Jump to content

Persona non grata?


Recommended Posts

Hejsan hoppsan!

Jag har sökt utland 1 gång (även IA06 även om det var far out). Båda gångerna blev jag ratad. Jag har hört rykte om att FM har problem med att få tag i folk till utlandsstyrkorna. Jag nämnde att jag sökt för en chef på jobbet (fd Yoff). Han frågade vilken tjänst jag sökt och jag sa "-Stf grp C skytte". Han påpekade då att tjänsten "låg under min kompetensnivå" så det var därför jag blev nekad. Jag sökte medvetet denna tjänst för jag har BARA X-7-6 i vitsord som KB/Sk. Fyller snart 40... är jag heeeelt körd? Vill inte söka till varje mission då det lätt kan bli "-Inte han igen"-scenariot.

 

Ska jag lägga ner verksamheten och inse faktum?

Link to comment
Share on other sites

Hejsan hoppsan!

Jag har sökt utland 1 gång (även IA06 även om det var far out). Båda gångerna blev jag ratad. Jag har hört rykte om att FM har problem med att få tag i folk till utlandsstyrkorna. Jag nämnde att jag sökt för en chef på jobbet (fd Yoff). Han frågade vilken tjänst jag sökt och jag sa "-Stf grp C skytte". Han påpekade då att tjänsten "låg under min kompetensnivå" så det var därför jag blev nekad. Jag sökte medvetet denna tjänst för jag har BARA X-7-6 i vitsord som KB/Sk. Fyller snart 40... är jag heeeelt körd? Vill inte söka till varje mission då det lätt kan bli "-Inte han igen"-scenariot.

 

Ska jag lägga ner verksamheten och inse faktum?

 

Lägg inte ner, fortsätt söka, men tänk på att kravet för utlandstjänst är X-7-7. Erfarenhet behövs alltid, kanske mest av allt livserfarenhet. Kanske en dag kommer det en pluton chef och inser att det har hänt en del med dig sedan dina militära betyg sattes. Dock tror jag inte det är standard förfarandet.

 

Dock med det nya terminssystemet vill de få in nymuckade och just stf är väl en bra plats att lotsa in nymuckade för att en dag gå som grupp c med lite erfarenhet redan innan.

 

Kontenta:

Fortsätt sök!

Edited by alfie
Link to comment
Share on other sites

Hejsan hoppsan!

Jag har sökt utland 1 gång (även IA06 även om det var far out). Båda gångerna blev jag ratad. Jag har hört rykte om att FM har problem med att få tag i folk till utlandsstyrkorna. Jag nämnde att jag sökt för en chef på jobbet (fd Yoff). Han frågade vilken tjänst jag sökt och jag sa "-Stf grp C skytte". Han påpekade då att tjänsten "låg under min kompetensnivå" så det var därför jag blev nekad. Jag sökte medvetet denna tjänst för jag har BARA X-7-6 i vitsord som KB/Sk. Fyller snart 40... är jag heeeelt körd? Vill inte söka till varje mission då det lätt kan bli "-Inte han igen"-scenariot.

 

Ska jag lägga ner verksamheten och inse faktum?

 

Inte för att vara åldersrastist eller nått sånt, men att vara 40 år som stf Gruppchef på skytte känns tyvärr lite väl gammalt. Det är ingen brist på sökande till skyttetjänster så prova sök någon tjänst på NSE, tross eller stab, tror du har större chans att komma med då :rockon:. Livet på staben är inte så trist ändå, oftast kan man ju köra jobrotation eller bara åka ut i området ,O

Link to comment
Share on other sites

Är själv 41 år och har tränat i stort sett sedan jag var i 5-års åldern. Jag har gjort sju missioner som skyttesoldat i olika befattningar i fem olika missionsområden. Gjorde min absolut sista mission som 35-åring. Tro mig: som 40-åring är man på tok för gammal för att vara skyttesoldat i utlandstjänst. Sök någon form av stabstjänst som Kiowa var inne på.

 

Mvh/ P. Englund

Link to comment
Share on other sites

Som 40 åring med 10 7 6 är du teoretiskt sett rekryteringsbar, men i praktiken har du ingen chans. Tyvärr, men det kommer aldrig att hända att du blir rekryterad till skyttetjänst med den åldern, det betyget och ingen utlandserfarenhet tidigare.

 

Tyvärr.

Link to comment
Share on other sites

Som 40 åring med 10 7 6 är du teoretiskt sett rekryteringsbar, men i praktiken har du ingen chans. Tyvärr, men det kommer aldrig att hända att du blir rekryterad till skyttetjänst med den åldern, det betyget och ingen utlandserfarenhet tidigare.

 

Tyvärr.

