II63

@Stolpskottet OK vi lägger ner den disskutionen. II63

@Stolpskottet Tror du inte att denna typ av problematik finns hos YOFF/ROFF? De är inte mer än människor de heller och har relationer till dem de utbildar. Det som skulle kunna funka däremot är om man tar in någon helt okänd för att göra en bedömning under säg tre övningar, efter MARTA modellen. Då kan man undvika "kompis-rekomendationer" Rötägg och olämpliga personer finns i alla sammhällsklasser/ yrkesgrupper så varför skulle försvaret vara undantagen? Har tidigare jobbat som hundförare och har sett hur några av polisens hundar som uppenbarligen var direkt olämplig att ha i tjänst efter förarprovet fick fortsätta att jobba trots att den bitit sig fast då figuranten stått stilla, med hänvisning till att det "kanske växer bort". Skulle en civil tjänstehund gjort samma sak skulle den ha fått munkorg. detta appropå kompisrelationer vid provtillfällen. Däremot vet jag att det finns ett färdigt förslag i den riktningen hos HKV men hur länge det dröjer innan den sjösätts är däremot osäkert. II63

(---) Vet inte vad du grundar detta utbrott på... (---) @ Erik Adam Just frasen ALLA SKA MED, ALLA VILL VARA LUCIA brukar vara ett uttryck som används då deltagare/kursgivare på kurser har varit under all kritik, därav mitt något skarpa svar. Men var det inte så så ber jag om ursäkt och ser att ni har haft en trevlig kurs vilket jag gläder mig åt. Dock så kan mitt svar ses som en möjlighet om vad man kan göra då man har framfört kritik som man tycker sig se att ingen tar på allvar. berbeta systemet med sina egna medel...... II63

Vissa UG har satt att till i höst skall alla nycklar vara inne. Dock finns det en del undantag som gör att man kan få ha nyckeln hemma under längre tider. Anledningen till att det dröjer innan nycklarna lämnas in är att det skall planeras, göras logistiklösningar, sen skall det ju kollas om det håller juridiskt osv. så det är inte en process som man snyter ur näsan direkt. Tyvärr så finns inte möjligheten att centralförvara överallt i landet. @23:e komp Från HVSS och Hkv Diarienummer 19 170:766 85 så fastslås det att det skall börja gälla 07-09-30 II63

Fortsätter i denna tråd istället då den andra blev låst Har man kritik som tycks sopas under mattan av övningsledningen så gör en officiell skrivelse som man tar till sin utbildningsgrupp och får registrerad där med ett diarienumnmer. Denna skickas av UG till rätt mottagare. Då kan inte kritiken sopas under mattan med hänvisning till att det är indå ingen som märker nåt. Att sitta och gnälla inne på ett forum gör tyvärr ingen nytta annat än att det känns bra för stunden II63 Edit: Tillägg

Ehh är det fel länk? II63

Glöm inte att du tillhör både ett förband och en förening. Stämmor och andra halvcivila vht sker under ramen för föreningsverksamheten och kan ge riktlinjer och styrningar för förbandet. Förbandet tillhör kriorg och skall inte förväxlas. Isåfall. Kan man vara med i förbandet utan att vara med i föreningen? Ryggdunkande, bingolottsförsäljningsstatistik och fikabröd intresserar mig föga. @Born Visst kan man det. Men Då ska man inte heller klaga på de beslut som tas av rådet. Har under mina snart 15 år inom hemvärnet inte riktigt förstått vad "medinflytandet" ska användas till då det mesta som beslutas där inte har med kärnverksamheten att göra. II63

@Fk Satan Tyvärr säger stauten i HVh att chefen ska sitta med i detta råd. däremot kan man ju endast ha det som en "symbolisk" syssla att hålla i ordförandeklubban. Skulle man som chef skita i att ta sig till rådet så kommer det att bita en i häcken till sist då det finns de som är suveräna att läsa sina böcker. Hur man än gör så kommer det alltid att finnas missnöje. II63

Intressant åsikt. Kan inte låta bli att fråga vilka förmågor Hemvärnet tillför samhället idag? Vad får jag som skattebetalare för de pengar som går till Hemvärnet? @Widowmaker Vad du får ut är ett förband som ska kunna bevaka, skydda, ytövervaka samt stödja det civila samhället. Alla hemvärnsförband utbildas därför för att kunna lösa dessa uppgifter. Till dags dato har Hemvärnet inte misslykats i att lösa sina uppdrag vare sig det rör sig om bevakning/skydd eller stöd till det civila sammhället. Har många exempel på det då alla ser stundens allvar och kämpar på sida vid sida vare sig det rör sig om att släcka skogsbränder söka efter försvunna personer eller ingå i beredskapsstyrkor som med kort varsel ska kunna sättas in mot ett okänt hot. Att sen våra folkvalda politiker har lagt ner övriga försvaret i ett tempo som får en vapenvägrare att blekna är en annan sak. Tyvärr har HV som organisation inte hängt med i den kravökning som skett de senaste åren. Där finns mycket övrigt att önska, mycket av det kan man tacka att allt ska ske på fritid till en ersättning som är under all kritik. Tror att de flesta som har en befattning som PC/KC kan vittna om att det är mycket jobb som läggs ner på sin fritid. Att det sedan finns ett "medinflytandespår" som också ska ha sin tid ser jag i stort som grus i maskineriet. Man lägger ner så mycket tid på övningar och förberedelser osv. att det här med medinflytande inte ses som en prioriterad versamhet i nuläget/form i alla fall för mig. Man måste omarbeta det här från grunden som 23 komp sa tidigare i tråden. @Fk Satan Bataljonchef tillsätts av regementschefen. Chefer tillsätts av utbildningsgruppchefen då det gäller Kompanichef. Plutonchef tillsätts av Kompanichef. Det som rådet är tillför i ett sådant läge är som rådgivande instans. II63 Edit: stavning

