II63

Ja men innan dess så ska varje utbildningsgrupp redovisa in till regemenet de tillhör hur stort behovet är. I 19 redovisade antal 0 kåpor i behov då dessa fans till de värnpliktiga Nåväl vi får väl hoppas att de ca 20 000 kåpor som ligger i Arboga inte säljs till baltikum.... II63

Funderar om det inte skulle bli väällldigt glest i leden isåfall. Ett bättre riktvärde vore isåfall att springa 2000 meter under 12 ½ minut istället för att ensas med övriga FM. II63

Jo jo... Inte nån som har egna bilder? Såg ett Hillebergstält på en av bilderna (bild) nån som vet om försvarsmakten köper in sådana eller om det bara var en tillfällighet? Ser ut att vara typ Nammatj GT alt. Nallo GT. nån som vet mer? Äger slälv ett Nallo och är grymt nöjd! Bilden är från AJB som visade en O-plats, tältet var maskerat med den nya typen av maskeringsnät (baracudanät?) stod närmanst mot artbat. Översiktsbild syns lite dåligt kanske på bilden men det var alldeles vid den högra av tvärställda sjukvårdstältet längst bort i bilden. II63

Var det några där och kollade? själv jobbade jag där under mässan och demonstrerade vapen. fick lära mig av conterstrikegenerationen att man kan ladda P-skott 86 5 gånger en annan stående komentar var -urk vad tunga alla vapen är! ska man dessutom ha på denna packning också. Det har varit mycket folk där och kollat och vi har fått in många intresseanmälningar till hemvärnet, vilket är glädjande. Ungdomarna fick in ett hundratal intresseanmälningar. Skulle 50% av de som anmält intresse komma skulle vi ha ett angenämt problem med ungdomsledare. Vidare kan man konstatera att folks fördomar om hemvärnet är stora. många blir förvånade då man får höra att medelåldern i kompanierna är så låga som de är, dessutom var det många som inte trodde att det var den utrustningen som visades som var den gällande. II63 Edit: stavfel

Väcker denna gammla tråd till liv. Nu har det varit försvarsmaktens dag på stora Nolia i Umeå. var det någon som var där och tittade? spontana komentarer var det bra eller var det dåligt? En sak som jag reagerade på var att man i sista stund flyttade hela uppvisninge till ett annat fält i sista stund. man blir nästan tårögd av att se jas göra låga flygningar över Umeå II63

@FkN Eller när man ser detta Hur kan man skriva så? II63

@Shades Det gläder mig att se att du använder dig av ordet soldat i din beskrivning av kursdeltagarna. Tror att det kommer att bli bra när TFU-G kommer att köras gemensamt för alla frivorg. Tyvärr varierar utbildningen mellan vilken som är huvudman idag men det kommer förhoppningsvis att bli bättre när det blir gemensam utbildning. II63

Hur stor del av utbildningen i avtalsorganisationen genomförs av instruktörer från dessa och hur stor del av personal anställd i Försvarsmakten? I fall organisationerna bara administrerar utbildningen är hela omvägen via dessa onödig. @01/B3 De kurser jag varit på i HVSS/FRO:s regi har det uteslutande varit Y-off som genomfört utbildningarna. Senast nu på Fårö med truppradio 180 så var det bara Y-off som var lärare. de som gick kursen var det mest folk som var ordinarie i HV och hade extra avtal med FRO. II63

@Hornet Från ingressen till (P)-Toem 3:1 Hemvärnsförbanden utgör absoluta merparten av de nationella skyddstyrkorna och är försvarmaktens enda organisatoriska enhet som på marken kan insättas för strid över landets hela yta. Hemvärnsförbanden utgörs av soldater med frivillig anslutning och regionalt/lokalt rekrytering Hemvärnet har anpassats till de hot som för närvarande bedöms vara mest aktuella, men innehar samtidigt en organisatorisk redundans för att i yttersta fall skall kunna bidra i scenarier som pga den diffusa hotbilden fallit utanför gjorda bedömningar. Förbandet är dimensionerad att kunna verka inom hela konfliktskalan fred-kris-krig så det finns tyvärr inte så mycket annat att ta till som det ser ut just nu. II63