 

Jag kan tyvärr bara hålla med. Just att du har x-7-6 gör att du direkt hamnar vid sidan om.

Har dock varit med att en tagits in med en sexa i betyg. Men trots att det var en specialtjänst och att vår styrkeledare kände och jobbade med killen civilt fick vi jobba för att få in honom.

Link to comment
Share on other sites

Sen finns det ju folk som varit en bit över 40 som meniga skyttesoldater. Bara kroppen är i trim.

 

EDIT: Men de jag stött på har inte varit pinkys.

Edited by losec
Link to comment
Share on other sites

Men man blir ju lite konfunderad när man hör att antalet sökande är för få samt att rykten(observera rykten) om att sänka intagningsbetygen till X66 florerar. Samtidigt sitter jag med X88 samt mkt fina vitsord som Gruppchef på en flygbassäkpluton, ett antal års arbetslivserfarenhet stf PC i en IP mm. och aldrig ens har kommit så långt som till ringvecka.

 

Man börjar ju så smått undra då hur det är ställt med rekryteringen egentligen, har de helt enkelt en aversion mot FV-folk (nånting som som både jag och andra har som teori)? Är detta något som andra har märkt av också? Skulle vara kul att se statistik på hur många från varje försvarsgren som tagits ut.

 

Män ja ä inte bitter!

 

/Mattias

Link to comment
Share on other sites

Men man blir ju lite konfunderad när man hör att antalet sökande är för få samt att rykten(observera rykten) om att sänka intagningsbetygen till X66 florerar.

 

Eller så är det så att det är många sökande till skyttetjänsterna men få till specialisttjänsterna och att det därför är tal om att låta tex kylmekar med 10-7-6 få åka ut utan att C ATK ska behöva skriva under avsteget från "10-7-7 regeln".

 

/Dexter

Link to comment
Share on other sites

Men man blir ju lite konfunderad när man hör att antalet sökande är för få samt att rykten(observera rykten) om att sänka intagningsbetygen till X66 florerar. Samtidigt sitter jag med X88 samt mkt fina vitsord som Gruppchef på en flygbassäkpluton, ett antal års arbetslivserfarenhet stf PC i en IP mm. och aldrig ens har kommit så långt som till ringvecka.

 

Man börjar ju så smått undra då hur det är ställt med rekryteringen egentligen, har de helt enkelt en aversion mot FV-folk (nånting som som både jag och andra har som teori)? Är detta något som andra har märkt av också? Skulle vara kul att se statistik på hur många från varje försvarsgren som tagits ut.

 

Män ja ä inte bitter!

 

/Mattias

Vilka sätter upp de flesta missionerna? Armén

Vilken försvarsgren tillsätter de flesta chefsbefattningarna? Armén

Vad väljer rekryterande chef, någon som man vet har en utbildning som motsvarar kraven och som vederbörande själv har utbildat? Förmodligen.

 

Men nu ska ju F17 sätta upp en KS-mission så då borde gracerna spridas något, för jag inbillar mig att de kommer att rekrytera FV-folk, med all rätt i så fall.

 

/K

Link to comment
Share on other sites

Likt F21 sätter upp KS13. 20+ officerare från F21 ska dit.

 

På plats i Afghanistan

Hälsning från Afghanistan

 

@Mattias: Hade samma befattning som dig i lumpen, muckade med 10-9-8. Sökte sökte sökte 6-7 missioner innan jag blev antagen, men då hade andra saker uppstått (bulle i ugnen) som gjorde att jag inte åkte.

 

En lumparpolare till mig (grpch, muckade med 10-9-9) kom iväg nästan på än gång efter muck. BA10, KS01 m.m

 

Kontentan: Fortsätt sök!

Link to comment
Share on other sites

Tackar för alla svar :eeh: Även jag inser kanske att jag är lite för gammal för skytte, kroppen är dock i rasande god trimm (70 kg och 1,80 lång... BMI tal på 25 eller något sådant... fysik som en 30 åring). Har också slängt lystna blickar på stab & tross i utlandsstyrkan, men som sagt mitt mil betyg suger. Jag har också hört om de som har haft lägre betyg... har även hört X-5-4 som varit nere både 2 och 3 gånger, och då med oförändrat betyg. Fan vad jag måste vara körd i branchen :P

 

Kan jag söka civiltjänsterna i utlandsstyrkan, eller den är "tingad" för personer utan mil utb? Jag har nog bättre civila kunskaper än militära. Är dock inte kylmontör... tyvärr! Jag kan ju alltid sitta i en hörna och virka något fint, med en månadslön på 10 papp efter skatt :baskerHV:

 

@losec

Vad f-n är "pinkys" förnått? Är de som springer ut och in ur garderober?

