Jump to content

Rekryteringsperiod till US?


Recommended Posts

  • Replies 80
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Äntligen ligger dom ute !!

Men trodde i mitt stilla sinne att det skulle bli ialla fall en ny Afrika mission.

Men icke :)

Nu får man ta sig en tänkare vad man skall söka då :wub:

 

edit; ändrade lite svarfel bara ...... B)

Edited by JohanB
Link to comment
Share on other sites

Äntligen ligger dom ute !!

Men trodde i mitt stilla sinne att det skulle bli ialla fall en ny Afrika mission.

Men icke :)

Nu får man ta sig en tänkare vad man skall söka då :wub:

 

edit; ändrade lite svarfel bara ...... B)

Lite tidigt för en eventuell insats i Afrika just nu. Kan dyka upp i nästa ansökningsperiod.

 

:wub:

Link to comment
Share on other sites

Hur kommer det sig att befattningsbeskrivning, behörighetskrav och krav på civil- och militär bakgrund saknas för nästan alla befattningarna? Vad jag kan se är det bara vissa befattningar på FS13 som har behörighetskrav ifyllda, och då är det självklara krav som att läkare ska vara läkare och att vissa (!) fordonsförare ska ha körkort.

 

Jag upplever att befattningsbeskrivningarna blivit mer och mer intetsägande på senare år jämfört med när de började läggas ut på nätet. Borde det inte gå lättare att få rätt person att söka rätt tjänst och minska antalet vilda ansökningar om det tydligare framgår vad/vem som söks?

Link to comment
Share on other sites

Hur kommer det sig att befattningsbeskrivning, behörighetskrav och krav på civil- och militär bakgrund saknas för nästan alla befattningarna? Vad jag kan se är det bara vissa befattningar på FS13 som har behörighetskrav ifyllda, och då är det självklara krav som att läkare ska vara läkare och att vissa (!) fordonsförare ska ha körkort.

 

Jag upplever att befattningsbeskrivningarna blivit mer och mer intetsägande på senare år jämfört med när de började läggas ut på nätet. Borde det inte gå lättare att få rätt person att söka rätt tjänst och minska antalet vilda ansökningar om det tydligare framgår vad/vem som söks?

 

Skulle gissa på att de inte har hunnit lägga in beskrivningarna ännu...

Link to comment
Share on other sites

Är det inte väldigt många civila befattningar nu för tiden? Är det vissa befattningar som gått från militära till civila?

 

Är det för att det militära rekryteringsunderlaget blivit mindre med åren?

Link to comment
Share on other sites

elelr så är tex en kock som jobbat 20år som kock bätre än en kock som just kommer från VPL med kock skolan bara?

Civil erfarenhet väger nog rätt tungt i sådana tjänster tex att lära en Mekaniker strid och grunder för soldat är lättare än att lära en soldat att skruva lastbil ;)

Link to comment
Share on other sites

Va i hela friden e detta....hittade ju en plats som VVS/Bilförare att söka...gick in för att fylla i den elektroniska blanketten.....döm om min förvåning...där står blanketten är nu stängd :D:happy::bash::clap::banghead: SKA DE VARA SÅ????

 

Rekryteringen börjar V16.

 

På tal om rekrytering, är det någon som har erfarenhet/uppfattning om personligt brev är något att rekommendera? Självklart är det bättre att skicka ett än att låta bli, vill mest se om någon som har erfarenhet av uttagning kan ge en bild av hur han/hon ser på saken. Kortfattat: är det lönt att skriva ett?

Link to comment
Share on other sites

Första gången jag sökte skrev jag ett brev och kom med. Därefter har jag inte skrivit något men ändå blivit uttagen två gånger och uppringd tre (och tackat nej), men också fått det vita brevet ett antal gånger.

Slutsats: det kan hjälpa, men det är inte avgörande.

Link to comment
Share on other sites

Rekryteringen börjar V16.