@alla som läser tråden. Då man har personalärenden av den här karraktären så undrar jag hur många chanser man ska ha? Hade själv ett fall för några år sedan då jag som plutonchef försökte kalla ihop alla berörda till ett möte där vi skulle "rensa rören" för att sedan kunna gå vidare. Intresset för att få tillstånd ett sådant möte var från ett håll minst sagt svagt. Den ena ursäkten efter den andra framkom från de som orsakat röran, till slut erbjöd jag de inblandade att ta ledigt från jobbet och få dubbel SGI för att det inte kunna hävda ekonomiska motiv till att tacka nej. Inget funkade..... Efter 8 månders konternuerliga försök att få ihop detta möte så lessnade jag och omplacerade dem till nya befattningar på ett annat kompani. Den reaktionen som kom efteråt var inte att leka med från de personer som blev omplacerade, de hade tom. mage att påstå att de inte fått kallelse till mötena. Detta var svårt att hävda då jag skickat kallelserna med mottagningskrav. de fick alltså gå till posten och skriva på att man tagit emot brevet. Till saken hör de att dessa personer har en lång historia av liknande händelser men då har man alltid "löst" problemen genom att tiga ihjäl dem. Att dra sådana här "ärenden" i en plutonsråd eller ett kompaniråd skulle för mig vara helt främmande, då det är känsliga uppgifter som kan komma fram. Nu ska jag erkänna att jag har varit på 2 kompaniråd i hela mitt snart 15 åriga tid i HV. Det som då disskuteraders var att maten inte hade varit tillfyllest under övningarna. De personalärenden som förekom då var av karraktären vilka som skulle ha medaljer. Skall dessa saker disskuteras så ska det vara i enrum med de som saken berör, och det ska inte vara någon tidspress. Målet måste vara att efter att alla talat klart och alla är nöjda så kan man gå vidare. Tyvärr så får man räkna med att det tillkommer kostnader men det får man ta. Finns ingenstan där personalvård är gratis. II63

Sker det en polisanmälan så anmäl mig med... Du är inte ensam om att skrivit på det sätt du skrivit. Och jag tror nog det är flera (mig inräknat) som skrivit betydligt "djupare" om sina respektive förband. Så om man ska använda din eventuella polisanmälan som predujikat så är vi flera som borde anmälas. mina fem öre Polisanmäl mig med. Jag om någon har skrivit massor här.... Ja och mig med annars blir jag besviken. II63

@709 lyft frågan till en högre nivå. din chef kan inte sparka dig för att du länkar till uppgifter som finns utlagda på en officiell hemsida. nån måtta får det vara på trångsyntheten. Att hota med farbror blå för en sådan sak är nog det dummaste jag hört på länge. Finns det något mer i botten som ligger och spökar? II63 Edit: saxade in från annan tråd

@GC1 Håller med dig fullständigt. Problemet som jag ser är att många kompani/plutonchefer inte kallar all personal när det är dax för ex. grupps strid. Den lilla utbildning som de får under TFU-G är alldeles för liten. Enda chansen att bli bättre är att öva öva öva. En bra början är ju att kalla alla till övningarna, och inte hänvisa till att de endast ska övas i sin befattning. I min värld så ska alla som är med i förbandet vara med och övas när det är "basala" (formella) soldatfärdigheter på programmet. Avtalsorganisationerna ska sedan ha en utbildningshelg/ dag då de övas i sin befattning. för att sedan sy ihop det hela i en förbandsövning då man övar hela förbandet tillämpat. Tyvärr tror jag att det kommer att dröja innan vi är där. II63

Kan tänka mig att det finns åtskilligt som är känslig information som inte ska komma ut i orätta händer. Var för sig så kan de vara offentlig handling men tillsammans så blir de confidenciellt/ hemligt. II63

Angående SBK och beväpning Hur är det nu här ute i forumet, är det någon som vet hur det gått till när SBK blev tilldelade M 88 ? Enligt säkra källor så var 88:an 3:e handsalternativet. Nummer 1 på önskelistan var Ak5 nummer 2 var Ak4 B med justerbar kolv och nummer 3 var M 88 Tyvärr så lyssnade inte rikshemvärnsavdelningen på SBK utan körde sitt eget race. II63