Edited by Lfskbat
Link to comment
Share on other sites

@Lfskbat

 

Det är bara fortsätta slänga in lotter (ansökningar) i FM:s stora missiontombola!

 

Pinky = rosa = slang för någon som göra sin första mission. Finns säkert massor info om vad pinkys, yxor etc är på andra platser på detta forum.

Link to comment
Share on other sites

Men man blir ju lite konfunderad när man hör att antalet sökande är för få samt att rykten(observera rykten) om att sänka intagningsbetygen till X66 florerar. Samtidigt sitter jag med X88 samt mkt fina vitsord som Gruppchef på en flygbassäkpluton, ett antal års arbetslivserfarenhet stf PC i en IP mm. och aldrig ens har kommit så långt som till ringvecka.

 

Man börjar ju så smått undra då hur det är ställt med rekryteringen egentligen, har de helt enkelt en aversion mot FV-folk (nånting som som både jag och andra har som teori)? Är detta något som andra har märkt av också? Skulle vara kul att se statistik på hur många från varje försvarsgren som tagits ut.

 

Män ja ä inte bitter!

 

/Mattias

Inget rykte längre; fr.o.m. december 2006 skall ett nytt vitsordssystem för vpl inom FM börja användas. Det innebär i korthet att processen hur man kommer fram till vitsordet likriktas inom FM och att den första siffran (uppförande, "10:an") i det gamla sifferbetyget kommer att ersättas med ett "f.n. lämplig för utlandstjänst; ja eller nej". De andra två siffrorna blir kvar med samma gradering (1-10) och med samma betydelse; 1-4 = IG, 5-6 = G, 7-8 = VG, 9-10 = MVG. Nytt där blir att har du betyget ex. vitsordet JA/5/5 är du behörig att söka US men skulle du ha t.ex. NEJ/9/9 blir det inget...

Vet dock inte hur man kommer att vikta ett gammalt vitsord typ 10-7-7 (10-5-5) mot det nya.

/G.L.

Link to comment
Share on other sites

Inget rykte längre; fr.o.m. december 2006 skall ett nytt vitsordssystem för vpl inom FM börja användas. Det innebär i korthet att processen hur man kommer fram till vitsordet likriktas inom FM och att den första siffran (uppförande, "10:an") i det gamla sifferbetyget kommer att ersättas med ett "f.n. lämplig för utlandstjänst; ja eller nej". De andra två siffrorna blir kvar med samma gradering (1-10) och med samma betydelse; 1-4 = IG, 5-6 = G, 7-8 = VG, 9-10 = MVG. Nytt där blir att har du betyget ex. vitsordet JA/5/5 är du behörig att söka US men skulle du ha t.ex. NEJ/9/9 blir det inget...

Vet dock inte hur man kommer att vikta ett gammalt vitsord typ 10-7-7 (10-5-5) mot det nya.

/G.L.

 

Källa på det?

Link to comment
Share on other sites

Jag läste i Värnpliktsnytt för några månader sen att hela betygssystemet skulle ändras till att innehålla över 30 (!) olika betyg. Jag vet inte exakt hur det skulle användas, men här är en länk: http://www.varnpliktsnytt.se/nyheter.php?i...atum=2006-05-02

Edited by Skoog
Link to comment
Share on other sites

Inget rykte längre; fr.o.m. december 2006 skall ett nytt vitsordssystem för vpl inom FM börja användas. Det innebär i korthet att processen hur man kommer fram till vitsordet likriktas inom FM och att den första siffran (uppförande, "10:an") i det gamla sifferbetyget kommer att ersättas med ett "f.n. lämplig för utlandstjänst; ja eller nej". De andra två siffrorna blir kvar med samma gradering (1-10) och med samma betydelse; 1-4 = IG, 5-6 = G, 7-8 = VG, 9-10 = MVG. Nytt där blir att har du betyget ex. vitsordet JA/5/5 är du behörig att söka US men skulle du ha t.ex. NEJ/9/9 blir det inget...

Vet dock inte hur man kommer att vikta ett gammalt vitsord typ 10-7-7 (10-5-5) mot det nya.

/G.L.

 

Källa på det?

Tja, vad sägs om de som handlagt ärendet om nytt vitsordssystem i HKV? Örlkn C.S. och hans chef??

Edited by Göta Lejon
Link to comment
Share on other sites

Jag läste i Värnpliktsnytt för några månader sen att hela betygssystemet skulle ändras till att innehålla över 30 (!) olika betyg. Jag vet inte exakt hur det skulle användas, men här är en länk: http://www.varnpliktsnytt.se/nyheter.php?i...atum=2006-05-02

De 31 bedömningspunkterna är en del i processen och "ett verktyg" att komma fram till betyget som är JA/NEJ-X-X. Intressant att se kritiken i Vplnytt-artikeln: "Vi hade till exempel velat ersätta sifferbetygen med G, VG och MVG eftersom det är mer förankrat i det civila samhället"... Anledningen till att FM valt att hålla fast vid sifferbetyget är att nytt betyg troligen är på gång även i det civila och det kan bli, just det, ett (sjugradigt) sifferbetyg. När detta nya system är ett faktum är tanken att relativt smidigt anpassa/göra om FM 10-gradiga till det civila 7-gradiga.