 

På tal om rekrytering, är det någon som har erfarenhet/uppfattning om personligt brev är något att rekommendera? Självklart är det bättre att skicka ett än att låta bli, vill mest se om någon som har erfarenhet av uttagning kan ge en bild av hur han/hon ser på saken. Kortfattat: är det lönt att skriva ett?

 

 

Min erfarenhet är att personligt brev inte underlättar antagning.

 

De(n) gång jag sökt med brev och några referenser blev jag inte antagen men utan referenser har jag blivit antagen flera ggr. Kan klart bero på andra saker oxå men om man tänker på hur många ansökningar som kommer in tror jag inte nån hinner sitta och läsa allt.

 

Dessutom så blir det ju ett problem med dagens elektroniska ansökningar - ska du skicka in ett personligt (pappers)brev oxå så uppkommer ju då problemet att brevet skall kopplas till ansökan på nått sätt och d e kanske inte så lätt...

Link to comment
Share on other sites

På tal om rekrytering, är det någon som har erfarenhet/uppfattning om personligt brev är något att rekommendera? Självklart är det bättre att skicka ett än att låta bli, vill mest se om någon som har erfarenhet av uttagning kan ge en bild av hur han/hon ser på saken. Kortfattat: är det lönt att skriva ett?

 

Skriv ett, det tar ju inte så lång tid. Kan knappast vara en nackdel. Själv har jag tänkt på det flera gånger utan att det blivit av. Har gått bra ändå men det beror väl mest på att jag har mutat gamla befäl att göra reklam för mig.... :P

Link to comment
Share on other sites

Persbrev kan nog verka både posetivt och negativt. Framförallt om man försöker förklara varför man fått dåliga betyg, eller att man är bättre en sina betyg/referenser tror jag många backar.

 

Om man kan påvisa civila meriter som inte kan täckas in i den militära pappersansökan (sjv, vana med tunga fordon etc), så ses det nog som posetivt.

 

Själv var jag lite besviken då jag först inte kom med på IA03. Hade flera bekanta som kom med och många med sämre betyg/referenser än jag.

Skrev ett mail till ett av de rekryterande kompanierna som hade lagt ut en adress angående vakanser på sin hemsida. I detta brev förklarade jag kortfattat att jag trivdes när jag tjänstgjordt med dem tidigare, mina betyg och referenser. Nämnde inget om vad min personliga uppfattning angående rekryteringens tidigare gång. Höll det hela posetivt utan gnäll. Samtalet kom nästa dag. 8-/

Mkt handlar ju om vems hög papperna kommit till, i detta fall "rättade jag till det", så det kom dit jag hade kontakter.

 

Kortfattat: Om ni skickar personligt brev ska det nog vara av den posetiva sorten, tror det blir svårt om man "gnäller". Påvisa civila kompetenser.

 

Lycka till, det kan funka!

Link to comment
Share on other sites

Har absolut inga belägg för det här, bara egna tankar.

 

Kan det inte vara så att den högen som en pc motsv ska rekrytera ifrån är för tjock för att hinna lägga allt för mycket tid per ansökan. En rejäl grovgallring på ansökan mil/civ erfarenheter, ålder, familj etc.

Sen tror jag nog att ett personligt brev kan funka om man tagit sig vidare från grovgallringen, där man skriver lite mer utförligt vad man gjort osv. Kanske det som är avgörande om det står och väger mellan några styckan

Link to comment
Share on other sites

Bah!

Nu söker de hundförare igen.

De sökte dem till missionerna när jag låg i lumpen tog bort dem efter jag muckat och nu när jag ej kan söka på grund av att jag måste knapra piller de närmsta 10 åren pga en tråkig sjukdom så börjar de söka hundförare igen.

 

De här senaste 5-6 årens missioner har tydligen varit en mobbing kampanj från Försvaret och US mot mig.

Skäms! :lol:

Men åtminstone är man inte bitter :bash::D

Lycka till och ta hand om jyckarna ni som kommer med på den fantastiska befattningen. :baskerPa:

Link to comment
Share on other sites

Jag tänkte söka utlandsstyrkan nu men har ett par frågor till de som vet lite mer än jag. Tänkte söka både Kosovo och Afghanistan men undrar ifall man får göra det eller ifall man blir "kuggad" ifall man söker båda.