@Fk.satan Enligt gällande bestämmelser så får man förvara 6 ton finkalibrig am i en vanlig kassun som är olarmad. (IFTEX) I ditt räkneexempel så ska man förvara 50 lådor till en hel bataljon fördelat på 4 kompanier och en bataljonsstab fem enheter. det blir i ditt räkneexempel 10 lådor med am per enhet vilket inte är så mycket, vill nog påstå att det finns mer am ute som ligger taskigt förvarat runt om i landet just nu. Skulle detta (P)-TOEM nu klubbas så delar man ju givetvis ut kassuner till alla förband, Jag lovar att det inte finns någon brist på kassuner hos FM-log II63

Frivilligheten som skapar en motivation är en stor styrka. Vill också framhäva mixen av folket som är med är en styrka. II63

Kunde kanske vara bra om man inte tillmätte rådens yttranden en alltför avgörande roll i beslutsarbetet högre upp. Lyssna, men fatta beslut efter egen övertygelse. Det måste liksom finnas en säkerhetsventil som sållar bort allt personligt tyckande och privata skismer, så att beslut fattas på konkreta grunder. En ide.....? @23:e komp, Lfskbat Vad som fattas hos de flesta komp/bat är dokumentation. Skulle vilja påstå att det inte förs så värst många personal PM på kompanierna utan de mesta finns i huvudet på cheferna. Detta resulterar i godtyckligheter när det uppstår konflikter/menigsskiljaktigheter inom förbandet. Detta ser jag som en brist då det som är skrivet lättare kan återges än det som finns i minnet då det lätt färgas i en konflikt. Men hur man sedan ska få ihop detta inom angiven tid utan ersättning vet jag ej. II63

@Buchman när man skickar hem personal så måste man som chef ha haft ett öra med och hört om det finns något skäl att det är som det är, och om det finns en vilja till förändring. finns inte det så skall man nogsamt dokumentera vad som gått snett. Därefter så ska man överlämna ärendet till UG för handläggning. Då brukar det inte vara några problem att avpoletera personalen.

@Bushman jag lider med dig. har tidigare trott att det varit en skröna dina utläggningar om avtalspersonalen men efter en kurs på HVSS där det deltog FRO:are från västkusten så tror jag dig. en viktig sak tror jag har att göra är om cheferna skiter i hur de uppträder. har själv skickat hem personal som inte klarat sin uppgift. en gång till efter det och de blir avrustade. II63

Finns det en länk som du skulle kunna lägga ut? II63

@Magnus Redin Har man inte det redan idag då det jobbar Y-Off heltid inne på utbildningsgrupperna? Detta räcker i dagsläget inte vill jag försäkra då man som frivillig får göra mycket av de uppgifter som idag skall skötas av anställda. Som ex. kan nämnas antagningsintervjuer, bostadsbesiktningar, matrielhantering, fordonsvård, etc. etc. Till detta kommer att man skall sköta, planera, genomföra, rapportera, övningar. Visst skulle man bara kunna rycka på axlarna och säga att "det är inte mitt problem" Men vilken är det då som blir drabbad? ja inte är det den som inte gjort sitt jobb/ inte hunnit med, utan det är den som skall genomföra övningen och allt inte är fixat. Resultatet av det blir ju att nästa gång det är övning så kommer man inte för att man misstänker mer strul. Ang kostnader så kan man säga att idag så består HV av 52% av den totala personalen inom försvarsmakten men man förbrukar knappt 1% av dess budget. Där kan man tala om effiktivitet för pengarna. Tyvärr är det så i samhället att alla vill ha men ingen vill betala något. II63

@Gulo-Gulo 400 timmar/år är ju en 25% heltidstjänst. Tror inte att man skulle få någon vettig människa att ställa upp på detta för den ersättning som idag är. Skulle man då öka ersättningen till så kommer naturligtis kostnaden att öka i motsvarande grad vilket nu svenska folket till syvende och sist ska betala genom sin skattsedel. Med den politik som är idag så tror jag acceptansen för ett sådant beslut är minst sagt svalt. II63

