II63
-
Posts
429 -
Joined
-
Last visited
-
Days Won
1
Content Type
Forums
Events
Gallery
Posts posted by II63
-
-
Angående perspektivplaneringen såg jag detta på SVT http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp?d=2262...4&lpos=bild
Torde vara en av orsakerna att man reagerar som man gör. samtidigt måste jag säga att kostnaderna i propotion till vad man får ut är ju inte dåligt. många vill ju göra värnplikten men får inte så detta skulle ju kunna vara en väg att gå.
II63
-
Vad som saknas i förra PTOEM var att insatskompaniledningen var/är en 20 timmars förband medan dom kompaniledningen ska leda är 60 timmars plutoner.Under höstensövning övades vi i ledningen i 36 timmar under helg.
Det ända som har fram kommit i det nya TOEM är att det finns två nya tjänster innom kompaniet stabschef och trosschef.Som vanligt troror jag inget för an jag har sett det svart på vitt med mina ögon.
@Fk Bju
Tyvärr saknas det i nya P-TOEM:et också, tyvärr så har det drivits 2 paralella utrednigar för det nya P-TOEM:et (AG-insats och HVSS) dessa kände inte till varandras existens förän i absolut sista stund. Nåväl Iaf. så tog man det alternativ som var sämst ur den aspekten med hänvisning till att det inte skulle behövas. Undertecknad gjorde sig rejält osams med HV-ombudsmannen då vi under övningen Bifrost hade en envig om vådan av att ha ojämnställda förband. Dessutom så har ju rikshemvärnsavdelningen själv hävdat att insatskompanier inte får vara differentierade. (se på insatskompaniet i stockholm eller var det östra aros som ville ha blandade 30 och 60 timmars plutoner) men tydligen inte då det gäller kompaniledningarna.
II63
@Edit Fippel
-
Hejsan igen. Har precis muckat från Östersund och kan inte vara annat än nöjd över vad jag gjort. Känns dock förbannat trist att det bara var 3-månader.
Vad är då facit av mina månader???? Jo, IP välkomnar mig med öppna armar.
Om jag lyssnat mer på vad som sägs på forumet här, så hade jag säkert dragit öronen åt mig. Låt folk chansa, utan att "experterna" lägger in vad de "vet".
@Magasinstopp
Grattis till muck (eller vad man nu ska kalla det) hoppas att det går bra för dig vilken tjänst du än tänkt söka.
Lycka till
II63
-
Vad gäller för Peltor Comtacs som man köper in civilt? Faller det under paragraf 3?
@ Munken_swe
De kåpor som man köper in civilt har faktiskt M nummer påklistrat redan så civila de nu är.
II63
-
Om nu TOEM är fastställd så är det synd att det inte är tillgängligt på nätet. Jag tror den eventuella nackdelen av öppenhet väl vägs upp av att varje enskild soldat kan sätta sig in det på ett helt annat sätt än att högre befattningshavare har en papperskopia. Åtminstone så skulle jag perosnligen vilja ha en fin liten PDF-fil att kunna använda som referens.
@Wilk
Vill du ha P-TOEM så Pm:a mig och ange din mailadress så kommer den som ett word dokument.
II63
Ps. Gäller alla som vill ha. Ds.
-
När det gäller skyddsmasken så beror det som tidgare författare varit inne på, nämligen Hotnivå. Och eftersom vi har nya hotnivåer, fordon osv så kräver det nya lösningar. Att ha skyddsmasken påtagen jämt är varken bra för stridsvärdet (extra vikt) eller för skyddsmasken (militära fordon är hårda). Vilket leder till att skyddsmasker går sönder.
Skyddsmask på kan vem som helst beordra, dock är det av som är lägst Bataljonchef, eller ett antal specialfall där lägre chef kan genomföra det. Bl.a. om fienden anfaller utan skyddsmask. Hotnivåer, Dresstate osv kommer från Bataljonchef efter att ha rådfrågat Bataljonens CBRN-befäl eller via någon FragO från högre chef/stab.
@Fk Satan
Lägst bataljonchef kan beordra faran över så att man kan ta av sig skyddet, denne kan även beordra att inta nervgasprofylax.
