Jump to content

Bristande säkerhet i totalförsvaret


Recommended Posts

I dagarna har det kommit ut information om brister i säkerhetstjänsten på Försvarshögskolan.

Nyhetskanalen om ärendet

- Säkerhetshandboken är inaktuell.

- Ersättare för säkerhetsskyddschefen saknas.

- Hemliga handlingar upprättas inte enligt gällande regelverk.

- Säkerhetsanalyser vid nyanställningar har inte dokumenterats.

- Registerkontroller av anställda har gjorts för sent.

- Utländska medarbetare har inte säkerhetsprövats.

- Personal som saknar utbildning i säkerhetsskydd bearbetar hemliga handlingar.

- Förteckning över säkerhetsutbildad personal saknas.

 

Det här kan tyckas vara skitsaker men om inte FHS kan hålla nivån, vem kan då?

Inte är det då HKV:

Militära underrättelsetjänsten har avslöjat allvarliga säkerhetsbrister vid försvarets högkvarter.

Anställda har diskuterat frågor som rör rikets säkerhet i vanliga mobiltelefoner - som enkelt kan avlyssnas, rapporterar TV4 Nyheterna.

Link to comment
Share on other sites

Uppdraget för ledare är att leda förändring. En förändring som ofta sker i mer eller mindre oförutsägbara sammanhang och där man nästan alltid ska krympa organisationen. Denna form av förändring är oftast krisskapande. Positioner ändras, Nya revir pissas in.

Ledarens uppgift är att visa vägen ur detta. Visa ett sätt då man med grund i sin etik, sin moral, sina värderingar och sin vision visar ledarskap. Utan ledarskap ingen förändring.

 

Min åsikt och slutsats, När stallet blir mindre flyttar de klokaste hästarna först..

Link to comment
Share on other sites

- Säkerhetshandboken är inaktuell.

- Ersättare för säkerhetsskyddschefen saknas.

- Hemliga handlingar upprättas inte enligt gällande regelverk.

- Säkerhetsanalyser vid nyanställningar har inte dokumenterats.

- Registerkontroller av anställda har gjorts för sent.

- Utländska medarbetare har inte säkerhetsprövats.

- Personal som saknar utbildning i säkerhetsskydd bearbetar hemliga handlingar.

- Förteckning över säkerhetsutbildad personal saknas.

När Servicedesk i Arboga skulle rivstarta, hade man tagit in 66st konsulter för att täcka upp för den personal som inte ville flytta till denna eminenta byhåla (McD är bäst i världen på produktionsplacering, och var ligger McD i Arboga..?).

Nackdelen var att ingen av dessa hade RK'ats eller ackrediterats. Alltså släpps de inte inte in.

Men eftersom de hade skrivit avtal från gällande datum, kunde dessa sålunda antingen gå hem och studera navelludd tills saken rett ut sig, eller ta ett annat uppdrag under tiden och på så vis få dubbel lön.

 

Inte illa.

 

...Och säkerhetsprövningar på SWEDINT, tja, någon gång emellanåt kanske. Men det är ju så jobbigt..

 

Lätt att fundera på om vi verkligen gör rätt saker, vid rätt tidpunkter - och rätt personer?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...