Rekryteringsproblem?

[NordicFear]

Känns lite som att FM har åtagit sig att sätta upp alldeles för många bereddskapsgrupper, utlandsmissioner m.m. så att dom börjar få problem med att rekrytera tillräckligt med personal.

 

Ett exempel verkar vara IAS där dom redan söker massor av folk till vakanta platser före dom har klarat hur många som kommer att tacka ja/nej till sin tänkta tjänst...

 

1200 sökande på 339 platser ger visserligen ett bra utbud av sökande men om man inte ändå lyckas fylla alla tjänster tjänar det inget till om 30 000 söker...

 

hur kommer det sen då gå med NBG då dom söker personal till runt 1200 tjänster?

 

Och den aktuella sökande skara kommer bara bli mindre itakt med att allt färre gör värnplikt, kommer det bli att personer kommer få x-7-7 i betyg bara för att dom vill göra utlandstjänst men inte är tillräckligt bra för detta?

 

 

Bara en tanke som slog mig tidigare idag, kom gärna med era egna synpunkter på det hela...

Edited November 22, 2006 by NordicFear

[Krook]

Jag tror att du har rätt i analysen, att FM har tagit på sig för mycket.

 

Avseende betyg så gör FM om betygssystemet nu, men det behandlas i två andra trådar.

 

/K

[tinhead]

Jag funderade på samma sak idag.

Hur får dom ekvationen att gå ihop..

 

För ena sidan skryter över xxx-antal sökande per plats..

Sedan ser man vakanserna rasa in?

 

Dom kanske har anställt nån från AMS? :P

 

Ett möjligt scenario är nog att officerare som har lämplig kompetens fyller upp (beordras) vakanta platser i beredskapsförband..(om dom får göra det?)

Dessa behöver troligtvis ingen utbildning, bara den specifika delen samt lära känna sina kollegor.

 

En annan möjlighet är att dom får erkänna att det blev för mycket och lägga ner delar av det som ska sättas upp.

Fast den kritikstormen vore nästan i klass med 39'an på långholmen..

 

Eller att dom fyller upp med för många tredje-terminare...

 

Jag tror dock inte på en snabb reformering av det förlegade betygsystemet eller ändrig så att tex Hv klassas som kompetens..

 

Det blir spännande att se vad som kommer att hända..

[Drv/Gunner Wedberg]

Personligen tror jag inte att det är helt omöjligt att FM kommer lägg ut vissa delar av förbanden till civila företag, typ vissa UH- och logistiktjänster.

 

Det finns en vissa likheter i vakanser som läggs ut, väldigt ofta Logistik och underhållspersonal.

[Blackadder]

Jag funderade på samma sak idag.

Hur får dom ekvationen att gå ihop..

 

För ena sidan skryter över xxx-antal sökande per plats..

Sedan ser man vakanserna rasa in?

 

Dom kanske har anställt nån från AMS? :P

 

Ett möjligt scenario är nog att officerare som har lämplig kompetens fyller upp (beordras) vakanta platser i beredskapsförband..(om dom får göra det?)

Dessa behöver troligtvis ingen utbildning, bara den specifika delen samt lära känna sina kollegor.

 

En annan möjlighet är att dom får erkänna att det blev för mycket och lägga ner delar av det som ska sättas upp.

Fast den kritikstormen vore nästan i klass med 39'an på långholmen..

 

Eller att dom fyller upp med för många tredje-terminare...

 

Jag tror dock inte på en snabb reformering av det förlegade betygsystemet eller ändrig så att tex Hv klassas som kompetens..

 

Det blir spännande att se vad som kommer att hända..

 

Problemet är ju att folk som sökt IAS redan blivit antagna till KS, NBG osv... så det är många som tackar nej, sen är det ju alltid jösar som söker som inte på något sätt fyller kraven, de nymuckade AMF soldaterna är förståeligt lite less på tjänsten vid den tidpunkten osv osv...

