Lt G Malmström MDM/ Lggrp

1."Jag tror inte att Säki tillåter ordentliga stressmoment under skjutövningar tyvärr :(" Svar:Stressrelaterad Puls under genomförande Halvar ligger på ca 140-->180 slag /minut. 2,"Men som du säger: HALVAR tror jag blir ett bra tillskott förutsätt att övningarna genomförs på rätt sätt och att man får upp pulsen på en hög nivå. " Svar:Det är bla därför som man måste vara examinerad instr för att få verka i anläggningen. G Malmström Chefs Instr Halvar Sverige Examinator skyddsvakt

4. Hur då? Idén med Halvar är jättebra, men bara om den används rätt. Att bara stå och skjuta på en filmduk är väl inga större konster, det är när man börjar lägga på riktig stresspuls på den som skall övas som vi kan börja se bra resultat. Syftet med en anläggning som halvar kan inte vara att träna skjutteknik utan att träna beslutsfattande samt även att trubba av det inre motstånd vi alla har mot att skjuta på riktiga människor. Där kan vi simulera att vi skjuter på riktiga människor på ett mycket bra sätt, men endast om vi gör det med rätt puls i kroppen. Nästan Helt rätt.... "Syftet med en anläggning som halvar kan inte vara att träna skjutteknik utan att träna beslutsfattande samt även att trubba av det inre motstånd vi alla har mot att skjuta på riktiga människor som vi kommunicerat en stund med och då har en känsla av att vi "känner" till skillnad ifrån en soldat i en duell i strid Stressrelaterad Puls under genomförande Halvar ligger på ca 140-->180 slag /minut. G Malmström Chefs Instr Halvar Sverige Examinator skyddsvakt

Samma för mig. Tog för lång tid från intresseanmälan tills att någon kom ut och intervjuade. Kommer inte riktigt ihåg. Men jag tror att jag anmälde mig i augusti och blev placerad i november. LGG behöver bättra sig på det här, men det har dom kanske gjort /234:e ja nu gäller det ju att skilja på LGG ( Livgardesgruppen som sköter Kurser ,registerkontroll kontakt med sociala ...ersättningar.. PLIS arbete ) och LGG:s hemvärnsförband ( de är dessa som sköter intervjun, hembesök, m.m)

maila mig omedelbart på [email protected] detta har troligen inte skötts enligt våra interna bestämmelser. vänligen Lt G Malmström Livgardesgruppen.

så länge som kontrollen av antagning till Officerare är sämre säkerhetsmässigt än antagningen till Hemvärnsman så får vi troligen stå ut med dessa "dumheter" som en del Kd tydligen håller på med.

Denna tråd har fyllts med muntliga utsagor av okontrollerbart urspung. Då obekräftat "hittepå" inte når upp till min grad av acceptens (skriftliga utsagor från därför avsedd militär högborg) så bemöts detta behov av självbekräftelse med öppet förakt. Detta ligger i samma serie som att använda klädesplagg som utbildningstecken - man vill vara andra förmer! Trams! Vad kommer härnäst - Brigadfänrik? "Jag är översergeant!" "Se på f-n!!! Kan du vara vänlig att peka ut den graden i UniBest. Nähe - tänkte väl det..." som gammal löjtnant på Livgardet och sedan många många år sittandes på en nivå 5 tjänst... så tänkte jag att i samma "hittepåanda" som tydligen uppstått på förbandet , att från och med nu kalla mig "Överlöjtnant" det står väl inte i Unibest... men vad gör det? det enda som hindrar mig är att det kan förväxlas med "Överstelöjtnant".. vilket torde vara till mer skada än nytta

ja detta var nog den roligaste tråden jag läst på länge. att försöka förklar ngt för ngn som inte vill förstå är inte lätt. iaf jag har personligen vid ett flertal tillfällen haft både Poliser och jurister som är hemvärnsmän på Skyddsvaktskursesr. och i väldigt få fall har dessa ngn eller liten kunskap/erfarnehet av skyddsl och dess tillämpningar., de flesta ingen. Pokerman har i det närmast helt fel i sitt förhållningssätt i denna fråga. men det beror troligen på bristande kompetens och erfarenhet i frågan, vilket är förlåtligt. däremot att uppvisa en sådan förändringsobenägenhet i ett ämne som han/hon bevisligen inte behärskar, och oförmåga att tillgodogöra sig skriven information, detta är frapperande. vänligen Lt G Malmström Examinator skyddsvakt

Jo, jag har konstaterat det nu då jag studerat mina bilder. Attans vad man glömmer fort, det är ju bara 4 år sen jag lämnade in spettet. bara och säg till så kan jag fixa ut en till dig.. ( det kräver ju bara en liten underskrift på ett papper... och tom påven hinner göra 20 h/år... )

Eller är det så att man anpassar Fredsmaterial till Krigsmaterial inte tvärt om.............

