Hej alla!

Muckade efter 10 månader som GB med betygen X66. Är nu MYCKET intresserad av att göra internationell tjänst, är detta möjligt trots betyget?

Anledningen till det mindre lysande betyget var att min inställning till lumpen från början inte var den bästa. Med tiden blev jag mer och mer intresserad, men det var svårt att "reparera den skada som skett" så att säga..

Det beror på tillgång och efterfrågan, enligt en kompis så beror det på hur många som söker, de brukar ha flexibla krav i slutet...

Härligt att se fler från SoT =)

Det finns ju många som antas för tjänst i utlansstyrkan pga civila meriter och där är inte ens genomförd GU ett krav, men det var kanske inte en sådan tjänst du tänkte på, SoT Rek?

Det är nog ingen större idé att bara skicka in papperen och hoppas på tur.
I första gallringen åker såna som inte uppfyller kraven.

Det du kan göra är att ringa Swedint och prata med dom.
Förklara situationen och se vad dom säger.

Sen brukar det vara lite lättare precis veckorna innan det är dags om det finns vakanser kvar.

The Swede

Jag har varit med om att gå igenom ansökningar till utlandstjänst, och visst har det hänt att folk har antagits med lägre betyg än X77.

Det vi gjorde var att kolla lite med meriter. Vi antog faktiskt ett par killar efter att varit i kontakt med deras hv-plutonchefer, som gick i god för dem. Efter missionen fick jag information att en av killarna som vi hade valt ut och som inte hade tillräckliga betyg verkligen hade utmärkt sig på ett possitivt sätt.

De av mina kollegor som varit nere som plutonchefer tar hellre en kille som haft en stridande befattning och fått betyg X66 än en "kabeltattare" med ett högre betyg. Och sedan finns alltid möjligheten att avskilja folk innan nedresa.

(Dock bör påpekas att det fanns även personer som inte var lämpliga) efter kontroll.

Tyvärr så finns det ingen bra standard för betygsättningen inom FM, det är tyvärr så att ett betyg på ett förband mostvarar ett annat betyg på ett annat förband.

Som med alla andra jobb gäller det att sälja in sig. Vilket förband sätter upp enheten du vill åka med? Ring dit och fråga efter kompanichefer och plutonchefer. Skicka med ett personligt brev i din ansökan, förklara varför du vill åka och varför vederbörande borde ha dig med. Fixa referenser och meriterande dokument. Få din ansökan att stå ut lite. Gör dig attraktiv som soldat. Sök fler tjänster inom samma enhet och försök säga något med vilka befattningar du söker. Ta upp det med den du tar kontakt med på det anordnande förbandet. Framstå som ett vettigt val och värd att satsa på om än de formella meriterna sviktar. Har du ett handikappande betyg kan du alltid kompensera för det men tro inte att folk ska förstå vilken klippa du är utifrån en ansökningsblankett som är i det närmaste en karbonkopia av ett par tusen andra. Ingen på såväl SWEDINT, OPIL, Hkv eller anordnande förband är det allra minsta telepatisk, jag lovar.

Jag har en kille i min grupp som vill åka iväg på en mission framöver
Han som du har det lite otillräckligt. Han låg på K4/vapenspecialist.

Jag gjorde så att jag tog kontakt med min MD-grupp och SWEDINT.
Fick då reda på att vad som krävdes för att kunna ge honom ett
nytt militärt betyg.

Slutsats (Detta är inom HV)

Han Gör en förfrågan till mig --> Jag går vidare till min plutch --> Han går
vidare till Bataljonchef eller kompch (lite beroende på)--> dom lyssnar å mumlar lite -->
Sedan blir det upp till (jag) grpch å Stf plus plutch, att komma överens om ett beslut--> Sedan ger vi vår rekomendation till högre Chef som då fattar ett
avgörande beslut.

Tänk på att:

"DET ÄR DET SENASTE MILITÄRA BETYG SOM GÄLLER"

Så ni som vill i iväg å inte har det tillräckligt. Förslag: Gå med i en HV-insplut.
Var angagerad å sedan begär ett nytt betyg från chefen.

