Lt G Malmström MDM/ Lggrp
-
Posts
157 -
Joined
-
Last visited
Content Type
Forums
Events
Gallery
Posts posted by Lt G Malmström MDM/ Lggrp
-
-
Här har vi en öppen kanal rakt upp till högsta utbildaren
Sedan när var ett öppet internetforum en bra kanal till beslutsfattare?
från och med 20011-02-01Nåja, det är ju ganska långt fram i tiden. Inte direkt så att ngn av oss är med om sisådär 18000 år om det inte händer ngt exceptionellt inom medicinforskningen i det närmaste.
Sedan när var ett öppet internetforum en bra kanal till beslutsfattare?
troligen bättre än ingen kanal alls...........
Det är ju därför som jag för detta samtal här på SoldF då jag anseer att alla ideer på hur vi ska använda det nu redan inköpta systemet på bästa sätt... i HV... Insatsförband... BevakningsC ...InsatsC... Mp ... m.m.....
Såga inte det är lätt.... kom med konstruktiva förslag ist...
Vänligen
Gunnar
-
Klockan?
Ja, det är ju förste april idag.
men iaf det är ju bara att läsa på Kungl.Svea. Lifgardes daglista över inkommen post idag....
-
-
Hej alla..
ÄNTLIGEN är det faställt.
HKV skrivelse 19 010 :00514 Daterad 100331
Examination av Soldater och Sjömän inför skarp insats.
En Massa text....
...."från och med 20011-02-01 ska alla Soldater och Sjömän som är kontrakterade att genomföra internationell tjänst., examineras i den av Nationella insatstyrkorna framtagna filmskjutbanan "Halvar"...
Mera text och sändlista....
Bernt Grundevik Håkan Syren
Det hjälper när beslutsfattarna själva är Livgardesofficerare
och man träffar dem då och då på Kav kas mäss ( som ligger precis brevid HKV) Ha nu en bra dag alla..
Vänligen
Gunnar M
-
Finns det några klipp på "Halvar" på nätet där man kan titta och bilda sig en uppfattning.
http://hemvarnet.se/visby2009/?action=visa...mp;nyhetid=6189
artiklar.
http://www.fofo.no/Politiet+vil+trene+p%C3....b7C_wZzIWu.ips
http://www.moss-dagblad.no/lokalnytt/article2314515.ece
-
@ Fk Satan, Gunnar
... det är ju trots allt en viss skillnad på att jobba som Y-off och som soldat.
Kommentar på fetstil: Ja, ca 500 kr i månaden mellan lägst avlönade soldat och lägst avlönade Y-off. Så en viss skillnad är det.
Inte lönemässigt, men en Y-off förväntas stanna inom firman längre än en soldat... Därför blir det inte lika intressant att ordna bostad och liknande...
Jag ser inte skillnaden riktigt. En Y-off behöver inte bo någonstans de första åtta åren? Hur kan det vara skillnad?
Om du flyttar till USA/Australien/Frankrike för att jobba och bo i åtta år, förväntar du dig att arbetsgivaren ordnar bostad då?
FM ska förväntar sig att dom ska få in unga friska individer som "slösar" bort 5-8 år av sitt yrkesliv utan att erbjuda nåt som gör jobbet attraktivt. Det ska till mer än en lön för att soldat livet ska bli lockande i mina ögon, det ska ge en möjlighet att spara ihop pengar till livet efter tiden som soldat. Jag tror inte att rekryteringsundelaget för FM ser så värst bra ut i långa loppet om det inte blir rejält med "morot" i avtal mm.
Antingen så betalar man bra löner eller så kompenserar man genom att erbjuda billigt boende mm, i det långa loppet så bör det löna sig för staten att erbjuda boende till låga priser åt anställda soldater.
Soldat yrket är inte, ska inte vara ett yrke som något annat... riskerna och kraven är högre än något annat jobb som erbjuds i sverige idag...
( Risk = dödas av IED, eldöverfall eller annan olycka. Krav = Man kan beordras att döda... )
Risk = dödas av IED, eldöverfall eller annan olycka. Krav = Man kan beordras att döda...
och det gäller inte för officeren?
-
Hej igen jake.
Om du nu hade läst vad jag skrivit så hade du säkert insett att jag alltid försöker svara enligt alternativ 2.
Eftersom både min sociala bakrund och ställning men även att jag är Officer kräver att jag uttrycker mig vårdat.
Mod : ja jake.... vem har mod?.. och vad är mod?... ngt att begrunda ..
jag återupprepar min förra äskande.
och eftersom du bevisligen har en så pass stor kunskap om skyddsvakttjänst så undrar jag om du har tid och ork att hjälpa till lite för att vi alla ska bli ännu bättre.
kan inte du lägga upp här i tråden på forumet lite egna exempel på bra övningar / scenarion / vad man som övningsledare ska speciellt titta på .. det skulle vara både informativt och trevligt..
Vänligen
Gunnar
-
... vilket borde vara (kanske redan är) självklart.
Det vill säga, som exempel:
station 1: skjutbana. Halt, halt jag skjuter skarpt, PANG! i 1/3 figur, PANG! i helfigur med träffkrav.
station 2: Löst med figuranter.
station 3: Handgemäng.
station 4: HALVAR.
station 5: teori (eller nått annat snackigt)
Med en liknande lösning blir HALVAR ytterligare ett komplement till utbildningen för att säkerställa ett positivt helhetsresultat.
Ett liknande system borde innebära att en pluton lätt gör detta på en dag.
Station 2, 3 och 6 kräver kanske endast "egna" instruktörer från komp/plut.
Så ja.. nu börjar vi se framåt.. kul... Tom station 1 kan ju bedrivas av egna instr...
Vad har ni ifrån er nivå för förslag på Övningar scenarion i halvar?... har ni övat ngt ngn gång som ni tycker var bra. och vill föra vidare...??
