lebos Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Som rubriken antyder, är du värd din lön? Varför? Personligen anser jag att jag är det, samt att det är en lite halvhög lön för någon i min ålder. Men överbetald är nog att ta i, SÅ hög är den inte. Motivation: Tungt arbete och stort ansvar, 3-skift och högt uppmärksamhetskrav. Hur mycket är för mycket? Vad definierar en hög lön? (nu snackar vi 70'000/80'000 kr i lön, eller högre) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kn Glock Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Jag är statligt anställd (jag tjänar inte 70 000). Jag är lätt värd min lön. Det är t.o.m. så att jag gott kan tycka att jag borde ha högre lön. Jag skall dock inte klaga det finns dom som det är mer synd om än mig. Link to comment Share on other sites More sharing options...
cf112 Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Jag har på tok för låg lön med 12 års erfarenhet, självgående med säljansvar dock utan budget men ej heller provision. Däremot delar jag och en kollega på 10% av vinsten i bolaget, så det är väl i så fall moroten. Link to comment Share on other sites More sharing options...
kexet Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 jag är student..need I say more?? Link to comment Share on other sites More sharing options...
XantoS Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 När ni motiverar era svar till om ni är värde pengarna eller inte så skulle jag vilja veta vad ni jobbar som. Skulle bara bli lite roligare så Link to comment Share on other sites More sharing options...
lebos Posted November 5, 2007 Author Report Share Posted November 5, 2007 När ni motiverar era svar till om ni är värde pengarna eller inte så skulle jag vilja veta vad ni jobbar som.Skulle bara bli lite roligare så Låter bra. Jag jobbar som Maskinställare, dvs borrar mm i spånplattor som IKEA köper. Efter skatt tjänar jag: ca 14'000, vilket jag tycker är väldigt bra. Det där med 70'000 var väl mest en diskussion om vad vissa chefer tar ut i lön, frågan är om de är värda det? Link to comment Share on other sites More sharing options...
trädet Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Den enda lönen jag lyckas få är matersättning och studiebidrag.... bilr en ca 12-1300 i månaden..... vilket känns ganbska lite då jag jobbar ute på ett företag som elektriker 3 dagar i veckan... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gusten Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Som personlig assistent 100 % med ~12000.- i handen? Jag är nog värd mera. /Gusten Link to comment Share on other sites More sharing options...
Born Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Är faktiskt nöjd med min nuvarande lön. Så nöjd att jag tackat nej till ett antal utlandstjänstgöringar för att slippa tappa så mycket ekonomiskt (med det menar jag inte att man är överbetald som svensk soldat i US). Fick en chans att avancera inom företaget för ca ett år sedan, och nu börjar man kunna skörda allt hårt arbete man lagt ner för att komma in i den nya rollen. Är ansvarig för en elektronik/avionikenhet inom SAAB Aerotech. Och ja, jag anser att jag är värd den lön jag har, och har förhoppningar om att kunna kliva högre inom en relativt närstående framtid, även den ev. höjningen anser jag att jag är värd. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pal Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Ange inte lön med vad du får i handen. Den siffran är fullständigt meningslös då olika människor har olika skatt. Finns dom som har 17 000 i månaden i lön och betalar noll i skatt och det finns dem som betalar 12 000 i skatt på en sådan lön. Att höra folk berätta varför de är värda mer i lön är ofta underhållande. Som att se en blind man leda runt någon på en sightseeing tur ungefär. De flesta är helt övertygande och säkra på att de är värda sin lön och mer, men de har noll koll, verkligen ingen aning alls, hur mycket värde de faktiskt skapar för sin arbetsgivare. Vanligen förutsätter man bara att man drar in "miljoner" åt arbetsgivaren och att man som utnyttjad stackare är väldigt underbetald. Underhållning som sagt, på det där lite sötsura sättet där man inte vet om man skall skratta eller gråta. En show i självgodhet blir det iallafall. Då den "underbetalda" med total genomskinlighet visar sig veta säkert att han är värd mer samtidigt som han uppenbarligen har noll koll på vad han genererar åt sitt företag. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Fu Dahlberg Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Jag är värd min lön, och mer därtill... just den biten kan vara det lilla bittra med detta jobbet. Sedan kan man ta det lilla visdomsmeningen "Du kommer alltid bli befodrad över din kompetens" Link to comment Share on other sites More sharing options...
