II63

@johanp Vid 2005 års rikshemvärnsting var en av de stora frågorna namnbyte från Hemvärnet till Nationella skyddsstyrkorna, detta skulle vara det som skulle symbolisera det nya, vassare styrkan eller om man så vill tvätta bort stämpeln av gammalt vadmal. Vad som gjorde att det inte blev av var att dåvarande försvarsministern Leni Björklund avrådde å det bestämdaste med motiveringen att lägga ner hemvärnet skulle ingen politiker våga, men däremot en ny styrka var inte svårt att lägga ner. Skulle man nu komma till Sverige som totalt novis och se en soldat "på stan" skulle man då se skillnad på de som är inom HV och Vpl? tror inte det, förändringens vind har blåst så hårt inom HV att många känner sig vilsna, att i det läget lägga ner allt skulle bara leda till en sak och det är kaos. Lägger man ner Hemvärnet (breddhemvärnet) så vad återstår då av de väpnade styrkor som finns i Sverige. Inte mycket kan jag säga då vi redan idag tvingas till att genomföra beredskapsveckor, något som var totalt främmande för bara fem år sedan. Skulle man lägga ner HV idag för att skapa en ny styrka skulle kanske större delen lämna in sina grejor vilket vore förödande då det som behövs är " boots on the ground". Angående ditt och mångas sätt att resonera om bättre uppgifter och material vill jag bara påpeka det att problemet inte är att det saknas material och uppgifter, Problemet är att man inte kan behärska de material och de uppgifter som redan finns idag Det finns åtskilliga som inte förstår detta och inte ser sin plats i det stora maskineriet. Dessutom vet jag av erfarenhet från snart 15 år i hemvärnet att de som oftast ropar efter mer och svårare övningar är de som inte dyker upp när det skall genomföras. Först då är det man upptäcker hur otroligt mycket jobb som ligger bakom en övning. II63

Angående perspektivplaneringen såg jag detta på SVT http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp?d=2262...4&lpos=bild Torde vara en av orsakerna att man reagerar som man gör. samtidigt måste jag säga att kostnaderna i propotion till vad man får ut är ju inte dåligt. många vill ju göra värnplikten men får inte så detta skulle ju kunna vara en väg att gå. II63

@Fk Bju Tyvärr saknas det i nya P-TOEM:et också, tyvärr så har det drivits 2 paralella utrednigar för det nya P-TOEM:et (AG-insats och HVSS) dessa kände inte till varandras existens förän i absolut sista stund. Nåväl Iaf. så tog man det alternativ som var sämst ur den aspekten med hänvisning till att det inte skulle behövas. Undertecknad gjorde sig rejält osams med HV-ombudsmannen då vi under övningen Bifrost hade en envig om vådan av att ha ojämnställda förband. Dessutom så har ju rikshemvärnsavdelningen själv hävdat att insatskompanier inte får vara differentierade. (se på insatskompaniet i stockholm eller var det östra aros som ville ha blandade 30 och 60 timmars plutoner) men tydligen inte då det gäller kompaniledningarna. II63 @Edit Fippel

@Magasinstopp Grattis till muck (eller vad man nu ska kalla det) hoppas att det går bra för dig vilken tjänst du än tänkt söka. Lycka till II63

@ Munken_swe De kåpor som man köper in civilt har faktiskt M nummer påklistrat redan så civila de nu är. II63

@Wilk Vill du ha P-TOEM så Pm:a mig och ange din mailadress så kommer den som ett word dokument. II63 Ps. Gäller alla som vill ha. Ds.