Vänligen
Gunnar
-
Det här med utbildat trupp per tidsenhet är väl ett generellt problem när man börjar snacka simulatorer. Jag kommer faktiskt inte ihåg hur många soldater som kördes igenom per timme i stridsvagnssimulatorn i Skövde (eller Schweiz när det började) men det var inte skitmånga. Det är kanske något man skall ta med sig när man pratar om effektivitet, men vad vet jag jag är trots allt bara en helt värdelös fd KB-elev som inte vet ett jävla någe.
Intressant det där med effektiviteten: Utbildare/timme kontra utbildade/timme.
Missförstå mig rätt nu, personligen står jag nästan i stående färdigställning i väntan på att bli av med HALVAR-oskulden. (Tillhör IK-stockholm)
Men om jag spinner vidare på Rickards inlägg:
Låg inne på mekskytte 98/99. Där övade vi ofta med tre 90-vagnar med besättning och skytte och endast 1-3 instruktörer. Frågan är hur det motiverades att det skulle ta så mycket folk i anspråk för att öva en relativt liten trupp? Om man har ett stationssystem och lös-am går det att öva en betydligt större trupp med samma antal instruktörer. Eller missar jag nåt nu?
gäller mig med."....men vad vet jag jag är trots allt bara en helt värdelös fd KB-elev som inte vet ett jävla någe."I vilket fall som helst. Ska bli kul och intressant att få testa HALVAR, om jag är så tursam alltså.
/Daniel
Hej Daniel
ni ( ik:s inom LGG kommer givetvis bli de första som vi ska försöka vidareutb i skyddsvakt.)
Vi ses...
om vi nu inte redan har setts på ngn skyddsvaktsutb.....
Vänligen
Gunnar
-
Det här med utbildat trupp per tidsenhet är väl ett generellt problem när man börjar snacka simulatorer. Jag kommer faktiskt inte ihåg hur många soldater som kördes igenom per timme i stridsvagnssimulatorn i Skövde (eller Schweiz när det började) men det var inte skitmånga. Det är kanske något man skall ta med sig när man pratar om effektivitet, men vad vet jag jag är trots allt bara en helt värdelös fd KB-elev som inte vet ett jävla någe.
"men vad vet jag jag är trots allt bara en helt värdelös fd KB-elev som inte vet ett jävla någe."
Ibland vet ni mer än oss.... ni är ju trots allt verkligheten ...så dina synpunkter lägger jag stor vikt vid.
Vänligen
Gunnar
-
1. Fler titlar.... bygger varumärket....
Svar: ok. det är din uppfattning och jag accepterar att du har den.
2. Problemen med att skriva ut sitt fulla namn, grad och befattning på ett forum som detta är två. För det första finns det en risk att man utsätts för repressalier från chefer i FM om man är alltför obekväm på internet. Jämför gärna med de stora försvarsbloggarna, som i princip alla är anonyma. För det andra så finns det en risk att man blandar ihop tjänsterollen med privata åsikter. När jag skriver här gör jag det INTE som officer och anställd i FM, jag gör det som privatperson. Allt för att kunna diskutera friare och komma längre.
Svar: ok. det är din uppfattning och jag accepterar att du har den
3. Jo, det är nog en åsikt vi delar. Men när man dedikerar så här mycket tid och resurser i ett tekniktungt system som bara övar en liten liten del av uppgiften så blir det slagsida i utbildningen. Som jag har sagt tidigare, hur mycket tid läggs på Block A och D i närkampssystemet ute på utbgrupperna? Hur säkra är skyddsvakterna i situationer som INTE medger våld men väl annan interaktion? Man kan öva på att avvisa folk och att skjuta/inte skjuta dom i HALVAR, men allt det andra? Avlägsna, omhänderta, gripa, visitera, transportera osv.. Hur mycket energi läggs på detta?
Svar:Vi är helt överens om detta .det behövs öva mkt mer på detta.
4. Nja, nu var det ju inte samma valuta vi pratade om? Du säger 600.000 SEK, jag läser att priserna är i NOK. 650.000 NOK är idag 778.375 SEK. 740.000 NOK är 886150 SEK. Inte en helt oansenlig skillnad?
Vad gäller att ringa till RiksHvC så är det väl ganska uppenbart att han inte kommer att veta priset själv, han kommer ju att hänvisa mig till chefsinstruktören HALVAR i Sverige. Vem det är är ju rätt så känt nu och det är ju även känt att inte ens han vet. Alltså, nej jag skall nog inte ringa.
Svar: jag tror inte han kommer att hänvisa till mig. men det kan vara så att HVSS sitter med de exakta uppgifterna. prova där?
5. Ja precis. Det är postettan som pratar. Men ni övar ju posttvåans upgifter? Det är ju posttvåan som skall vara beredd att skjuta i första hand? Ni övar ju in ett felaktigt beteende här? Ettan är den som är rörlig och rör sig från poststället till plats för ID-kontroll. Tvåan pratar inte, han är beredd att understödja. Om ni övar postettan, hur övar ni exempelvis ID-kontroll? Om ni övar posttvåan, varför pratar han då?
100% realism...
Svar : Inget system har 100% realism.
6. Jag tyckte att du skrev att det räckte med två? Eller missuppfattade jag dig?
Svar: Ja enligt den minnesbild jag har så har jag sagt 2+ 4-5 figgar. är man fler är det givetvis bättre.
7. Skall jag tolka detta som att du anser att Arméns Vapenofficer är omedvetet inkompetent inom området våldsanvändning och utbildning för våldsanvändning och att hemvärnet besitter en högre kompetens inom dessa områden?
Isåfall ett uttalande som roar mig OERHÖRT mycket, tackar för det!
Svar: jag anser att jag svarat till honom och vi behöver inte vara spydiga tycker jag.
8. Nja nu slingrar du dig. Jag frågade inte vad FMV:s uppgifter i stort var, jag frågade vad FMV ANSER om det här systemet och om det bör köpas in eller ej. Vad tyckte killen som var med på besöket som du refererade till?
Svar: kommer faktiskt inte ihåg.