daddlar Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Nej, jag anser mig jobbat i fyra veckor. Jag vet att det är LIA (Lärande I Arbete) men jag ÄR redan elektriker så jag har inte lärt mig nåt nytt och jag jobbar lika fort (och nästan lika "hårt") som de anställda också Jag har bara fått bussresan och lunch + ev. jobb vid jullovet. Jag är värd MER. De borde OKG veta! Jag pluggar till en titel som är mycket eftertraktad och är en bristvara i hela landet, varav OKG söker ca 5 stycken. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pegasus Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Jag jobbar som resande servicetekniker med verktygsmaskiner, svarvar och fleroperationsmaskiner m.m Är väl nöjd med lönen, ca 28' i grund. Mindre nöjd med traktamenten inom riket. Bra förmåner såsom datorer, mobiltelefoner, extra sem. dagar m.m. Jobbar ca 4 dagar i veckan och landar på ca35-40 brutto. det tycker jag är bra! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Beafer Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Jag är värnpliktig och får ju runt 2400 i månaden för fyra arbetsveckor på c:a 48h i veckan (enligt vår LogI), så jag anser nog att jag är värd min "lön". :p Link to comment Share on other sites More sharing options...
panzerkampfwagen Posted November 5, 2007 Report Share Posted November 5, 2007 Leg Sjuksköterska på akutmottagning, need I say more? Link to comment Share on other sites More sharing options...
SnowFella Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Kan nog näst intill kalla mig något så konstigt som överbetald, men det är inget jag skulle säga till chefen inte! Tjänar som kyllagerslav kring $1300 AUD i veckan före skatt för 40 timmars jobb, i runda tal 7600 kronor. Blir en årslön på nästan 400 000kr. Men då jobbar jag visserligen hela tiden ett skift som inkluderar både lördag och söndag och mer eller mindre som förman (eller vad nu Leadinghand kan översättas till) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Erik_G Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Vanligen förutsätter man bara att man drar in "miljoner" åt arbetsgivaren och att man som utnyttjad stackare är väldigt underbetald. Underhållning som sagt, på det där lite sötsura sättet där man inte vet om man skall skratta eller gråta. En show i självgodhet blir det iallafall. Då den "underbetalda" med total genomskinlighet visar sig veta säkert att han är värd mer samtidigt som han uppenbarligen har noll koll på vad han genererar åt sitt företag. Likt förbannat är det en fråga som det är bra om man har tänkt på när man sätter sig med chefen och löneförhandlar. Vill man ha en höjning är det bäst att man är övertygad om att "man drar in miljoner" åt företaget, och att man även lyckas övertala chefen om detta. I vissa yrken vet man ju mer eller mindre på öret hur mycket man drar in till företaget. Säljare och konsulter som jobbar på timbasis till exempel. Andra yrken är mer svårdefinierade, som marknadsförare och designers. De gör inga specifika affärer, men utan deras arbete skulle ett företag ha svårare att få in säljare i upphandlingar mm. Men på ditt svar att döma låter det som att du är en arbetsgivare snarare än löntagare, och ser dina anställda som utgifter snarare än tillgångar, vilket förmodligen gör ditt företag till en rätt tråkig arbetsplats att arbeta på. Jag vet hur det kan vara, för jag har jobbat på ett sånt ställe. Vilket för mig in på ett sidospår till lönediskussionen, nämligen frågan: Trivs du på dit jobb, trots att du anser dig vara underbetald? Du som är nöjd med din lön/känner dig överbetald, skulle du kunna tänka dig att gå ner i lön för att kunna jobba kvar? Själv är jag nöjd med min lön. Men inte mer nöjd än att jag känner att den gott och väl kan växa lite. Jag trivs väldigt bra på mitt jobb, men skulle en en större sänkning diskuteras skulle jag nog vara öppen för andra alternativ, om de lönemässigt var mer attraktiva. /E Link to comment Share on other sites More sharing options...