@Fk Satan Lägst bataljonchef kan beordra faran över så att man kan ta av sig skyddet, denne kan även beordra att inta nervgasprofylax. De nya nivåerna CBRN-hotnivåer och skydd (Threat Levels STANAG 2984) Zero: Motståndaren har ingen offensiv CBRN kapacitet Low: Motståndaren har offensiv kapacitet men inga indikationer på att använda dem inom närmaste tiden Medium: CBRN-vapen har använts i andra operationsom-råden och det finns starka indikationer på att motståndaren kommer att använda vapnen i närtid. High: CBRN-attack är nära förestående. TIM-hotnivåer och skydd (Threat Levels STANAG 2516) NIL: Ingen TIM identifierad i operationsområdet. Wery low:Det är fastställt att TIM finns i operationsområdet men förvaras på ett säkert sätt. Inga förväntade säkerhetsbrister. Low:Risken för ett identifierbart TIM-utsläpp är för närvarande ingen eller mycket låg. Det finns indikationer på att industrins säkerhetsnivåer kan sjunka beroende på svaga säkerhetsåtgärder från ledningen, eller en generell nedgång i säkerheten. Medium:Fientligheter pågår eller planeras. Det finns en ökad risk för TIM-utsläpp beroende på ett ökat slitage på anläggningar eller minskade säkerhetsåtgärder. TIM-utsläpp kan förekomma med kort förvarning. High:Situationen i operationsområdet har lett till öppna fientligheter och det är en allmän minskning av säkerhetsåtgärder vid anläggningar. Utsläpp har redan skett lokalt. Det finns en påtaglig generell risk för ytterligare TIM-utsläpp, när som helst utan föregående varning. Very high: Det föreligger en omedelbar risk för TIM-utsläpp, utan förvarning, i närheten av specificerade platser. Detta kan även innebära indikationer på att fientliga styrkor försöker att framkalla TIM-utsläpp nära en specifik plats. Actual: En specifik plats är för närvarande utsatt för TIM-utsläpp eller en kvarvarande (bestående) risk från detta. Detta är de nya nivåerna så man skiljer på CBRN och tim/tox II63 Edit:Tillägg

För den arbetsinsats en del gör kan jag säga att det är tur att de inte jobbar i ett civilt yrke med produktionskrav. Dock finns det många som jobbar häcken av sig och för det får de..... inte mycket pengar. Men så är det ju överallt i samhället. II63

Jag har strukit under det intressanta(/ironiska?). Personligen tycker jag att det är ett moment 22, självklart vill jag göra värnplikten... men vill jag verkligen genomföra värnplikten när jag inte pga ekonomiska orsaker inte kommer kunna utbildas till rätt nivå för att kunna användas inom insatsförsvaret och utlandsstyrkan? det är inte lika säkert. Det känns dumt att oroa sig över något som inte är definitivt än, men det är svårt att inte oroa sig. Men jag är optimist och *peppar peppar* så litar jag på att våra politiker och anställda på FM fixar till det inför 2008! @Hedin Tolka det inte som hopp mitt resonemang att det svänger fort. Den enda som kan ge oss hopp i detta fall är vår hästsvansprydde finansval...minister. Att ÖB skriver som han gör i sin skrift är väl rätt naturligt då all reklam (som jag anser detta vara) är vinklad att visa en positivare bild av verkligheten än vad den kanske är. Att du känner det som ett moment 22 kan jag förstå till fullo. Utbildas man till persQ 2 så kommer det att behövas så mycket kompleteringsutbildning innan man kan sättas in i ett insatsförband att det förmodligen blir enklare att ta de som redan finns och förlänga deras kontrakt. Obs detta är min tolkning. Jag önskar dig lycka till i din värnplikt. II63

@GC1 Länk till en intressant rapport från FOI sidan 60 någonstans står det om PersQ och hur det används i ett större sammanhang http://www2.foi.se/rapp/foir2241.pdf II63

Hittade denna intressanta rapport från foi mycket intressant att läsa måste jag säga länk till rapporten http://www2.foi.se/rapp/foir2241.pdf II63

@LeadHead Tja vad ska man föreslå? det var någon i Umeå som föreslog i höstas att -Militären minsann skulle ha dubbelposter vid varje vägbom vid alla typer av övningar, efter att en lärare hade lyft på bommarna och åkt in i riskområdet. Tycker det var tråkigt att soldaterna inte hade uppfattat ROE:n hade man det så hade detta förmodligen inte hänt, vilket bevisar att man ska ge soldaterna skriftliga ROE kort II63 som nu ser fram emot att få öva ingenstans utan regeringsbeslut. II63

@Waba den 26/11 kom de nya sparbetingen så att all planering som genomförts fram till dess var bara att lägga på sophögen. Men det var den information som kom då, hur man tänker lösa detta återstår att se. Det går så fort just nu så att i eftermiddag kan det vara helt nya förutsättningar. II63