9. När du skriver "har varit den bästa.." så menar du "har varit men är inte längre"?
Svar: det har varit det bästa systemet under en tid nu.... om du tolkar ngt annat i det svaret få isf stå för dig.
10. Det är INTE ett tecken på framgång att köpa in ett system som expertisen på området ser mycket stora begränsningar med. Det är istället ett tecken på tjurskallighet, kortsiktighet och att inte sin plats i organisationen.
Svar: Expertisen på skyddsvakttjänst?
11. Då kanske det är dags att ställa in sig i ledet istället? Stalltips: När hela kompaniet går i takt förutom du så är det inte kompaniet som håller fel takt oavsett vad du tycker. Titta på riktkarlen och håll takten istället.
Svar: eller så är man riktkarl och anger då takten, man väljer givetvis själv vad man gör.
1+2. Jag uppfattar att du nu viker ner dig i diskussionen och inte vill fortsätta prata om detta. Användbar information.
3. Jo precis. Men frågan var ju hur mycket resurser ni de facto lägger ner på detta? Nio miljoner kronor, vilket är slutsumman för HALVAR? Kopplat till spenderade resurser så är inte HALVAR just nu bara en del av verksamheten, det är ett absolut huvudfokus.
4. Du är själv som huvudinstruktör inte intresserad? Tänk om det är så att ett system kostar över 850.000 SEK, det är ju faktiskt mer än 25% dyrare än vad du själv trodde först?
5. Inget system har 100% realism.... Det är ett ganska vagt sätt att beskriva den TOTALA orealism som blir av att öva fel uppgifter. Ni övar ju in ett fullständigt felaktigt beteende! Det är ungefär som att ha en vagnchefssimulator till strf 9040, men säga att man övar skyttens uppgifter? Fattar du inte själv hur vansinnigt det här är? Du tror att du hjälper skyddsvakterna att bli bättre, det du gör är ju motsatsen- du bygger in ett felaktigt beteende som på sikt kan bli livsfarligt, både för skyddsvakterna och för den som skall omhändertas motsv! Var finns rättssäkerheten i detta?
6. Det krävs alltså upp mot sju man för att öva TRE soldater i timmen..... Herregud. Hade en kadett idag haft så låg effekt i övningen så hade han avskiljts, och idag är officersutbildningen inte ens 10% så bra som den var på den tiden du läste.
7. Jo, jag skrev å andra sidan detta innan han ens hade registrerat sig vid forumet. Men vad bra att du fick möjligheten att be om ursäkt direkt till honom själv.
8. Om jag säger att han inte var nöjd, FMV inte ansåg att systemet skulle köpas in och ni gick vägen via FMLog direkt istället, minns du då?
9. Jag tolkar inget, det är därför jag skriver det som en fråga och avslutar med ett frågetecken. Igen: Vad tycker du? Har det VARIT det bästa systemet men INTE LÄNGRE? Hur menar DU?
10. Expertisen på våldsanvändning enskild soldat och lägre förband där våldsanvändning i laga befogenhet ingår, samt utbildning för detta. Den expertisen finns INTE i hemvärnet.
11. Nej, ni är inte riktkarlarna i det här sammanhanget. Ni är dom som gärna skulle vilja vara riktkarlarna men inte riktigt får det att fungera.
Jag blir mer och mer trött på den här soppan. Svara nu på frågorna så skall jag summera ihop skiten inom kort och sen lämna den här tråden och HALVAR åt sitt öde.
Hej igen snake...
det finns givetvis 2 vägar som man kan välja att svara på de frågor och påståenden i detta forum
1. Provocerande svar och antydningar blandat med lite taffliga försök till ngn typ av härskarteknik. med gärna nedlåtande kommentarer.
2.Att försöka svara så bra man kan... "jag vet inte".. betyder då "jag vet inte". inget annat.
Jag har försök att välja alternativ 2 . jag blir faktiskt inte provocerad/upprörd när ngn försöker använda alt 1 emot mig.
jag känner faktiskt empati för en sådan mäniska då han troligen har större och allvarligare problem i livet.
Jag ska nedan visa exempel på hur man kan svara på samma fråga med dessa olika metoder.
Några förtydliganden först
1. Jag tillhör inte Hv. Jag tillhör Livgardet.Jag utbildar Hv.
2. UND/SÄK C är huvudmän för skyddsvaktsutblidningen. och de har börjat använda HALVAR under sina utb.
för att träna bla InsatsC /tp skyddare
3. Livgardet/Gardesbat ämnar sända officerare på utb på HVSS i HALVAR då även de insett att det finns vissa fördelar med systemet. även Swedint har visat intresse.
4 .Att det hela har vart en "soppa" ( använder här utan ditt tillstånd ditt eget utryck) kan jag faktiskt hålla med om, men det brukar det vara när så många intressenter ska försöka profilera sina särintressen när det kommer ett nytt system, oavsett vilket system det rör sig om.
Svar enligt Alt 1.
1+2. Jag uppfattar att du nu viker ner dig i diskussionen och inte vill fortsätta prata om detta. Användbar information.
Svar: Nej jag kan inte sänka mig till en lägre nivå utan att börja prata som man behöver prata till små barn. att ni officerare som tillhör bonnregementen ute på landet inte har större mental flexibilitet än så har är vi Gardesofficerare förstått sedan 1521.
3. Jo precis. Men frågan var ju hur mycket resurser ni de facto lägger ner på detta? Nio miljoner kronor, vilket är slutsumman för HALVAR? Kopplat till spenderade resurser så är inte HALVAR just nu bara en del av verksamheten, det är ett absolut huvudfokus.
Svar: eftersom du tydligen inte är speciellt bra på att räkna alternativt inte förstår skriven text så repeterar jag.
FM ( det betyder Försvarsmakten) lämnade tillbaka ca 2 500 000 000 miljoner sv kronor till staten 2009 ,det var alltså pengar vi ( Försvarsmakten) inte använde, i detta sammanhang är en engångsinvestering på 9 miljoner lite pengar.