Mvh Vlad

gör det inte svårt för dig, strunta i IP, i ärlighetens namn så är det absolut inte så att det kan verka till din fördel, oftare tvärt-om men detta har ju varit upp fler gånger här ¨på forumet.

Folk med under 10-7-7 kan komma med, meriter styr i dom fallen, så är du specialist på något så sök som det, som skyttesoldat (motsv) så är chansen mindre bara pgr av att det finns så många med fullgoda betyg som söker att man inte som någon skrev högre upp behöver ta en "kabel-tattare" med x-9-9 än en psksold m 10-6-6.

/asker

[parantes] hrrmm... jag ogillar uttrycket "kabeltattare".. [/parantes]

-precis som limpan skriver i sitt inlägg, motivera med ett "personligt brev" och allt underlättas ju om du är med i hemvärnet och därigenom kan ge en referens till komp C eller bat C
sen är det bara att hoppas B)

Har du däremot några egenheter som talar mot att du åker som ex. extrema åsikter så kan du lugnt räkna med att dom kommer att visa sig under de ev. 6 månader du kommer att spendera tätt (och då menar jag tätt) tillsammans med dina plutonkamrater, hemskick är inget som cheferna drar sig för om det skulle visa sig nödvändigt..

lycka till!!

håller helt med, därför referensen till en annan medlems mail och "fnuttarna"

tillhör ju ett stabskompani själv ju... ;)

Bor med en polare som låg som Spaningssoldat på KS06, han muckade från I22 med 10-5-6.
Iofs kom han in på vakans.. blir lite lättare att komma in då det panik ;)

( Kom själv in på vakans också.. Bara att ligga på! )

Ville Bara tala om ETT sätt att som kan höja ditt betyg även om det inte
är det optimala.

På betyget så står det inte om att du har fått det specifikt från HV.
Bara dom nya fina nufrorna.

Lycka till

Mvh Vlad

Åhh jo, det framgår visst, möjligen inte av betyget men det står inskrivet i PLIS (pliktverkets) klart o tydligt vilka betyg som han fått från vpl, i SWIP (opil, tidigare swedint ) framgår ev betyg från tidigare utlandstjänster och FN10a så det torde inte vara så svårt att gissa var dom högre betygen kommer från.

Dristar mig till att gissa att man i sådana fall tom kan ringa till den enskilde för att få svar och då har man iofs kommit ett steg på vägen dvs att få personlig kontakt men någon vilket alltid är bra förutsatt att man kan prata för sig.

Så med tillbörlig respekt för alla IP människor här inne som jag verkligen tycker är beundransvärda för att de lägger ner en stor del av sin fritid så anser jag att om han går med för att få chans att komma ut i utlandstjänst att det är lite vilseledande.

/asker

Nej, idag skrivs betyget in i en stor dator, som skriver över det gamla betyget med ett nytt, förhoppningsvis bättre. De gamla betyges ser man inte såvida man inte talar om det själv.

Detta fick jag reda på vid "muck" från EN02 så sent som 11 juni, så det borde vara det som gäller nu.

Återigen är det senaste militära betyg som gäller.........

märkligt då att när jag fick utdrag ut PLIS för en månad sedan framgick bara VPL betygen och inte den senaste utlandstjänsten...

Tänkt att prova det där att beställa utdrag jag också snart... jag talat bara om vad jag hörde när de satte betyg åt oss. Och det här systemet var tydligen nytt.

Märkligt förresten att du inte alls fick betygen från utlandstjänsten?

nope det enda som stog var VPL betyg, och sedan fanns en av missionerna troligen BA01 med men inget betyg och inget alls om dom andra tre :P
men det är ju bara jag och är systemet nyare än ett år då vi kom hem sist så visst.

/asker

Jag gjorde samma sak för ett par månader sedan.

Inte en stavelse i pappershögen om att jag varit utomlands.

Däremot fanns var och varannan hemvärnsövning dokumenterad sedan urminnes tider.

Jojo men det kan ju vara värre än så... när jag blev intervjuad förra gången fick jag reda på att mitt utdrag säger att jag hade en annan befattning i lumpen än den jag hade och anger tom fel regemente och tom fel vapengren...

