Tjena,

Har en snabb fråga gällande vakanser i US.

När det gäller kraven för att bli tillsatt på en vakans så känns de som att de väljer folk som redan genomförst gu us? Man vill ju tillsätta tjänsten omgående, och knappast lägga tid/kraft i att utbilda personen i fråga?

Hur brukar det se ut rent generellt för vakanser?

Jag har talat med handläggare på FM om detta, men fick mest luddiga svar, så jag gör ett försök här.

Tack på förhand

Prioriteringsordning vid tillsättande av vakans om personen har rätt kompetens:
1. Någon som varit i aktuellt missionområde tidigare
2. Någon som varit i annat missionområde tidigare
3. Någon med GU
4. Någon med GSU US

Detta gäller generellt och med GSU US menas den ersättning för Lumpen som folk utan värnplikt kan söka för att få åka.
Man har inte tid att lägga massa utbildningstid på vakansuppfyllnader så genomförd GU eller GSU US är mer eller mindre ett måste, likaväl som kompetens inom sökt inriktning också är det.

/K

Ok, jag förstår. Lite det jag misstänkte också.

Personligen muckade jag med helt ok betyg (j88) och anser mig själv platsa på tjänsten jag sökt med tanke på min vpl, men det är också det ända jag har att komma med. Utifrån detta anser jag mina chanser alltså vara mycket små, näst in till obefintliga.

Tack för bra svar!

Men om du har J-8-8 så behöver du ju inte genomgå GSU US. Då räcker det med missionsutbildning. Det innebär att du är typ prio 3 enligt min något förenklade priolista. Testa att söka i alla fall.

/K

Jaha, Jag trode att GSU US var någonting samtliga gjorde innan man skickades iväg på mission? Eller, vad är det för skillnad på missionsutb och GSU US?

GU US är för dom som söker in på civila tjänster dvs dom tjänster som är specialister och inte har som krav att man genomfört värnplikten.

Taget.

Hur pass omfattande är missionsutb då? Kan den ske på missionsområdet eller är det LG som håller i den? Mig veterligen kör inte LG den utbn utöver ordinarie tider inför varje rotation.

p.s

En kortfartat version av detta borde finnas i utlandstjänst FAQn

Huvuddelen av all missionsutbildning sker på Livgardet. En del specialisttjänsters utbildning sker på annan ort, exempelvis sjukvårdstjänster i Göteborg på FöMedC och und-folk på UndSäkC i Uppsala.
Längden på utbildningarna beror på dess komplexitet.

Titta vad jag hittade direkt på mil.se:

och

Dock så finns det ett antal tjänster vars utbildning är längre än 5 veckor.

När det gäller vakanser så beror det på:
-Om man fyller en vakant plats och förbandet har roterat eller precis ska rotera så genomförs i princip endast den obligatoriska utbildningen som omfattar vapentjänst, sjukvårdstjänst, lite admin, hälsokontroll och iväg.
-Om man fyller en vakant tjänst precis när förbandet rekryterats så hoppar man på den utbildning som förbandet genomför. En sen rekrytering alltså bara.
För vakanser så är normen att den sökande har en adekvat utbildning för tjänsten.

Tack, då har vi det utklarat.

Jag har ju dock genomfört Svensk militärtjänst med j88, vilket redan tidigare nämnts, så mycket av ovan info är irrelevant. Men det är bra att vi har det utrett vilket fall.



Detta gäller alltså den s.k missionsutb, som är den utb man genomgår om man nu har genomfört mil gu?

Nu börjar det bli lite väl detaljerat utifrån trådens topic, men jag tycker personligen att det är intressant att klargöra frågetecknen kring dessa. Framförallt med tanke på att jag faktiskt har ansökt, vi får se hur utfallet blir!

Tja, irrelevant eller ej så har du ju ställt frågorna och dessutom efterfrågat information om detta på mil.se. Det jag gjorde var att visade på att infon finns där, för att hjälpa dig.



Missionsutbildning är den utbildning som alla gör och som sker innan rotation.
Vid sen vakansuppfyllnad så hinns inte en fullödig missionsutbildning med utan då förutsätts oftast tidigare kompetens och erfarenhet.

Tackar för hjälpen.

Tidigare missionsutb (alt. tidigare kompetens/erfarenhet) förutses vid vakansuppfyllnad, där har vi det