De nya nivåerna
CBRN-hotnivåer och skydd (Threat Levels STANAG 2984)
Zero: Motståndaren har ingen offensiv CBRN kapacitet
Low: Motståndaren har offensiv kapacitet men inga indikationer på att använda dem inom närmaste tiden
Medium: CBRN-vapen har använts i andra operationsom-råden och det finns starka indikationer på att motståndaren kommer att använda vapnen i närtid.
High: CBRN-attack är nära förestående.
TIM-hotnivåer och skydd (Threat Levels STANAG 2516)
NIL: Ingen TIM identifierad i operationsområdet.
Wery low:Det är fastställt att TIM finns i operationsområdet men förvaras på ett säkert sätt. Inga förväntade säkerhetsbrister.
Low:Risken för ett identifierbart TIM-utsläpp är för närvarande ingen eller mycket låg. Det finns indikationer på att industrins säkerhetsnivåer kan sjunka beroende på svaga säkerhetsåtgärder från ledningen, eller en generell nedgång i säkerheten.
Medium:Fientligheter pågår eller planeras. Det finns en ökad risk för TIM-utsläpp beroende på ett ökat slitage på anläggningar eller minskade säkerhetsåtgärder. TIM-utsläpp kan förekomma med kort förvarning.
High:Situationen i operationsområdet har lett till öppna fientligheter och det är en allmän minskning av säkerhetsåtgärder vid anläggningar. Utsläpp har redan skett lokalt. Det finns en påtaglig generell risk för ytterligare TIM-utsläpp, när som helst utan föregående varning.
Very high: Det föreligger en omedelbar risk för TIM-utsläpp, utan förvarning, i närheten av specificerade platser. Detta kan även innebära indikationer på att fientliga styrkor försöker att framkalla TIM-utsläpp nära en specifik plats.
Actual: En specifik plats är för närvarande utsatt för TIM-utsläpp eller en kvarvarande (bestående) risk från detta.
Detta är de nya nivåerna så man skiljer på CBRN och tim/tox
II63
Edit:Tillägg
-
För övrigt är ju officersyrket känt för sina väldigt bra löner... eller..............
För den arbetsinsats en del gör kan jag säga att det är tur att de inte jobbar i ett civilt yrke med produktionskrav. Dock finns det många som jobbar häcken av sig och för det får de..... inte mycket pengar.
Men så är det ju överallt i samhället.
II63
-
Skulle herrn kunna utveckla det resonemanget lite? Kan det tolkas som att det finns hopp?
Försvarsmakten ger ut en informations dvd som heter Svensk soldat. I förordet skrivet av ÖB Håkan Syrén står det:
Jag har strukit under det intressanta(/ironiska?).Att du tagits ut att tjänstgöra som värnpliktig i Försvarsmakten är både en förmån och ett stort förtroende! Värnpliktsutbildningen är kort och tiden måste användas effektivt. Det är Försvarsmaktens ansvar att ge dig en meningsfull utbildning, men Försvarsmakten ställer också stora krav på dig under och efter din grundutbildning. Du har all rätt att ställa motsvarande höga krav på Försvarsmakten.Personligen tycker jag att det är ett moment 22, självklart vill jag göra värnplikten... men vill jag verkligen genomföra värnplikten när jag inte pga ekonomiska orsaker inte kommer kunna utbildas till rätt nivå för att kunna användas inom insatsförsvaret och utlandsstyrkan? det är inte lika säkert.
Det känns dumt att oroa sig över något som inte är definitivt än, men det är svårt att inte oroa sig. Men jag är optimist och *peppar peppar* så litar jag på att våra politiker och anställda på FM fixar till det inför 2008!
@Hedin
Tolka det inte som hopp mitt resonemang att det svänger fort. Den enda som kan ge oss hopp i detta fall är vår hästsvansprydde finansval...minister.
Att ÖB skriver som han gör i sin skrift är väl rätt naturligt då all reklam (som jag anser detta vara) är vinklad att visa en positivare bild av verkligheten än vad den kanske är.
