nu är det egentligen ingen utanför systemet som vet och än mindre bryr sig).

 

Jupp, jag förespråkar värnpliktsmodellen som en vi gång hade. Saknar