4. Du är själv som huvudinstruktör inte intresserad? Tänk om det är så att ett system kostar över 850.000 SEK, det är ju faktiskt mer än 25% dyrare än vad du själv trodde först?
Svar:se svar på fråga 3 det är längre upp i texten
. Inget system har 100% realism.... Det är ett ganska vagt sätt att beskriva den TOTALA orealism som blir av att öva fel uppgifter. Ni övar ju in ett fullständigt felaktigt beteende! Det är ungefär som att ha en vagnchefssimulator till strf 9040, men säga att man övar skyttens uppgifter? Fattar du inte själv hur vansinnigt det här är? Du tror att du hjälper skyddsvakterna att bli bättre, det du gör är ju motsatsen- du bygger in ett felaktigt beteende som på sikt kan bli livsfarligt, både för skyddsvakterna och för den som skall omhändertas motsv! Var finns rättssäkerheten i detta?
Svar: se svar på påstående nr 1.. dvs i början ( det är längre upp!! ) i texten.
6. Det krävs alltså upp mot sju man för att öva TRE soldater i timmen..... Herregud. Hade en kadett idag haft så låg effekt i övningen så hade han avskiljts, och idag är officersutbildningen inte ens 10% så bra som den var på den tiden du läste.
Svar: jag repeterar. om uppgiften för kadetten ( nu kan jag för din egen skull informera om att det heter aspiranter numera.. men det kan faktiskt vara svårt att hänga med och förstå nyheter speciellt teknik när man blir äldre , så det förlåter jag dig) alltså.. om uppgiften är att utblida 3 eller 6 sold/ timme och den som har fått uppgiften gör det så är han givetvis godkänd.
8. Om jag säger att han inte var nöjd, FMV inte ansåg att systemet skulle köpas in och ni gick vägen via FMLog direkt istället, minns du då?
Svar: Nej det gör jag inte.. sådana små ovesäntliga saker lägger jag inte på minnet.
9. Jag tolkar inget, det är därför jag skriver det som en fråga och avslutar med ett frågetecken. Igen: Vad tycker du? Har det VARIT det bästa systemet men INTE LÄNGRE? Hur menar DU?
Svar: men hur svårt kan det vara egentligen? läs vad jag skrivit bonnlurk......
10. Expertisen på våldsanvändning enskild soldat och lägre förband där våldsanvändning i laga befogenhet ingår, samt utbildning för detta. Den expertisen finns INTE i hemvärnet.
Svar givetvis finns den inte i Hemvärnet det är ju därför vi utbildar dem på det. har du inte fattat det?
11. Nej, ni är inte riktkarlarna i det här sammanhanget. Ni är dom som gärna skulle vilja vara riktkarlarna men inte riktigt får det att fungera.
Svar: Led eller bli ledd, och vi Gardesofficerare leder alltid.
Det var exempel på hur man kan svara om man inte vill föra processen framåt.
Om man ist väljer alt 2 så kan det se ut så här...
1+2. Jag uppfattar att du nu viker ner dig i diskussionen och inte vill fortsätta prata om detta. Användbar information
Svar. vad trevligt att vi kan lämna detta bakom oss och att du fått ut användbar information.
3. Jo precis. Men frågan var ju hur mycket resurser ni de facto lägger ner på detta? Nio miljoner kronor, vilket är slutsumman för HALVAR? Kopplat till spenderade resurser så är inte HALVAR just nu bara en del av verksamheten, det är ett absolut huvudfokus.
Svar. ja Nio miljoner kan givetvis vid en första anblick vara mkt pengar. men då glömmer vi att det är en engångsinvestering och att vi får se det över systemets livslängd, om vi antar att det lever i 10 år så gör det en kostnade om 900 000 / år för Hela HV vilket renderar i en kostnad på 41 kr/ soldat och år vilket ungefär motsvara 11 st 7.62/10
4. Du är själv som huvudinstruktör inte intresserad? Tänk om det är så att ett system kostar över 850.000 SEK, det är ju faktiskt mer än 25% dyrare än vad du själv trodde först?
Svar:med samma räkne exempel som i svar 3 så innebär det att det faktiskt motsvarar 3 st skott 7.62/10 till per år och soldat. vilket jag inte tycker har ngn större betydelse.
5. Inget system har 100% realism.... Det är ett ganska vagt sätt att beskriva den TOTALA orealism som blir av att öva fel uppgifter. Ni övar ju in ett fullständigt felaktigt beteende! Det är ungefär som att ha en vagnchefssimulator till strf 9040, men säga att man övar skyttens uppgifter? Fattar du inte själv hur vansinnigt det här är? Du tror att du hjälper skyddsvakterna att bli bättre, det du gör är ju motsatsen- du bygger in ett felaktigt beteende som på sikt kan bli livsfarligt, både för skyddsvakterna och för den som skall omhändertas motsv! Var finns rättssäkerheten i detta?
Svar : jag anser att jag vid ett flertal tillfällen svarat på detta.
6. Det krävs alltså upp mot sju man för att öva TRE soldater i timmen..... Herregud. Hade en kadett idag haft så låg effekt i övningen så hade han avskiljts, och idag är officersutbildningen inte ens 10% så bra som den var på den tiden du läste.
Svar . eller 6 man i timmen med 1 scenario / man. nu är det ju så att det är kvaliten i utb som räknas inte kvantiteten
8. Om jag säger att han inte var nöjd, FMV inte ansåg att systemet skulle köpas in och ni gick vägen via FMLog direkt istället, minns du då?
Svar. nej jag gör faktiskt inte det. och även om jag hade gjort det så hade jag inte delgett min uppfattning om honom här på nätet. jag gjorde faktiskt misstaget att tidigare i tråden blanda in Armens vapen off utan att han var tillfrågad , vilket var ett misstag som jag bett honom om ursäkt för, och det skulle givetvis vara dumt att göra om samma misstag igen.
9. Jag tolkar inget, det är därför jag skriver det som en fråga och avslutar med ett frågetecken. Igen: Vad tycker du? Har det VARIT det bästa systemet men INTE LÄNGRE? Hur menar DU?
