Raffe
-
Posts
462 -
Joined
-
Last visited
Content Type
Forums
Events
Gallery
Posts posted by Raffe
-
-
MP ger visserligen ökade befogenheter vid kris/skymning. Dock ställer det helt andra krav på utbildning. Jag har visserligen inte någon djupare insikt om MP-utbildningen än att jag sovit i kasernen bredvid dem på Livgardet. Min gissning är dock att det ställer högre krav på organisationen att utbilda en MP än en lätt infanterist. Om inte annat finns det knappast instruktörer nog att utbilda alla bataljoner HV. Och om det är svårt att få folk att springa runt i skogen två långhelger om året tror jag att det är än svårare att få dem att sitta de veckorna i skolbänken som krävs för MP.
Verkar som att de flesta är eniga om att HV antingen måste sänka nivån på uppgifterna eller öka övningstiden (oavsett om den ska läggas på befintliga eller nya förmågor). Det vore intressant att veta om Högkvarteret delar den uppfattningen.
-
Min uppfattning är att vi först måste uppnå förväntade förmågor innan vi ska tillföra nya. Innan skytteplutonerna klarar av att och försvara objekt i såväl skog som bebyggelse, skydda transporter över stora ytor och bedriva spaning anser jag att det är här alla resurser ska satsas först. För att uppnå detta är det inte främst tillgången till GRK som fattas, utan snarare utbildningstid och -innehåll.
Tar vi mitt insatskompani som exempel så har vi stora brister på GRG- och PSG90-utbildning. Vi har svårt att ens få till utbildningarna. PSG90/skarpskytt har vi tjatat om i flera år utan resultat. Detta är ett system jag tror att vi kommer att ha mycket större användning för än GRK med tanke på troliga hotbilder. GRG har vi till slut lyckats fått en KU på. Där har vi dock svårt att få ihop soldater till de tre helgerna utbildningen hålls. Om vi hade kunnat betala ut ersättning till soldaterna för missad ledighet/jobb tror jag säker att vi hade kunnat få med fler, oavsett om det är soldaten själv eller frugan/maken som måste motiveras.
GRK hade varit trevligt, men i min värld är det långt kvar innan vi har resurser nog att lägga till något sådant. Världen är full av prioriteringar, framförallt inom Försvarsmakten.
-
3
-
-
Förutsatt att vi tror att befintliga uppgifter kräver mer utbildning är det absolut en utmaning att lyckas motivera soldater att lägga mer tid. Det finns i alla fall några verktyg jag kan plocka fram på rak arm:
-Betala ut en ersättning för KU-dagar motsvarande de för avtalsdagar.
-Skapa flexibilitet genom att hålla regionala utbildningar under flera tillfällen. Ekonomin kan regleras genom att soldater endast får ersättning för ett maximalt antal dagar. KU-tid ska dock även fortsatt vara frivillig.
-Höj nivån på instruktörerna för att maximera effekten av utbildningen. Min erfarenhet från HV är att allt för många instruktörer kommer från de egna leden. De funkar väl som biträden, och stärker den som tar på sig en instruktörsroll. Dock behövs fler officerare som huvudinstruktörer. Detta kräver både pengar för att anställa fler officerare på utbildningsgrupperna och marknadsföring internt så att fler söker sig till HV. Bättre instruktörer och mer effekt av övningar ökar soldatens motivation.
-Med bibehållen kravnivå på insatskompanier tror jag absolut att det även behövs ett antal kontraktsdagar till. Exakt hur många beror på så mycket annat. Men en till 4-dagarsövning borde vara genomförbart för flertalet.
Jag är medveten om diskussionen kring numrär främst. Mer avtalad övningstid kommer säkert att få några att falla ifrån. Dock kommer vi att få ut klart högre effekt av de som stannar, och totalt högre effekt med de som blir kvar.
En kombination av ett rimligt avtalat tidsuttag och frivillig betald KU-tid tror jag är den bästa vägen framåt.
-
Som Fripper skriver så är det nog ändå mer som skiljer sig åt. Nu övar inte alla GSS/T så mycket som du skriver även om många nog övar mer än en Hvinsatssoldat. På GSS/T P7 tråden skrev en person att han endast övar 7 dagar under 2013. Frippe tar även upp det här med utlandstjänst och tro det eller ej det finns många där ute i stugorna som inte tycker vi har något alls att göra i tex Afghanistan och då är endast Hv den delen av Försvarsmakten dessa kan vara med i utan att behöva lämna förbandet vid eventuell utlandstjänst. Hv / GSS/T har ju också olika uppgifter. Sen kan det nu också väga upp att ens Hvkompani/bat är väldigt lokal och man slipper resa genom halva landet för varje övning (beroende på vars man bor). Det är ju lite grejen med Hemvärnet att försvara sin hembyggd oavsett om man bor i centrala Stockholm eller Pajala.