För att? Stängerna till axelstödet glider i falsarna i lådans sida och sticker inte ut något, hylsfångaren hänger utanför. The Swede http://hemvarnet.se/tidningsarkivet/2009-3...09-03_04-17.pdf Pga Hv-tidningen påstår det inte går......sida 4 tror jag. Hv-Tidningen kan väl INTE ha FEL???????? inte i detta fall.... då det är jag personligen som upptäckte detta "felaktiga" gränssnitt emellan hylsfångaren och den inskjutbara kolven. the swede... på undersidan/insidan av hylsfångaren sitter en liten "flärp" som går in i lådans fals då den är stängd.den inskjutbara kolven ska samsas om samma utrymme....

Ola. Jag ska bara på en kort utlandstjänst. men när jag är åter så lägger jag en kopia av det som HKV sagt i frågan i ditt postfack så kommer det med "onsdagsposten" till dig. sedan kan du ju ta upp din tolkning på frågan med HKV och återkomma till mig mfl när du fått svar. och som jag har förstått det så finns inget krav på avtal mellan arbgivare och insatssoldat längre. Lt Mal

Lag (1994:2076) om skydd för anställning vid viss tjänstgöring inom totalförsvaret m.m. Bestämmelserna i 9 kap. lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt skall gälla även med avseende på tjänstgöring som någon fullgör * 1. åt det allmänna på grund av skyldighet i annan lag än lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, * 2. som reservofficer, * 3. vid en krigsorganisation inom totalförsvaret på grund av frivilligt åtagande, * 4. i Försvarsmakten för att tillgodose särskilda behov av personal för beredskapsändamål eller * 5. i utlandsstyrkan i Försvarsmakten. kanske?

Men det här har kommit en bit från barnomsorgsfrågan, som väl hamnar på kommunen istället. Lycka till. nu är detta ingen fråga jag bollat med mina chefer. MEN följande borde vara tekniskt möjligt. Det "händer" ju att vi hyr in div olika människor för div olika uppgifter.. figuranter.. Specialinstr.. funktionärer m.m. Förskolelärare är väl "specialinstr" om ngn??... bara en tanke.......

Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga ditt Hemvärnsengagemang. Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga din föräldraledighet Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga din tillfälliga föräldrapenning (pga att du har ett kroniskt sjukt barn.) Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga att du vill ta ut semester på sommaren. Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga din sjukskrivning . Det är enkelt för arbetsgivaren att låta bli att säga att din lön blir skitkass och dina utvecklingsmöjligheter minskar rejält pga ditt medlemskap i facket med detta vill jag visa... det finns faktiskt en del arbetagivare som har "utvecklingsmöjligheter" på personalområdet Det ärliga kan ju vara att när man söker ett jobb så berättar man som det är?.. "jag är med i Hemvärnet. detta kommer att innebära att jag är borta ifrån jobbet 3-4? vardagar/år." samt att om man ska gå med i hv,informera din arbetsgivare att du tänker söka till Hv och hur han/hon ställer sig till det.

FML har ju då inte förstått att denna verksamhet bedriva av människor som har detta som fritidssyselsättning/hobby i det "riktiga" livet utanför HKV:s staket så är detta ett problem för de Krigsförbandschefer, som leder och genomför verksamhet med sina Krigsförband. en driven Förbandschef löser detta på sitt förband. han måste!!.. varför?.. annars har han inget eller ett litet krigsförband att leda. oavsett vad FML tycker. det hela är således ett rent ledarskap/truppföringsproblem för Förbandschefen .