@J1mmy PersQ är ett mått på hur dugliga soldaterna i ett förband är PersQ4 innbär att 75% av soldaterna i förbandet klarar att lösa uppgiften självständigt och under alla förhållanden. persQ3 är 50%av soldaterna kan lösa sin uppgift. PersQ2 inebär att man till nöds kan klä sig, uppträda i formation då man kan grunderna i exercis, hjälpigt hantera sitt vapen under skjutbaneliknande förhållanden etc. Kraven som man ställer är väldigt låga men man kommer inte att kunna ställa högre krav då det inte finns pengar. Att man bara kan erbjuda 4 fältdygn under hela värnplikten beror bland annat på att officerarnas ersättning för fältdygn är väldigt bra. (det är billigare att hysa in dem på ett hyfsat flådigt hotell än att ha dem liggandes i tält) Dessa 4 fältdygn kommer ju att nyttjas för soldaternas GSU (Grundläggande Soldat Utbildning) Det kommer inte att ha möjlighet att lära sig att samverka som en stridsenhet, möjligtvis att de kommer att hinna nosa på grupps strid men defenitift inte längre. Så vad dessa ska göra inne på kasern under tiden vete katten. Man kan jämföra med att man tar in elever på en skola och tilldelar dem datorer, men inga programvaror, ingen instruktionsbok och ingen ström. Lägg därtill att de ska ha uppgiften att efter avslutad utbildning kunna skriva program. Detta går ju inte ihop det säger sig självt. II63 @Edit: Tillägg

Skulle vara mycket nöjd om de kunde få till en bra ledningsplutonschefskurs, då den de har att erbjuda just nu är mycket bristfällig för att uttrycka sig milt. II63

Artikel från VK.se Detta kommer att få katastrofala följder för den värnpliktsutbildning som kommer att påbörjas efter nyår Vad jag förstår så kommer de flesta förband att ha som utbildningsmål att de värnpliktiga ska uppnå persQ2 efter fullgjord utbildning. Som jämförelse kan man säga att HVförbanden (20 timmars) är persQ3 och IP persQ4. Normalt så utbildas soldaterna till perQ4 vid muck. Skulle det nu bli så är det riktigt illa då det behövs mycket kompleteringsutbildning innan de kan sättas in som förband. Av de planerade 40 fältdygnen under hela utbildningstiden kommer det att bli av 4(!) st fältdygn. om det nu finns pengar vill säga. Skyddscentrum exempelvis har fått ett sparbeting på 30% på rörligakostnader på förbandsproduktionen, detta innebär med stor sannolikhet att utbildningen kommer att vara minst sagt undermålig då det inte kommer finnas pengar till just någon ting som ex am. Jag tycker synd om dem som skall rycka in nästa år då inte förutsättningarna finns och det är för kort tid att göra något annat. II63

@Krook Håller med dig till viss del, när vi genomförde övningen vintersol i Boden så var det samma sak men då var HV i skogen och bedrev fördröjande strid i terräng. Det som gick snett för P-bat i Boden var den mest klassiska som finns, nämligen att högmod går före fall. När vi hämtade ordern från brigadgeneralen sex veckor före övningen så förhörde sig generalen lite lätt om vilken bakgrund vi hade, (vi=komp C, stf Kompanichef samt ledplutC) När det visade sig att vi alla varit eller är anställda av FM blev det en märkbar förändring i chefens sätt att agera. Efteråt visade det sig att chefen trott att det var gamla avdankade hangarsopare som var chefer. Nåväl budskapet om vilka de hade att göra med gick inte fram till P-bat chefen då han så totalt missbedömde läget. Det var således en klassisk missbedömning. Hans egna ord efteråt var att det kändes som att skita en igelkotte När man gjort en sådan missbedömning är det nära till div. undanflykter -hade det inte varit si - hade det inte varit så.... osv. Nu kan man ju tycka vad man vill om den saken men faktum kvarstår att ett i de flesta ögon totalt värdelösa delen av armen lyckades få in så mycket grus i maskineriet att det till slut blev tvungna att med blågul styrning beordra oss att släppa igenom P-bat. Nåväl hur man än ser på saken så kan jag citera en gammal vän till mig som brukar säga -det är inte vi som är bra det är alla andra som är kass. så är resultatet det samma. II63

@Lfskbat Skyddsmask 90 är inte avsedd för industrikemikalier utan är konstruerad för stridsgaser (egentligen aerosoler). En som kan utveckla detta mycket mer är "HelgeIvar". Sedan ska man vara medveten om att det kit som finns med hos varje soldat funkar alldeles ypperligt för det den är avsedd för nämligen att snabbt som attan ta sig ifrån ett kontaminerat område. Därefter så måste man sanera ut sig till klean zon villket inte är så där alldeles tvärenkelt, för handen på hjärtat hur många är det som genomfört fullständig sanering i närtid? Detta måste övas likväl som allt annat då det inte spelar någon som hellst roll om man tagit sig ur området men inte sanerat sig ordentligt så är man lika fullt torsk. Ett sätt är att ta detta i en treårscykel med år ett tillpassningskontroll och att man övar sig att i ett stridsmoment dra sig ur området. (man måste nämligen kunna strida i sin mask och övrig utrustning vilket inte alls är lätt) År två genomför man fullständig sanering i banan med allt som det för med sig. fär att år tre sy ihop allt till ett fullt ut tillämpat moment. Utifrån erfarenheterna man drar kan man förändra/förbättra till nästa cykel. I detta kan man sedan väva in annat också som tex. orientering, förflyttning, poster, varnare, provtagning, sjukvårdsmoment etc. etc. listan kan göras lång. II63