Svar: Jag tycker precis det jag skriver. det finns inga baktankar. så jag föreslåtr att du läser min text som den är. inte vad du tolkar in i den.
10. Expertisen på våldsanvändning enskild soldat och lägre förband där våldsanvändning i laga befogenhet ingår, samt utbildning för detta. Den expertisen finns INTE i hemvärnet.
Svar Precis rätt... den finns inte i HV i dagsläget. som jag skrev i "förtydliganden" i början av texten så är UND/SÄK C huvudmän för skyddsvaktutb. medan närkampsbiten ligger under MSS
11. Nej, ni är inte riktkarlarna i det här sammanhanget. Ni är dom som gärna skulle vilja vara riktkarlarna men inte riktigt får det att fungera.
Svar: riktkarlarna utses väl uppifrån?
Jag tycker att debatten har varit bra jake. man ska givetvis kritiskt och konstruktivt ge sin syn på alla nymodigheter i FM
och eftersom du bevisligen har en så pass stor kunskap om skyddsvakttjänst så undrar jag om du har tid och ork att hjälpa till lite för att vi alla ska bli ännu bättre.
kan inte du lägga upp här i tråden på forumet lite egna exempel på bra övningar / scenarion / vad man som övningsledare ska speciellt titta på .. det skulle vara både informativt och trevligt..
Vänligen
Gunnar
-
@ Fk Satan, Gunnar
Tycker det känns lite galet att ha den inställningen, att erbjuda ett billigt boende borde vara ett krav om man tex ska förväntas jobba 8 år i Boden och spendera långa tider utomlands... Låglönejobb har ju inte precis rykte om sig att locka dom vassaste knivarna ur lådan och vill man sen behålla dom man fått in så bör man nog vara lite mer ödmjuk... det är ju trots allt en viss skillnad på att jobba som Y-off och som soldat.
Kommentar på fetstil: Ja, ca 500 kr i månaden mellan lägst avlönade soldat och lägst avlönade Y-off. Så en viss skillnad är det.
ja visst är det "stor" skillnad.... Skillnaden netto kan dessutom vara noll.. i Sthlm så kan den skillnaden lätt ätas upp av skillnaderna i komunalskatt/kyrkoskatt då dessa divergerar avsevärt i storsthlm området.
Vänligen
Gunnar
-
Det som jag finner i inledningen av målkatalogen är:1. Syfte med Målkatalog 2010
Det viktigaste syftet är att ensa all hemvärnsutbildning från bataljonsnivå ner till soldatnivå.
Dessutom vara ett planeringsunderlag för budgetering i FM PUB och återredovisning i
TELLUS samt rapportering i PLIS.
Detta, i kombination med att den är publicerad på försvarsmakten.se får mig att tillskriva det viss tyngd, även om jag förvisso inte är 100% bekant med syftet med just en målkatalog. Jag skulle dock vilja ha svar på en rak och enkel fråga. Om det finns angivit 3 dagar utbildning för att bli figurant enligt målkatalogen, är detta då ett realistiskt estimat. Ligger det, med andra ord, någon sanning i att för att vara figurant i Halvar så anses det krävas 3 dagars utbildning?
Hej.
den uppfattning jag har är att när målkatalogen för 2010 skrevs vilket var under 2009 så var just då uppfattningen att det behövdes en sådan kurs. enligt den uppfattning jag har nu är att det inte är avdömt.
Vänligen
Gunnar
-
@ Lt M
Är det rätt uppfattat att man kan öva 3 per timme i systemet?
Hur många figuranter är realistiskt att få loss vid utbildning? ( Då min lokala utbildningsgrupp knappast har folk att gödsla 3-dagarskurser på)
Hej Anders.
Min egen uppfattning är att om varje övad ska göra 2 st scenarion med ordentliga utvärderingar efter varje så kan det ta den tiden. om varje övad ska göra ett scenario så kan man givetvis halvera tiden. alt dubblera antalet övade.
Men man ska inte se HALVAR som en egen övning. man ska se den som en station under ett stationsövningssystem den aktuella övningsdagen.
Ex. En station Har rep av teori. .. en station har praktikövningar/ fängsel/batong ...en station skjuter vaktprovet...
en station är HALVAR.. sedan roterar grupperna på de olika stationerna under en utb dag.
Hur det blir med figurantutb är enligt min uppfattning inte avdömt än.. ett förslag var att man skulle bedriva det som en central kurs. ett annat är att de olika C instr som finns bedriver den som " on the job training". ett tredje är att C instr kan bedriva den som en lokal kurs. ( om den då bedrivs som en helgkurs alt ngn kväll eller 2 samt att praktiskt öv under genomförande har ingen betydelse då det är målet med kursen som ska vara uppnått.)
Vilken utbildningsgrupp tillhör du?
Vänligen
Gunnar M
Vilken utb grupp tillhör du?
-
Om det nu är så dåliga villkor, varför ens ta anställning?
Så som jag ser det är det inte FM uppgift att se till att anställda har ett boende det är upp till arbetstagaren att lösa. Samma sak med resor till och från arbetet. Det ska arbetstagaren lösa.
Min arbetsgivare betalar inte min lägenhet, min arbetsgivare betalar inte mina resor osv. Så varför ska FM spendera mina skattepengar på det?
Om det nu är så dåliga villkor, varför ska man bara acceptera det? Faktum är att med det exemplet jag tidigare beskrev, så skulle det vara mer lönsamt för vissa personer att göra värnplikten igen med dess dagersättning om 72 kr + förmåner, istället för att ta en anställning.
Man behöver inte ta anställningen om det är dåliga villkor. Går faktiskt att vända sig om och gå därifrån.