Tänkte låta bli men kan inte hålla mig..... Har sett så många kräkas på Ra 146 och kallat dem bojsänken mm mm. Vid närmare granskning så är det i 95% av fallen ett sk SBM fel (Skit Bakom Maskineriet) dvs handhavandefel. Trots att man har utbildning på hur matrielen skall handhas så hittar man på egna lösningar, vilket resulterar i att grejorna inte funkar som det ska och vad skyller man på då? jo matrialen så klart. Ang Ra 180 så kan man stjäla hur många som helst då all programering försvinner då strömen bryts. Och är radion "nollad" så är den lika hemlig som aftonbladet. Har man inte korrekt handhavande med den så är den inte mycket bättre än 146:an. Det är inte för inte den kallas "försvarsmaktens mest användarfientliga matriel" @ Shaggy Varför måste man ha högantenn 2? Så länge vi har Ra 146 i organisationen så skall man använda högantenn 1 med rätt modifiering. Den tar inte mycket mer tid att gruppera om man är van och kan sin matriel. Att tillföra Ra 180 in i organisationen ser jag som svårt då det kräver rätt mycket av de som sitter och gör sambandsordrarna. Det är mycket papper som ska skyfflas fram och tillbaka och dessa är hemliga. Tänk en hel bataljon som ska ha kryptonycklar och frekvenser inför en övning, dessa skall bytas dygnsvis...... Årets A-tid har förbrukats innan man ens har kommit till övningsplatsen Ra 195 är inte svår att använda däremot så kan det vara knepigt med antennen vissa gånger. lättast är att rulla ut den på marken i rätt frekvens och prova sänd. kan utveckla detta mer om intresse finns Vill man däremot ha större signalskydd än klartext så använd UPK system och TTA som är ett ypperliga hjälpmedel. Men det är en utbildningsfråga. II63

Vad för typ av olja ska man använda? Går bra med vilken olja som helst som man har hemma. Vanlig matolja går alldeles utmärkt, då det är viktigt är tiden..... man får inte ha bråttom. II63

Hur bråttom har du? har du lite tid på dig så skulle jag rekomendera att du lindar in bladet med trasor som dränks i olja och sätts i en plastpåse. låt verka några dar så löser det upp det mest förhärdade förrådsfett. När du fått bort fettet så använd häxan och en filtrissa till borrmaskinen och polera. Det tar inte lång stund att få en spegelblank yta om man vill ha det. II63

Mer info om man följer denna länk. Vill man delta så kan man antingen skicka mig ett PM eller följa anvisningarna i länken. II63

Den var bra..... Nåväl då vi var uppe i Boden i vintras så var insatskompaniet på över 200 man visserligen ihoplånat men ändå. II63

Tråkigt att du skall lägga av. vad är det som gör att du lämnar in ? nåt du vill delge oss andra? II63

Kusligt nära sanningen må jag säga. Kan ingen skicka denna suveräna text till Bolle:s chef? Dock finns det poänger med att ha en restrektiv syn på "egen matriel" En gång i tiden fanns något som hette - sunt bondförnuft. Men efter den urbanisering av befolkningen som skett tycks den tappats på vägen. Nåväl med en restrekiv syn så besparar man sig myckna disskutioner både uppåt och neråt. II63 som har en UG chef som har en mycket restrektiv syn på UniR Fm

Stora NOLIA (norrlands industrimässa) går av stapeln under augusit månad (4-12). De som vill vara med och rekrytera på denna mässa är välkomna att PM:a mig för mer info. Vill man komma med idéer så går det också bra. Mässan är en av försvarsmaktens två riksutställningar i år. Mässan besöks av ca 130 000 personer så det finns ju rekryteringsgrund. II63 Edit: Glömde att tala om att den går i Umeå i år.

Jag hoppas att du/ ni har något bra förslag. Det man kan konstatera är att tjänsterna är svårsålda det kan man ju konstatera genom att läsa på forumet om hur staben endast ägnar sig åt "saft och bulle" Vilket det inte är. Man ska tänka på att det finns de som använder detta forum som tänker sig söka till HV och vilken bild man ger av verksamheten. Det man kan göra är att man när man övar formellt så övar man det som striden och det "militäriska" kräver tex. vapenbaskrav, sjukvårdsbaskrav osv. Det som rör befattningen övas med sina resp. avtalsorganisationer för att sedan gå ut och sy ihop det hela med att öva hela förbandet. Då får man en lagom mix på det hela. @Hans Engström Tror att San menar att man ska följa med som "pryo" vid någon övning för att se vad som händer och varför det händer. (ex. att det inte alltid är en stridsledare/ chef som kan ta beslut som svarar i andra sidan luren utan en signalist som tar emot ett skrivmeddelande.) Så kom med idéer nu hur man rekryterar till dessa funktioner. II63

Finns nackdelar med det också. när man övar hemmavid så kan man efter en övningshelg släppa det man tycker är jobbigt hos vissa. Är man tillsammans i sex månader så kan det skapa sådana slitningar inom gruppen som inte kan repareras efter hemkomsten. Detta skulle då kunna inebära att förbandet splittras vid hemkomsten. Fast å andra sidan så skulle det ju kunna ske i alla fall. Men det finns ju onekligen fördelar också........ II63