Att du känner det som ett moment 22 kan jag förstå till fullo. Utbildas man till persQ 2 så kommer det att behövas så mycket kompleteringsutbildning innan man kan sättas in i ett insatsförband att det förmodligen blir enklare att ta de som redan finns och förlänga deras kontrakt. Obs detta är min tolkning.
Jag önskar dig lycka till i din värnplikt.
II63
-
Hur går den här graderingen till?
vem sköter utvärderingar av det här slaget och hur ofta?
@GC1
Länk till en intressant rapport från FOI sidan 60 någonstans står det om PersQ och hur det används i ett större sammanhang
http://www2.foi.se/rapp/foir2241.pdf
II63
-
Hittade denna intressanta rapport från foi mycket intressant att läsa måste jag säga
länk till rapporten http://www2.foi.se/rapp/foir2241.pdf
II63
-
Inte bra...
http://www.svd.se/stockholm/nyheter/artikel_653551.svd
Vem vet, FM kanske måste bli bättre på att informera allmänheten om hur man ska agera om man av misstag hamnar mitt i en övning?
@LeadHead
Tja vad ska man föreslå? det var någon i Umeå som föreslog i höstas att -Militären minsann skulle ha dubbelposter vid varje vägbom vid alla typer av övningar, efter att en lärare hade lyft på bommarna och åkt in i riskområdet.
Tycker det var tråkigt att soldaterna inte hade uppfattat ROE:n hade man det så hade detta förmodligen inte hänt, vilket bevisar att man ska ge soldaterna skriftliga ROE kort
II63 som nu ser fram emot att få öva ingenstans utan regeringsbeslut.
II63
-
Får jag fråga var informationen om fyra fältdygn kommer ifrån? För efter att ha sett programmet för UTBÅR 2008 för SkyddC, från 21/11, så hittar jag 20 fältdygn inplanerade under den första terminen. Däremot verkar det som om man försöker få ner resekostnaderna genom att varje helgledighet är tre dagar eller längre, och på så sätt inte behöva flyga vpl.
Bör man som inryckande i Umeå bli orolig för att dessa fältdygn inte kommer bli av?
@Waba
den 26/11 kom de nya sparbetingen så att all planering som genomförts fram till dess var bara att lägga på sophögen. Men det var den information som kom då, hur man tänker lösa detta återstår att se. Det går så fort just nu så att i eftermiddag kan det vara helt nya förutsättningar.
II63
-
II63 Kan du utveckla?
Persq1? q2? Vad? Är det kvartalperiod?
Blir det bara fyra fältdygn för samtliga värnpliktiga?@J1mmy
PersQ är ett mått på hur dugliga soldaterna i ett förband är PersQ4 innbär att 75% av soldaterna i förbandet klarar att lösa uppgiften självständigt och under alla förhållanden. persQ3 är 50%av soldaterna kan lösa sin uppgift.
PersQ2 inebär att man till nöds kan klä sig, uppträda i formation då man kan grunderna i exercis, hjälpigt hantera sitt vapen under skjutbaneliknande förhållanden etc.
Kraven som man ställer är väldigt låga men man kommer inte att kunna ställa högre krav då det inte finns pengar. Att man bara kan erbjuda 4 fältdygn under hela värnplikten beror bland annat på att officerarnas ersättning för fältdygn är väldigt bra. (det är billigare att hysa in dem på ett hyfsat flådigt hotell än att ha dem liggandes i tält) Dessa 4 fältdygn kommer ju att nyttjas för soldaternas GSU (Grundläggande Soldat Utbildning) Det kommer inte att ha möjlighet att lära sig att samverka som en stridsenhet, möjligtvis att de kommer att hinna nosa på grupps strid men defenitift inte längre. Så vad dessa ska göra inne på kasern under tiden vete katten.
Man kan jämföra med att man tar in elever på en skola och tilldelar dem datorer, men inga programvaror, ingen instruktionsbok och ingen ström. Lägg därtill att de ska ha uppgiften att efter avslutad utbildning kunna skriva program. Detta går ju inte ihop det säger sig självt.
