Vakanserna som har funnits på eran sida.
Är det flera som antas till en befattning eller är det just bara EN person som sökes till den platser..

Med andra ord motsvarar en vakans en befattning och en person eller är det för flera personer..?

Vi går igenom reserverna igen tillsammans med de nya sökande som anmält intresse i samband med vakansrekryteringen. Självfallet tas det i beaktande att Du sökt tidigare.

Christer Erixon
C FE01


Det kan vara båda alternativen beronde på behoven.

Christer Erixon
C FE01

[b]Hej!
Ja, du har rätt i sak om att det kommer att ta tid.
Under veckan sker uttagningen från vakansrekryteringen vecka 43-46.

De som blivit uttagna till FE01 kommer att meddelas absolut senast den 4 februari.

//Catharina

Nu när det nya avtalet har kommit vet jag inte om jag verkligen vkan ställa upp på detta. Hade räknat med subventionerad mat och om vi som soldater skall betala fullpris i matsalen (57kr måltid), vet jag inte om jag kan få det att gå runt.
Känns jävligt trist... Jag vill.. Men de kanske helt enkelt får nöja sig med nymuckade 20 åringar.

Får börja med att hålla med Harald i det han skriver fast bara biten om att han räknat med subventinerad kostnad.. När han som ringde till mig så sa han att det var fritt boende och fria hemresor varanann helg och gratis mat.. men då stämmer visst inte det.

PÅ hur många arbetsplatser får man helt gratis mat? det är en anställning inom FM inte lumpen eller US. Är du säker på att ni får betala maten eller handlar det om förmånsbeskattning?

Inte många du.. I hur många arbeten tvingas du köpa restuarangmat 2-3 ggr om dagen med så dåligt betalt?Jag halverar min lön jämfört med tidigare arbete. Jag nästan tredubblar min matkostnad. Jag gjorde enekonomisk kalkyl med de ingångsvärden jag hade tidigare och kom fram till att det nätt och jämt skulle gå runt. När jag räknar på det nu så får jag helt enkelt inte att gå runt. Nu är jag visserligen inte ekonom, men jag ska be en god vän som är det att titta på det åt mig över julen. Visst jag kan kanske skaffa billigare boende, sälja bilen, skjuta hunden, köpa busskort och skicka ut sambon till att hora ;)

Men det här är ju saker man måste vara beredd på, vissa jobb ger mer pengar vissa mindre, beroende på vilka omkostnader man har får man ju välja sitt jobb om man vill överleva med oförändrad levnadsstandard.
Att utgå från att dit och datt är fixat och si och så är ordnat och subvensionerat här och där.. är en mindre bra inställning. Visst vissa kanske kan tycka att vissa saker ska fixas av arbetsgivaren, men det finns inget som säger att det måste vara så..

Det är en ny struktur med nya jobb och ny organisation för Försvarsmakten, och det kommer vara blåsigt ekonomiskt och organisatoriskt, det kommer ibland vara kaos och folk kommer inte få saker de trodde, och några kommer säkert känna sig orättvisst behandlade, men så är det, och jag tycker man ska ska gå in öppet och inte förvänta sig nånting i början, utan istället hoppas man får vara med om något nytt och spännande, sen får resten komma i andrahand. Jobbet är inte till för dom som söker sig en maxlön och kalasförhållanden.
Mina 4 ören

som det ser ut nu så verkar det mer ekonomiskt, att rådda upp en korv-vagn utanför närmsta regemente.

Jag tycker egentligen att det är en självklarhet att soldater ska bjudas på varm mat 2 gånger om dagen och en rejäl frukost. Folk frågar på vilka andra jobb man får det, man försöker jämföra med det civila samhället. Det går inte! Glöm bort det här med att "Det är som ett helt vanligt jobb" etc. Är man soldat ska man ha fri mat, det är en av de saker som är annorlunda från ett "vanligt" jobb, jag tycker det är sorgligt att FM och många andra ännu inte insett det.

håller helt med dig där kimster...
jag är beredd att haka på, även om det betyder kraftigt sänkt lön....
det är inte pengarna jag sökte för...