@Born Intressant. Hur kommer detta att finansieras om det skall till mer reputbildning? Kanske RPS ska utföra samma vinkelvolt som FM ska då kraven skall ökas men allt skall rymmas inom ordinarie budget. Eller kommer deltagandet på reputbildningarna att vara frivilligt = ingen ersättning. Kostnaderna kommer att ökas mer också då SBP inte har sin utrustning hemma utan man måste pårustas och avrustas inför varje övningstillfälle vilket inte är direkt gratis. Dessutom så är ju inte tillgängligheten allt för stor då folk har ett civilt liv på sidan om. Kanske man tycker detta låter som gnäll men min poäng är att skall man använda sig av SBP så har man en startsträcka på någon vecka innan allt folk har kommit på plats( alla är kanske inte hemma), utrustats, kompleteringsutbildats och är färdig att tas "i bruk" Inget som kommer att nyttjas vid ex. eftersök eller annat stöd till det civila sammhället. Skulle det pliktas in folk i HV skulle man få ut betydligt mer än vad man får idag. Man skulle tex. kunna öva med hela förband vilket idag är ytterst sällan möjligt. Man skulle dessutom kunna genomföra mer kvalificerade övningar samt att man skulle ha tid att riktigt gnugga in saker och ting så att de sitter perfekt. Dessutom så skulle kostnadera ökas enormt. KFÖ veckan som genomfördes i Umeå hade en budget på 600 000 Kr och då hade inte många personer "lön/SGI under veckan, då lejonparten kom in under helgen som de ändå skulle vara ledig. II63

@ Born En fråga, hur mycket övar SBP efter det att de blivit förordnade? har man övningar årligen eller är det reputbildningar med vissa intervaller? Efter en snabbkoll på RPS hemsida finns följande att läsa "Repetetionutbildning sker vart annat år med fem dagar" vilket ger 20 timmar/år samma som hemvärnet har idag. Länk Sedan vill jag bestämt hävda att man skall överge den perversa ordningen att man skall göra ett visst antal timmar/ år, vilket inte säger ett dyft om vad man kan. II63 Edit: lade till länk

@Born Hoppas att du glömde någon smily när du skrev detta..... Tänk på att allt skall göras på icke arbetstid.... Kontraktstiden för IP är 60 Timmar/år för soldater och 80 timmar för gruppchefer samt 100 timmar för befäl. För insatsplutonen skall enligt rikslikarna erbjudas ett totalt övningsutbud 100 timmar/år för soldater 140 timmar för gruppchefer samt för övriga som ingår i insatspluton/insatskompanistab 160 timmar. För vanligt kompani skall den årliga övningsutbudet som erbjuds vara för soldater 40 timmar för grupp/pluton chefer 60 timmar och för övriga 140 timmar. Detta är vad som anges från HVSS målkatalog. (tror att det finns i P-TOEM också) Så att Hornets kompani har ett sådant högt övningsutbud att tillgå är bara att gratulera. För att det skall funka är det ett måste att man ha en driven, heltidsanställd kompanichef som kan syssla med detta på heltid. Hur skulle det annars se ut om man skulle genomföra detta övningsutbud bara på sin fritid med den ersättning som idag erbjuds. skulle inte tro att det går om man ser till allt som skall förberedas och efterarbete. För som den gode Hans Engström brukar skriva så är den tid soldaterna gör som övningstid endast en liten bråkdel av vad man måste lägga ner på en övning. Skulle vara bra om några fler än bara befälen får se hur otroligt mycket tid det åtgår för detta att fixa allt. II63