Förstår inte resonemanget att Hv inte får betalt. Som jag uppfattat är det ibland även bättre betalt än GSS.
Visst är det mycket som skiljer HV från GSS/T, både vad gäller uppgifter, placering i landet och övningstid. Dock är det så att det är ytterst svårt för Hemvärnet att uppfylla de förväntningarna som ställs på förbandet med endast 8 dagars övningstid per år. Framförallt gäller detta då allt större del av soldaterna saknar en längre grundutbildning, i alla fall en med relevant innehåll.
Försvarsmakten verkar ha insett detta allt mer efter att KFÖ-systemet satt sig. Därför har det tillförts pengar för kompletterande utbildning. Problemet är att det är ytterst svårt att locka människor från jobb eller ledighet när det på sin höjd erbjuds dags- och kilometerersättning.
En insatspluton ska klara av en såpass bred flora av uppgifter såsom att bevaka, ta, skydda och försvara objekt/knutpunkt, skydda transporter upp till 600km2 samt bedriva fast och rörlig spaning. Detta ska kunna genomföras på kort varsel, under månader, året runt. Beroende på förband sträcker sig terrängen från storstad, till skärgård, slättmark och fjällterräng, från varmaste sommar till kallaste vinter. Hotnivån sträcker sig från sabotageförband till kvalificerade, främst luftlandsatta förband understödda av såväl luft- som sjöstridskrafter.
Min uppfattning är att även ett samövat förband med god utbildningsståndpunkt har svårt att bibehålla en sådan förmåga med endast 8 dagars repetition per år. Att bygga upp den förmågan på 8 dagar är enligt min mening omöjligt. Antingen måste tiden upp eller kraven ner. Och då har jag inte ens tagit eventuella behov av exempelvis indirekt eld i beaktande.
-
Kan någon lägga upp UniR FM igen, alternativt skicka en pdf-kopia till mig? Självklart kraschade gammla HDn med alla gammla FM-publikationer.
www.mdn.mil.se/attachments/unir_2003.pdf
Tack så mycket.
-
Kan någon lägga upp UniR FM igen, alternativt skicka en pdf-kopia till mig? Självklart kraschade gammla HDn med alla gammla FM-publikationer.
-
Tradera säkraste tipset om du 'bara' är samlare. Om du är behörig att bära märket kan du alltid kontakta funktionsföreträdare vid ditt närmsta förband:
Jag har genomfört utbildningen men behöver ett nytt märke. Och närmsta förband är FSC som saknar företrädare...
Det finns igen som har ett extra som ligger och skräpar?
-
Vet någon var man kan få tag på tygmärket Granen? Kollade med MS och dom hade inga.
-
Tänkte köpa ett par under armour t-shirts och undrar vilka inköpsställen ni kan rekomendera. Har kollat på Brigade Quartermaster. Om köper ifrån dem, bör jag välja Best Way, FedEx eller UPS?
-
P10, P18, P4, I19, P7, K3, K4, K1, T2, Ing2, A9, S1, Lv5, Hkpflj, MDS skg, MDS Nsg, MDN, UndsäkC och F7.
Totalt för det sig om cirka 6'000 värnpliktiga och 500 officeraresamt civila.
Källa: Insats och försvar nr 1/2005 s.36
Även Livgardet kommer ner.
-
KBS på Livgardet kommer också att delta, dock okänt hur. Gissningsvis ska vi också spela rabiata civilister.
Under hur många dagar varar övningen?
-
När skall man sluta ta in beväringar på stadskyttetjänster?
Vad menar du?
Tänkte iom SSK-bataljonernas nerläggning så kanske man omformar utbildningen och byter namn på den?
Stadsskytteutbildningen fortsätter som tidigare, även om bataljonerna läggs ner. Stoppas in i andra bataljoner antagligen med bla luftburna. Har tagits upp tidigare.
Själv är man inte framme i sthlm förrn 0855 och Granhammar (LG) 1016. Kollade med LG så att det var ok då man helst skulle vara framme innan 9.
-
Svikare som jag är så blir det K3 karlsborg för mig istället för LG som det var tänkt först. Men hadä så skoj därborta
:P Prutt på dig
Men men. Ha det så trevligt på K3
-
Bara en vecka kvar nu. När är ni framme i sthlm? Har inte beställt biljetter än. Vi kunde ta följe från centralen till Kungsängen.
