fillefalle Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Är det så att man har lättare att bli anställd med jägarutbildning, än en person som inte har någon militär utbildning alls? Finns det någon här som känner att dom har fått ett jobb på grund av sina militära meriter, eller tvärtom? Alla chefer eller arbetsgivare kanske inte ser det som något positivt. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kingecho1 Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Menar du i den civila världen? Annars är ju de meriterna bra o ha vid anställning i US! Men jag har haft stor nytta av min värnpliktsutbildning i det civila livet!! Och nej är inte så att jägare får bättre jobb ute i den riktiga världen. Link to comment Share on other sites More sharing options...
tinhead Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Öhhm kanske? Men hur skulle du välja mellan en som "lekt krig" 1år och en som arbetat 1år? Om det står mellan en som varit arbetslös och en som gjort VPL så är nog valet på VPL. Men 1år´s arbetslivserfarenhet är nog lite tyngre i vågskålen än VPL. Däremot kan det bli pluspoäng om du har GB/PB utbildning eftersom det ingår en del ledarskaps utbildning.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sytare Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 @fillefalle Det beror ju på vad du har för meriter från utbildningen. T.ex. någon som arbetat som mekaniker kan ju tillgodogöra sig sin mekaniska utbildning och få jobb på det. Vet att bataljonen haft signalmekaniker och lastbilschaffisar, men hur det är idag vette gudarna. Som specialist på AJB så får du inte lära dig så mycket i din befattning, däremot så får du ju en herrans massa dygn och erfarenheter av skog och mark, och kan då kanske tänkas jobba på en butikskedja som säljer likn. mtrl som ni använder. Undantaget då de som är jägarsjukvårdare, de har i alla fall fått ett antal högskolepoäng för besväret. Sen så har AJB haft den stora vänligheten att se till att ge alla sina vpl en ordentlig utbildning i annat som kan vara civilt meriterande, t.ex. fjällsäkerhet och fjällräddning, men det är ju rätt begränsade fält i alla fall. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hornet Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Jag har haft nytta av den militära utbildningen när jag ahr sökt jobb civilt mm kan ju bero på att jag är mekaniker och fått mekaniker utbildning av FM. STRV 122 mek PaTGB203 mek Link to comment Share on other sites More sharing options...
fillefalle Posted July 9, 2006 Author Report Share Posted July 9, 2006 Massa bra svar Funderar starkt över att bli brandman. Och om jag klarar värnplikten borde man få lite fördel eftersom man haft sjukdvård och överlevnad och är förmodligen ganska bra tränad. Link to comment Share on other sites More sharing options...
golffoxtrotfive Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Massa bra svar Funderar starkt över att bli brandman. Och om jag klarar värnplikten borde man få lite fördel eftersom man haft sjukdvård och överlevnad och är förmodligen ganska bra tränad. du e helt på rätt spår, själv fick jag mitt brandmanna jobb(deltid visserligen men endå) på militära meriter(även om rörmockningen oxå vägde tungt)fältjägare och fn-tjänst värderades mycket högt Link to comment Share on other sites More sharing options...
os frontale Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Beror nog mycket på vem som är arbetsgivare. Tror många äldre har kvar den åsikten att "Den som inte gjort lumpen har något fel, psykiskt eller fysiskt". Hos yngre arbetsgivare som kanske inte själv gjort lumpen spelar det nog ingen större roll, att bli polis efter gjort MP/SÄK med 999 som betyg värderas nog ganska högt men förmodligen inte på pappret. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hans Engström Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Beror nog mycket på vem som är arbetsgivare. Tror många äldre har kvar den åsikten att "Den som inte gjort lumpen har något fel, psykiskt eller fysiskt". Hos yngre arbetsgivare som kanske inte själv gjort lumpen spelar det nog ingen större roll, att bli polis efter gjort MP/SÄK med 999 som betyg värderas nog ganska högt men förmodligen inte på pappret. Nu är jag nog bara elak, men jag skulle aldrig anställa någon med 999 i betyg :P Men jag skulle bli jäkligt nyfiken på vad som hänt. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Stefan F Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Se också här: Gammal tråd med liknande innehåll Link to comment Share on other sites More sharing options...
os frontale Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Beror nog mycket på vem som är arbetsgivare. Tror många äldre har kvar den åsikten att "Den som inte gjort lumpen har något fel, psykiskt eller fysiskt". Hos yngre arbetsgivare som kanske inte själv gjort lumpen spelar det nog ingen större roll, att bli polis efter gjort MP/SÄK med 999 som betyg värderas nog ganska högt men förmodligen inte på pappret. Nu är jag nog bara elak, men jag skulle aldrig anställa någon med 999 i betyg :P Men jag skulle bli jäkligt nyfiken på vad som hänt. Vore faktiskt rätt fränt Link to comment Share on other sites More sharing options...