Born Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Som kuriosa till Eriks inlägg här ovan. En tidigare arbetsgivare räknade på hur många kronor han skulle SPARA genom att anställda sa upp sig och glömde räkna in hur mycket den anställda drog in (det var ju olika konton), vilket resulterade i att hans försök att hålla kvar kompeteta medarbetare innebar att han höjde upp budgetprognosen och tackade de personer som sa upp sig med att de fick gå hem tidigare. Detta resulterade i slutändan att vi fick panikanställa nytt folk som krävde högre lön och dessutom inte hade någon erfarenhet eller ens rätt kompetens för arbetet. Chefen? Han pensionerade sig och lever gott i Spanien nu... Link to comment Share on other sites More sharing options...
tinhead Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Systemadmin. (fixar datorer, nätverk, servrar mm) 22 500 före skatt. "bortförhandlat" övertidsersättning och "får" den generösa kompensationen av 5dagar extra semester om året för det.. Fördelarna är att man har mycket semesterdagar som man kan spendera på HV ;) Nackdelen, grovt underbetald för en med 6-7års erfarenhet..borde ligga på en 26-27kkr utan tillägg, övertid mm om man tolkar statestiken rätt.. Framtidsutsikter, tjaa om firman lyckas så kanske man får bättre lön.. Eller så får man se sig om efter någon annan arbetsgivare som ger en skälig lön och övertidsersättning.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
eskil Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Systemingenjör med driftsansvar och tio års erfarenhet på just detta. Tjänar 24400 kr/månad. Anser mig vara värd ca 4000 till... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dragpack Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 För två år sedan slutade jag på Siemens med tanken att jag skulle hitta på något nytt ! Satt och programmerade turbinregulatorer för Ång och gasturbiner. Siemens betalade då 27000 kr Brutto ! Nu jobbar jag som konsult på ett mindre ingenjörsfirma och då lyckades jag hosta upp lönen 10 KKR till + övertidsersättning !! Är jag då värd den här lönen ? Nej inte en chans ! Motsvarande lön skall väl minst motsvara specialist inom mitt område. Varför blir det så mycket påslag ? För de som inte visste, så råder det enormt stort sug på styrfolk inom energibranschen. För en gångs skull, så är det arbetstagaren som har överläge vid förhandlingen. Dvs Man låter Konsult drakarna spela ut varandra ! Notera : Max 5 år på samma tjänst, Det hjälper ! / Ola Link to comment Share on other sites More sharing options...
Stefan F Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Leg Sjuksköterska på akutmottagning, need I say more? Oavsett vad du tjänar så är du totalt överbetald. Om det är något Landstinget gör, så år är det att betala på tok för höga löner till sjuksköterskor. Så det så. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Doggydriver Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Tjänar rätt okej för det arbete jag utför i dagsläget, men det är svårt att mäta "värdet". Jobbar timmar så en exakt lön kan jag inte visa upp, men ligger i nivå med med övriga i mitt gebit. Ska förklara lite snabbt. Arbetar som personlig assistent på en gymnasiesärskola (yrkesförberedande). Mitt direkta arbete ger mig veterligen inga direkta inkomster åt stat/kommun öht. Men en elev som efter fyra år klarar av en anställning, kan arbeta och göra skäl för sig? Och det självförtroende och den självkänsla det medför? Obetalbart i mina ögon. Mina arbetsuppgifter då? Allt mellan himmel och jord. Man blir en jävel på att improvisera Arbetar även extra inom psykiatrin (timanställd). Skön omväxling, och som alltid med människor är det så otroligt motiverande och underbart när framsteg sker. Borde jag utbilda mig? Jajamen! Fick någon gång frågan om jag inte "Borde skaffa mig ett 'riktigt' jobb?". Svaret är givet, jag har två riktigt jävla bra jobb, och därför att jag trivs så bra kan jag acceptera att jag inte direkt är överbetald. Tänker jag byta karriär? Jajamen, men jag kan lätt tänka mig att gå tillbaka till det jag gör i dag. Edit: Lite filosofiskt utlägg om att arbeta med människor, och hur man kan försöka värdera detta. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gusten Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 Ange inte lön med vad du får i handen. Den siffran är fullständigt meningslös då olika människor har olika skatt. Finns dom som har 17 000 i månaden i lön och betalar noll i skatt och det finns dem som betalar 12 000 i skatt på en sådan lön. Att höra folk berätta varför de är värda mer i lön är ofta underhållande. Som att se en blind man leda runt någon på en sightseeing tur ungefär. De flesta är helt övertygande och säkra på att de är värda sin lön och mer, men de har noll koll, verkligen ingen aning alls, hur mycket värde de faktiskt skapar för sin arbetsgivare. Vanligen förutsätter man bara att man drar in "miljoner" åt arbetsgivaren och att man som utnyttjad stackare är väldigt underbetald. Underhållning som sagt, på det där lite sötsura sättet där man inte vet om man skall skratta eller gråta. En show i självgodhet blir det iallafall. Då den "underbetalda" med total genomskinlighet visar sig veta säkert att han är värd mer samtidigt som han uppenbarligen har noll koll på vad han genererar åt sitt företag. Men då drar vi till med 17000.- om det låter bättre. För mig är det mer intressant vad man får i handen. Att skatt betalas olika är jag införstådd med. Oavsett om du skulle anse min lön som tillräcklig så har jag samma rätt att fungera i samhället med bil, boende och allt annat vad det kan vara. Visst ska ansvar gå hand i hand med en skälig ersättning. Ta t ex en pilot som asvarar för ett helt gäng passagerare. Denne ska ha den lön som det ansvaret motsvarar. Ska då min uppgift som personligassistent vara pissig i ersättning rentav för att det inte krävdes någon direkt utbildning för att börja jobba? Mitt ansvar som jag har för min brukare ska kunna fungera i samhället, kunna utöva sina fritidssysselsättningar, ständig vara observant så inte brukaren sätter i halsen pga sitt handikapp, slutar andas på natten etc verkar inte räknas riktigt lika mycket trots att jag har ansvar för en persons liv. Hoppas jag lyckades övertyga dig om att min månatliga ersättning från min arbetsgivare är icke tillräcklig. Men lyckades jag underhålla dig med ev självgodhet? The end /Gusten Link to comment Share on other sites More sharing options...
Rickard N Posted November 6, 2007 Report Share Posted November 6, 2007 fånigt underbetald som extraanställd supportare med 120 spänn i timmen typ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ragulin Posted November 7, 2007 Report Share Posted November 7, 2007 Jobbar som statstjänsteman på en myndighet. Tjänar 24500 i grundlön och med OB blir det en 3.500 till. Jobbar i princip alltid OB (natt och helger) och har ett ganska träligt arbete fast med hyfsad ledighet. Är ganska nöjd med lönen, men hade inte sagt nej till ett par tusen till... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pal Posted November 7, 2007 Report Share Posted November 7, 2007 Hoppas jag lyckades övertyga dig om att min månatliga ersättning från min arbetsgivare är icke tillräcklig. Men lyckades jag underhålla dig med ev självgodhet? Alltså jag har ingen åsikt om att ett jobb är viktigare än ett annat. Jag riktade mig inte till dig specifikt med mitt inlägg. Jag skrev lite väl hårt kan medges. Men om du nu t.ex skulle känna att du vill ha högre lön, så måste du ju först fundera över vad din arbetsgivare får in i sin tur för det jobb du gör. Säg att din arbetsgivare får betalt 18 000 i månaden för det jobb du gör och av det ger han dig 17 000. Då är det ju jättesvårt för din arbetsgivare att ge dig mer. Om du ändå lyckas höja din lön så tvingar du i så fall din arbetsgivare att kräva mer i betalt i sin tur. Detta kan väl iofs vara bra och ibland behöver det kravet komma från dig för att arbetsgivaren skall göra sig jobbet att pressa upp sin ersättning för jobbet. Men man måste ju ändå alltid ha den saken i tanken nånstans anser jag. Därför att om det skulle vara omöjligt för arbetsgivaren att få upp en ersättning för ett jobb, säg att en kommun bestämt att man får exakt så här mycket för att ta hand om en handikappad per månad. Då måste man ju egentligen vara sur på kommunen eller försöka förhandla med dom, även om den uppgiften rimligtvis också ligger på din arbetsgivare att pressa upp priset, så att du kan få höjd lön, så att du kan vara glad. Det är inte ovanligt att en arbetsgivare har mindre än en tusenlapp i vinst på varje anställd när den anställde fått sin lön. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Erik_G Posted November 7, 2007 Report Share Posted November 7, 2007 Hoppas jag lyckades övertyga dig om att min månatliga ersättning från min arbetsgivare är icke tillräcklig. Men lyckades jag underhålla dig med ev självgodhet? Alltså jag har ingen åsikt om att ett jobb är viktigare än ett annat. Jag riktade mig inte till dig specifikt med mitt inlägg. Jag skrev lite väl hårt kan medges. Men om du nu t.ex skulle känna att du vill ha högre lön, så måste du ju först fundera över vad din arbetsgivare får in i sin tur för det jobb du gör. Säg att din arbetsgivare får betalt 18 000 i månaden för det jobb du gör och av det ger han dig 17 000. Då är det ju jättesvårt för din arbetsgivare att ge dig mer. Om du ändå lyckas höja din lön så tvingar du i så fall din arbetsgivare att kräva mer i betalt i sin tur. Detta kan väl iofs vara bra och ibland behöver det kravet komma från dig för att arbetsgivaren skall göra sig jobbet att pressa upp sin ersättning för jobbet. Men man måste ju ändå alltid ha den saken i tanken nånstans anser jag. Därför att om det skulle vara omöjligt för arbetsgivaren att få upp en ersättning för ett jobb, säg att en kommun bestämt att man får exakt så här mycket för att ta hand om en handikappad per månad. Då måste man ju egentligen vara sur på kommunen eller försöka förhandla med dom, även om den uppgiften rimligtvis också ligger på din arbetsgivare att pressa upp priset, så att du kan få höjd lön, så att du kan vara glad. Det är inte ovanligt att en arbetsgivare har mindre än en tusenlapp i vinst på varje anställd när den anställde fått sin lön. Om ett företag tjänar 18.000 brutto på en anställd i månaden som har 17.000 brutto i lön så gör företaget en schysst förlust varje månad, om vi inte pratar svarta löner förstås. Sen är ju frågan om lön alltid ska ha en koppling till hur mycket någon tjänar på arbetet som den anställde utför. Inom den privata sektorn är det ju ganska lätt att räkna på vinster och förluster, men när vi pratar om den offentliga sektorn, försvarsmakten, polisen mm. Någonting är väl ganska fel om man kan räkna ut hur mycket varje polis "drar in" varje månad (svenska poliser kör med tårt-valuta har jag hört ). Förhoppningsvis så tjänar inte polismyndigheten pengar på sina polismän, utan har dessa anställda för ett högre syfte. Samma sak inom FM. Jag tror inte att försvarmakten går med vinst varje år. Det ser inte ut så om man följer debatten om försvarsanslagen i alla fall ... Det som först och främst borde avgöra lönesättning är ju hur pass kvalificerat jobbet är, samt hur kvalificerad den anställde är för jobbet. Hur farligt det är, hur obekväma arbetstiderna är mm. Tyvärr är det väl inte alltid så, särskillt inte inom den offentliga sektorn. Jag har nog bra mycket mer i lön för att sitta och leka med datorn hela dagen än min mor som sliter på ett sjukhus, och har gjort så i minst trettio år. Sen är ju arbetsmarknaden som vilken annan marknad som helst. Tillgång och efterfrågan styr. Så länge folk vill jobba för "skitlöner" så betalar arbetsgivaren därefter. /E Link to comment Share on other sites More sharing options...
Status quo Posted November 7, 2007 Report Share Posted November 7, 2007 När jag började hade jag 15500 (ingångslönen) nu har jag ca 18000.. Den nya ingångslönen är 17500.. det innebär att jag med 5 års erfarenhet och utbildning på alla delar tjänar ca 500 kr mer än de jag ibland utbildar på samma arbete som dessutom kanske inte ens har 1 del av 6 möjliga.. Så jag anser mig vara hyffsat underbetald. Dessutom anses det vara en förmån att få parkera på mitt arbete så de får jag skatta extra för (inte mycket men ändå!) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gusten Posted November 7, 2007 Report Share Posted November 7, 2007 @ Pal Du har PM. /Gusten Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.