REALIN

Majoriteten av alla Ak 5 är väl redan skrotade och majoriteten av alla Ak 4 är väl skrotade eller skickade till Baltikum. En del används fortfarande i Hv.

För att utrusta soldater i krig for att försvara landet? Finland har ett försvar som faktiskt ska försvara hela landet.

Intressant att det blir mer indirekt eld för varje kompani/bataljon/brigad i och med den nya krigsorganisationen! Hur ser det ut med luftvärn i dessa förband i och med nya krigsorg?

Man ska nog vara ganska insnöad i sitt spelande om det påverkar ens kompetens som soldat. Det närmaste jag kan komma är att det ibland minskar tiden i löpspåret.

Har själv funderat en del på detta och det mesta tas väl upp i tråden. Angående tips på spel så kan jag rekommendera Red Orchesta men vill framförallt framhäva SQUAD. Just nu i closed-alpha och snart kan de som förhandsbokat genom kickstarter delta i alphan. Släpps i färdig version i början på nästa år. Det är inte en "soldat simulator" som Arma 2/3 utan en blandning av BF och Arma. Jag tycker dock konceptet SQUAD och äldre Project Reality har är det roligaste spelkonceptet och på så sätt är det enklare att nå de fördelar man kan få av att spela datorspel som soldat genom att spelet är lättare att komma in i. Det jag menar är att Arma har större potential och möjligheter för simulering men är mycket svårare att nå dit. Krävs i princip att du är aktiv i en stor klan för att få ut en bra effekt. Medan SQUAD eller PR är enklare att spela själv eller med en kompis men ändå med bra "realism" och då enklare att komma upp till nivån som känns bra. Jag har också alltid tyckt att Arma haft stora brister med lagg (både FPS & internet). Som sagt, jag spelar inte för "total realism" men jag uppskattar spel där finns viss realism genom att lagets olika grupper kräver samarbete, rätt val av beväpning och materiel och rätt användning av densamma. Att man måste tänka på val av terräng, förflyttningssätt, eld och rörelse och att man blir andfådd beroende på hur mycket utrustnings man bär och hur den används. Jag tycker faktiskt SQUAD/PR blir ganska komplext när man samordnar olika skyttegrupper, pansar, GRK och luftförsvar genom flyg och luftvärn. Åtminstone komplext för att vara ett vardagsnöje.

Lång räckvidd är väl en och att den kanske inte behöver landningsbana som flygplan gör. Men snabb var den inte...

Varför ska du köpa en bajonett som passar till Ak 4B? Om du behöver en bajonett så får du en. Om du bara ska ha som prydnad hemma så spelar det väl ingen roll om den passar? :P

Ja, varför inte.

Har du sökt om det finns liknande trådar?

Din grad efter genomförd utbildning och placering i Hv är Menig 1. klass. Dvs ett streck på kragspegeln. Fler streck upp till fyra beroende på hur länge du tjänstgör. Vill du bli mer än soldat, dvs. gruppchef måste du antagligen genomföra GMU plus ledarskapsutbildning på HvSS.

ÖB kan fortfarande besluta om Givakt.

Har inte läst något som svart på vitt svarar på frågan. Men indirekt uppfattar jag det som du skriver att man separerar K 3 och LG delarna och bildar varsin bataljon - som förut. K 3 får återigen en egen luftburen bataljon och LG får en helt egen motoriserad skyttebataljon. Jag har ingen egen info att tillföra och därför undrandet men ja så går mina funderingar. Min högst spekulativa uppfattning är att K3 vill utbilda det dom är bra på - jägarförband med kort inställelsetid och LG utbildar skytteförband med väldigt hög SIB kompetens. Därför känns det rent naturligt att 7.lbat skvadronerna fortsätter som lätt infanteri, att bli LBB igen finns det inte helikoptrar för om man då inte menar "Air Mobile" med luftburen då dom är väldigt lämpade för snabb insats med flyg(inte fallskärm) trots allt. LG faller då rätt naturligt att sina kompanier från 7:e till den nya motoriserade bataljonen som ska förläggas där då jag misstänker att det kan bli svårt att hitta personal att bemanna en hel bat från grunden i dagsläget. Eftersom bataljonen splittras så blir det väl så att de kompanier som idag tillhör LG i 7:e flyttas till den nya skyttebataljonen, precis som du skriver. Att fylla övriga bataljonen görs snabbt med pliktpersonal. Hur menar du att vi inte har tillräckligt med helikoptrar? Inte att flytta i ett lyft men vi har ändå många medeltunga helikoptrar. Går också att göra med flyg som du skriver. Både och är väl kanske en snabblösning. Fylla flertalet TP-84 och alla medeltunga helikoptrar så får man nog med sig många soldater och mtrl i en vända.