Har du räknat med att tjäna mera på att ingå ett avtal med FM.
Du skriver även att du halverar din lön jämfört med tidigare arbete?
alltså du tjänade minst 32.000 kr före skatt.
för minimum lönen är 16.000kr för en som är anställd som beredskapssoldat.
Då måste du ha sökt en bra tjänst som gav mer eller ger dig samma levnads standard som du
har civilt om du överväger att inte ta tjänsten som du har fått eller sökt.
Jag tjänar mindre med att jag har valt detta men det hade jag räknat med.
Allt är inte pengar.

varför söka om man inte är villig att sänka sin levnadstandard lite grann.

P.S Har kvar hunden villan volvon och sambon ändå ; ).

Tror nog att de har tänkt på mat också

Mina ören:

Om det nu är så att avtalet ger en så dålig ersättning kanske vi kommer se ett slut på Sveriges styrka i missionerna, mångfalden försvinner. På nästan alla missioner har det varit en bra blandning av folk på uppåt 35-40 år till 20 åringar direkt från lumpen. Om en 35 åring med fru och barn söker måste inte bara han gå ner i levnadsstandard. Även barnen och frugan kommer få göra det! Vet inte om det är sant men det skrevs här att både mat och boende skulle betalas ur egen ficka. Lägg sedan till mat och boende för familjen. Och helt plötsligt så ligger man på minus varje månad.

Troligen är det många unga utan erfarenhet, familj och direkt från lumpen söker. De har inte samma krav. Tanken på att bo hos mamma skrämmer inte dom eftersom de troligen aldrig bott någon annanstans. De som rycker in kommer då troligen att vara direkt från skolbänken - värnplikt - NBG. Är det ingen mer än jag som tycker det är mindre bra?

En väldigt god kamrat till mej är kylmek. Även på mission så går han ner i lön, det som gör att han går på ett ut är missionstillägget samt att det "ingår mat och boende". De positioner som redan idag är svåra att rekrutera till kommer troligen vara ännu svårare. Om vi då labborerar med lön istället så måste vi öka lönen för dessa "viktiga individer" till en nivå som överstiger lönen i missionsområdet!

Men t.ex i Kosovo betalar du för ditt boende och mat, det är inte gratis så länge du äter i matsalen motsv.

YO fänrikar får heller inte gratis mat.

eller?

precis den jämförelsen tycker jag att man ska göra en Fk har 16900 i ingångslön har jag för mig och han är högskoleutbildad.
Tro nu inget annat än att FM vill att soldaterna ska göra detta som en fortsättning på GU, en tredje termin medan dom har kunskaperna i färskt minne och om man går från Skola-gymansium-gu till NBG så skulle jag tycka att det är ok med 16000. För er som har jobbat och skaffat en erfarenhet kan delta som specialister och då har ni en högre i-lön.
Men det är inte bra betalt samtidigt som det är frivilligt att söka och det är den enda förhandlingsmedlet som vi har...

så kommer inte statsmakten upp med fler miljarder till FM så lägg ner HV och dom mtrlprojekt som kostar pengar så kan dom säkert hitta pengar att höja I-lönen.

/b

Lustigt, som anställd i FM så förväntas jag betala både mat och bostad själv. Varför skulle det vara annorlunda bara för att man kallas soldat istället för officer?

Håller med tidigare inlägg om att man söker inte för pengarnas skull.

Kan man inte sänka sin levnadsstandard till gällande krav bör man inte söka, oavsett om man är 30, 20 eller 40.

Som Kimster nämnde är detta också en nytt projekt och jag har full förståelse för att alla krav kanske inte kommer uppfyllas..

Igentligen borde jag inte svara eftersom jag lär få på pälsen vad som än skrivs men jag gör ett försök att förklara min ståndpunkt.