Skuggan Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 min erfarenhet är mest att folk kollar snett och eller chockat på en om man säger att man gjort lumpen så numera säger jag inget om ingen frågar. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maul Posted July 9, 2006 Report Share Posted July 9, 2006 Beror nog mycket på vem som är arbetsgivare. Tror många äldre har kvar den åsikten att "Den som inte gjort lumpen har något fel, psykiskt eller fysiskt". Hos yngre arbetsgivare som kanske inte själv gjort lumpen spelar det nog ingen större roll, att bli polis efter gjort MP/SÄK med 999 som betyg värderas nog ganska högt men förmodligen inte på pappret. Nu är jag nog bara elak, men jag skulle aldrig anställa någon med 999 i betyg :P Men jag skulle bli jäkligt nyfiken på vad som hänt. Ja, han måste verkligen klantat sig för att få en 9 i uppförande :P Link to comment Share on other sites More sharing options...
lilleobelix Posted July 10, 2006 Report Share Posted July 10, 2006 Jag jobbar rätt mycket med att anställa folk till diverse tjänster och vill nog svara så här: Om du gjort något liknande civil tjänst i det militära är det en stor pluspoäng då man vet att du kan improvisera och agera inom din gebit även i svåra förhållanden. ( Ex mekaniker) Om du gjort tjänst som gruppchef/PB/KB så har du fått en gedigen ledarskapsutbildning, även om jag där alltid kollar med närmaste Yoff. Jag anställer inte folk på att de varit jägare, det är inte särskilt meriterande att bära tungt och skita i påse. Tyvärr har många som gjort jägarutbildning en övertro på sig själv och sitt merit värde. När jag jobbade på ett bevakningsbolag hade vi under flera år en KJ:s ansökan som väktare upphängd på väggen. Han ansåg att han var den perfekte vakten pga att han kunde en massa vapensystem, kunde närkamp och var en djävel på spaning! han sökte därför som livvakt... Vissta hade vi personal inom personskyddet med jägarbakgrund men det berodde inte på deras värnplikt som KJ & FJS utan på att de var bra människor med gedigen civil bakgrund! Link to comment Share on other sites More sharing options...
losec Posted July 10, 2006 Report Share Posted July 10, 2006 Fick jobb som väktare nästan direkt efter lumpen. Det jag hade att söka (inom den typen av jobb) på var så gott som endast det militära. Men som lilleobelix skriver så finns det många nymuckade jägare med väldigt stor tro på sig själva, vilket både är posetivt och negativt. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Forssman Posted July 11, 2006 Report Share Posted July 11, 2006 hur ser det ut om man vart på utlandstjäsnt då? räknas det som en bra merit? Link to comment Share on other sites More sharing options...
os frontale Posted July 11, 2006 Report Share Posted July 11, 2006 Beror nog mycket på vem som är arbetsgivare. Tror många äldre har kvar den åsikten att "Den som inte gjort lumpen har något fel, psykiskt eller fysiskt". Hos yngre arbetsgivare som kanske inte själv gjort lumpen spelar det nog ingen större roll, att bli polis efter gjort MP/SÄK med 999 som betyg värderas nog ganska högt men förmodligen inte på pappret. Nu är jag nog bara elak, men jag skulle aldrig anställa någon med 999 i betyg :P Men jag skulle bli jäkligt nyfiken på vad som hänt. Ja, han måste verkligen klantat sig för att få en 9 i uppförande :P 10-10-10 då? Link to comment Share on other sites More sharing options...
sleget Posted July 12, 2006 Report Share Posted July 12, 2006 Jag använde mig av ett UVO (utvecklingsomdöme) från en mil. kurs (T-LED) när jag sökte jobb och det var nog inte fel. Hamnade på intervju och allt. Fick inte jobbet iofs men en intervju är ju ändå en intervju. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Born Posted July 12, 2006 Report Share Posted July 12, 2006 hur ser det ut om man vart på utlandstjäsnt då? räknas det som en bra merit? Både ja och nej. Har du legat på skytte eller liknande så är det lite meriterande vid väktarjobb och liknande. Däremot HAR du ett civilt jobb så är det ibland inte nådigt att ta tjänstledigt och åka iväg, det fick undertecknad erfara. Kom hem första gången år 2000 och har fortfarande inte tagit igen den löneutveckling jag förlorade då. DVS, chefen kan inte neka dig att åka eller sparka dig, men han/hon kan hålla igen din löneutveckling så mycket han/hon vill för att ge igen för ditt "svek" mot företaget... Vissa arbetsgivare ser det också som en nackdel när sökande har USerfarenhet, missionssuget kommer och går, och de arbetsgivare som vet vad det innebär tar inte alltid risken att anställa någon som försvinner 7-8 månade lite då och då. Det bästa är om chefen också är missionsjunky så ni kan missionera ihop Link to comment Share on other sites More sharing options...
eskil Posted July 12, 2006 Report Share Posted July 12, 2006 Däremot HAR du ett civilt jobb så är det ibland inte nådigt att ta tjänstledigt och åka iväg, det fick undertecknad erfara. Kom hem första gången år 2000 och har fortfarande inte tagit igen den löneutveckling jag förlorade då. DVS, chefen kan inte neka dig att åka eller sparka dig, men han/hon kan hålla igen din löneutveckling så mycket han/hon vill för att ge igen för ditt "svek" mot företaget... Vissa arbetsgivare ser det också som en nackdel när sökande har USerfarenhet, missionssuget kommer och går, och de arbetsgivare som vet vad det innebär tar inte alltid risken att anställa någon som försvinner 7-8 månade lite då och då. Man kan vända på det också. Jag fick lite drygt 10% påökt när jag påpekade att jag inte var helt nöjd med min lönenivå och att jag nog skulle få bättre betalt i utlandsstyrkan och dessutom lite mer "spännande arbetsuppgifter". :P Link to comment Share on other sites More sharing options...
SG OLSSON Posted July 12, 2006 Report Share Posted July 12, 2006 Fick första jobbet just på grund av att jag var PB i lumpen. Ansågs som stor merit då -96 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.