Att tänka på om man börjar åberopa sådant här mot sin arbetsgivare är kanske hur populär man blir efteråt... Hemvärnsengegemanget kanske inte är det man ska ta upp på löneförhandlingarna direkt efter en tredagarsövning när det var underbemannat på arbetsplatsen. ;) min helt privata åsikt är att om man nu har en arbetsgivare som inte vill följa de lagar m.m som finns så bör man iaf på lång sikt ( vet att det är lågkonjuktur just nu..) byta arbetsgivare.

Ola mfl. ovan nämnda lag ger den enskilde hv-soldaten RÄTT att vara ledig under den tid som han ska uppfylla sitt avtal. tex. är man 20h sold så är det "bara" de 20 första avtalstimmarna som denna rättighet finns , inte för all hv verksamhet. detta enligt HKV -Friv som tillsammans med Försvarsöverjuristen tittat på denna fråga.

1.De inskjutbara kolvarna till Ak4b ( HK orginal) har nu leverats och håller på att fördelas. PÅ LGG har utdelningen påbörjats. Den personal ( SKBR alt hvman)som har befattningsnummer som innebär att man är placerad som förare på insatskomp/plut tilldelas kolven. 2. Som jag tolkat fördelning av de "kortade" kolvarna så ska de ske efter behov. dvs är man "liten" så får man kolven är man fullvuxen så får man anpassa kroppen detta oavsett orgtillhörighet. 3. att själv "fixa" till kolven är tvärförbjudet. 4. bild

svar på påstående 1. 100% har jag aldrig sagt. jag sade "då jag har haft förmånen att jobba med de olika systemen Fats/Fx/BT så har de alla sina fördelar men om man ska mäta graden av realism så vinner "Halvar" överlägset. Det går inte att öva mera skarp utan att det "går åt" en himla massa figuranter " Svar på påstående 2. Nej inte bättre. svar på påstående 3 "Halvar" tar inte bort behovet av FX och BT . Fx har som sagt sinastora fördelar när man övar SIB/grupps strid m.m BT har sina stora fördelar på längre avstånd och med stridsfordon.

Fortfarande OT i Fx tråden.. ja i den tekniska lösningen som den försöksanläggning vi nu har så finns det vissa begränsningar "Spelplats" får inte vara mer än 100 m ifrån den övade posten ( kabellängd styr) men det tittas på att ev lösa det med Radiolänk ist... vilket i teorin innebär att du kan "öva" med skarpladdade vapen och ev öppna eld med skarpt am "utanför" rosenbad/riksdagshuset/slottet eller vart du vill med "tillhörande" normalbild av civila som då syns i bakrunden. Det är annars rätt att den i 1:a hand är posten som övas... men med sig har han faktiskt en post 2:a... som när man övar finns och man kan både se och kommunicera med. se lite hur polisen m.m jobbar. "Sen är jag rätt övertygad om att vår utbildning skall inriktas mycket mer mot att FÅ folk att skjuta när det behövs" Svensk lagar författningar och förordningar gäller. (mkt mkt stor punkt) om man inte förstår det så skall man inte utbilda soldater. busman "nu skall det säjas att det jag fått fram, är att vi i sverige har en mycket bättre skyddsvaktsutbildning, över lag än i norge. norge har aldrig behövt en skyddslag, " Jo det har de.. jag är även "Skyddsvakts" instruktör i Norge så lite koll har jag..

Fortfarande OT i FX-tråden. ja nu greps jag av ett infall att vara tämligen sarkastisk eller ironisk men..... Eftersom jag inte vet vem du är eller vilken militär bakrund och erfarenhet du har så ska jag givetvis försöka förklara så enkelt som möjligt. Att öva post tjänst på riktigt = skarp am Att öva post tjänst på låtsas = FX/Lös/BT Och i Försvarsmakten måste vi alltid eftersträva att öva under så realistiska former som möjligt, och "Halvar" är just en sådan möjlighet. "Halvar" tar inte bort behovet av FX och BT . Fx har som sagt sina fördelar när man övar SIB/grupps strid m.m BT har sina fördelar på längre avstånd och med stridsfordon. Men ska man Öva Post tjänst så ska det göras med skarp am i "Halvar". allt för att minimera de övades tendenser att skjuta i tid o otid då de i 1:a hand tränas för att verka i Sverige i fredstid. "Halvars" huvudsyfte är INTE att lära de övade att skjuta.. utan att inte skjuta, att lära sig att prata sig ur det som händer, att inte ha en hotfull attityd osv detta under hård mental press.. lite av Polisens nya nationella bastaktik.