 

/b

[xymsa]

Men om man bara funderar, hur många av dom där 30000 har sökt som skyttesoldat eller liknande tjänst.

Det är ju säkert 2/3.

 

Det kanske är 1000 som har sökt väldigt krävande tjänster där olika typer av förarbevis osv krävs.

Så det är väll inte så konstigt att det kommer vakanser.

Det är väll inte så många vakanser på skyttesoldat vad jag kan se iaf.

 

Så kompetenser inom fler områden än skyttesoldat är ju en klar fördel.

[BertilCesar]

Tanken slog mig att det även kan vara ett gäng av dessa som har sökt tex FA:n

 

vad tror ni?

[Krook]

Jag gled helt oförhappandes in på vakanssidan på mil.se.

Där kan man idag se att FM har vakanser på 26 rena officerstjänster samt 17 C-märkta tjänster varav huvuddelen är Sjvpersonal.

 

För första gången mig veterligen så kan man söka vakans på fyra olika missioner i samma missionsområdet samtidigt: KS14, KS14B, KS15 och KS16.

 

Många ojar sig över att FM utbildar för få soldater men det verkar inte vara den trånga sektorn.

 

/K

[BARBIE]

nej det är officerare och spec befattningar som är det stora. Kan det bero på att det finns för få truppofficerare mån tro?

[tsomitore]

Det är väl inte helt omöjligt.. Sen kan problemet vara att specialister av olika slag kan vara svåra att rekrytera

[BertilCesar]

"hur kommer det sen då gå med NBG då dom söker personal till runt 1200 tjänster?"

 

Fick hem en liten "sök NBG" lapp för några veckor sedan (typ första veckan i Dec), där stod det att det redan var 11 000 sökande. Tror knappast det blir svårt att fylla platserna nu då de även har otroligt mycket reklam, ungefär varannan reklamfilm på TV samt på varje busshållplats.

[tsomitore]

"hur kommer det sen då gå med NBG då dom söker personal till runt 1200 tjänster?"

 

Fick hem en liten "sök NBG" lapp för några veckor sedan (typ första veckan i Dec), där stod det att det redan var 11 000 sökande. Tror knappast det blir svårt att fylla platserna nu då de även har otroligt mycket reklam, ungefär varannan reklamfilm på TV samt på varje busshållplats.

 

Jo, de har säkert 11000 sökande till diverse tjänster, men så finns det alltid tjänster där de inte får några sökanden.. Hört talas om flera tjänster som de har svårt att rekrytera till (officerare)

Edited January 4, 2007 by tsomitore

[BertilCesar]

Nått jag tänkte på var att både "vanliga" UT har reklam plus NBG men IAS hade ingen reklam alls föruom att de skickade brev till gamla amfsoldater.

[Richie_3000]

min fråga är om de OHYGGLIGA summor pengar som all denna reklam måste kosta (TV-reklam under all sändningstid även den bästa, busshållplatser, stolpar, svarta NBG bladet vi fick hem lär ju inte heller vart gratis) - om detta verkligen ger så stor utdelning? Räcker det inte med att nå ut till dem som har gjort lumpen / YOF o liknande? Måste resten av Sverige ha all reklam, för jag tror inte att en 30-åring som inte gjort lumpen, sitter å tittar på tv å ser NBG reklamen å tänker "hmm det där ska jag nog söka till".

Vet verkligen samhället att det finns civila-tjänster att söka? Vet läkare o sjuksyrror på SJUKHUSEN (som aldrig haft nåt med försvaret å göra) att dem kan göra utlandstjänst, göra en STOR nytta för Sverige å världen och dessutom få jävligt bra betalt för det?

[Krook]

Måste resten av Sverige ha all reklam, för jag tror inte att en 30-åring som inte gjort lumpen, sitter å tittar på tv å ser NBG reklamen å tänker "hmm det där ska jag nog söka till".

Vet verkligen samhället att det finns civila-tjänster att söka? Vet läkare o sjuksyrror på SJUKHUSEN (som aldrig haft nåt med försvaret å göra) att dem kan göra utlandstjänst, göra en STOR nytta för Sverige å världen och dessutom få jävligt bra betalt för det?