II63
@Edit: Tillägg
-
Skulle vara mycket nöjd om de kunde få till en bra ledningsplutonschefskurs, då den de har att erbjuda just nu är mycket bristfällig för att uttrycka sig milt.
II63
-
Artikel från VK.se
ÖB: En miljard saknasÖverbefälhavaren (ÖB) Håkan Syrén har skrivit brev till regeringen. Orsaken är en akut ekonomisk kris i Försvarsmakten där en miljard kronor saknas nästa år.
Vad ÖB vill är att först flytta 550 miljoner kronor från anslaget för materiel och anläggningar och föra över dem till förbandsverksamheten.
Men enligt uppgift saknas minst en miljard kronor extra nästa år för att klara de åtaganden som redan beslutats för Försvarsmakten.
-Om regeringen skulle säga nej står vi i ett väldigt, väldigt besvärligt läge, säger Försvarsmaktens produktionschef, generallöjtnant Jan Salestrand till TV 4.
Ett möte om krisen mellan försvarsminister Sten Tolgfors (m) och Syrén hölls i måndags på försvarsdepartementet. I brevet till regeringen skriver ÖB att läget är "mycket ansträngt". Han anger också ett antal effekter som blir följden om han inte får de 550 miljonerna: Flera förband kan inte nå sina målsättningar, brister i samövning uppstår, beslutad avveckling av materiel kan inte göras i tid och förtroendet för Försvarsmaktens verksamhet riskerar att ifrågasättas.
Enligt Tolgfors är det stora problemet att kostnadsökningarna under 2007 varit större än väntat, vilket begränsar utrymmet nästa år.
Källa: TT
Detta kommer att få katastrofala följder för den värnpliktsutbildning som kommer att påbörjas efter nyår
Vad jag förstår så kommer de flesta förband att ha som utbildningsmål att de värnpliktiga ska uppnå persQ2 efter fullgjord utbildning. Som jämförelse kan man säga att HVförbanden (20 timmars) är persQ3 och IP persQ4. Normalt så utbildas soldaterna till perQ4 vid muck. Skulle det nu bli så är det riktigt illa då det behövs mycket kompleteringsutbildning innan de kan sättas in som förband.
Av de planerade 40 fältdygnen under hela utbildningstiden kommer det att bli av 4(!) st fältdygn. om det nu finns pengar vill säga.
Skyddscentrum exempelvis har fått ett sparbeting på 30% på rörligakostnader på förbandsproduktionen, detta innebär med stor sannolikhet att utbildningen kommer att vara minst sagt undermålig då det inte kommer finnas pengar till just någon ting som ex am.
Jag tycker synd om dem som skall rycka in nästa år då inte förutsättningarna finns och det är för kort tid att göra något annat.
II63
-
- För att det är förhållandevis enkelt att bedriva försvarsstrid i ort, särskilt om man inte behöver göra det länge.
- För att YO har väldigt låga tankar om HV och att nästan allt HV gör är bättre än det förväntade. Dåligt rykte? Jajamen. Är det konstigt? Inte alls.
/K
@Krook
Håller med dig till viss del, när vi genomförde övningen vintersol i Boden så var det samma sak men då var HV i skogen och bedrev fördröjande strid i terräng. Det som gick snett för P-bat i Boden var den mest klassiska som finns, nämligen att högmod går före fall. När vi hämtade ordern från brigadgeneralen sex veckor före övningen så förhörde sig generalen lite lätt om vilken bakgrund vi hade, (vi=komp C, stf Kompanichef samt ledplutC)
När det visade sig att vi alla varit eller är anställda av FM blev det en märkbar förändring i chefens sätt att agera. Efteråt visade det sig att chefen trott att det var gamla avdankade hangarsopare som var chefer. Nåväl budskapet om vilka de hade att göra med gick inte fram till P-bat chefen då han så totalt missbedömde läget. Det var således en klassisk missbedömning. Hans egna ord efteråt var att det kändes som att skita en igelkotte
När man gjort en sådan missbedömning är det nära till div. undanflykter -hade det inte varit si - hade det inte varit så.... osv.