Angående förmånerna så är ju faktum att de har funnits tidigare, i viss mån, och jag undrar mest var problemet ligger nu helt plötsligt, förutom pengarna och att det är "samma för alla andra yrken", vilket inte heller riktigt är sant. Om man nu ändå har fyllt upp lokalerna tidigare med värnpliktiga ("gratisboende"), kanske det är rimligare med en mer symbolisk avgift i framtiden än vissa fantasisummor som det talas om, om det nu inte även fortsättningsvis kan vara "gratis".En gång fanns inte löpande bandet... sedan drev utvecklingen på och löpande bandet skapades. En gång i tiden fick arbetstagare hyra bostäder av arbetsgivare detta har förändrats. Arbetsgivaren förändrar hela tiden olika förmåner och skyldigheter för sina arbetstagare. Varför ska Soldater ha andra förmåner än tex Officerare?
Själv vill jag inte som skattebetalare betala stora kaserner för att soldater ska få bo gratis, utan dessa byggnader kan avyttras och på det sättet minska lokalkostnaderna för Försvarsmakten.
Jag skulle också liksom vissa andra i tråden vilja göra kopplingen till att det inte är vilket jobb som helst. Samt att det väl samtidigt ligger i arbetsgivarens intresse, hoppas jag, att vidmakthålla de kunskaper som förbandet har gett till enskild under ex. vpl och tidigare anställningsår, och inte låta allt bero på hur långt man har till sitt arbete. Dvs. att har man ett förband, säg K3, med folk och kompetens från hela landet, så kanske det vore bra att behålla det på det viset, istället för att försämra villkoren så att tillslut bara de som bor i Karlsborg med omnejd har råd att arbeta där."vanligt" folk flyttar runt i landet för att plugga och arbeta. Samma sak får gälla vanliga soldater, de får flytta till den nya orten för att arbeta som soldater. På samma sätt fungerar det för Speciallist officerare och officerare när de väl arbetar. Är det bara folk i anslutning till Boden som numer bor och arbetar i Boden? Är det enbart folk från Karlskrona som arbetar i Karlskrona? Nej det är folk som tagit beslutet om att flytta till den orten för att bygga sig ett liv och ha ett arbete där.
Jag håller helt med Fk Satan i detta.
Ta jobbet med de förutsättningar som gäller eller välj en annan arbetsgivare.
/Gunnar
-
enligt
http://hemvarnet.se/filer/YpWGiT/Kursplan%20HvSS%202010.pdf
så ligger den inte med där. så jag tror att det är en målbild.
Vänligen
Gunnar
Ok, men målet är ändå att det skall bli så? För man har väl inte mål bara på skoj?
GMY
hej igen..
Den frågan får du ta med HVSS. jag som anställd på utb grupp läser precis samma dokument som du gör.
vänligen
Gunnar
-
Vilka kommer vara figuranter på Halvar? Följer dessa med så att man får ett paket när man beställar från HVSS eller tar man folk på plats.
GMY
hej..
Det som jag upplevt varit det bästa är när det inte är folk ifrån platsen utan okända individer för de övade.
Under Försöken har vi provat lite både och med blandat resultat.
Om du i dagsläget beställer utr m.m ifrån HVSS så kan du om du har "tur"? få med figguranter. då i form av Halvar instr som själva behöver öva. annars så får man mixa lite...
Vänligen
Gunnar
Ok. Nu har jag dålig koll på exakt gång för saker och ting inom HV och begreppet målkatalog är då lite främmande. Men varför anger man då på HVSS sida följande:
MÅLBESKRIVNINGProduktgrupp: 06 Nationella skyddsstyrkor
Koncerninfo 241
Benämning: Figurant på Halvar steg 1
KURSKOD: ESO
Beskrivning:
Utbildning att som figurant kunna delta vid skyddsvaktutbildning på ”Halvar”
Kvalitet: PersQ 3
Stödmått:
Antal elever, antal tillfällen
Slutmål: Kunna verka som figurant vid utbildning av skyddsvakt på ”Halvar”
Delmål: • Vara väl förtrogen om en skyddsvakt befogenheter
• Känna till hur utbildningsmetodiken vid ”Halvar” är uppbyggd
• Kunna vara behjälplig vid gruppering och upprättande av ”Halvar”
• Känna till vilka säkerhetsbestämmelser som gäller vid ”Halvar”
Metod:
Resurser: Kurslängd tre dagar
Styrningar: Du skall vara certifierad skyddsvakt
Kursen vänder sig i första hand till yoff, hv- eller frivilligpersonal som har intresse och
vilja att delta som figurant vid skyddsvaktsutbildning där ”Halvar” används.
Enligt Målkatalog 2010 Sid 31-32
Är det något som är tänkt att bli i framtiden, eller är det bara någon målbild. Känns som det plötsligt kommer börja gå åt en del tid för att utbilda figuranter..
GMY
enligt
http://hemvarnet.se/filer/YpWGiT/Kursplan%20HvSS%202010.pdf
så ligger den inte med där. så jag tror att det är en målbild.
Vänligen
Gunnar
-
Är det postettan eller posttvåan som övas? 80, 90 eller 100% realism struntar jag i, men jag vill gärna veta vilken roll det är som systemet övar.
Hej. eftersom jag sitter och skriver scenariobeskrivningar just så... vad vill du ska övas? och hur?..
berätta så kan vi tillsammans försöka hitta den bästa vägen för att öva det...
Vänligen
Gunnar
Jag undrar bara vem det är som står med en skarp ak i tältet. Är det postettan eller posttvåan? Vad är grundtanken med systemet; vem är det som övas i stridsparet?
Edit: För det finns väl redan scenarion som används?
"vem är det som övas i stridsparet?" beroende på förutsättning och läge man delger den övade...
det är därför jag frågade " vad vill du ska övas? och hur"
"För det finns väl redan scenarion som används" jepp... under försöken har vi haft ett antal scenarion.
kom nu med några kreativa förslag...
Vänligen Gunnar
Och i de scenarion som redan finns... vem är det som övas då? Ettan, tvåan eller både och?
vem är det som övas i stridsparet?" beroende på förutsättning och läge man delger den övade och vilken målgrupp man övar samt med vilket syfte man har med det scenariot..