Stora delar av USAs militär som idag tjänstgör i Irak är i ålder 18 - 22. (Se Armed forces hemsida). Hur många har inte sett bilder som en ung soldat springer fram till ett hörn skrikandes. Woa, let me have a crack at it. Därefter skjuts ett magasin, inte allt för sällan från höften. Slutligen går killen tillbaka stolt som få och säger. Wow, did you see that! Brevid står gruppchefen och tycker likadant. JAG tror att med en äldre person i gruppen, kanske med familj hemma, kan ha en sundare och lungnande inverkan på yngre medlemmar. Alla utom Rambogenerationen vet att du har svårt att träffa ett hus innefrån skjutandes från höften och automateld. Tror du den 20 åringen tänkte på att 1 kula av ca 30 tog i närheten av målet och resten gick allt från 20 meter till 2,5 kilometer bort.

Om ni tror att Svenska ungdommar är anorlunda än Amerikanska bör ni läsa boken, En av grabbarna. Den är skriven av en av killarna som var med och startade firman boys. En slutsats från boken är, fånga upp killarna innan de är 20 - 22. Då faller de lättast för grupptryck. De hade inga svårigheter att hitta folk till sina "box". Ännu är det ingen här som argumenterar mot det faktum att Sveriges styrka i utlandsmissioner har varit livserfarenheterna.

När BA gick in på Tuzla airbase fick de besked om att ingenjörsförband skulle dröja vad gällde färdigställande av skyddsrum vakttorn och liknande. Infartsposten svetsades, snickrades och var färdig nästa dag. Allt gjort av den pluton som ansvarade för den. Tror ni pojkar och flickor som kommer direkt från skola - skyttesoldatvärnplikt - NBG kan svetsa? Idag vet inte ens en 18 åring som inte går byggnadslinje hur man snickrar. CC 30, 40, eller 60 tror de är ett stridsfordon från före detta sovjetunionen!

Tycker inte NBG är genomtänkt för fem öre. Bara det att avtalet blir klart efter att rekruteringen är påbörjad!!!!! Vem här skulle skicka in en ansökan till ett civilt jobb utan att veta om det fanns avtal som gällde? Om NBG ska betala hyror, vilka hyror gäller? Fortverket har marknadshyror och eftersom de flesta kaserner är gamla och behöver stort underhåll är hyrorna därefter. I20 hade ett tag hyror som motsvarade hyran i stockholm city!!!! Ingen har tänkt på det.

Blackadder skriver att vi kan lägga ner t.ex HV för att få pengar. Om det ska erbjudas platser för att laga egen mat, hur många pengar tror ni måste läggas ner för att göra dessa kokutrymmen lagliga enligt livsmedelsverket (jo, eftersom det blir allmänna utrymmen går det under livsmedels-verket). Ingen har tänkt!!!
Blackadder skriver att vi kan skrota mtrl projekt!!! En av de största summor som försvaret nu brottas i är införskaffandet av JAS. Går inte att komma ifrån. En annan är Indiens haubits 77B som köptes på order av politiker eftersom bofors annars skulle gå omkull. Samtidigt köptes det in mängder av Tgb 40 från Scania som skulle dra dessa. Ingen i armén ville ha dessa grejor men idag, decenier senare betalar vi fortfarande. En grej är att strunta i skyddsglasögon som det vilt diskuteras om i ett annat ämne.

HV kan vi lägga ner, vi kommer ha 2500 man ur NBG som kan lägga sandsäckar nästa gång det blir översvämning i Göteborg, släcka eld på Gotland, leta bortsprungna barn i värmlandsskogarna! Vi lägger på 6 månader på utbildningen så hinner vi öva NBG innan de ska iväg.
Hur mycket pengar kommer det gå åt för att skicka de som utbildas på I19 till P4 eller tvärt om? Eftersom enheterna och bataljonchefer måste samöva kommer det nog hända en eller två gånger. Ingen har tänkt!

PS: Du äter gratis under utlandsmissionen, du har även fritt boende. Eftersom du har fritt boende och fri mat är ersättningen av utlandstraktamentet nedskrivet till 15% av den ursprungliga summan. Genom att formulera reglerna så får vi inte fullt traktamente samt att vi inte kan göra avdrag för dubbel bosättning. Skattemyndighetens sätt att sparka på dom som genomför utlandstjänst.

