Nu har Försvarsmakten och de fackliga organisationerna undertecknat avtalet som reglerar beredskapssoldaternas och reservofficerarnas löner i Nordic Battlegroup. Läs mer om avtalet på http://www.utlandsportalen.se

Björn Lundell
Redaktör Utlandsportalen

Finns även att läsa här http://www.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=35188

Ser bra ut kommer få nästan samma lön som i vanliga fall.

Fast 25% mindre i ingångslön under utbildning och beredskap...

Det enda som var positivt med detta nya avtalet var väl att R10 förbanden fick 5500:- i berdskapsersättning under beredskapsställandet...

Slutsatsen borde således bli att man skall kvarstanna i det gamla avtalet till 1/1 2008...

Tror FM verkligen att de ska kunna locka tillräckligt med nyckelpersonal med detta usla avtal? Varje person som har arbetat ett tag och skaffat sig en familj, bostad och allt sånt kommer ju att förlora på att gå med i US. Det innebär i praktiken att vi sponsar FM ännu en gång. Det räcker inte med att man ställer upp med utbildning (studielån) och erfarenhet utan man ska även bosätta sig i ett halvår långtbortistan (Boden, Skövde, Ronneby ) och bara få åka hem varannan vecka.

Jag blir lite upprörd över att "vanliga" (alla är väl mer eller mindre specialister nuförtiden, i och för sig) skyttesoldater ska få en lön på ca. 16 000. Även med fri kost (logi räknar jag inte eftersom man måste bo där man blir tilldelad) blir det en låg lön för ansvar och umbärande.

Vill man bara ha unga personer som gärna ställer upp på lite obekväma villkor?

En liten intressant fråga är vem som bevakar villkoren för oss "civila specialister" (vilket i dag är en tämligen stor del av personalstyrkan; förare, sjukvårdspersonal, assistenter, mekaniker m.m.)? Ingen om man läser avtalet, det finns dock möjlighet att ge en högre lön "om det finns särskilda skäl". Ja, om det inte finns tillräckligt med sökande lär de nog få använda den möjligheten.

Att det blev 16000kr som lägsta lön beror på det gamla avtalet som var I-lön minus 5000kr med lägsta befattningslön på 21000 kr så sänktes inte det.

Vad gäller specialister så är är det med befattningens I-Lön som detta ska regleras så en mekaniker kan ha 30000 som I-Lön

Sedan så det evigt sanna... så länge det är tillräckligt med sökande finns ingen morot att göra om något...

OF har drivit detta mot FM och där särskillt kämpat för de som har lägst lön, OF och Försvarsförbundet är väl svar på din fråga

/b

Du får ju naturligtvis åka hem varje vecka och då pynta själv, men det drar man av i deklarationen som resa till och från arbete.

Gäller detta avtal endast NBG eller kommer samtliga beredskapsenheter, (IUB IKS IAS mfl)

och isåfall vad kommer gälla för beredskapsersättning till R30-förbanden, har de förhandlat bort den helt eller ?

Om det stämmer innebär det att ersättningen för R30-förbanden sjunker dramatiskt (ca 40% om jag räknar på 1 år IUB06 räknar jag på 1,5år som vi kommer ligga i beredskap så blir det ännu mer)

Avtalet gäller enbart R10, eller högre beredskapsenheter om de nu skulle kunna finnas nu? eller i framtiden! (Står direkt i avtalet!!)

För R30 så kvarstår 25000kr / år. Det går ju inte att jämföra R10 med R30 då de kräver olika mycket av en. För jag antar att du har tänkt dig 25000kr vs 66000kr? R10 innebär ju att du är borta från vardagen och allt vad ditt vanliga liv heter medan R30 är baserad på att man har beredskap från hemmet och lever sitt vanliga liv.

Man kan diskutera i veckor om 25000 kr är bra eller inte. Kanske vore dags att höja till 33000kr av rent inflationsmässiga anledningar?

Fri kost gäller inte. Mat görs och betalas själv i dagsläget.
Boendet är heller inte helt kostnadsfritt.

Kingecho tack för svaret, var lite luddigt i avtalet

Nej de skillnader jag räknade var på endast 75% av lönen under övningarna och inget beredskapstillägg

Någon som vet när nytt kontrakt för R30 kommer ?

vart står det att man får betala sitt boende?
Måste ha missat detta.

Är det någon som har fått en förklaring till varför de sänker befattningslönen med 25%?