Bara en liten refektion... Och varför har soldaten inte telefon nummret till sin Gruppchef, varför har inte Gruppchef ständig kontaktat soldaterna i sin grupp? @SSA Gunny Min fetmarkering där har du anledningen, Jag vill verkligen säkerställa mig om att soldaten i fråga inte hade "glömt, tappat, etc." mitt eller gruppchefens telefonnummer därför uppges det i skrivelsen. dessutom så fick det hela en naturlig förklaring i det senare skedet. hur många tror du inte skulle ha svurit (om ens det) och bara låtit allt rinna ut i sanden. På ett 20 timmarsförband ska det mycket till för att folket ska lära känna varandra på 20 timmar. Att öva med överfulla plutoner tror jag inte så mycket på, av den anledningen att cheferna komme inte att fixa allt. man ska inte glömma att med mer folk på listan så ökar tidsuttaget som cheferna måste lägga ner på administration. Detta i sin tur leder till att det finns ett allt mindre utrymme till att öva själva kärnverksamheten, nämligen att truppföra sin enhet. Såtillvida att inte alla chefer som tillsätts hädanefter ser administrationen som ett kall och lägger all tid som åtgår som egen kvalitétstid för sig själv Hur det ser ut i landet skiljer ju sig en hel del vilket man om inte annat ser på alla målande beskrivningar på detta forum Nåväl hur det än nu blir med överinskrivningen på plutoner/kompanier så kan jag med stor sannolikhet säga att få öva med fulla förband kommer att bli en utopi såtillvida att man inte tillfälligtvis sammansätter enheter, tyvärr @Fk Satan Som jag alltid säger till alla som anser att mer grejor skall lösa alla problem. HV problem är inte att grejor saknas, problemet är att ingen hinner öva fullt ut med den materiel som finns @CarlieSpartan Jag har försökt att få alla att känna sig delaktig i ledarskapet, och att alla ska ha kul på övningarna, därmed inte sagt att det är slappt. II63 @Edit tillägg

@Fk Satan Vill till att börja med visa det brev som jag som plutonchef brukar skicka ut till de få som inte vill visa sig på övningarna. Hej Soldatens namn! Jag skriver till dig med anledning att du inte har fullgjort ditt kontrakt förra året. Vid granskning så ser jag att du inte har fullgjort ditt kontrakt för föregående år heller. Jag undrar om det finns ett skäl till det eller vill tiden inte räcka till? Vi är ett insatsförband som är i behov av att människor fullföljer de man genom kontrakt åtagit sig att göra. Därför att vi när som helst och med kort varsel kan bli ianspråktagna för tjänstgöring, att då inte ha varit med och övat och därmed inte kan organisationen är en stor nackdel. Med anledning av detta ber jag dig att du tillsammans med din gruppchef XXXXXXX klargör din ståndpunkt om du är beredd att satsa den tid och det engagemang som krävs. Om du inte anser dig ha tid med detta så vill jag att du meddelar detta till din gruppchef och mig så snart som möjligt så får du instruktioner om hur du skall gå tillväga för att avrusta. Tel nr till gruppchefen och mig Detta skickas som REK så att de måste gå på posten och kvittera det. man kan genom detta inte säga "men jag visste inte" Har nu under 7 år blivit tvungen att nyttja mig av detta 2 gånger och i ett fall visade det sig att soldaten skilt sig och det var en himmelens massa trassel hemmavid. när detta blev känt så vidtog mycket social arbete för mig som chef vilket få göras med viss finess då det annars lätt kan ses som inklamp i privatlivet, huvudsaken är att personen inte mådde dåligt i allafall och att personen återkom i tjänst som en starkare individ. Den andre hade hittat den stora kärleken och avflyttat till annan landsände och i yran glömt bort att meddela sig vilket kan ses som ett mänskligt drag. Tror att det är det som kan vara ett av problemen i HV det är så sällan som man möts så att den djupa kamratskapen försvinner som gör att man står ut med vedermödorna som soldat. Tror att "Skaya" och "San" mfl kan berätta mer i detalj hur de haft det sedan de anslutit sig till "min" pluton. II63