Har inte sett något konkret kring matersättning, stämmer det verkligen med att man själv får pynta ut 57 sek per måltid?? Det är ju 171 kr per dag!! Jag är varken ekonom, eller särskilt ekonomiskt sinnad, men förlusten är ju enorm om man minst ska lägga ut 170 kr per dag på mat!!

De nymuckade som är 20 och bor hemma hos mamma fortfarande, utan amorteringar osv, alternativt bor runt Ronneby skulle möjligen fortfarande se detta som ett bra alternativ.

Tror naturligtvis inte att de som sökt till någon del i NBG gör det för pengarna, för det är inte mycket att hänga i granen, men man ska ju INTE gå mer än plus minus noll.

Näää....visserligen är det snygg reklam i TV och tidningar, men de skulle nog lagt mer krut och pengar på att ge lite bättre avtal, ersättningar och bättre information. Vad har de gjort sedan i våras då sista ansökningsdag var??

Låter trots allt spännande, men minus tänker jag INTE gå!!

Hoppas de får ordning på Cirkus Battle Group...

Jag var beredd på att sänka min levnadsstandard ganska rejält och jag satt inte hemma på arslet och utgick från att ditt och datt var fixat. Jag krävde att få komma till F17 och prata med mina blivande chefer, vilket jag också gjorde. Baserat på de ingångsvärden jag hade fått tidigare och under mötet tyckte jag att det var ett acceptabelt erbjudande. Det skulle nätt och jämt gå runt, men jag resonerade att det var OK att gå ner i lön under ett par år. Allt jag skrev var att jag inte TROR att jag kommer att få det att gå runt om jag skall behöva betala 57kr per måltid.



Nja, inte bruttolönen, men den faktiska netto inkomsten blir nu när jag har räknat på det (inkl ökad matkostnad) faktiskt mer än halverad.
Ja, jag sökte från en början en bättre betald tjänst men eftersom min ansökan försvann ur systemet fick jag aldrig chansen att konkurera om den platsen. Jag tror i ärlighetens namn att jag hade fått den. Eftersom jag inte erbjöds någon tjänst så ringde jag upp Plutonschefen. Den fanns en plats kvar som jag hade kompetens för att söka och den erbjöds jag så fort min nya ansökan hade kommit in.
Återigen, nej allt är inte pengar men om den kritiska under gränsen är nådd så är den nådd. Jag kan inte ta en tjänst där jag inte har råd att sätta mat på bordet eller inte kan betala mina skulder.



Visst fänrikarna har heller inte gratis mat och tjänar inte mycket mer, men de påbörjar en karriär med löneutveckling. Om jag hade sett framför mig att jag skulle jobba på F17 i 5-20 år så hade jämförelsen känts mer aktuell, men den möjligheten erbjuds inte på soldatnivå. Om högskoleutbildning (erfarenhet) bärättigar högre lön för fänrikarna så borde även annan erfarenhet (livserfarenhet, utlandstjänst, stridserfarenhet, annan militär utbildning osv) också innebära högre lön jämfört med nymuckade värnpliktiga.

Alltså inget är gratis, inget, glöm det. Det man "får" kostar bara retroaktivt i lön eller annan ersättning. Det är inte fritt boende, hyrans betalas med "dina" pengar, det är bara du aldrig se dom eller själva överföringarna. Räkna ut hur mycket dom drar från din lön i boende och slå de på antal kvadratmeter man har i conteinern.. så kommer du upptäcka en ganska dyr hyra per kvm.
Samma var under beredskapsförbandet, t.ex när jag jag låg på EN01, maten kostade, man betalade inget kontant, men man fick en lapp som man fick kryssa i under vilka måltider man tagit i matsalen och sen drogs dom pengarna från lönen, men för att det skulle kompenseras något fick vi en höjd ersättning på annat håll.. oavsett, inget är gratis, så kom inte och sök till någon militär enhet och tro ni ska få något gratis. Ni får låna och ni får kanske subventionerade priser i bästa fall. Det enda som kanske kan räknas som gratis är utbildningen, (om man nu inte vill dra in skattepengar)