Nu kan man ju tycka vad man vill om den saken men faktum kvarstår att ett i de flesta ögon totalt värdelösa delen av armen lyckades få in så mycket grus i maskineriet att det till slut blev tvungna att med blågul styrning beordra oss att släppa igenom P-bat.
Nåväl hur man än ser på saken så kan jag citera en gammal vän till mig som brukar säga -det är inte vi som är bra det är alla andra som är kass. så är resultatet det samma.
II63
-
@LeadHead
Du synes vara en klippa på "gasandet". Jag fick höra en sak idag... nämligen att Hv skyddsmasker inte klarar av industirellt kemiskt utsläpp. Kan du som är "Gas-guru" verifiera detta?
@Lfskbat
Skyddsmask 90 är inte avsedd för industrikemikalier utan är konstruerad för stridsgaser (egentligen aerosoler). En som kan utveckla detta mycket mer är "HelgeIvar".
Sedan ska man vara medveten om att det kit som finns med hos varje soldat funkar alldeles ypperligt för det den är avsedd för nämligen att snabbt som attan ta sig ifrån ett kontaminerat område. Därefter så måste man sanera ut sig till klean zon villket inte är så där alldeles tvärenkelt, för handen på hjärtat hur många är det som genomfört fullständig sanering i närtid?
Detta måste övas likväl som allt annat då det inte spelar någon som hellst roll om man tagit sig ur området men inte sanerat sig ordentligt så är man lika fullt torsk. Ett sätt är att ta detta i en treårscykel med år ett tillpassningskontroll och att man övar sig att i ett stridsmoment dra sig ur området. (man måste nämligen kunna strida i sin mask och övrig utrustning vilket inte alls är lätt) År två genomför man fullständig sanering i banan med allt som det för med sig. fär att år tre sy ihop allt till ett fullt ut tillämpat moment. Utifrån erfarenheterna man drar kan man förändra/förbättra till nästa cykel. I detta kan man sedan väva in annat också som tex. orientering, förflyttning, poster, varnare, provtagning, sjukvårdsmoment etc. etc. listan kan göras lång.
II63
-
Detta skickas som REK så att de måste gå på posten och kvittera det. man kan genom detta inte säga "men jag visste inte" Har nu under 7 år blivit tvungen att nyttja mig av detta 2 gånger och i ett fall visade det sig att soldaten skilt sig och det var en himmelens massa trassel hemmavid.
när detta blev känt så vidtog mycket social arbete för mig som chef vilket få göras med viss finess då det annars lätt kan ses som inklamp i privatlivet, huvudsaken är att personen inte mådde dåligt i allafall och att personen återkom i tjänst som en starkare individ.
Den andre hade hittat den stora kärleken och avflyttat till annan landsände och i yran glömt bort att meddela sig
vilket kan ses som ett mänskligt drag.Tror att det är det som kan vara ett av problemen i HV det är så sällan som man möts så att den djupa kamratskapen försvinner som gör att man står ut med vedermödorna som soldat. Tror att "Skaya" och "San" mfl kan berätta mer i detalj hur de haft det sedan de anslutit sig till "min" pluton.
II63
Bara en liten refektion...
Och varför har soldaten inte telefon nummret till sin Gruppchef, varför har inte Gruppchef ständig kontaktat soldaterna i sin grupp?
@SSA Gunny
Min fetmarkering där har du anledningen, Jag vill verkligen säkerställa mig om att soldaten i fråga inte hade "glömt, tappat, etc." mitt eller gruppchefens telefonnummer därför uppges det i skrivelsen. dessutom så fick det hela en naturlig förklaring i det senare skedet. hur många tror du inte skulle ha svurit (om ens det) och bara låtit allt rinna ut i sanden.
På ett 20 timmarsförband ska det mycket till för att folket ska lära känna varandra på 20 timmar.
