Fick en enkät om från en undersökning via SWEDINT. De undrade vad som skulle göras för att folk skulle signa för 12 månader istället för som nu 6-7 månader.
Frågorna riktade huvudsakligen in sig på tre områden.
1. Hemresor
2. Ersättning.
3 Hur familjen skulle mottaga en längre tjänstgöring.
Personligen tycker jag samtliga frågor är av underordnat dignitet.
Det jag framhåller var andra typer av förmåner.
1. BÄTTRE BOENDE. Vi bodde 4 st på 12 m2. Vissa chefer hade ensamma 12 m2. Samtidigt dras samma belopp schablonmässigt från ditt traktamente. Dvs bor du 4 i en 12m2 barrack betalar ni tillsammans ca 12000 kr /månad. Det motsvara den bästa östermalmsvåningen trots att läget är betydligt sämre och standarden i en byggbarrack under all kritik.
Ledningen för FM svarar med att det inte kan åtgärdas pga. att det är skatteskäl.
Jag säger att det är skitsnack.
Vad hindrar FM att ta BETALT istället för varje säng eller per m2 i en barrack än att bara dra av på traktamentet för fritt boende?
Den riktiga anledningen är troligen att man vill bespara höga chefer från att behöva betala mer för sitt boende samt att FM inte har pengar att betala ut de riktiga traktamentena.
2. Andra förmåner som vissa andra länder. Finnar får köpa bil skattefritt (samt även få permis att besöka denna i Makedonien) och även skicka hem mycket gods. Dessutom får finnar ringa mobilsamtal förmånligt via Nokia. Enligt uppgift skall man ha förskt med Telia, andra operatörer har man inte frågat (de är ju inte staliga så varför bemöda sig

) Kollade själv upp med Europolitan innan KS06, de var sugna att teckna spec förmånligare avtal för oss om de kunde ordna med ansvariga , men intresset var föga från personal avd så där hände inget mer. Måste tydligen vara Telia. :-/
För en svensk kostar det ca 30-40kr/minut att ringa med mobil. Dock har vi MYCKET förmånliga avgifter för telefoni via de utplacerade wellfare telefoner, tyvärr är köerna rätt långa dit. Norrmän tjänar mer, en gruppchef kan få ca 40 000 kr/månad.
3. Ledighet efter tjänstgöringen. Britter har ca 6- 12 veckor ledigt efter fullgjord tjänst för att träffa familj etc. Detta är en viktig del i återanpassningen. Har man tur får man 1vecka i svenska systemet innan man åter skall jobba och tjäna sitt uppehälle, otur har man 0 dagar. Alla vet att det tar tid att återanpassa sig efter 6-8 månaders frånvaro, det är mycket pappersarbete (Fack, försäkringar, boende, arbete, bank, etc) som skall fixas. Försvaret slinker undan helt fritt eftersom det är en tidsbegränsad anställning. Ganska enkelt och fult tycker jag. Ett avslutningssamtal i några timmar sen så är de fria från all skuld liksom. Många är unga och det tar lite tid att samla sina intryck. För många är utlandstyrkan den FÖRSTA anställnngen, men ingen information om att skaffa välbehövliga försäkringar i det vuxna livet såsom A-kassa, etc hålls. Detta gör att vissa har noll inkomst efter hemkomst och enbart är berättgade att söka socialbidrag och alfakasa på sin höjd.
You ´re on your own now!
4. skatteskäl. Alla betalar sin vanliga skatt, oavsett att alla bor på samma ställe, inte nyttjar normala svenska kommunala/statliga förmåner/tjänster, etc. Detta gör att en kille/tjej med flera tusen kronors löneskillnad kan tjäna lika mycket som en med betydligt högre/lägre lön beroende på olika skattesatser i olika kommuner. Skattesatsen för samtliga i utlandsstyrkan borde vara samma, samt lägre. Man nyttjar ju inte de tjänsterna.
5. Hemresor i Herkules skulle knappast tillåtas inom EU för kreatur, men för soldater går det bra. 5-6 timmar med noll utrymme än där du sitter. Inga riktiga toaletter och ingen mat. Att boka charter för soldaterna skulle säkerligen kosta mindre eller lika mycket, en uppgift vi fick skulle det kosta oss ca 5000 kr om vi betalade kortleave T/R till Stockholm med Herkules ifall vi betalade själva. Det borde vilken charterfirma som helst ställa upp på. Avståndet är kortare än till Grekland, men de interna priserna inom FM är knappast förmånliga. Den riktiga anledningen tror jag är man måste ge Herkules piloterna välbehövliga flygtimmar och således offra komforten för soldaterna i gengäld. De flesta nationer flyger civila flyg, enbart ett fåtal transporteras i Herkules och då oftast betydligt kortare sträckor. FM har inga andra flygplan att transportera större trupp i. Höga chefer på besök åker vanligen andra bättre flyg eller reguljärt, för DEM duger inte Herkules, eller planerar de sin resa så att det inte synkar med herkulesflygningarna för att slipa kritik. Kronprinsessan och förvarsministern åkte givetvis i regeringsplanet och slapp givetvis nöta stjärt i nylonsätet i Herkules när de var på besök. Troligen av "Säkerhetsskäl" eller "tidsbrist"

Visst är det russin ur kakan, men hur annars skall man få folk i en allt minskande skara att söka?
Det kommer att bli ändring på detta, annars kommer vi stå med två luftslotts bataljoner med 50% bemanning likt Hemvärnet. Underlaget att rekrytera (Värnplikt) ökar ju inte direkt och för att få de gamla rävarna att söka krävs nya tag. Bättre förmåner, bättre "företagsanda", effektivare ledning/arbetssätt samt mer stimulerande och utvecklande uppgifter. Fackförbundens avsaknad gör sig väl tydlig. Det är ett ganska udda och otidsenligt sätt att driva arbete på, som i mångt och mycket strider mot det vanliga yrkeslivet i Sverige.
Ett paroll jag alltid framhöll var:
" Det enda som är gratis i utlandsstyrkan är arbetstid" Den har man nämligen avtalat bort, vilket öppnar för Oeffektivt ledarskap utan kritik från högre chef. Ingen arbetstid redovisas utan enbart chefens godtyckliga rapporter. Detta gör att arbetsinsatsen/belastningen mellan olika kompanier/plutoner är MYCKET olika och enbart redovisas mellan meningarna i chefens "berättelser". Lägg där till att de flesta officerare vill ha goda omdömen och ogärna klagar att folk i leden är trötta.