Och sitter man sen och har räknat på det hela och få det att gå +- 0 .. så tycker jag nog själv att då ska man vara jevligt säker på att man vill göra detta och inte riskerar andra saker i livet. Jag har hört en hel del "romantiserande" historier kring hur "ballt" det hade vart att få jobba med NBG eller motsv.. och sen möts de av verkligheten, det är inte annat än att man tycker synd om dom.
De som lockas mest är väl dom unga och naiva som verkligen vill ut på äventyr motsv. De äldre räknar på det och kritiserar lön etc. vilket man kan se bara här.
Själv är det bara intressant att titta på för tillfället och se vad det kommer bära hän. Men jag tänker inte gå in med någon attityd där jag tror att allt kommer ersättas och jag kommer få fina löner och traktamenten och stora tack för att man "riskerar livet" för sitt land... eller hur det nu kan låta. Man har fått erfara ganska bra hur det faktiskt fungerar och att staten vill att allt ska kosta så lite som möjligt.

Men som slutord, nej det finns inget som heter gratis mat eller gratis bostad... skulle aldrig skattemyndigheten gå med på.

jodå min käre vän, du vet att jag håller med dig men som det ser ut nu så var det ett tag uppe på tapeten att det skulle vara en högre I-lön på befattningar om man hade erfarenhet men av flera skäl så gick inte det.
Det jag tycker är tråkigt i det är del att folk har sökt utan att ha fullt underlag.

Men frågan är.. vad göra?

I-lönen som en skyttesoldat har i NBG är samma som motv befattning i US, att ha en så lång kontraktstid som NBG't har och att inte vara arbetstidsreglerad gör risken för rovdrift på personalen stor och inget som arbetsgivarverket eller ATO är villiga att gå med på. Så det enda som återstår är att öka I-lönen för alla, Yoff, missionsförband.. ja alla och då få en bättre lönestruktur.. men dom pengarna finns inte idag.

Nu kommer det erbjudas logement, men det är inget krav.. skaffa en lägenhet på stan och laga din egen mat och ta med matlåda... är det ett alternativ?

jag tror att det är mycket övningar... tror att FM kan se till att det , är det under en skjutdag motsv så kan ni få mat.


@psykodad.. bara ett litet svar.. jag förstår vad du säger och skulle om jag var vilse eller bodde i Arvika vara glad att HV fanns men samtidigt så kan jag inte tycka att det är en motivation att ha kvar HV.. inte det i sig.. stöd till det civila sammhället är en uppgift som HV har för att HV finns, fanns inte det så var det samhällets uppgift att fylla upp hålet och det finns det en massa sätt att lösa på... men Hv vara eller inte vara hör inte hit.
Eftersom jag sett på BA01 och alla andra missioner fördelen av att ha en blandning på folk i avsende på ålder och erfarenhet både vid kampbyggen och mer håriga sitationer så förstår jag din poäng där men jag tänker ändå inte säga att allt nu kommer att bli kass för att det är en lägre medelålder... först när NGB't fått verka ut så kan vi säga hur det blev och lära av erfarenhet.

Nu verkar jag som en förspråkare men det är jag inte... personligen så är jag hälsosamt skeptisk till NBG't i sin helhet och anser att man kanske skulle nöjt sig med att ha ett R10 förband, ett skyttekomp (+) och sedan låta resten vara i R30 och i samma form som våra tidgare beredskapsförband, jag tror att det mellantinget mellan en yrkesarme och en vplarme gör det hela svårt, det är oärligt mot våra folkvalda och jag tycker inte att FM var mogen till detta idag. Ett eller två år till med planering, ensning av grundsyn och organisation, att få fram mtrl och lösa boendefrågor och avtal hade behövts.
Jag har pratat med flera i NGB'ts (eller heter det NSG? hehe) stab och det kommer säkert funka men att allt inte riktigt är löst ännu kan man ju räkna ut m något och en bit krita.

mina tio..