Kan du då garantera att Ola alltid kommer att få stå på en stationär bevakning? Är det verkligen det bästa sättet att utnyttja Ola med sin akademiska förmåga och arbetslivserfarenhet? Jag har ärligt talat svårt att se vad som skulle göra en menig skyttesoldat så mycket effektivare i strid bara för att han har mer livserfarenhet. @Solon Man har svårt öht. att garantera saker i krig. så det tror jag att vi kan lämna därhän. Vad jag vill ha sagt är att har man fler verktyg att jobba med så kommer det att gå lättare att lösa sin uppgift. Att Ola skulle kunna lösa en annan uppgift någon annan stans är inte otroligt. Det har genom tiderna visat sig att det behövs "boots on the ground" i en ganska stor mängd för att det ska kunna funka över tiden. Som Ex. kan nämnas att NATO ville ha minst 5000 man för att bevaka Kabul när talibanregimen fallit. Hur många är då våra "pöjker" i NBG? och IA07 som är kontraktsanställda. Dessa kanske inte ens finns tillgängliga i landet då de behövs. II63

@Solon Båda har definitift en uppgift att fylla i förbandet. Kalle skulle jag utan vidare sätta i en insatspluton med de uppgifter som de har. Ola skulle ju fullgöra sin uppgift klockrent på ett stationärt skyddsobjekt, Ola har dessutom en sak som inte Kalle har och det är livserfarenhet vilket man tyvärr inta kan skaffa sig på annat vis än genom att leva. Båda tjänstgör som skyttesoldater och löser sina uppgifter och båda behövs. Där tror jag ett av problemen för HV sitter också att man inte kan "styra" folket till de befattningar som är mest lämpliga. Det finns mycket kompetens ute bland soldaterna men de blir "satta" att vara skyttesoldater. Tex. så är det brist på signalister i ett förband så kan det finnas folk som är utbildade under GU till signalister som tjänstgör som skyttesoldater. Varför inte nyttja dessa som signalister då? Rätt man på rätt plats. II63

@dxl Nåt du vill delge? @Jake the snake På denna punkt är vi alldeles överens. Visst finns det mycket kvar att göra men hur ska det gå till då man inte släpper till mer pengar? ser man till P-TOEM så vill jag nog påstå att de allra flesta förband klarar kraven enligt PersQ3, i allafall uppe i västerbotten. Hur det ser ut i övriga landet kan jag ej svara på förutom det man läst här på forumet. II63

@Jake the snake Konstigt att jag efter 12 år i HV nu har sökt mig till ett registerförband och blivit antagen,trots att jag är med i HV. Mina kunskaper sitter i huvudet och inte vilken kragspegel som för stunden sitter på uniformen. Men det finns nog ingen regel utan undantag. Fördommar är svåra att bli av med det såg vi ju i Stockholm förra hösten om inte annat. Ett annat problem som jag ser det är att det faktiskt finns Yoff som inte vill se att det har skett stora förändringar de senaste åren, både vad gäller kunskaper och utrustning. Om man nu skall satsa helhjärtat på internationell verksamhet så får man inte glömma bort hemmet. om det mesta av folk och utrustning är i utlandet vad ska då hemmaplanen använda sig av om det händer något? Kan man lita på att hjälp kommer utifrån eller vad? en bra mix är alltid det bästa trots allt ( förr kallades det sunt bondförnuft ) Att det behövs en vitalisering av HV kan nog de flesta hålla med om, Tycker att införandet av insatplutoner/ kompanier har varit ett stort lyft men det behövs mer förändring. Hur man ska lösa det då det inte får kosta någonting är en stor utmaning. *understatement* Jag vet att det talats om att endast insatskompanierna/ plutonerna skulle få vara kvar och att *breddhemvärnet* skulle avväpnas och kallas in en gång vart 3:e år för utbildning. all övrig utrustning skulle vara kvar hos den enskilde för att kunna delta då det blev svåra påfretningar på samhället. Hurvida man tänker fortsätta med denna tankegång är osäkert. II63

@Fu Dahlberg Det finns seriösa uppgifter för HV idag som pågår just nu, och det är inte av typen stöd till civila samhället. @Twintip Läs denna länk där har du ett exempel på hur det kan vara när man har med kvalificerat motstånd att göra. Visserligen lååångt utanför vad P-TOEM anger som dimentionerad hotbild men ändå, motståndet ska ju ses som kompetent. Försvarsstrid är ändå mycket enklare än vad anfallstrid är. II63