Vikström

Var det här i cykelskyttebrigaderna? Där infanteriet endast behövde en handfull 6,5 till mausern och en och annan lagningslapp? Idag kräver mekskytteförbanden betydligt mycket mer förnödenheter än vad som krävs för att hålla igång motsvarande förbandsstorlek med dumperhaubitsar. Och i vanlig ordning verkar i princip alla hänga upp sig på att artilleri, det är eldrör och en miljon granater i målet. Så ser inte verkligheten ut idag. Det finns andra förmågor än granatleverans att hämta.

Exakt vad gör att det är svårare rent logistiskt att flytta ett dumperhaubitsförband jämfört med ett mekskytteförband? Nu får du kamma dig. Det är inte framryckningssättet som är artilleriets stora kompetens. Att sprida ut artilleriet enligt ditt förslag skulle mycket effektivt sabotera all framtida teknik och metodutveckling inom området indirekt eld. edit: la till

Att kompetensbrist skulle råda är inget som signaleras från förbandsledningen vad jag vet. Andan på förbandet verkar i dagsläget även den vara mycket god. Det problem som finns och talas om är personalbrist men det är knappast unikt för A9 och där ser man ljust på framtiden med specialister som anställs i juni samt jag och mina kollegor som anländer i juni nästa år även om man gärna hade sett ett något större antal. Men på den punkten har man varit styrd av platstilldelning på utbildningarna. Vidare gällande rekrytering har A9 haft god uppfyllnad av platserna på ArtSS (fullt om jag minns rätt) och fick även en extra teknikerkadett tilldelad innan yop 06-09 drog igång. Och jag ställer mig fortfarande frågande till trådskaparens frågeställning. Vi vet alla vad flytten berodde på, så vad vinner vi i dagsläget på att grotta ner oss i redan besvarad regionalpolitisk diskussion? edit: skrev det jag menade istället ;)

Galet och galet, regementet lever och frodas, men på ny adress. Jag ser inte problemet, framförallt ser jag inte vad i denna diskusion som inte redan avhandlats någon annanstans på forumet.

Galloperande hybris någon...? Vad vill du komma fram till? Att FB04 var skit och att du är sur för att ditt förband flyttats? FB04 har redan avhandlats i vänstervarv här på forumet och minnestrådar över nedlagda förband brukar stängas relativt omgående. Och jag kan inte se att den här tråden är mer än en "såga fb04/grina över förband"-tråd

Nej, man har frångått FB förfarandet då det rimmar illa med det insatta insatsförsvaret. För övrigt ser jag inte att den här tråden har något vidare existensberättigande då den endast tillkommit på grund av en persons indignation över ett förflyttat förband. Varför och med vilka motiv flytten skedde är mer eller mindre ointressant i dagsläget eftersom det redan är ett fullbordat faktum.

Som skyttegruppchef på något arméförband så finns det inget inryck mellan nu och augusti 2009.

I frågan om Mig 15 och F-86 kan en googling på på John Boyd och OODA loop ge en del intressanta resultat.

Orkar inte bemöta hela ditt inlägg som osar av okunskap och trångsynthet. Men det är det väldigt få män som klarar av att slänga upp en person på axeln och förflytta sig någon längre sträcka alls. Speciellt inte med stridsutrustning... Som tur är uppträder man ytterst sällan som ensamt stridspar, för går en kamrat sönder och måste transporteras med bår eller mer manuellt binder det lätt upp 4-5 personer på ett mer "normalt" förband där man inte stryper ormar och badar i bajs.

Så var det endast undantagsvis förut, det finns få personer inom FM som suttit med rekrytering till grundläggande officersutbildning som har haft kompetens att bedömma en högskoleutbildnings värde för officersyrket. Min högskoleutbildning räknades tex inte alls med utan bedömningen och turordningen av oss som sökte baserades i princip endast på vitsord och personliga omdömen från GU-befäl. Framtiden ser annorlunda ut och är vad jag vet inte riktigt fastställd ännu. Antagningen kommer att vara central men hur förarbetet skall ske är inte helt klart.