@709 Om det skulle ske så vid en mobilisering så finns inte det problemet då utjämnar man i ledet genom ordervägen genom QM:s försorg. Inga problem med befattningspeng/utbildningspremie heller den betalas ut till alla som fullgjort sitt avtal (400 kr/år för menig eller den som är utan befattning) En klok chef ser till att skapa ett sådant klimat att chefsväxling sker helt naturligt i grupperna vilket alla tjänar på i slutändan. II63

Det skall finnas två stycken på varje kompani. Men skyddsutrustningen saknas och köps in separat... /K Med soldater från Stockholms innerstad blir det nog svårt att skrapa fram motorsågar och andra verktyg/redskap som kan behövas. M-nr märka motorsågar är det nog ont om. Men tänkande Hv-soldater som har detta i privat ägo använder förhoppningsvis huvudet och tar med sådana saker, alternativt att man vid larm frågar efter det. Här i mina trakter är det nog ingen brist på motorsågar eller andra civila redskap som fysiskt kan användas om det behövs. (tänker grävmaskiner, traktorer mm) Skulle bli mycket förvånad om vi inte med kort varsel skrapar fram 1-2 civila sågar till varje grupp. Även om vi nu inte får använda dem kan de vara bra att ha med. Brandkåren/räddningstjänsten kan ju låna dem om inte annat.. @Proto M-nr märkta behöver nu inte sågarna vara däremot skall de vara CE märkta för att vara godkända. likaledes gäller det skydden som ska användas. det är bara att läsa i arbetskyddstyrelsens anvisningar. @Koskela Personligen skulle jag beroende på läget nyttja en patentlösning som säger -Lättare att få förlåtelse än tillåtelse men allt ska ju ske med sunt förnuft. Sedan kan man ägna några dagar att reda ut det rent administrativa vilket det brukar ta. II63

Det övas sällan med hel pluton även där. Och aningen är = ca 65 inskrivna i en 42 manna pluton (preliminära siffror) I egenskap av kc har jag ganska god insikt i hur förbanden är byggda och hur adminstrationen är uppbyggd. Jag kan ganska säkert lova dig att det inte är fråga om att en pluton är "överbemanad". Det går helt enkelt inte. En pluton består av ett exakt bestämt antal soldater som skall in i förbandslistan. Det troliga är att man har två formella pluton (på pappret) som vid övningar samövar. För betraktare ser det ut som om en pluton med många soldater men i själva verket är det förmodligen fråga om två plutoner som övar som en. Detta har betydelse eftersom i statistiken kommer de se ut som vanligt: två plutoner varav kanske bara den ena är fullt bemannad, och antalet uppfyllda kontrakt har ju inget med denna fråga att göra. Vill man ha möjlighet att "överbammana" en pluton måste förbandslistorna ändras och det, kära vänner, innefattar en diskussion med ansvariga för PLIS-systemetet - lycka till! @Uttern Inga som helst problem då det finns ett utrymme i plis som heter förbandsreserv. där kan man fylla upp hur mycket som helst det stämmer dock att det bara kan finnas 42 som har sin ordinarie krigsplacering på just den enheten. Då det finns en sådan "övertalighet" så tillhör ju just denna pluton ett insatskompani som i övrigt har luckor. vid ev. mobilicering så överförs dessa av QM på papperet till rätt härad. inget problem. Dock så kan det ju finnas skillnader hur olika utbildningsgrupper väljer att handskas med detta "problem" II63

RL (Räddningsledare) har befogenhet att göra väldigt mycket om man hamnar i en situation där han är chef på plats. Han har rätt att ta ut vem fan han vill till att göra det han vill. Han kan ta åskådare till storbrand att rulla slang, hugga brandgata etc efter eget huvud. I det läget är RL kung på plats. Vill han ha en människa att såga (med eller utan kedjesåg) och inte har egna brandgubbar att göra det så kan han ta ut civila/militärer eller i stort sett vem han vill att göra detta. Detta under räddningslagen. @BertilXerxes Och vad har då MIC (militär insatschef) på platsen att göra? Jo han är militär förman, räddningsledaren kan inte komendera militär personal att bryta några som helst regler i SäkI då är det MIC:ens uppgift att säga nej. Detta har provats några gånger då jag själv har gått som MIC i eftersök, skogsbränder etc. på den utbildning som vi fick då vi blev MIC så reddes detta ut väldigt klart. Sedan att man har gemensamma mål att PIC (polisens insatschef),MIC och RL det är en helt annan sak. mycket handlar om sunt förnuft men tyvärr så ser inte lagtexten det. II63

Det övas sällan med hel pluton även där. Och aningen är = ca 65 inskrivna i en 42 manna pluton (preliminära siffror)