Jag vet att 30-åringar sett reklamen på TV och blir sugen på att söka. Senast härom dagen hörde jag det från en.

 

Och Sjvpersonal tjänar inte j-vligt bra i FM jämfört med vad de tjänar hemma i förhållande till arbetstiden. Men det är en annan femma.

 

/K

[BertilCesar]

min fråga är om de OHYGGLIGA summor pengar som all denna reklam måste kosta (TV-reklam under all sändningstid även den bästa, busshållplatser, stolpar, svarta NBG bladet vi fick hem lär ju inte heller vart gratis) - om detta verkligen ger så stor utdelning? Räcker det inte med att nå ut till dem som har gjort lumpen / YOF o liknande? Måste resten av Sverige ha all reklam, för jag tror inte att en 30-åring som inte gjort lumpen, sitter å tittar på tv å ser NBG reklamen å tänker "hmm det där ska jag nog söka till".

Vet verkligen samhället att det finns civila-tjänster att söka? Vet läkare o sjuksyrror på SJUKHUSEN (som aldrig haft nåt med försvaret å göra) att dem kan göra utlandstjänst, göra en STOR nytta för Sverige å världen och dessutom få jävligt bra betalt för det?

 

Men jag ändå att annonser iaf dagstidningen skulle göra att fler sökte vilket resulterar i att det finns större urval.IASen skriker efter mek men hade de satt ut en annons precis som vanliga UT hade gjort så kanske de hade fått tag i en person i lämpligålder med bra vpl betyg som kanske jobbar som mekaniker idag och då hade kanske rekryt sett mellan fingrarna då han kanske var lämplig.

[Rokare]

min fråga är om de OHYGGLIGA summor pengar som all denna reklam måste kosta (TV-reklam under all sändningstid även den bästa, busshållplatser, stolpar, svarta NBG bladet vi fick hem lär ju inte heller vart gratis) - om detta verkligen ger så stor utdelning? Räcker det inte med att nå ut till dem som har gjort lumpen / YOF o liknande? Måste resten av Sverige ha all reklam, för jag tror inte att en 30-åring som inte gjort lumpen, sitter å tittar på tv å ser NBG reklamen å tänker "hmm det där ska jag nog söka till".

Vet verkligen samhället att det finns civila-tjänster att söka? Vet läkare o sjuksyrror på SJUKHUSEN (som aldrig haft nåt med försvaret å göra) att dem kan göra utlandstjänst, göra en STOR nytta för Sverige å världen och dessutom få jävligt bra betalt för det?

 

Vem säger att de måste söka? Som jämförelse kan man fundera på vad det skulle kosta att ha en rekryteringskampanj och en "brand recognition" kampanj...

 

Allt vi gör skapar en bild hos samhället... Något som Naken-JanneGRG och hans polers runt om i landet missat..

 

GMY

[Vysotskij]

min fråga är om de OHYGGLIGA summor pengar som all denna reklam måste kosta (TV-reklam under all sändningstid även den bästa, busshållplatser, stolpar, svarta NBG bladet vi fick hem lär ju inte heller vart gratis) - om detta verkligen ger så stor utdelning? Räcker det inte med att nå ut till dem som har gjort lumpen / YOF o liknande? Måste resten av Sverige ha all reklam, för jag tror inte att en 30-åring som inte gjort lumpen, sitter å tittar på tv å ser NBG reklamen å tänker "hmm det där ska jag nog söka till".

Vet verkligen samhället att det finns civila-tjänster att söka? Vet läkare o sjuksyrror på SJUKHUSEN (som aldrig haft nåt med försvaret å göra) att dem kan göra utlandstjänst, göra en STOR nytta för Sverige å världen och dessutom få jävligt bra betalt för det?

 

Vem säger att de måste söka? Som jämförelse kan man fundera på vad det skulle kosta att ha en rekryteringskampanj och en "brand recognition" kampanj...