De simulatorer ni pratar om finns nu i boden ( var på amf1), livgardet,och i skåne (var i halmstad) . Eller så är de på väg till de adresserna. Man använder modifierade ak5:or. Rekylen är ca 70 % av den skarpa. Den kan användas för grundskjutningar (skjutbana) senarios (skyddsvakt/mp) och till stridsutbildning. Går även att leda indirekt eld och FAC. Så det går att göra betydligt mer med den en med den hv vill köpa in. Till samma pris. Och med den norska simulatorn måste du ha en skjutbana. Medanns LET (FATS) kan man rigga i vilket rum som helst. Man kan vara allt från enskils soldat till grupp+ i LET. OT. FATS finns inte sedan 2 år tillbaka, de köptes av meggit. De heter nu meggit training system (MTS) Vill någon veta mer är det bara att fråga Lite OT men vill ändå klargöra vissa saker.. Den Norska Realtidssimulatorn "Halvar" använder SKARP!! ammunition .vapen som kan användas Ak5/ak4B/pistol M/88/gevär m.m. dvs alla förekommande eldhandvapen kan användas utan modifiering och man interagerar i realtid med figuranten. man vet alltså aldrig vad som kommer att hända då det är DITT beteende och agerande som helt styr utgången av scenariot , precis om det är i verkligheten Alla "yrkesgrupper" som använder vapen i sin tjänst kan tränas. Vakter/skyddsvakter/Mp /MOUT -team m.m Vi har även tränat Civila Polis instr i anläggningen och de är överväldigade över att man "övar på riktigt" Det är INGEN "filmskjutbana" med faställda inspelade scenarion ( som de övade förr eller senare "lär sig") Den är helt mobil och kan användas på alla skjutbanor ( mil el civila) samt skjutfält. Då jag har haft förmånen att jobba med de olika systemen Fats/Fx/BT så har de alla sina fördelar men om man ska mäta graden av realims så vinner "Halvar" överlägset. Det går inte att öva mera skarp utan att det "går åt" en himla massa figuranter Lt G Malmström Examinator Halvar Examinator Skyddsvakt

Tror inte att svaret är så enkelt som "etnisk" rekrytering eller frånvaron av. Hur intresserad av Hemvärnet är en människa som är född och uppväxt i ett land sönderslitet av krig?Finns nog mer än ett perspektiv på den frågan... Dessa kanske mer än oss andra förstår vikten av ett fungerande försvar? men med det synsättet så ska vi vekligen ta med Svenska Soldater som gjort int tjänst??.. dessa kan ju ha sett "krig" .. hemska tanke. ( lite ironi) eller kan dessa lära oss nyttiga erfarenheter? ska vi rekrytera eller inte? det är väl frågan egentligen. Om man nu tillhör ett Hv-förband som har stora bostadsområden inom sitt upptagningsområde med hög täthet av svenska medborgare som har en utlänsk bakrund. ja då MÅSTE man faktiskt dit och visa upp sig samt rekrytera.

tror att man ofta "glömmer" att det räcker med 85 dagars militär utbildning. OAVSETT LAND MAN GJORT DET I!!!!!! man ska kanske i dessa områden titta på en annan "etnisk" rekrytering. försöker man bara rekrytera helsvenska unga män som gjort värnpliketen i Sverige" ja då håller jag helt o hållet med Fk satan. men om man tittar lite utanför så finns det massor av villigt och dugligt folk att rekrytera av.

Det beror helt och hållet på övningsledningen, men det finns i vart fall inte längre något hinder för att pistolen medförs vid lösövning. Det skulle vara bra att veta om övningsledningen med hänvisning till någon regel kan neka oss att ta med vapnet. när ni har pipattrappen kan du hänvisa till säkI Är jag för mycket OT får The Swede skjuta mig i sank men har det inte även betydelse att det är brist på pistol 88 att stoppa pipattrappen i? Om man nu ska ombeväpna viss personal till pistol så får man väl se till att det finns pistoler att ombeväpna dom med. jag tror att i dagsläget har alla utbildningsgrupper fått alla pistoler till den del av personalen som skall beväpnas med detta vapen. iaf hos livgardesgruppen har vi ingen brist överhuvudtaget.