Vänligen
Gunnar
-
Vilka kommer vara figuranter på Halvar? Följer dessa med så att man får ett paket när man beställar från HVSS eller tar man folk på plats.
GMY
hej..
Det som jag upplevt varit det bästa är när det inte är folk ifrån platsen utan okända individer för de övade.
Under Försöken har vi provat lite både och med blandat resultat.
Om du i dagsläget beställer utr m.m ifrån HVSS så kan du om du har "tur"? få med figguranter. då i form av Halvar instr som själva behöver öva. annars så får man mixa lite...
Vänligen
Gunnar
-
Är det postettan eller posttvåan som övas? 80, 90 eller 100% realism struntar jag i, men jag vill gärna veta vilken roll det är som systemet övar.
Hej. eftersom jag sitter och skriver scenariobeskrivningar just så... vad vill du ska övas? och hur?..
berätta så kan vi tillsammans försöka hitta den bästa vägen för att öva det...
Vänligen
Gunnar
Jag undrar bara vem det är som står med en skarp ak i tältet. Är det postettan eller posttvåan? Vad är grundtanken med systemet; vem är det som övas i stridsparet?
Edit: För det finns väl redan scenarion som används?
"vem är det som övas i stridsparet?" beroende på förutsättning och läge man delger den övade...
det är därför jag frågade " vad vill du ska övas? och hur"
"För det finns väl redan scenarion som används" jepp... under försöken har vi haft ett antal scenarion.
kom nu med några kreativa förslag...
Vänligen Gunnar
-
Är det postettan eller posttvåan som övas? 80, 90 eller 100% realism struntar jag i, men jag vill gärna veta vilken roll det är som systemet övar.
Hej. eftersom jag sitter och skriver scenariobeskrivningar just så... vad vill du ska övas? och hur?..
berätta så kan vi tillsammans försöka hitta den bästa vägen för att öva det...
Vänligen
Gunnar
-
Hur kommer det sig att FMLOG och inte FMV köpte in halvar? Var väl någon som skrev att det var så?
Lt M? Mj D?
GMY
den vanliga vägen för en inköpsanmodan?
Det är iaf vad jag tror... i detta fall vet jag inget....
Vänligen
Gunnar
Visst kan det finnas små enheter inom fm som jobbar på detta sätt, men inte kan väl de gälla denna upphandling av Halvar? Måste väl finnas någon konkret anledning till att man gick via FMLOG och inte FMV?
GMY
Ingen aning faktiskt.... fråga på HVSS de kanske kan svara på det.. jag bryr mig personligen inte om vilket, det blev ju några vilket jag ( och detta torde inte vara speciellt okänt nu) tycker är bra.
Vänligen
Gunnar
-
Hur kommer det sig att FMLOG och inte FMV köpte in halvar? Var väl någon som skrev att det var så?
Lt M? Mj D?
GMY
den vanliga vägen för en inköpsanmodan?
Det är iaf vad jag tror... i detta fall vet jag inget....
Vänligen
Gunnar
-
Jag repeterar mina förra frågor eftersom du inte verkar ha sett dom.
Observera nu att jag inte tvingar dig att svara utan endast vnligen anhåller om att du svarar, jag vill inte att någon annan skall bli kränkt och få hjärtinfarkt mitt i tråden.
1. ... om jag ist för "examinator skyddsv" alt C instr Halvar" skrivit "testskytt / Bofors" "sjvinstr" "anställd facklig förtroendeman" "MIC Sthlm" "Insatschef" ...2. ...med mitt fulla namn och grad m.m diskutera olika saker på detta forum.
Vad det beror på att du själv behöver gömma dig bakom ett nick vet inte jag?
3. En så bred och allsidig utbildning som möjligt tycker jag att vi är skyldiga att erbjuda soldaterna.
Jag har ett flertal gånger sagt även i detta forum att FX/HALVAR/LÖS/SIM inte ska ställa emot varandra.
om en soldat kan tillgodogöra sig det bästa inom varje "system" så kommer vi få väldigt kompetenta soldater
4. Mitt förslag är att du ringer RIKSHV och frågar. det jag har info om är "ca 600 000" om du har "hört" 650 000 så var det väl ganska nära varandra.? men eftersom vi lämnade åter 2 miljarder till staten förra året så är det inte så mkt att bråka om eftersom vi inte gjorde av med de pengar vi fick.
5. ja?.. det är ju postettan som pratar?.. pratar vi förbi varandra här nu jake?
6. Övningsledaren är C instr på plats.. en säkkontrollant samt 4-5 figgar var det inte det jag skrev i mitt förra svar?[/i]
7. du har faktiskt själv svarat på den frågan Jake.. "Omedveten inkompetens" tror jag att du kallade det..
8. FMV köper det beställaren vill ha och betalar för.. i detta fall inte MSS...
9. FX har varit den absolut bästa formen för denna typ av träning .. jag tror att vi är helt överens om detta.
10. Ja jag inser att jag är i minoritet ( iaf på detta forum) och detta faktum innebär att jag har fel? jag om någon vågar väl prova nya vägar ( HALVAR). Att vara "FX-Kramare" och vägra inse att det faktum finns nyare moderna alternativ eller nya komplement till den befintliga utbildning ska det vara ett tecken på framgång?
11. Vi är givetvis en del i FM.
12. http://hemvarnet.se/louis_de_geer/?action=...mp;kommunid=156
..vad soldater tycker om HALVAR
Tackar för svaren.
1. Fler titlar.... bygger varumärket....
Svar: ok. det är din uppfattning och jag accepterar att du har den.
2. Problemen med att skriva ut sitt fulla namn, grad och befattning på ett forum som detta är två. För det första finns det en risk att man utsätts för repressalier från chefer i FM om man är alltför obekväm på internet. Jämför gärna med de stora försvarsbloggarna, som i princip alla är anonyma. För det andra så finns det en risk att man blandar ihop tjänsterollen med privata åsikter. När jag skriver här gör jag det INTE som officer och anställd i FM, jag gör det som privatperson. Allt för att kunna diskutera friare och komma längre.