/b




jo NBG har gratis boeende om du bor kassern, utan skatteförmån..
om du nu inte menar på ett mer metafysikt plan att man är med och betalar för kassernen genom den skatt som dras på lönen

/b

fick mig höra ganska tydligt från folk på "högre ort" att NBG har då inte gratis boende alls, utan det är som allt annat draget från lön/ersättningar motsv.

Ok, jämför med BFA då. De betalar också för mat och bostad, och detta för en tidsbegränsad anställning utan någon som helst garanti för karriär eller löneutveckling. De ligger dessutom under en fänrik i lön men förväntas ändå ta en hel del ansvar, ansvar som en menig skyttesoldat aldrig är i närheten av (i Sverige, givetvis finns det situationer i utlandet som är annorlunda men då är också lönen det).

Skatteverket har klassat logementsboede som att det inte har något förmånsvärde alls
Bor dom på något annat sätt så är det förmånsvärde om FM står för det.
Bor dom i eget boende så betalar man för det själv till fullo

Har det från den instansen som skrivit avtalet.

/b

Jag tycker att NBG är en bra sak. Men jag tycker det är dåligt att dom inte gått in på att få den mångfald som Svenska försvarsmakten varit så enormt stolt över att ha jämfört med många andra försvarsmakter.
Jag repeterar väl mest bara vad som sagts.

Mångfalden kommer att försvinna i NBG. Det spelar ingen roll hur mycket "Det är inte för pengarna man söker" och "om man inte tänker finna sig i sänkt lön så skall man inte söka" man slänger ur sig, för det är just det sistnämnda som kommer att hända. Det ÄR skillnad på US och NBG, och jag tycker mig se folk försvara villkoren i NBG genom att använda att "villkoren i US är inte så jävla grymma dom heller"

För mig (nyligen muckad, ung och inte direkt utbildad) så är det ett sweet deal. Antingen (minst) 16000 i månaden i två år att leva loppan för(jag har inget eget boende, familj eller något. På sin höjd så har jag tusenlappen i telefonräkning och bilförsäkringar per månad) eller motsvarande lön under utbildning och sen en beredskapsbonus under den tid jag ändå måste utbilda mig och gå på studiemedel motsv.
Detta är en situation som jag VET gäller för det flesta unga som inte ännu avslutat sina civila studier och stadgat sig med jobb, familj, boende och alla övriga avbetalningar på diverse. Och det är som sagt tilltalande(och självklart pratar jag om folk som kan tänka sig att jobba för FM)

Däremot så kan jag inte tänka mig att den som nu "gått längre" i livet skulle se det likadant.
Se den som har maka/make, barn, villa och en fin bil. För utlandsstyrkan handlar det om mindre än ett års uppoffring, och man tjänar ändå helt okej i utlandsstyrkan. Jag skulle gissa på att medelsvensson skulle med enkelhet få det att gå runt. Men med NBG så får man sänka sin levnadsstandard under något som kanske är så pass länge som två år(R10), når man den kritiska gränsen så når man den kritiska gränsen, som Harald säger.

Nog kommer det finnas en eller annan "äldre" som av någon anledning fått för sig att söka och gå med. Men dessa kommer nog troligast att lägga sig inom R30 och då på tjänster som kräver mer civil kompetens så att dom får dom extra tusenlapparna som gör att deras civila familjeliv -går runt- under den sexmånadersperiod som dom utbildar sig. Men på vanliga soldatbefattningar på R10 så kommer du inte se annat än relativt nymuckade och unga personer som gjort någon mission direkt efter muck.

Jämför helt enkelt en familjefar som civilt tjänar 30 att skatta(nu vet jag inte vad ni har för syn på detta men 30 är för mig riktigt bra, min ensamstående tvåbarnsmamma tjänar väl 22 före skatt) han är skyttesoldat i Afghanistan där han har en lön på 37 att skatta + traktamente med samma person som R10 skyttesoldat i NBG. där han har 16 att skatta utan traktamente. Då spelar det ingen roll vilka villkor man har i sitt avtal med boende och mat, det finns inte på världskartan att samma människa tänker förstöra sitt och sin familjs liv för att "inte göra det för pengarnas skull".