Vi håller på att i rasande fart, lite raljant, nato-anpassa våran befälsstruktur. Dom första specialisterna, som växlat från yop 06, börjar jobba om nån vecka och till sommaren examineras de första årkullarna från SOU. Alltså kommer vi inom din och min livstid ha sergenater och fanjunkare verksamma på förbanden.

Jag har en mycket fast uppfattning om hur man "lyckas" få dåligt resultat på I-provet. Antingen räcker ens psykiska färdigheter inte till en högre siffra än den man presterar. Alternativt så "slappar" man och skriver dåligt. Båda fallen ger vid handen att man inte är lämplig för tjänst som kräver högre resultat. Vad hade du för resultat på I-provet? Och sa psykologen något om det? Sen undrar jag varför du inte blev placerad på en tjänst som du uppfyllde kraven till? Vägrade du eller ville inte pv placera dig? edit:stava

Jadu... Jag har egentligen inte nog bra på fötterna inom personalförsörjningsgebitet. Men en sak är säker, bäraren som du kallar det har en avgörande betydelse i personalförsörjningen. I och för sig kan man med lite semantiskt valsande mena att personliga egenskaper, som till exempel ålder, är kompetenser men det förtar inte att en väl fungerande organisation har en demografi som ser ut på ett visst sätt som svarar mot just den organisationens behov. Som det ser ut i försvarsmakten har man just nu, kopplat till våra uppgifter och de mål vi har om tex könsfördelning, en direkt skadlig demografi.

Förtydligande, jag menade bara personalförsörjningssystemet, alltså folk in, folk ut och formerna för detta. Jag tog medvetet inte med kompetensförsörjningen i mitt resonemang, ty den frågan är min dagliga verklighet och den är jag less på att fundera på för tillfället. Men jag är helt på det klara med att förbanden och hkv inte riktigt lirar mot samma mål vad gäller den grundläggande officersutbildning.

Nuvarande system har knappast värkt fram genom åren. Det har, lite raljant men inte långt från sanningen heller, skapats utifrån den ena panikåtgärden efter den andra. Erfarenhet vet jag inte om jag håller med om heller, man har sällan tittat vare sig bakåt eller framåt utan istället fokuserat på nuet. Detta syns klart och tydligt om man ser på åldersfördelningen i org. Att man försöker införa något nytt utan att ha klart för sig vad man vill ha håller jag inte heller med om. Personen som sitter och arbetar med det här och som höll föreläsningen jag var på verkade ha väldigt klart för sig vad som skulle uppnås. Dessutom verkade han vara mycket insatt i både då- nu- och framtid och utifrån det ha analyserat vad som varit bra och vad som varit mindre bra.

Var i veckan på en föredragning av de förändringar som är på gång inom personalförsörjningssystemet. Vi fick även en viss inblick i vilka problem man brottas med när man vill rätta till den skeva åldersfördelningen. Min tolkning av det som sas är det är ganska troligt att man kommer att starta någon form av aspirantutbidning för att kunna öka antalet officersaspiranter. Detta som direkt följd att man inom 5-10 år kommer att få stora pensionsavgångar. Längre fram i röret ligger dom som är i 40års åldern och utgör en gigantisk ålderspuckel. När dessa personer pensioneras så kommer man få väldiga problem med att fylla på i andra änden av åldersskalan.

Jag skulle inte skicka en hiv-positiv person i utlandstjänst lika lite som jag skulle skicka en diabetiker. Och detta motiverar jag på precis samma sätt, jag kan inte garantera personens läkemedelsförsörjning och därmed inte heller personens hälsa. Och jag förmodar att generalläkaren skulle använda precis samma motivering. Däremot måste jag påpeka att blodrädslan är kraftigt överdriven när det gäller hiv, det är i princip omöjligt att bli smittad genom huden och även väldigt liten risk genom munnens och näsans slemhinnor. För att smittas krävs i princip sexuellt umgänge eller blodutbyte genom någon form av verktyg alternativt blodtransfusion. En person på bromsbehandling har därutöver en väldigt låg halt virus i blodet och är därigenom ännu mindre smittsam, det finns ett par fall i närtid som uppmärksammats i media där personer haft oskyddat sexuellt umgänge under flera år utan att smitta sin partner. För att inte nämna vissa "hiv-män" som långt ifrån smittat alla sina sexuella kontakter. Hiv utgör dessutom inte längre en utdragen dödsdom inom 10-15 år så som det gjorde för bara ett tiotal år sedan. Med dagens bromsbehandling finns det personer som varit positiva i närmare 25-30år utan att visa symptom eller förhöjd virusmängd. Detta är givetvis inget som sociala myndigheter vill gå ut med pga den ökade spridning en minskade rädsla kommer att leda till. Och man ska absolut inte tro att det är någon semesterresa att drabbas, fortfarande dör ett antal personer varje år i vårat lilla land en mycket plågsam död till följd av aids. Det jag vill framhäva är att den mycket lilla smittorisken samt det mycket lilla antal personer som defacto är smittade gör att man har betydligt allvarligare saker att oroa sig för vid ett omhändertagande ,militärt såväl som civilt.