Har inte läst något som svart på vitt svarar på frågan. Men indirekt uppfattar jag det som du skriver att man separerar K 3 och LG delarna och bildar varsin bataljon - som förut. K 3 får återigen en egen luftburen bataljon och LG får en helt egen motoriserad skyttebataljon.

I tisdags den 16:e juni klubbades försvarsbeslut 2015 igenom i riksdagen. Läs vad Försvarsmakten och Försvarsdepartementet skriver genom mina länkar. Länken till beslutet i sin helhet finns HÄR. Det viktigaste enligt mig är själva inriktningen - det nu är väldigt tydligt att det är försvaret av Sverige som är det viktigaste. Nu ska dessutom försvarslogistiken och andra stödförband krigsplaceras och börja öva. Civila myndigheter ska nu också på allvar börja genomföra försvarsplanering vilket troligtvis kommer leda till krigsplacering av civilpersonal. Bildandet av "Stridsgrupp Gotland" är också väldigt viktigt, om än storleksmässigt i det minsta laget. Ekonomin ökar något fram till 2020, totalt 17 miljarder mer jämfört med utgångsläget som rådde i början av 2014. Dock försvinner cirka 1,7 miljarder till höjda skatter för ungdomar och hyror till Fortifikationsverket. Staplarna är visserligen gjorda så det ser ut som större ökning än vad det är men är ändå intressanta för lättare jämförelse. Källa: Svenska dagbladet (öppna med inkognitofönster) Det blåa är alltså utgångsläge 2014, röda efter försvarsberedningens överenskommelse och det gröna enligt försvarsbeslutets överenskommelse. Det dröjer alltså några år innan vi får märkbar effekt. Det här är som många säger (bla. ÖB) ett trendbrott men inte alls tillräckligt. Jag hoppas verkligen det här följs upp av ytterligare ekonomiska tillskott, framförallt i närtid. Vore också intressant att veta hur den planerande ekonomin ser ut efter 2020. Stannar det kvar på cirka +5,7 miljarder eller fortsätter det stegvis öka i samma takt? Det är så många intressanta delar så frågan är vad man ska börja. Men något som kommer ändras mycket nu är personalförsörjningen. Just före jul tog regeringen beslut om att göra det möjligt att kalla in krigsplacerade totalförsvarspliktiga med plikt. Till höst rycker de första cirka 400 st in på repövning. Ingen stor siffra men kommer nog öka mycket till 2016 då det dyker upp lite mer pengar och FM haft mycket mer tid att planera övningarna. En viktig del av försvarsbeslutet är också övningsverksamhet - alla krigsförband ska öva och dessutom i större omfattning. Då är det centralt att de krigsplacerade värnpliktiga rycker in på övningar så hela krigsförband kan övas. Vissa krigsförband är dessutom i princip uppbyggt på kategorin och kan inte alls öva annars. Totalt finns det cirka 7500 krigsplacerade med totalförsvarsplikt som ska övas fram till 2020. Det införs ett nytt grundutbildningssystem som startar i begränsad omfattning 2016 och full styrka 2017. Allt är ännu inte bestämt och alla detaljer är inte klara. Idag fungerar det så att man gör tre månaders GMU och sen blir anställd och fortsätter utbildning därefter, alternativt går med i Hv. Med GU NY kommer man vara rekryt med samma förmåner och avtal som under GMU upp till 12 månader, beroende på befattning. 9-12 månader för vanliga krigsförband och 4-7 för hemvärnsförband. För den som gjort värnplikt, GMU (motsvarande) kommer det gå att komplettera upp sin utbildning i mån av plats. Tex. kan en soldat som gjort GMU 2014 och gått med i Hv nästa år komplettera med 1 månad FSU (fokus gruppstrid) och sen komplettera ytterligare med 1-3 månader för befattningsutbildning som gruppchef, stridssjukvårdare mm. Än så länge verkar det bli som en helt frivillig grundutbildning. Dvs. du söker frivilligt och kan hoppa av när som helst under utbildningen. Genomför personer däremot hela grundutbildningen med godkänt resultat kan man, och kommer antagligen bli krigsplacerad och pliktad att genomföra övningar. Det är styrkan med systemet - alla som genomför grundutbildning kan krigsplaceras. För den som vill ta del av mer info i ämnet så läs denna twittertråd. Jag tycker det här är väldigt bra. Om några när det nya systemet är i fullgång kommer det dessutom bli ganska enkelt att införa värnplikt om regeringen så beslutar, eftersom hela systemet finns på plats. Blev ett långt inlägg och jag skulle kunna skriva mycket mer om andra områden också men får väl börja någonstans.