Man kan inte jämföra US och NBG för det kommer bli helt olika saker.
Det ÄR dock att jämföra med "Men en fänrik får också betala sin egen mat och sitt eget boende". För det är just den mångfalden som du ser på kadettskolan som du kommer få se inom NBG.

Siffran fick jag i fredags när jag ringde till F17 efter att ha läst avtalet.



@Blackadder
Du vet ju av erfarenhet vilket informationsbehov jag har. Om inte en MÖP som jag har ett bra underlag så har nog inte den stora massan det heller.

Valmöjligheterna är några stycken. Jag kan gå tillbaka till min gamla jobb. Att skaffa lägenhet i ronneby är av anledningar som jag inte vill dryfta här inte längre aktuellt.
En alternartiv lösning är att jobba extra på helgerna och lediga veckor. Får se hur mina fd arbetsgivare ställer sig till detta.

Hej alla R30 på Fe01!

Är det någon som har fått info angående hur länge vi ska utbildas och om vi ska med på några övningar til hösten, så hade det varit trevligt att få höra lite rykten.....

krille

Gå in på F17s hemsida under internationellt och FE01 där har du övningar mm

Jo nog kan man hitta övningsprogrammet men det går ju inte på rimligt vis att hitta vilka övningar vi R30 gubbar ska ingå i, det enda jag har hört(när jag blev rekryterad)var att det skulle vara en månad på våren(den månaden verkar ju given) men man vill ju redan nu veta vilken höstmånad som gäller också

Lite OT (?)
En fundering...Jag har sökt 2 befattningar på NBG.
Om jag nu ångrar mig, om av någon anledning inte vill/kan gå med, kan jag bli "tvingad"
Om jag nu kommer in, kan jag fortfarande tacka nej eller anställs jag automatiskt ifall de vill ha mig? Tacksam för svar...

Du kan tacka nej innan du ryckt in, dvs. nu.
Du kan avbryta ditt kontrakt efter inryck men har då uppsägningstid.

/K

Uppsägningstiden är en månad under utbildningen och tre månader under beredskap.

Christer Erixon
C FE01

Ett annat alternativ är att erbjudas en bättre betald tjänst och det är precis vad som hände idag.
Även antalet övningsdygn kan komma att bli fler än jag hade räknat med..

jag har några frågor ang vakanserna... om jag nu skulle bli aktuell på nytt och få info i månadskiftet Januari - Februari, när kommer inryckningsdatum vara? hur skall jag göra med nuvarande arbete? vad jag hört så är man inte berättigad att ta tjänsteledigt för NBG vilket altså innebär att jag måste säga upp mitt nuvarande jobb, stämmer det? kommer jag då få rycka in senare med hänsyn till att man har 1 månads uppsägningstid?

ja, kort sagt..... hur har ni löst det med inryckningsdatum för vakanserna? (om man nu skulle bli aktuell för det)

Ja du ser ;) allt löser sig, sa ju det!

/b

Kommer 1 vecka sent till lönediskutionen ser jag men det kan inte hjälpas.

Jag vill börja med att säga som nymuckad 90 skytt hade jag hoppat på NBG
fortare än våran fänrik kunde ropa skydd!

Jag tar min egen utbildning som exempel.

Som det ser ut idag gör dom det ju omöjligt i stort sett för oss med ett socialt liv
som tex har lån, bil och en familj att försörja. (har personligen inte familj med vi leker med tanken)

Förväntar dom sig verkligen att man ska leva på 17.775kr före skatt under utbildningen. Visst man kan naturligtvis inte kräva samma lön som man har civilt men den bör vara så man klarar sig tycker jag. Sen vad är det? Ja varför inte samma lön som under beredskapen? Då skulle jag vara nöjd med den biten.

Men problemen slutar ju inte här för att man måste ju sluta sitt arbete också och bli arbetslös när kontraket är slut. Visst arbetsgivaren kan ju vara bussig att ge tjänstledigt så länge men hur många tror ni kommer att gå med på det? Min gissning endast en handfull.