Svar: ok. det är din uppfattning och jag accepterar att du har den
3. Jo, det är nog en åsikt vi delar. Men när man dedikerar så här mycket tid och resurser i ett tekniktungt system som bara övar en liten liten del av uppgiften så blir det slagsida i utbildningen. Som jag har sagt tidigare, hur mycket tid läggs på Block A och D i närkampssystemet ute på utbgrupperna? Hur säkra är skyddsvakterna i situationer som INTE medger våld men väl annan interaktion? Man kan öva på att avvisa folk och att skjuta/inte skjuta dom i HALVAR, men allt det andra? Avlägsna, omhänderta, gripa, visitera, transportera osv.. Hur mycket energi läggs på detta?
Svar:Vi är helt överens om detta .det behövs öva mkt mer på detta.
4. Nja, nu var det ju inte samma valuta vi pratade om? Du säger 600.000 SEK, jag läser att priserna är i NOK. 650.000 NOK är idag 778.375 SEK. 740.000 NOK är 886150 SEK. Inte en helt oansenlig skillnad?
Vad gäller att ringa till RiksHvC så är det väl ganska uppenbart att han inte kommer att veta priset själv, han kommer ju att hänvisa mig till chefsinstruktören HALVAR i Sverige. Vem det är är ju rätt så känt nu och det är ju även känt att inte ens han vet. Alltså, nej jag skall nog inte ringa.
Svar: jag tror inte han kommer att hänvisa till mig. men det kan vara så att HVSS sitter med de exakta uppgifterna. prova där?
5. Ja precis. Det är postettan som pratar. Men ni övar ju posttvåans upgifter? Det är ju posttvåan som skall vara beredd att skjuta i första hand? Ni övar ju in ett felaktigt beteende här? Ettan är den som är rörlig och rör sig från poststället till plats för ID-kontroll. Tvåan pratar inte, han är beredd att understödja. Om ni övar postettan, hur övar ni exempelvis ID-kontroll? Om ni övar posttvåan, varför pratar han då?
100% realism...
Svar : Inget system har 100% realism.
6. Jag tyckte att du skrev att det räckte med två? Eller missuppfattade jag dig?
Svar: Ja enligt den minnesbild jag har så har jag sagt 2+ 4-5 figgar. är man fler är det givetvis bättre.
7. Skall jag tolka detta som att du anser att Arméns Vapenofficer är omedvetet inkompetent inom området våldsanvändning och utbildning för våldsanvändning och att hemvärnet besitter en högre kompetens inom dessa områden?
Isåfall ett uttalande som roar mig OERHÖRT mycket, tackar för det!
Svar: jag anser att jag svarat till honom och vi behöver inte vara spydiga tycker jag.
8. Nja nu slingrar du dig. Jag frågade inte vad FMV:s uppgifter i stort var, jag frågade vad FMV ANSER om det här systemet och om det bör köpas in eller ej. Vad tyckte killen som var med på besöket som du refererade till?
Svar: kommer faktiskt inte ihåg.
9. När du skriver "har varit den bästa.." så menar du "har varit men är inte längre"?
Svar: det har varit det bästa systemet under en tid nu.... om du tolkar ngt annat i det svaret få isf stå för dig.
10. Det är INTE ett tecken på framgång att köpa in ett system som expertisen på området ser mycket stora begränsningar med. Det är istället ett tecken på tjurskallighet, kortsiktighet och att inte sin plats i organisationen.
Svar: Expertisen på skyddsvakttjänst?
11. Då kanske det är dags att ställa in sig i ledet istället? Stalltips: När hela kompaniet går i takt förutom du så är det inte kompaniet som håller fel takt oavsett vad du tycker. Titta på riktkarlen och håll takten istället.
Svar: eller så är man riktkarl och anger då takten, man väljer givetvis själv vad man gör.
12. Ärligt talat. Det är väl klart att soldaterna tycker att det är skoj att få skjuta med sina vapen och att dessutom få göra det på en filmskjutbana som inte finns i övriga FM? Känslan av att tillhöra en exklusiv skara, att ha gjort nåt som inte så många andra har gjort innan, känna pulsen och ha skoj. Om du har förstått det minsta kring soldatens psyke så drar du ju samma slutsats som jag där.
Svar: det var deras upplevelse/brättelse jag kan inte arumentera emot hur de upplevde det hela.
Att vara nöjd med utbildning är däremot inte samma sak som att utbildningen är rätt eller lämplig.
Hur många njuter av att stå i gaskammaren? Jobbigt som fan men det måste göras.
Eller hur kul är det att ha övning byggande av sandsäcksvärn 20 ggr på 2 dagar.? osv
osv osv.. Det är bara och bita ihop och göra ett så bra jobb som möjlig.
Och där tror/känner jag Jake att vi faktiskt är överens.
Jag väljer att svara i din text. då det kan vara svårt att följa det annars.. ( jag har det iaf)
att en del svar är kortfattade kan bero på att jag anser att jag redan svarat på den.
och man träffar dem då och då på Kav kas mäss ( som ligger precis brevid HKV) 
HALVAR-Realtidssystemet som skiljer SKYDDSVAKTERNA från vetet.
in Hemvärnet och Frivilliga försvarsorganisationer
Posted
givetvis var det hela ett skämt då det idag är 1:a april...
"Kungl.Svea. Lifgardes daglista " gick väl i graven samtidigt som "Kungl" togs bort....
"från och med 20011-02-01" uppmärksammades det med....
"HKV skrivelse 19 010 :00514 Daterad 100331"... vem har namnsdag den dagen.?.....
du var snabb att misstänka skämtet Jake.....
det fanns dock några BG som kanske överreagerade ngt.....
Vänligen
ifrån den alltid glade och skämtsamme
Gunnar.
ps. ska givetvist någon gång berätta hur jag med ett mail fick kommendanten på KavKas att omedelbart byta ut julgranen det året... det var faktiskt roligt det med.... ds...