Recon: SOG snabbhandla väl AR15 C7 efter att AK 5D inte dög utomlands? Eller hur var det nu med.

Det enda du behöver ta med dig är nog ett armbandsur. Resten som du behöver kommer du få ut av Förvarsmakten.

Hur vanligt är det egentligen att man använder horisontell antenn på högantenn 2 för bättre riktverkan? Läste i ett dokument på LedR förbandsbibliotek att räckvidden är upp mot 60 km med den konfigurationen. Så klart under bra förhållanden!

Generellt känns det dock mer attraktivt att vara vaktsoldat i FM än vakt civilt. Om nu inte lönen civilt skulle vara väldigt hög, vilket den nog inte är.

Stämmer, men det kan ändå vara coolt att se B-52:or för första gången i Sverige på låg höjd.

OPS-CORE SENTRY hade väl vart utmärkt?

Varför inte operera ubåtsvapnet tillsammans med Finland. 5 ubåtar med 10 besättningar. Gångtiden och uthållighet kan lätt ökas genom att flera besättningar och underhållsresurser anskaffas. Vilket även ger en grund att stå på inför anskaffning av än fler ubåtar. Personal tar tid att utbilda och samträna. Fördelen är många. Eller så tar Sverige ansvar för att bemanna alla våra ubåtar så mycket som krävs. Vi är trots allt mycket rikare än Finland och har större befolkning. Finland bidrar redan med en väldigt stor armé. Ska dem nu också hjälpa Sverige med ubåtsbesättningar för att vi själva är för snåla?

Hur ofta kan det ske? Hv behöver ju omedelbart tillgripbara resurser. Om ekonomin finns så kan det väl ske några gånger per år. Som GSS/T då. Är det inte GSS/T-befattningar man bör ha då? GSS/T måste rekryteras frivilligt. GSS/P kan man välja ut de man känner för som finns i personalreserven. Frivilliga är det bästa men rekryteringen för GSS/T beräknas vara klart om typ 8 år. Går inte så bra där. Vill man snabba på det hela så måste GSS/P användas.

Hur ofta kan det ske? Hv behöver ju omedelbart tillgripbara resurser. Om ekonomin finns så kan det väl ske några gånger per år.

Ja, ett plikt förband kallas in för att övas. Men det gör även Hv för KFÖ, SÖF och SÖB. Så vad är skillnaden där? 8 dagars gränsen är mycket tydligare än vad GSS/P har. Finns säkert någon laglig gräns för hur mycket man kan öva GSS/P men den är iaf högre än 8 dagar/år. Det går också att göra avtal med mer än 8 dagar om man nu vill det. Jag säger inte att Hv inte kan ha korträckviddigt Lv. Men jag tror ändå det krävs mycket mer än 8 dagar per år. Det jag här skriver om GSS/P är att det finns andra lösningar än Hv också. För det viktigaste är väl ändå att förbanden skapas och att förmågan finns runt om i riket - inte vem som ansvarar för förmågan? Jag har i för sig redan förslagit förut att Försvarsmakten borde likt med försvarsbeslut 2009 plikta insats-delarna av Hv till övningar. Har man valt att gå med i Hv ska man enligt mig öva också. De är synd att Försvarsmakten inte använder RBS 70 och 90 i större utsträckning. System som ändå finns kvar i stor massa sen kalla kriget. Men för varje år som går blir systemen lite äldre och livslängden förkortas. Ett system som Stinger kanske hade varit mest optimalt men det går inte att få det mest optimala med lite pengar.

Fast problemet är att det kan bli svårt att rekrytera frivilliga till 40 st nya luftvärnsenheter runt om i landet. Det är också en så viktig förmåga så att alla soldaterna måste komma på alla övningarna. Med vanliga Hv-avtal så kan folk komma och gå lite hur som helst. Med GSS/P så kan man också välja ut dom mest lämpliga och krigsplacera dessa. Har man bara frivilliga att välja mellan blir urvalet mycket mindre. Dessa enheter behöver nog också öva mer än 8 dagar per år och det blir svårt inom Hv-avtal.