Med det här upplägget lär dom bara få nymuckade, arbetslösa och eventuellt studerande.
Det är garanterat utmärkt soldatvirke i dom grupperna men räcker dom till för att täcka upp behovet?

Ja det är mina tankar om det hela, såga mig gärna om du känner för det men gör det konstruktivt

Hej!!

Någon som fått sitt kontrakt till FE01 än?? Eller är det bara mitt som dröjer?? Jag har bara fått uttagningsbeskedet...

GOD JUL!

Du borde fått Ditt avtal. Kontakta stabscehefen vid FE01 mj Michael Höglund, F 17, tfn 0457-471000 den 8 januari 2007 för vidare information.

Christer Erixon
C FE01

Jag kommer ställa upp om vi snackar halverad lön, jag gör verkligen inte detta för pengar, ge mig en låda snickers så är jag nöjd.

Jag ser detta som en riktigt stor grej och bryr mig inte om betalningen, bara jag överlever och kan understödja tanten ekonomiskt med hyra o.s.v.

Men det är bra att ni tvekar, desto större chans för mig att komma med samt större chans att dom pröjsar mer ;)

skulle jag kunna få svar på min fråga från den 20/12 2006?

Hittar inte Din fråga. Gör ett nytt försök.

Christer Erixon
C FE01

Att: Christer

Hej!

Kan man ta kontakt med någon annan angående avsaknaden av kontrakt före den 8:e januari???
Tiden börjar snart bli löjligt knapp!

Har alla andra fått??

Tack och Gott Nytt År!!

citerar mitt inlägg med frågan nedan.

Får hålla med tryme i denna fråga jag har inte heller fått mitt kontrakt.. När kommer det?

Har du ringt och frågat då?



Citat fr post 189: "Du borde fått Ditt avtal. Kontakta stabscehefen vid FE01 mj Michael Höglund, F 17, tfn 0457-471000 den 8 januari 2007 för vidare information.

Christer Erixon
C FE01"

Om inte Stabschefen är hemma så kanske någon annan på bygget kan svara?

Jo jag har ringt 3 gånger.. Senast igår.. Men man hamnar alltid i en växel i Eksjö som alltid är lika frågande varje gång. Men sista gången igår så blev jag kopplad till en dam som skulle kolla upp det och lovade att ringa tillbaka. Men det var återvändsgränd där med. Hon ringde aldrig. Cheferna på jobbet börjar tro att detta är en parodi på riktigt, då man redan i maj började prata om tjänsteledighet. Men men..det dyker väl upp....Dom ringer väl idag förhoppningsvis...

Klarg Carlsson; Så du har inte heller fått ditt?? Var du uttagen till R10 eller R30?

Ha det!

Att:tryme
Har inte fått det nej..iförsig e jag arbetslös så behöver ju inte tjänstledigt eller nåt men irriterande ändå..
om jag ska va ärlig så vet jag faktiskt inte om det va r10 eller r30.. han som ringde sa aldrig det o komma ihåg va man sökte i april de gör man ju inte.. men hoppas på r10

Betyder inte den 8 Januari att han har julledigt fram till den 8 Januari då? Så skulle jag tolka det iaf.

Jo, men nu har det gått VÄÄLDIGT lång tid, och det måste väl för för f*n finnas någon annan som kan se om kontrakten gått iväg till alla, alternativt varför det tar sådan tid?? Allt kan väl inte stå och falla med en person?? Dessutom kan ju någon ha vänligheten att ringa tillbaka och iallafall säga att de inte fått tag på någon information. Jag är inte dummare än att jag vill se och veta vad jag skriver på innan jag gör det. Dessutom vill man ju ha lite information i sin helhet. Förstår inte varför man skulle söka för 9 månader sedan. Detta drabbar ju även folk som står och väntar på en ev förlängd anställning eller vikariat. Börjar mest bli pinsamt för cheferna är på mig hela tiden! Och det första beskedet jag fick var att jag senast skulle få papprerna i slutet av november... Jag ska ringa som en tok på måndag! =)