Att öva med överfulla plutoner tror jag inte så mycket på, av den anledningen att cheferna komme inte att fixa allt. man ska inte glömma att med mer folk på listan så ökar tidsuttaget som cheferna måste lägga ner på administration. Detta i sin tur leder till att det finns ett allt mindre utrymme till att öva själva kärnverksamheten, nämligen att truppföra sin enhet. Såtillvida att inte alla chefer som tillsätts hädanefter ser administrationen som ett kall och lägger all tid som åtgår som egen kvalitétstid för sig själv
Hur det ser ut i landet skiljer ju sig en hel del vilket man om inte annat ser på alla målande beskrivningar på detta forum
Nåväl hur det än nu blir med överinskrivningen på plutoner/kompanier så kan jag med stor sannolikhet säga att få öva med fulla förband kommer att bli en utopi såtillvida att man inte tillfälligtvis sammansätter enheter, tyvärr
@Fk Satan
Som jag alltid säger till alla som anser att mer grejor skall lösa alla problem. HV problem är inte att grejor saknas, problemet är att ingen hinner öva fullt ut med den materiel som finns
@CarlieSpartan
Jag har försökt att få alla att känna sig delaktig i ledarskapet, och att alla ska ha kul på övningarna, därmed inte sagt att det är slappt.
II63
@Edit tillägg
-
Om man börjar med att fråga sig VARFÖR folk inte kommer på övningar.*snipp*
Ni som är kompanichefer, när pratade ni senast med nollorna och de som inte uppfyllde kontraken om orsaken till detta?
@Fk Satan
Vill till att börja med visa det brev som jag som plutonchef brukar skicka ut till de få som inte vill visa sig på övningarna.
Hej Soldatens namn!
Jag skriver till dig med anledning att du inte har fullgjort ditt kontrakt förra året.
Vid granskning så ser jag att du inte har fullgjort ditt kontrakt för föregående år heller. Jag undrar om det finns ett skäl till det eller vill tiden inte räcka till?
Vi är ett insatsförband som är i behov av att människor fullföljer de man genom kontrakt åtagit sig att göra. Därför att vi när som helst och med kort varsel kan bli ianspråktagna för tjänstgöring, att då inte ha varit med och övat och därmed inte kan organisationen är en stor nackdel.
Med anledning av detta ber jag dig att du tillsammans med din gruppchef XXXXXXX klargör din ståndpunkt om du är beredd att satsa den tid och det engagemang som krävs.
Om du inte anser dig ha tid med detta så vill jag att du meddelar detta till din gruppchef och mig så snart som möjligt så får du instruktioner om hur du skall gå tillväga för att avrusta.
Tel nr till gruppchefen och mig
Detta skickas som REK så att de måste gå på posten och kvittera det. man kan genom detta inte säga "men jag visste inte" Har nu under 7 år blivit tvungen att nyttja mig av detta 2 gånger och i ett fall visade det sig att soldaten skilt sig och det var en himmelens massa trassel hemmavid.
när detta blev känt så vidtog mycket social arbete för mig som chef vilket få göras med viss finess då det annars lätt kan ses som inklamp i privatlivet, huvudsaken är att personen inte mådde dåligt i allafall och att personen återkom i tjänst som en starkare individ.
Den andre hade hittat den stora kärleken och avflyttat till annan landsände och i yran glömt bort att meddela sig
vilket kan ses som ett mänskligt drag.Tror att det är det som kan vara ett av problemen i HV det är så sällan som man möts så att den djupa kamratskapen försvinner som gör att man står ut med vedermödorna som soldat. Tror att "Skaya" och "San" mfl kan berätta mer i detalj hur de haft det sedan de anslutit sig till "min" pluton.
II63
-
Vilken chef hade surat om det vid mobilisering/larm står 65 soldater ist.f. 42 uppställda?
Grg-gruppen får med sig fler bumpor, PC får extra löpare, ksp-skyttar på fordonen kan stå kvar utan att grupperna minskar i antal vid förflyttning till fots, bårbärare åderlåter inte grupperna o.s.v.
Eftersom närvaron ÄR som den är, oavsett hur bra/roliga övning utbildning är, så kommer det alltid att vara ett frånfall.
OM det skulle komma 52 personer, så är det väl ett angenämt problem, om än litet. Fem stridspar/grupp ist.f. fyra. Ingen skillnad för PC som fortfarande bara har fyra grupper och minimal för GC.