Huruvuda min utlandstjänst finns med vet jag inte..

Utdraget från pliktverket som vi pratat om i en annan tråd, så stod det nada om utlandstjänstgöring. Detta gjorde jag hmm .. vintras kanske kommer inte ihåg, allt om allt mönstring/vpl/hv/kurs blabla men inget om US alls.

Det kan inte vara så att det finns en anledning till att X-7-7 är kravet för utlandstjänst?

Och det kanske är så att befälet (förhoppningsvis fler än en, med tämligen god erfarenhet av just detta med att betygssätta soldater) som sätter betyget bedömer personen som mindre lämplig...

Men vad vet jag, det kanske är så att utlandstjänstgöring är en rättighet för de som så önskar, och att det här med krav bara är ett dumt påhitt?

ett utav bottenrekorden som jag vet torde vara 10-4-5 !!
fast då fanns ju andra kompetenser som värdesattes mer än ett tio år gammalt betyg.. ;)

Håller med dig....
Känns som att inte att vem som helst skall skickas till ett drabbat land med ak i näven!

..nu måste jag protestera lite... ;)
ett tio år gammalt betyg säger inte ett schmuck!
betänk att killen muckade med 10-4-5 för tio år sen, betygen sattes en tid i livet där ynglingen inte var riktigt mogen, efter vpl och tio år i arbetslivet så har ju de flesta med råge blivit mogna nog.. dessutom kan man kanske lägga på att killen vart med i HV insatspluton i fem år, batchefen ger sina varmaste rekommendationer och killen även är ungdomsledare i FBU, finns det fortfarande någon anledning att rata killen på grund av hans GU-betyg????

dessutom säger inte 10-7-7 ett schmuck heller om personen i fråga är lämplig eller inte lämplig för utlandstjänst, som jag ser det är bara 10-7-7 en rekommendation..

Håller med slurry fullständigt. Ett betyg man fick för 8-10 år sen representerar inte vem man är nu och hur man skulle klara av att lösa en uppgift, ensam så väl som i grupp. Vansinnigt att dömma någon från ett par siffror för så länge sen.
Man var 19-20 bast kanske, och hade inte en aning om varken upp eller ner.
Likaså är dom flesta av väl medvetna om att olika befattningar har olika svårighetsgrader, och vem skulle man vilja ha med i sin skyttegrupp ? psk-soldaten med x66 eller radiolänkgrpch som fick x88 ? och vem FÅR sen bli antagen ? (Att det sen tror jag alltid kommer att finnas speciellt då skyttefolk som söker som har x77 eller över är en annan femma.)

Men...sen är det så, dock att det finns ett regelverk som "måste" följas, visst är det ett värdelöst system på längre sikt men då det inte finns nått alternativ, så vad gör man, och visst är det bekvämt att som chef säga.. jaha nehe du hade inte 10-7-7.. kasta..
Orättvist kan tyckas och jag håller till stor del med. Samma gäller ansökan till MHS.
Jag har tidigare i år varit kontakt personligen med RekryC och pratat om just ansökningar med mindre bra GU-betyg, och från deras håll blir några ynkliga ord om att "..vi måste följa bestämelserna bla bla.." och senare får höra på från en annan kontakt att de själva tycker systemet är lustigt men de gör inget åt det. Får inte / vill inte, ...vem vet.

Dela ut ett siffer-betyg efter vpl som gäller i kanske 4-5år sen ska det upphöra, och man får man titta på personens andra kvalifikationer istället, erfarenhet, utbildning, vitsord från jobb eller nya betyg från hemvärnet, vad fan som helst.