Det sker ingen obligatorisk trimning, däremot brukar alltid någon ha med sig en trimmer och ibland så finns det en att låna av adjutanten. Så vill ni snagga kommer ni nog hitta en lösning. Jag är dock av den uppfattningen att en soldat ska vara prydlig och rakat huvud är i mina ögon inte vidare prydligt utan mer "basse"-mässigt. En kort och snärtig frisyr är att föredra enligt min ringa mening. edit: hmm det rycker lite i utbildartarmen, är ledig till veckan så man skulle kanske skulle ringa upp till reg och höra om man kan vara behjälplig någonstans...

Varför det? Piloterna är inte i majoritet inom FVs officerskår, så rimligtvis finns det fler höga officerare utan vingar än med.

Namn, adress, telefonnummer är dom jag är helt säkra på. Möjligen även personnummer, så ta med det också. Det kommer inte vara några problem att fylla i en blanket på plats, du är garanterat inte den enda som inte kommer att ha med den.

Jag har inte en säkklassad tjänst just nu men om jag begår brott så kan det komma till myndighetens kännedom. Detta vet jag eftersom en person på samma befattning och ort blivit utlyft pga att han dömts för brott. Vad som kommer till myndigheten beror på en nämnd som granskar det som kommer från rättsväsendet och bedömmer om det skall delges FM. Narkotikabrott överhuvudtaget ligger nog bra till för att rapporteras vidare.

Lugn i hatten nu! Det där var inte ett argument mot det du skrivit. Läs om läs rätt.... Du säger att det inte skulle vara någon större skillnad mellan AspS och vpl så varför skulle det då generera någon skillnad i "cred"? För soldaterna som byts ut var 18:e månad kommer nog skillnaden vara minimal och för befälen så kan man ju hoppas att dom inte ägnar sig åt den formen av penismäteri. Att du personligen skulle tillmäta det mindre värde är knappast ett argument för att det är dåligt, snarare en indikation på varför det är svårt att genomför förändringar i den här firman. Jag har som du vet nöjet att studera i Halmstad, mycket gammla fältflygare bland annat som tassar runt här nere Dock kan jag väl erkänna att jag fick det att låta som fler än det verkligen är. Men än dock vill jag påstå att dessa visar att konceptet fungerar även när dom bestrider befattningar där dom utöver chefsskap.

Eftersom ingen redan påpekat det så känner jag mig tvungen att göra det nu. Det finns i dagens försvarsmakt ett icke oansenligt antal officerare som inte har genomfört värnplikt. Märkligt nog verkar dessa personer klara av sitt yrke lika bra som de som har genomfört värnplikt. De framstår inte heller som att dom har några större problem med att deras kollegor föraktar eller ser ner på dom. Det om något borde ju egentligen genast ta död på hela den här debatten. Om inte annat torde det vara en god nöt att knäcka för de som tycker att idén är befängd.

Detta innebär ingen förändring för I19, planeringen har hela tiden legat mot en stridsvagnspluton.

Inte nog med att du misstolkar hepic å det kraftfullaste. Du gör även en analys av vad officeryrket innebär som tyder på brutal okunskap. Finns gott om officerare som under sin karriär ALDRIG har en värnpliktig under sitt befäl. Jag reagerar på den kraftiga armé-GU vinkeln som väldigt många anlägger när dom uttalar sig om officeryrket. Tyder på total brist på kunskap och/eller oförmåga till djupare analys.