Link to comment
Share on other sites

...De andra två siffrorna blir kvar med samma gradering (1-10) och med samma betydelse; 1-4 = IG, 5-6 = G, 7-8 = VG, 9-10 = MVG. Nytt där blir att har du betyget ex. vitsordet JA/5/5 är du behörig att söka US men skulle du ha t.ex. NEJ/9/9 blir det inget...

Vet dock inte hur man kommer att vikta ett gammalt vitsord typ 10-7-7 (10-5-5) mot det nya.

/G.L.

 

Om betydelsen på betygen är densamma så torde ju en viktning vara värdelös... Men jag vill då rakt inte ha någon med 10-5-5 brevid mig ut! Så vi har visst ett litet predikament trots allt...

Link to comment
Share on other sites

...De andra två siffrorna blir kvar med samma gradering (1-10) och med samma betydelse; 1-4 = IG, 5-6 = G, 7-8 = VG, 9-10 = MVG. Nytt där blir att har du betyget ex. vitsordet JA/5/5 är du behörig att söka US men skulle du ha t.ex. NEJ/9/9 blir det inget...

Vet dock inte hur man kommer att vikta ett gammalt vitsord typ 10-7-7 (10-5-5) mot det nya.

/G.L.

 

Om betydelsen på betygen är densamma så torde ju en viktning vara värdelös... Men jag vill då rakt inte ha någon med 10-5-5 brevid mig ut! Så vi har visst ett litet predikament trots allt...

...med viktning menar jag vid kommande antagningar; kommer en som har 10-5-5 i det "gamla" systemet att bedömas lika mot en som har JA-5-5 i det "nya"? Har ej info om hur det kommer att bedömas. Faktum är ju att en soldat som tidigare under GU bedömdes som ej lämplig för utlandstjänst säkerligen gavs t.ex ett betyg som 10-7-6 för att hindra honom att komma iväg. Sen är det ju så att 5-5 är godkänd och en kille som kanske var just "bara" godkänd som skyttesoldat under GU, har efter ett antal år i det civila kanske hunnit skaffa sig en sällsynt specialistkompetens (kyltekniker?, läkare?) som efterfrågas inom US, skall inte den killen då kunna rekryteras? Skyttesoldater som står bredvid dig med minst 10-7-7 och ett tjockt pannben går det 13 på dussinet ändå...du behöver inte vara orolig.

En annan aspekt är att människor faktiskt kan utvecklas, därför kommer det att heta i det nya systemet "för närvarande ej lämplig för utlandstjänst". Det kan finnas fördelar med det nya systemet också, var inte så kategorisk.

Link to comment
Share on other sites

...Det kan finnas fördelar med det nya systemet också, var inte så kategorisk.

 

Jag har aldrig sagt emot dig, jag säger endast att om bedömningen är lika mella de två betygen så vill jag fortfarande inte ut med någon som hade/har/kommer att få x55... Sen om man bedömer det som kategorisk eller förnuftigt återstår ju att se vid räkenskapen...

Edited by paananen
Link to comment
Share on other sites

Att sätta betyg ja/nej-siffra-siffra låter som en god idé, gärna då kanske med en motivering varför man anser att en person inte ska med i US.

Dock så är fortfarande det stora problemet skillnaden i bedömning som finns i FM. Kanske blir mindre skillnader nu när hela FM konstant krymper i storlek?

Link to comment
Share on other sites

Att sätta betyg ja/nej-siffra-siffra låter som en god idé, gärna då kanske med en motivering varför man anser att en person inte ska med i US.

Exakt och det är precis vad man måste göra nu under punkten "övrigt" i betyget, där skall motivet till ett eventuellt nej finnas beskrivet. Tufft för många betygssättare nu när man inte kan göra det lätt för sig och mörka genom att sätta 10-7-6 eller 10-6-7.

Dock så är fortfarande det stora problemet skillnaden i bedömning som finns i FM. Kanske blir mindre skillnader nu när hela FM konstant krymper i storlek?

Troligen blir det mindre skillnader iom en krympande FM men också genom att hela betygsprocessen för första gången nu styrs upp inom hela FM iom "Vitsordssystem 2006". Direktiv om hur processen skall gå tillväga, från inryckningsdagen till utryckning, finns numera rikslikat.

/G.L.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...