Vad är det för skillnad på en skyttesoldat på 2 mån utb i sverige innan en mission och en skyttesoldat i NBG?

för att du är arbetstidsreglerad och får alla dom tilläg för OB och övningsdygn som du inte får vid en vanlig missionsutbildning.

/b

OK. Då lär det väl kanske det jämnar ut sig i längden, om det blir tillräckligt med ÖD.

Boendet förmånsbeskattas om man bor i barre, annars inte.
Det handlar alltså inte om hyra i den bemärkelsen.
Boendeformen ordnas lokalt.

En sak som jag tycker glöms bort lite i diskussionen är hur bra/dåligt det fungerar när så många människor ska lönerapportera samtidigt. Någon som sitter på fakta hur det är tänkt att lösas i nbg?
Sist det provades på 150 pers gick det inte särskilt bra, eller rättare sagt inte alls, är det Svea och pallasso och allt vad det heter som ska användas för nbg:t också?

Jag tror man gör rätt i att vänta ända in i det sista innan man anmäler och hoppas på att mera information kommer ut för som det ser ut idag är för många frågor obesvarade.


Majoriteten av de 2 åren man binder sig till kommer man spendera i Sverige och om man då ska stå för maten blir det ju ohållbart. Hur många i sitt vanliga liv äter ute 3 gånger om dagen (3x57kr) när man tjänar 16 000kr före skatt? Som 23 åring känns det sädår att sova på logement i 2 år. Det blir nästan att man tillsammans med 2-3 andra hyr en 4a eller någonting. Då borde man väl ha rätt till någon sorts bostadsbidrag.

Apropå de lönetillägg som det funderas runt, detta är enligt det avtal som finns för närvarande:

Kvalificerad övertid = I-lön per månad delat med 72
Enkel övertid = I-lön per månad delat med 94

Kvalificerad OB= 33 kronor i timmen
Enkel OB = 11 kronor i timmen.
OB på storhelger = 60 kronor i timmen.

Övningsdygnstillägg
Övningsdygn 1-8 Ersättning per dygn: 510 kr.
Övningsdygn 9-16 Ersättning per dygn: 800 kr.
Övningsdygn 17-24 Ersättning per dygn: 1100 kr.
Övningsdygn 25- Ersättning per dygn: 1500 kr.

Vid ÖD på lördag, söndag eller helgdag höjs gundbeloppet med 103 kronor.
Vid jägarförbanden höjs grundbeloppet med 103 kronor.
För varje ÖD erhålls dessutom åtta timmars ledighet.

Övrigt:
Jourtillägg (inte så mycket, ev bara aktuellt under T4-T5)
Semestertillägg (En hyfsad slant)
Dagtraktamente
Nattraktamente
Förättningstillägg
Restidsersättning
Planeringstillägg
mm mm.

Summa summarum: Det kommer att bli mer pengar än bara I-lön. För 41. RRBn kan ni räkna med minst 25 ÖD under T3, förmodligen fler. Jag misstänker dessutom att det kommer att bli en hel del ÖT och OB också.

Bra, det är b la. sånt här vi som söker vill veta om.

nope inget bostadsbidrag från FM, om du har rätt till bidrag från försäkringskassan kan du kolla själv här

http://www.fk.se/rakna/bobidr.htm

@alfie
Lönekontoren tar inte emot underlag på annat sätt via Svea så svaret är ja, någon måste göra det, om det är du, din PC eller någon annan på förbandet som gör det är en av dom sakerna som är oklart.

/b

Jag kommer hur som helst att löneredovisa via palasso, så jag antar att det kommer att gälla för alla andra med.

*Doh* såklart Palasso ER, projektet hette Svea, skyller på Julfest och glögg...

/b

Vem betalar din mat hemma? Mamma?
Nej nog skämtat om du inte får mat via Fm så är det arbetsgivarens skyldighet att se till att det finns "möjlighet" att tillaga mat själv (kan ej hitta just denna paragraf men är jävligt säker på saken) med hjälp av mindre kök,pentry eller liknande. Då sjunker kostnaderna för maten något eftersom det blir samma kostnad som att vara hemma.

Tro inte att det är hugget i sten att NBG blir arbetstidsreglerade eftersom "försöksförbandet" IA06 har lyckats säga sitt och förhandlat bort det, istället har vi fått lönetillägg på 5000 i månaden.
Arbetstidsreglering är bra men inte när övningar blir lidande pga av arbetstiden börjar ta slut och övertiden blir jävligt dyr när den skall betalas ut till 160 man (IA06), tänk då vad övertid till över 1200 pers på NBG skall kosta.