Det enda som i fredstid kommer att skapa problem är befattningspenning/befattning. Går det att ha tre PC/pluton och tre GC/grupp ? De överskjutande måste alltså vara "bara" soldater. De som är intresserade av befordning får då ligga på och gå kurser, närvara samt ta alla tillfällen i akt när ordinarie GC är borta. Utan betalning dock, men så är det ju redan idag.
Det viktiga är väl att det övas med så nära 42 soldater/pluton som möjligt i fred? Så sker inte idag. Inte i de två bataljoner (fem plutoner) jag har personlig erfarenhet av.
@709
Om det skulle ske så vid en mobilisering så finns inte det problemet då utjämnar man i ledet genom ordervägen genom QM:s försorg.
Inga problem med befattningspeng/utbildningspremie heller den betalas ut till alla som fullgjort sitt avtal (400 kr/år för menig eller den som är utan befattning) En klok chef ser till att skapa ett sådant klimat att chefsväxling sker helt naturligt i grupperna vilket alla tjänar på i slutändan.
II63
-
Sedan är det intressant, varifrån ska hemvärnet få alla dessa motorsågar? Var finns de rent organisatoriskt?
Det skall finnas två stycken på varje kompani. Men skyddsutrustningen saknas och köps in separat...
/K
Med soldater från Stockholms innerstad blir det nog svårt att skrapa fram motorsågar och andra verktyg/redskap som kan behövas. M-nr märka motorsågar är det nog ont om. Men tänkande Hv-soldater som har detta i privat ägo använder förhoppningsvis huvudet och tar med sådana saker, alternativt att man vid larm frågar efter det. Här i mina trakter är det nog ingen brist på motorsågar eller andra civila redskap som fysiskt kan användas om det behövs. (tänker grävmaskiner, traktorer mm)
Skulle bli mycket förvånad om vi inte med kort varsel skrapar fram 1-2 civila sågar till varje grupp. Även om vi nu inte får använda dem kan de vara bra att ha med. Brandkåren/räddningstjänsten kan ju låna dem om inte annat..
@Proto
M-nr märkta behöver nu inte sågarna vara däremot skall de vara CE märkta för att vara godkända. likaledes gäller det skydden som ska användas. det är bara att läsa i arbetskyddstyrelsens anvisningar.
@Koskela
Personligen skulle jag beroende på läget nyttja en patentlösning som säger -Lättare att få förlåtelse än tillåtelse men allt ska ju ske med sunt förnuft. Sedan kan man ägna några dagar att reda ut det rent administrativa vilket det brukar ta.
II63
-
Och hur påverkar det uppfyllnaden på övningar då?Ganska intressant faktiskt. Nu var det ju bara "aningen" men ändå.
Det övas sällan med hel pluton även där. Och aningen är = ca 65 inskrivna i en 42 manna pluton (preliminära siffror)
I egenskap av kc har jag ganska god insikt i hur förbanden är byggda och hur adminstrationen är uppbyggd. Jag kan ganska säkert lova dig att det inte är fråga om att en pluton är "överbemanad". Det går helt enkelt inte. En pluton består av ett exakt bestämt antal soldater som skall in i förbandslistan. Det troliga är att man har två formella pluton (på pappret) som vid övningar samövar. För betraktare ser det ut som om en pluton med många soldater men i själva verket är det förmodligen fråga om två plutoner som övar som en.
Detta har betydelse eftersom i statistiken kommer de se ut som vanligt: två plutoner varav kanske bara den ena är fullt bemannad, och antalet uppfyllda kontrakt har ju inget med denna fråga att göra.
Vill man ha möjlighet att "överbammana" en pluton måste förbandslistorna ändras och det, kära vänner, innefattar en diskussion med ansvariga för PLIS-systemetet - lycka till!