Att säga nej till en 30årig herre som verkar sjysst bara för att han hade x65 för 10 år sen är ju fan en förolämpning.
Nej mina herrar dagens system håller inte speciellt bra.

jag håller helt med dig, väl formulerat och som vi sagt hela tiden så är det möjligt men då ska det framför allt vara så att man besitter en special-kompetens som är svår att rekrytera annars eller om har man personlig kännedom så är det såklart med möjligt att komma ut, men det jag ville få sagt var dels att jag som plutonchef som tar ut folk inte skulle ta "risken" och chansa, ännu så länge så finns det tillräckligt med sökande för att man ska fylla upp 99% av befattningarna utan att behöva gå ner under x-7-7 och att jag inte alls tror att IP o FBU-ungdomsledare är meriter.
Så länge som man inte har några större problem att få folk så kommer inte FM bli motiverade att göra om systemet, samma sak med lönerna för US ;) (flamebait)

Dom flesta av oss här har säkert koll på vad Yoff tycker generellt om många hemvärnare, antingen MÖP-varning eller lökar (ja nu generalliserar jag kraftigt) och dom kallas för skrämvärnet lite sådär halvt på skoj, halvt på allvar.
Så lura inte er själva är mitt budskap, kolla vilket förband som sätter upp... känner ni någon där? om inte vänta tills "erat" förband sätter upp och gå den vägen.
Lägg ner tiden i HV för att ni vill vara där och inte primärt för att komma ut i US.

Systemet behöver visst göras om, det fungerade bra under dom åren då man faktiskt genomförde KFÖ och krigsplacerade hade chans att få upprättelse för sina betyg från GU.

/asker

Ett prima exempel är en ytligt bekant till mig. Efter en inte särskilt bra insats under sin GU för många år sedan fick karln i fråga 10-5-5. Tiden gick och killen blir antagen till PHS, efter det blir det jobb och så småningom kom killen in på Piketen i Stockholm. Tre år senare och, enligt hans egen uppskattning, 10 talet kravaller/upplopp och runt 100 skarpa inbrytningar så ville han söka FN-tjänst.

Mse där blev det stopp! Med betygen 10-5-5 blir man minsann inte skyttesoldat på en FN-tjänst! Däremot kunde han bli MP eftersom han var polis med PHS bakgrund och dessutom, som grädde på moset, piketpolis.

Med dessa tankar i huvudet så inser man att den sista tvättäkta byråkratstaten inte är död än...

To mr: Blackadder
Jag ville bara tala om för grabben ETT sätt att kunna förbättra sina
möjligheter för att komma med US.
Sedan skiter jag i att det är genom Hv man måste gå igenom för att ordna det.
Som i mitt fall då jag inte kände någon som skulle iväg, då gäller det att fixa
det själv. Om jag hade väntat på att mitt förband (IB16) ska stå för en
bat igen, Då hade jag kunnat spela memories på mina vit bleka skinkhalvor
innan det hade hänt.

Tala om för grabben mer konkret vad man kan göra.

* Om du känner en Officer som ska iväg, hör med honom
* Ring å tjata
* Kolla vakanser
* Det är det senaste militära betyg som gäller. antingen gör du en repmånad
eller går med i en annan militär org.

Om man skulle följa betygen man fick, så skulle man kunna skrota hela försvaret
å ersätta det med postdamer (hon fick X-9-9).

-->Blackadder, jag håller med om många saker du skriver åxå
men jag vill inte göra en kärleksförklaring nu.

hahaha oki, inga långa heta duschar för oss då (vilken film?)

Eftersom jag inte är med i org, under vilka omständigheter kan en HV-chef ge någon ett betyg, undrar om det finns några regler? Minsta tid i förbandet eller kan detta göras efter en kvart tjugo minuter ? Man blir ju gärna lite "bäste-broder" i alla frivillig org, finns risken att man kommer varandra för nära för att ge ett objektivt betyg? osv osv.. frågar för att jag inte vet som sagt inte för att flejma någon...

Vad tror ni om ÖBs senaste tankar som presenterades i Hemvärnstidningen; att kompletta skyttegrupper från HV skulle kunna antas till US?

Det låter ju sabla vettigt i mina öron , men för att det ska fungera i praktiken krävs ju en hel del nytänkande hos de officerer som ska plocka ihop sitt förband.

Bland annat måste man ju börja se till största delen vad folk gjort efter muck, och inte som idag med en dåres envishet bita sig fast vid en 10-15 år gammal GU.

låter bra tycker jag, problemet är dels risken med subbgrupper i plutonen och kompaniet och att det har varit mycket skiftande kvalitet på dom grupper som jag sett, så istället för att få ett "bad apple" så får man en hel skål om ni förstår vad jag menar.