Hur stor är risken/chansen att man verkligen tar sig ut på en mission som beredskapssoldat i NBG tror ni? Jag menar, även om det beslutas om en insats så har ju EU fler stridsgrupper att välja mellan än bara NBG. Sen beror det ju naturligtvis på vilken befattning man har också.

Själv har jag faktiskt ingen aning, men man vill ju som inte sitta i Boden, Skövde eller var man nu gör sin tjänst, utan att komma iväg på insats. Okej, att man blir "lovad" att ¨åka på rotationsmission senare, men nu handlar det ju om själva stridsgruppen och det man blir tränad för.

Det där kan man naturligtvis bara spekulera kring, självklar vill man ut på en 01:a med blå basker hela rubbet!

Jag tror, efter att vara en del av testförbandet, att man måste skippa hela tanken om en 01:a och tänka mer, det kan bli kul att jobba som soldat, med de andra på plut/komp/bat och se hur vi tillsammans utvecklas, kommer man sedan iväg på något häftigt så är det en bonus. Alltså inte drömma alls utan ta det som det kommer...

När IA06 rekryterades var det myket snack om sudan, så gott som klart om man lyssnade på vissa... Libanon var ett alternativ om man lyssnade på andra... och var står vi nu 7 månader senare? ja på samma ställe ungefär, ingen vet något och alla hoppas på det bästa...

Så mina mynt går på: Ni som hoppar på battle groupen, ha inga förväntningar alls och ta allt som kommer som bonus, på så sätt blir man minst besviken om det blir ks17...

Om man ändock vill leka med tankar och rykten... kika här

Edit: och betänk NBG är 6 månader utb och 6 månader beredskap om jag fattat det hela rätt... IA06 kör 5+14 månader om det vill sig väl/illa

Morsning o good bye NGB............Såg nya lönen för min befattning nyss.........gör 3 ggr mer i grann landet Norge.....Norway here I come................

Kanske 4 ggr mer...............Man lever bara 1 gang o så är man död så länge...........Mitt sista inlägg på detta Forum...... Have a nice life.............Det var kul så länge det varade..........Inget är för evigt , varken liv eller arbete

have a nice job

Fu%%%% of alla som inte gjort en riktig mission utan som bara tycker.....................

Que?
Är ju många som inte provat på NBG konceptet heller... som också tycker.

Tycka är fritt i det här landet. Jag vet inte i Norge då??

Om inte annat så är chansen stor att ni får göra en insats i Stockholm. "Förband underställda C NBG" har nämligen tilldelats ett stort antal högvaktsdygn under första halvåret 2008. B)

Ja, nåt måste dom hitta på åt NBG i beredskap om inte insatserna dräller in titt som tätt. Men 6 månaders fredsfrämjande utbildning för högvakten. Jo, man tackar ;)

Det har ju jag redan förutspått i en annan NBG-tråd (som jag inte hittar just nu). Det kanske är läge att leta upp den och snacka NBG i allmänhet i den och avtalet i den här?

/K
Edit: Här är tråden om NBG som jag avsåg

Ha ha, Kungen är för rolig
Nu blev där en ledig plats till i NBG, det är ju trots allt frivilligt

Bättre att vara kvar som prostituerad på sitt civila jobb och slippa ett
löneras på fjorton laxar..... Vad tror staten igentligen.

Källa på detta? Vill givetvis inte att det skall vara sant. Sen ser jag inte logiken i att använda NBG för högvaktstjänstgöring, särskilt inte under R10 beredskapen. Jag tycker att högvakten redan som det är idag kostar försvarmakten för mycket pengar och anser att det vore slöseri med skattepengar att nyttja oss för högvaktstjänstgöring dels för att vi är dyra i drift (lön, OB, övertid osv). Sen tycker jag att vi under R10-beredskapen bör finslipa våra förmågor inte utgöra en turistattraktion.

Turistattraktioner drar in pengar till staten, så det borde ju passa er utmärkt. Så istället för att låtar er ha helgtjänst (lön, OB, övertid, osv) så blir det billigare med en högvakt.. perfekt ju.

Källan är den officiella skrivelsen som fördelar högvaktsdygnen mellan de olika förbanden. Sedan är det ju så att NBG kommer att kosta pengar under R10 oavsett vad de sysslar med, och då kan de ju lika gärna häcka utanför Stockholms slott som på någon kasern i Skövde. Men skämt åsido, anledningen är tydligen att det under den tiden helt enkelt inte finns GU-förband som kan lösa ut uppgiften. Terminssystemet har uppenbarligen några nackdelar...