 

Sen så skulle jag gärna ratta en Sisu men gjorde inte lumpen på en eller har C körkort är det ett problem då? http://www.mil.se/int/article.php?id=15157...y&VacancyID=586 är ju både skytt och förare men hur funkar det?

 

Sen om man söker skyttesoldat/förare vad är det man får styra då? Någon jeep eller vad?

Sen ifall ni gammelyxor har några bra råd för vad man ska söka för att komma med osv så är jag glad =)

Link to comment
Share on other sites

Jag tänkte söka utlandsstyrkan nu men har ett par frågor till de som vet lite mer än jag. Tänkte söka både Kosovo och Afghanistan men undrar ifall man får göra det eller ifall man blir "kuggad" ifall man söker båda.

 

Sen så skulle jag gärna ratta en Sisu men gjorde inte lumpen på en eller har C körkort är det ett problem då? http://www.mil.se/int/article.php?id=15157...y&VacancyID=586 är ju både skytt och förare men hur funkar det?

 

Sen om man söker skyttesoldat/förare vad är det man får styra då? Någon jeep eller vad?

Sen ifall ni gammelyxor har några bra råd för vad man ska söka för att komma med osv så är jag glad =)

 

 

Ett C-kort är inte ett måste men det är ett stort plus om man vill köra sisu. Det kan räcka med att du bara rattat ngt stort, dvs har vana med stora fordon, under sin GU (så var det för mig).

 

På en SISU finns det två "tjänster" skytt och förare men båda får båda utbildningar om du förstår vad jag menar. Hur man sen löser fördelningen mellan de två nere i AOR:et finns det säkert delade meningar om men oftast så turas man om på de två positionerna

 

En skyttesoldat/förare i Kosovo blir den som primärt ansvarar för GW:n och då oftast kör den oxå även om detta kan rotera om flera sitter inne på förarbivis för den.

Link to comment
Share on other sites

Jag tänkte söka utlandsstyrkan nu men har ett par frågor till de som vet lite mer än jag. Tänkte söka både Kosovo och Afghanistan men undrar ifall man får göra det eller ifall man blir "kuggad" ifall man söker båda.

 

Sen så skulle jag gärna ratta en Sisu men gjorde inte lumpen på en eller har C körkort är det ett problem då? http://www.mil.se/int/article.php?id=15157...y&VacancyID=586 är ju både skytt och förare men hur funkar det?

 

Sen om man söker skyttesoldat/förare vad är det man får styra då? Någon jeep eller vad?

Sen ifall ni gammelyxor har några bra råd för vad man ska söka för att komma med osv så är jag glad =)

 

Har du kollat in Så söker du?

 

Där framgår att de behandlar en ansökan per enhet dvs fritt fram o söka bägge eller flera tom.

 

Sök sen sådana befattningar som du har kvalifikationer och behörighet till. De befattningar som det oftast är mindre antal sökande på är ju självklart specialistbefattningar, men är du inte kylmek så ska du ju inte söka kylmek. Sen är det bara att hålla tummarna och hoppas.

 

Och kommer du inte med så kan du ju trösta dig med att det troligen var någon bättre* som fick din plats och US därigenom löser sin uppgift bättre.

 

* Kan ju vara fel på systemet också. Och ibland så missar man ju diamanterna för allt annat skräp som döljer dem (dvs mängden ansökningar gör att det ibland blir överst i högen principen typ).

 

:D

Link to comment
Share on other sites

Vänta bara!

 

I höstens rektytering så kommer tjänsterna till NGB termin 3+ beredskap att läggas ut.

Det innebär att gu-soldaterna som rycker in i höst måste söka efter ca 10 veckors utbildning.

 

Intressant med ca 11 glapp från rekrytering till inryck :banana .

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




×
×
  • Create New...