+ är att det kan vara en bra morot för HV?

Jag är nog rätt tveksam... Jag har varit med i HV i 4 år och har sällan sett en hel bra grupp snarare bra individer. Generellt tror jag att det är en dålig idé om man inte skall "toppa" laget inom kompniet och sätta ihop en bra grupp

Jag ser också både för- och nackdelar med ÖBs förslag.

Men om vi för en stund låtsas att hans ord faktiskt betyder något i den här föreningen; hur ska vi få ett fungerande system där färdiga stridsenheter från HV ställs till US förfogande, och samtidigt garantera kvaliteten.

Visst. Helt rätt.. Om man helt bortser från det faktum att ett av betygen är kopplat till vilken tjänst man hade.
Men din ironiska ton kanske gick mig förbi. Den kanske doldes bakom en liten ton av avundsjuka. ;)

Hur svårt är det att få en 9:a som Postkassör? Man får sänkt betyg om man räknar fel eller sorterar ett brev fel?

/D

Samtidigt är väl ett av betygen kopplat till "allmän soldatduglighet"...

Jag känner inte postdamen ifråga men att hon är en 9:a som soldat är väl kanske lite ovanligt bland postdamer? eller?

Jag tycker bara att om man tar in en civil person så ska dom ha
en annan form av betyg, då dom inte har några som helst kunskaper om det
militära förutom att vi klär oss i grönt å "leker" ibland.

ok, jag köper betyget för uppförande 10 även duglighet i bef 9, men en
9 i soldat, komigen det är ju inte rättvist mot kalle krut som står i ur å skur
å gör VCP:er eller span som skiter i plastpåse.

det enda jag vill efterlysa är ett mer rättvisare betygsystem......

Det kan jag hålla med om. Om man använder dagens tre siffror så ser jag det svårt att motivera höga "soldat betyg" på personer som inte har sådan tjänst. Inkluderat mig själv.

Min chef hade som utgångspunkt att han inte skulle ge någon högre betyg än en 8:a. Detta eftersom han ansåg att han inte viste hur vi skulle fungera i en mer tillspetsad situation typ Ba01 eller liknande. Håller med om hans resonemang
men det blir som sagt lite fel då olika befäl använder olika betygsmallar. Precis som i lumpen.

/Dexter

Det där har jag hört också och det är lika fel varje gång. Betyget ska sättas utifrån den aktuella situationen. Det är den enslikde individens sätt att agera under den aktuella missionstiden som ska värderas. Ingenting annat.

Att börja resonera som din chef innebär dessutom en hel del fallluckor. Om man går runt och jämför allt med BA01, då är ju en av frågorna: med vilken grupp/pluton/kompani då? Alla råkade ju inte ut för samma saker. Vad är mallen?

Eller låt säga att allt är kolugnt i Liberia fram tills LA05 då allt brakar löst och landet plötsligt står i lågor i fullaste krig, där förbandet utsätts för det jävligaste lidande sedan Kongo på 60-talet.

Hur ska man sätta betygen då? Ska personalen på LA01-04 bedömas utifrån BA01 eller BA10? Ska LA05 bedömas utåfrån 60-talets Kongo-missioner?

Du kan vara väldigt duktig på det du gör, men så fort det blir lite oroligt i närområdet så fungerar du inte alls. Förtjänar man då ett högt betyg på en mission som är lugn? En som är orolig?
Om bara alla gjorde lika så skulle jag vara nöjd, vilket som.

Jag är medveten om att det är en komplexfråga.

Min chef gjorde bedömningen att han ville se hur folk fungerade i besvärligare situationer för att kunna ge över 8:a i betyg. BA01 var ett exempel (från honom) där han ansåg att de hade haft det lite besvärligare än vi hade det.

När jag tänker efter så är väl spaningssoldat en befattning så hur duktig man är på att skita i påse borde hamna under duglighet i befattning.
Vad ingår då i 'soldatbetyget'?`Kondition, vapenhantering, stresstålighet m.m? Någon som har det på pränt?

Liknade problem tror jag finns i flera frivilligorganisationer, iaf finns den inom min.