 

Allt vi gör skapar en bild hos samhället... Något som Naken-JanneGRG och hans polers runt om i landet missat..

 

GMY

Instämmer. Kampanjen handlar lika mycket om att övertyga medborgarna att även fortsättningsvis satsa 40 miljarder om året som att få gamla beväringar att längta efter lukten av vapenfett och begagnade strumpor.

[Richie_3000]

Jag vet att 30-åringar sett reklamen på TV och blir sugen på att söka. Senast härom dagen hörde jag det från en.

 

Och Sjvpersonal tjänar inte j-vligt bra i FM jämfört med vad de tjänar hemma i förhållande till arbetstiden. Men det är en annan femma.

 

/K

Det är såpass alltså? De e ju jävligt bra faktiskt! Har nog för låg tro om samhället isf. för i mina ögon så är många emot vårt arbete utomlands å tycker fortf vi bara borde skydda oss själva å våran lilla bubbla (tyvärr). Men att folk utan militärisk bakgrund söker trots ålder tycker jag är skitbra! Det talar ju för att reklamen har gjort framgång!

Å gällande SjvPersonal så kan jag bara jämföra med det ja set på vakanslistorna jämfört med vad jag vet att min mor (sjuksyrra), hennes kollegor och andra inom samma område har som betalt här i Sthlm, å då är det ju iaf större skillnad än vad gör för mig som lastbilschaffis privat vs KS15 (som ligger nästintill samma)

 

Vem säger att de måste söka? Som jämförelse kan man fundera på vad det skulle kosta att ha en rekryteringskampanj och en "brand recognition" kampanj...

 

Allt vi gör skapar en bild hos samhället... Något som Naken-JanneGRG och hans polers runt om i landet missat..

 

GMY

Kul att de blev lite livlig diskussion av mitt inlägg ;) Ingen som sagt att nån måste söka Hade faktiskt inte tänkt på att det kan få folk att ändra syn på det vi gör utomlands... Jag tycker personligen att reklamkampanjen där "vi" skyddar ett val i Afrika är väldigt stark och ger en väldigt bra bild om hur nödvändiga och nyttiga vi är utomlands! Riktigt bra skulle jag vilja säga om man ser det samhälls-lära

[Kingecho1]

Men jag ändå att annonser iaf dagstidningen skulle göra att fler sökte vilket resulterar i att det finns större urval.IASen skriker efter mek men hade de satt ut en annons precis som vanliga UT hade gjort så kanske de hade fått tag i en person i lämpligålder med bra vpl betyg som kanske jobbar som mekaniker idag och då hade kanske rekryt sett mellan fingrarna då han kanske var lämplig.

Skulle gissa att NBG har en helt egen marknadsföringsbudget då det säkerligen är prio 1 för FM och Sverige att den lyckas och blir bra. Allt i jakten att vinna politiska poäng för regering mm av våra europeiska vänner. Och tyvärr så har inte IAS´en samma prioritet och då ej heller samma budget att marknadsföra sig.

[Cosmo]

"hur kommer det sen då gå med NBG då dom söker personal till runt 1200 tjänster?"

 

Fick hem en liten "sök NBG" lapp för några veckor sedan (typ första veckan i Dec), där stod det att det redan var 11 000 sökande. Tror knappast det blir svårt att fylla platserna nu då de även har otroligt mycket reklam, ungefär varannan reklamfilm på TV samt på varje busshållplats.

 

Intressant att veta om de har fått in ansökningar från 11 000 personer eller helt enkelt 11 000 ansökningar. Många har säkert sökt flera olika enheter, så siffran kan ev. vara lite missvisande...

[BertilCesar]

"hur kommer det sen då gå med NBG då dom söker personal till runt 1200 tjänster?"

 

Fick hem en liten "sök NBG" lapp för några veckor sedan (typ första veckan i Dec), där stod det att det redan var 11 000 sökande. Tror knappast det blir svårt att fylla platserna nu då de även har otroligt mycket reklam, ungefär varannan reklamfilm på TV samt på varje busshållplats.