-
Ralph: helt onödig fråga, men heter det KB på inryckningsorden nu? När jag låg inne så ryckte 15mån in som PB vad jag förstod men blev KB dock som GrpCh.
På inryckningsordern (får hämta ut tågbiljett snart) står det KB-skola inf.
-
Fårse om vi ses... Undrar frotfarande om det ryckt in pb ännu, nu i januari?
//Patron, som reserverar sig för ev. stavfel
På LG rycker KB (bla jag själv) in den 24 januari. Inte långt kvar nu...
-
Utbildning på Patgb är tämligen osannorligt, det har redan testats med mycket negativt resultat, tänk grå,svart,gröna Pbv302 istället...
Ska inte 302orna avvecklas under 2005? Läste nån stans (tror det var på LGs hemsida eller tidning) att LG ser ut att få tillbaks den mekaniserade utbildningen. Kan det isf bli 9040or?
-
Rycker in som skyttesoldat i augusti, dock är jag tveksam på om det blir just 6:e kompanit.
Skyttesoldater på LG hamnar i gardesbat 6. komp (stadsskytte).
MAO, tjohoo! ;)
Edit: gör SSK högvakt?
Ja, KB gör det tom 2 ggr om jag inte är helt fel ute, en med KBS och en med kompaniet.
-
Rycker in som skyttesoldat i augusti, dock är jag tveksam på om det blir just 6:e kompanit.
Skyttesoldater på LG hamnar i gardesbat 6. komp (stadsskytte).
-
Saxat från gästboken på stadsskytte.tk.
Organisationen för stadsskytte kommer att ändras, från att det som nu finns 6st Ssk bataljoner som ansvarar för varsitt område(alla dessa finns i sthlm(4st?), gbg eller mlö) dessa bataljoner hade även mycket kortare mobiliseringstid än andra svenska soldater(förutom HV). Nu ska det dock bli som så att Ssk ska ingå i en lätt snabbrörlig bataljon tillsammans med K3's luftburnabataljon och nåt annat stridsfordonsgäng(Patgb203?). Så Ssk kommer att fortsättas att utbildas på LG i Kungsängen men i händelse av krig så kommer de vara en del i det nya insatsförsvaret istället för det gamla områdesbundna invasionsförsvaret ala Hemvärnet.(Johanp är medlem här på forumet, driver stadsskytte.tk och låg inne på 6. komp LG förra året.)
-
Det står inget om att lägga ner stadsskytteutbildningen i vare sig försvarsberedningens underlag, dödspatrullens rapport eller i proppen. Det står att Stadsskyttebataljonerna ska avvecklas och att stadsskyttekompetensen ska inlemmas i lätta mekskyttebataljoner.
Min gissning, som verkar delas av stadsskyttar som ligger inne nu, är att ett stadsskyttekompani fortfarande ska utbildas, men att det ska höra till en ny typ av bataljon. Jag lär veta mer om 3 veckor. Inte långt kvar nu, inte långt alls...
-
Jag vet att amerikanerna använder hörselskydd när dom "vet" att dom ska skjuta.
På patrull och liknande fungerar det ju inte med hörselskydd. En fråga om funktion. Med hörselskydd hör man inte, utan hörselskydd blir man döv.. Välj själv...
Med aktiva hörselskydd hör man, om än inte perfekt. Med nedsatt hörel hör man sämre hela tiden.
-
Strid är det inte.
Strid för ungdomar under 18 är inte tillåtet ;)
-
Håller med dig till fullo, vissa tjänster kräver nog både 15 och 18 månader. Det är graden "fänrik" på gruppchefer/patrullchfer jag tycker är...over-kill, om uttrycket tillåts. Rimligare vore ju att du gjorde dina 15 månader och blev furir. Din befattning kräver ju knappast officersgrad, eller hur?
Då är jag med. Och självklart ska jag... ehem, folk som gör 15 mån bli fänrikar ;)
Visst räcker det med att gruppchefer är furirer, men jag ser inte något problem med att KB blir fk. Som du skrev innan så ska man ha något för sina 450 dagar, varför inte en stjärna?
Nu känns det dock "något" för OT.
Hemvärnets förmåga och utrustning.
in Hemvärnet och Frivilliga försvarsorganisationer
Posted
Jag vidhåller att ökat tidsuttag är en förutsättning för att uppnå befintlig ambitionsnivå. Detta innebär att HV mot en begränsad motståndare ska kunna ta och försvara objekt/knutpunkt. Däremot krävs GSS för att slå en kvalificerad motståndare.
Vidare har HV en direkt koppling till sin hembygd vilket innebär att förberedelser och förövningar kan genomföras. Detta ställer lägre utbildningskrav än om förbandet skulle kunna verka likvärdigt över hela riket.