När jag som troppchef skall betygsätta en gruppchef kan plutonchefen sänka mitt satta betyg eftersom plutonchefen inte anser att gruppchefen är lämplig att avancera till troppchef (man behöver X77 för att få avancera).
Jag trodde att man fick betyg i den uppgiften man löste/löser och inte i den uppgiften man kanske skall lösa i framtiden.

Nu är det säkerligen svårare att driva och underhålla ett fältpost kontor än att besätta en eldställningar och lösa andra vanliga skytteuppgifter tror jag. ;)

Det jag menade var att har man så låga betyg som ex 10-5-4 eller vad det var tal om så är det något allvarligt fel...eller hur?
Men självklart skall man få någon typ av chans att bevisa att man kan bättre.
Ibland kan det ju tillochmed vara så att man kanske hade problem med just det befälet som satte det slutgiltiga betyget....
men om man har alldelles för låga betyg så har man förmodligen inte lärt sig ett skit eller bara haft en nochig attityd o då har man inte i organisationen att göra!

EDIT:Stavar som jag hade 10-2-1

Jag föreställer mig att kan bli mycket brus med att tota ihop en pluton som agerar enhetligt om en grupp envisas med att göra på sitt sätt. Alla förband och regementen har sina traditioner och varianter och mycket av utbildningstiden före mission går ju till att svetsa ihop en fungerande enhet och slipa bort allt "så gjorde inte vi i marinen/på mitt regemente/när jag gjorde GU". Å andra sidan kan man ju tänka sig att det underlättar med självgående soldater i prövade grupper, s.k. alpha teams.

Men vad vet väl jag mitt arma luder, med min enkla bakgrund?

Limpan, du har rätt! vi testade det ju under några veckor på kindergarten i enköping..... Kul hade vi och olika utbildningar hade vi också!! Men trots allt är det bra med självgående soldater i vissa lägen ( tex inom stab) och katastrof i andra ( tex skyttegrupp)!!!

Nja... där kan jag inte hålla med. Inte för att vara elak mot personerna i fältpostkontoret. Men nog har man mera ansvar när man är på skytte.

Sättet man ska behandla yxorna på vid ett vcp eller patrull utan att vara för otrevlig. Eller om man skulle råka ut för något oförusett där man måste agera snabbt. Att agera fel kan få stora konsekvenser.

Nåja.... men visst hände det att postis var ute och vinkade vid ett vcp eller två...

Ville bara tala om att den killen som jag har nämnt tidigare, har fått en betygs
höjning, och han har sökt till utlandstyrkan.

Varning, jag kan vara ute och cykla, men... Det kanske inte är helt säkert att de som rekryterar har tillgång till ett fullständigt registeruttdrag?

Är just PLIS den enda källan för saker som vitsord, m.m.? Jag skulle kunna tänka mig att PLIS mest är tänkt att befatta sig med saker som utb.-profil, disp.-rätt för krigsplacering och GU-betyg och sådana "invasionsförsvarsmässiga" data...?

Någon som vet exakt hur detta funkar?

Fortsättning från http://forum.SoldF.com/index.php?showtopic...=0&#entry326031


Om bedömningen på något sätt påverkas så är det "hårdare" enligt min uppfattning.

Tidigare när det inte var lika stor andel soldater som var aktuella för utlandstjänst gjorde det inget om det slank igenom något halv-stolpskott med X-7-7, han skulle ju ändå förmodligen inte söka vidare efter GU. Dessutom var det endast ett fåtal officerare som gjort eller var intresserade av utlandstjänst och därför fanns inte samma spärr, man slapp ju se soldaten förutom på någon KFÖ kanske.

I dagsläget när vi räknar med att minst 30% och helst 50% av soldaterna söker utlandstjänst (målsättning på mitt förband), samt att mycket stor del av officerskåren börjat röra sig utanför landets gränser, känns det som att soldaten granskas hårdare. Helt plötsligt har det blivit mycket påtagligare att man eventuellt skall bedriva skarp tjänst i närtid tillsammans och då vill man ju gärna ha så bra soldater som möjligt på sitt förband.