 

Intressant att veta om de har fått in ansökningar från 11 000 personer eller helt enkelt 11 000 ansökningar. Många har säkert sökt flera olika enheter, så siffran kan ev. vara lite missvisande...

 

Kan erkänna att jag säkert har sökt 10-tal tjänster

[Krook]

Kan erkänna att jag säkert har sökt 10-tal tjänster

Och med det utmärkta statistiska underlaget så kan vi konstatera att 1100 pers har sökt.

 

[losec]

Har faktiskt undrat lite över all reklam också. Visst, det är en bra sidoeffekt (eller huvudsyfte?) med reklamen att nå ut till Svensson och få honom att tycka bättre om FM.

Men vad det gäller rekrytering så har jag innan denna tråds skapande undrat över om det inte vore bättre att lägga pengarna på högre löner, istället för att pumpa in miljoner i reklam? Mig personligen samt flera bekanta har åsikten att det skulle vara intressant om lönen vore högre. Nu får det vara.

[Vysotskij]

Skulle gissa att NBG har en helt egen marknadsföringsbudget då det säkerligen är prio 1 för FM och Sverige att den lyckas och blir bra. Allt i jakten att vinna politiska poäng för regering mm av våra europeiska vänner. Och tyvärr så har inte IAS´en samma prioritet och då ej heller samma budget att marknadsföra sig.

Tycker du att IAS borde ha samma prioritet som NBG?

[Kingecho1]

Skulle gissa att NBG har en helt egen marknadsföringsbudget då det säkerligen är prio 1 för FM och Sverige att den lyckas och blir bra. Allt i jakten att vinna politiska poäng för regering mm av våra europeiska vänner. Och tyvärr så har inte IAS´en samma prioritet och då ej heller samma budget att marknadsföra sig.

Tycker du att IAS borde ha samma prioritet som NBG?

Jag nej. Men skulle gissa på att BertilCesar som jag har förstått ska medverka i IAS´en gärna skulle vilja att den fick lite högre prioritet och inte försvinna i bakgrunden av NBG. Så det var mera skrivet i medkänsla för de som ska medverka i IAS.

[Vysotskij]

Har faktiskt undrat lite över all reklam också. Visst, det är en bra sidoeffekt (eller huvudsyfte?) med reklamen att nå ut till Svensson och få honom att tycka bättre om FM.

Men vad det gäller rekrytering så har jag innan denna tråds skapande undrat över om det inte vore bättre att lägga pengarna på högre löner, istället för att pumpa in miljoner i reklam? Mig personligen samt flera bekanta har åsikten att det skulle vara intressant om lönen vore högre. Nu får det vara.

Om syftet är att vinna politiska poäng så är kampanjen bättre än att lägga pengar på högre löner

Om syftet är att göra avdankade beväringar uppmärksamma på FM:s behov så är nog kampanjen minst lika bra som att höja lönerna.

Om syftet är att fylla vissa befattningar med underskott på kvalificerade sökande behövs nog höjda löner. Men också information till dem man vill ska söka.

[fogel02]

och i dag kom reklam om att söka till officer

 

är inte lite tryck på att man ska vara kvar i företaget

[Noname]

och i dag kom reklam om att söka till officer

 

är inte lite tryck på att man ska vara kvar i företaget

Haha, lite skillnad mot hur det lät för tre år sedan...

[BertilCesar]

Att vara kvar i företaget. Det som skulle vara bra var om man kunde på nått sätt kombinera att kunna vara med i ett beredskapsförband samtidigt som man kunde söka något liknande som YOFF, dvs att man hela tiden kunde jobba på ett förband och när det krävdes kunde man åka iväg, typ en blandning mellan FA:n och IAS/NBG.

 

Som nu är jag jätte intresserad ava tt söka YOFF men jag kommer inte få göra det samtidigt osm jag är med i IASen.

Edited January 5, 2007 by BertilCesar