@Uttern
Inga som helst problem då det finns ett utrymme i plis som heter förbandsreserv. där kan man fylla upp hur mycket som helst det stämmer dock att det bara kan finnas 42 som har sin ordinarie krigsplacering på just den enheten. Då det finns en sådan "övertalighet" så tillhör ju just denna pluton ett insatskompani som i övrigt har luckor. vid ev. mobilicering så överförs dessa av QM på papperet till rätt härad. inget problem. Dock så kan det ju finnas skillnader hur olika utbildningsgrupper väljer att handskas med detta "problem"
II63
-
@Fk. Satan. Du kanske kan säga hur en RL kan lösa problemet med nerfallna träd när HV gruppens framryckning längs vägen stoppas av nedfallet träd?
Det hade liksom varit bättre än att avsluta det hela än på det sätt du gjorde med "punkt punkt".
RL (Räddningsledare) har befogenhet att göra väldigt mycket om man hamnar i en situation där han är chef på plats. Han har rätt att ta ut vem fan han vill till att göra det han vill. Han kan ta åskådare till storbrand att rulla slang, hugga brandgata etc efter eget huvud. I det läget är RL kung på plats. Vill han ha en människa att såga (med eller utan kedjesåg) och inte har egna brandgubbar att göra det så kan han ta ut civila/militärer eller i stort sett vem han vill att göra detta. Detta under räddningslagen.
@BertilXerxes
Och vad har då MIC (militär insatschef) på platsen att göra? Jo han är militär förman, räddningsledaren kan inte komendera militär personal att bryta några som helst regler i SäkI då är det MIC:ens uppgift att säga nej. Detta har provats några gånger då jag själv har gått som MIC i eftersök, skogsbränder etc. på den utbildning som vi fick då vi blev MIC så reddes detta ut väldigt klart.
Sedan att man har gemensamma mål att PIC (polisens insatschef),MIC och RL det är en helt annan sak. mycket handlar om sunt förnuft men tyvärr så ser inte lagtexten det.
II63
-
Och hur påverkar det uppfyllnaden på övningar då?Ganska intressant faktiskt. Nu var det ju bara "aningen" men ändå.
Det övas sällan med hel pluton även där. Och aningen är = ca 65 inskrivna i en 42 manna pluton (preliminära siffror)
Blir det bara fyra fältdygn för samtliga värnpliktiga?
vilket kan ses som ett mänskligt drag.
vilket kan ses som ett mänskligt drag.
En vision
in Hemvärnet och Frivilliga försvarsorganisationer
Posted
@johanp
Vid 2005 års rikshemvärnsting var en av de stora frågorna namnbyte från Hemvärnet till Nationella skyddsstyrkorna, detta skulle vara det som skulle symbolisera det nya, vassare styrkan eller om man så vill tvätta bort stämpeln av gammalt vadmal. Vad som gjorde att det inte blev av var att dåvarande försvarsministern Leni Björklund avrådde å det bestämdaste med motiveringen att lägga ner hemvärnet skulle ingen politiker våga, men däremot en ny styrka var inte svårt att lägga ner.
Skulle man nu komma till Sverige som totalt novis och se en soldat "på stan" skulle man då se skillnad på de som är inom HV och Vpl? tror inte det, förändringens vind har blåst så hårt inom HV att många känner sig vilsna, att i det läget lägga ner allt skulle bara leda till en sak och det är kaos. Lägger man ner Hemvärnet (breddhemvärnet) så vad återstår då av de väpnade styrkor som finns i Sverige. Inte mycket kan jag säga då vi redan idag tvingas till att genomföra beredskapsveckor, något som var totalt främmande för bara fem år sedan. Skulle man lägga ner HV idag för att skapa en ny styrka skulle kanske större delen lämna in sina grejor vilket vore förödande då det som behövs är " boots on the ground".
Angående ditt och mångas sätt att resonera om bättre uppgifter och material vill jag bara påpeka det att problemet inte är att det saknas material och uppgifter, Problemet är att man inte kan behärska de material och de uppgifter som redan finns idag Det finns åtskilliga som inte förstår detta och inte ser sin plats i det stora maskineriet. Dessutom vet jag av erfarenhet från snart 15 år i hemvärnet att de som oftast ropar efter mer och svårare övningar är de som inte dyker upp när det skall genomföras. Först då är det man upptäcker hur otroligt mycket jobb som ligger bakom en övning.
II63