Är det någon på forumet som kan förtydliga på vilket sätt RO som tjänstgör inom NBG lönesätts, i Beredskapsavtalet står det: "En reservofficer erhåller lön enligt insatsförbandets lönestruktur". Men jag blir inte klok på exakt vad det innebär...

Är det fortfarande som tidigare att RO får fastställd befattningslön som övrig personal eller har det ändrats till att gälla samma lönesättning som YO använder (med I-lön * 1,3 + 8000) vid utlandstjänstgöring?

16 000 i månaden som skyttesoldat!

Nu förstår jag det där med att regeringen slopade kommunernas plus-jobb; de har flyttat projektet till FM istället!

Poäng, men många unga (inklusive jag) som mest är sugna på att göra något hoppas på att komma med ändå. 16000 innan skatt ger mer klirr i kassan än de pengar jag lånar av CSN idag..

Av en slump så är det vad en nyutexaminerad polis har i lön under sin praktik direkt efter examen. Då har han/hon läst på högskola med studiemedel i två år och får själv betala sin bostad och mat...

En polis lönekurva är ju något bättre efter avslutad aspirant-tjänst som är sex månader + de OB-tillägg och andra förmåner en polis har.

Ett katastrofavtal! Lägstalönen är åt helvete för dålig! En tidningsutbärare eller städare har fan mer betalt... Helt obegripligt hur man tänker. Kan man välja och vraka bland ansökningarna?

Det är det sistnämnda som gäller, dvs RO tjänstgör enligt samma lönesättningsprinciper som YO. Du inplaceras på en I-lön (bestäms av din kompetens och din befattning) och är arbetstidsreglerad här hemma, samt I-lön x 1,3 + 8000 när du tjänstgör i Utlandsstyrkan.

/Björn Lundell
Redaktör, Utlandsportalen

Visst, men polisen får som sagt stå för sitt eget boende plus betala studielån. Och även anställda skyttesoldater har "OB-tillägg och andra förmåner" när man har 16000 i månaden.

Tjänsterna skiljer sig ändå väldigt mycket, polisen investerar med studielån och tid i en karriär. Skyttesoldaten genomför sin tjänstgöring, sen är han tillbaka på noll, med ett lite högre meritvärde möjligen.

Jag tror nog ändå att mervärdet i slutändan är högre för de som väljer att bli poliser (fortsätter att ta det som emxempel eftersom det verkar vara det yrke som man vill jämföra med) + Försvarsmakten gärna ser att så lite tid som möjligt sker utanför ordianrie arbetstid med tanke på vad det kostar ananrs. Det är ju bara att se till de anställda på IA06 som förhandlade bort OB-tillägget i utbyte mot högre lön, vilket nog var smart av soldaterna. För människor med lite arbetslivserfarenhet och i yrken med låg lön och studenter är NBG m.m. säkert bra. För andra, nej.

Just att man ska kunna tillgodo se sig det man tidigare gjort inom fm som merit vid löneförhandling var något som togs upp som punkt inför förhandlingen för det nya IA06 kontraktet. Tänker man efter så är det inte helt fel egentligen, det är skillnad på en nymuckad och yxan som gjort sina missioner, då borde detta visa sig i lönen också.

Visst skiljer de sig åt, en är polis och den andra är soldat.

Det jag ville visa på är att det finns andra yrkesgrupper som har jämförbar lön med NBGs minimilön. Och det utan att ha de förmåner som NBG trots allt får.

Att som vissa hävda att det är ok med dålig lön nu för man kommer att få bättre sedan är för mig samma sak som när kyrkan lovade himmelriket åt de som slet ont på jorden. Då kan man lika gärna säga att det är ok med 16000 nu för ni får högre lön när ni åker utomlands...

En gång i tiden sade man, nationellt som internationellt, att Sverige hade så bra soldater i utlandstjänst eftersom den genomsnittlige soldaten var lite äldre, hade ordentligt med livserfarenhet och dessutom ofta en civil yrkeskompetens.

Nu inför FM ett treterminsystem, där man ska kunna göra utlandstjänst direkt efter avslutad vpl, samt bibehåller en lönepolitik som gör det i princip omöjligt för 30-35-åringar att ansluta sig.

Man kan ju fundera lite över hur detta påverkar kvaliteten på våra förband.

Huvudet på spiken, Knekt! Från kompetent värnpliktsarmé till inkompetent yrkesarmé verkar vara FM:s linje...