Har väl i stort samma åsikt om FRO , men där finns guldklimpar även i den organisationen som besitter stora kunskaper & har en bra förmåga att dela med sej, gäller bara att hitta dom.
vad gäller bemanningen av insats komp ledningen så år det upp till resp chef att bestämma, riktig kompetens framför formell kompetens e en bra riktlinje