Kom på några frågor som någon kanske har svar på??


* Vad händer efter den 31/6 2008 med förbandet? Då man går ner från R10. Framgår ju iofs att man fortfarande är anställd men är den enda skillnaden att man går ner till R30 eller? Hur fungerar just denna biten för t.ex. IA06? Hoppas lite på att det sista halvåret kanske skulle kunna ske på normal R30 basis från hemmaplan. Man är ju lite sugen och 1års studieuppehåll skulle ju kunna fungera men mera än det skulle nog kosta mera än det smakade tror jag.

Att söka går ALLTID!

Kom på några frågor som någon kanske har svar på??

* Står ju att ex. mekskytte kompanierna ska ha en st/tr pluton men tycker mig inte se de befattningarna ute. Hur är det tänkt där? Någon som vet något om just UH-bitarna? Verkar inte vara många av förbanden som ex. ska ha kockar enligt befattningslistorna? Kanske bara blir guldburk

Kom på några frågor som någon kanske har svar på??

* Står ju att ex. mekskytte kompanierna ska ha en st/tr pluton men tycker mig inte se de befattningarna ute. Hur är det tänkt där? Någon som vet något om just UH-bitarna? Verkar inte vara många av förbanden som ex. ska ha kockar enligt befattningslistorna? Kanske bara blir guldburk

IA06 får fixa sitt egna käk som vilka anställda som helst, kanske något liknande här? (obs, har inga belägg för att det kommer bli så för nbg) Har väl lite med skatteverket att göra det där...

* Den taktiska reserven. Hur fungerar den? Är det ett vanligt mekskytte förband bara att man heter taktiskt reserv men man tränar likadant som de andra? Eller är de kanske nedbantade? Eller är det ett R30 förband som mera är inriktat på att avlasta de andra förbanden? Eller.......???

* Vad händer efter den 31/6 2008 med förbandet? Då man går ner från R10. Framgår ju iofs att man fortfarande är anställd men är den enda skillnaden att man går ner till R30 eller? Hur fungerar just denna biten för t.ex. IA06? Hoppas lite på att det sista halvåret kanske skulle kunna ske på normal R30 basis från hemmaplan. Man är ju lite sugen och 1års studieuppehåll skulle ju kunna fungera men mera än det skulle nog kosta mera än det smakade tror jag.

Jadu, ganska svårt att svara på för IA06 del då informationen är knapphändig. Om jag tillåts spekulera lite så känns det som allt hänger på vad som har hänt fram till sommaren, KS16 ligger ju och lurar i vassen framåt hösten. Har IA06 varit ute på något så tror jag det blir buisness as usual, dvs utb på regementet. För IA06:s del tror jag det är tveksamt med R30 i hemmet (obs spekulationer)

* Eftersom man inte går på beredskap förrän den 1/1 2008 så borde man väl kunna tillhöra ett annat registerförband fram till dess? Det borde ju bara vara som vilken anställning som helst. Särskilt som då inte NBG inte omfattas av pliktlagen!! Vore ju kul o få säga till Plutonchef att måste begära tjäntledighet för mission med IF06 :P

Frågan är hur sugna folk är på att rekrytera/släppa iväg folk till andra styrkor, min erfarenhet var inte possitiv, men du kan ju ha bättre tur!

T3 ska ägnas åt utbildning och samträning så jag tror att det kan bli lurigt att göra en hel mission då. Däremot så kan förstärkning av mission under en kortare period kanske fungera.

/K

Men de måste ju släppa en enligt pliktlagen! Det är ju det som är humorn i det hela! Muhahahahahaha. :P

Att det sen är lika troligt att det blir mission med IF06 som att jag kommer med i landslaget i fotboll är ju en annan sak.

Men IA06 har ju en Kokgrupp. Det vill jag minnas iaf?

Ja, IA06 har en egen kok grupp, men de ska ju utbildas i hoppskott mm de också. När utb sker långt från P7 delas ISO/rations ut, i övrigt är det att fixa sitt egna krubb som gäller.


Nu var det ju mest ett teoretiskt hypotetiskt humoristiskt tänkande. Antar nog att de kollar listorna och kanske säger nej därför? Men rent teoretiskt borde det inte finnas något som stoppar då T3 borde räknas som vilken anställning som helst och inte skapa konflikt med beredskapen och beredskapen kommer ju aldrig bli dubbel så där finns inte heller några problem. Men eftersom det är samma organisation så kanske de säger stopp?

Tyckte likadant, dock inte arbetsgivaren...

Var det länge sedan ni fick breven?

Brevet jag fick var daterat 061030 (men poststämplat redan 061026). Jag muckade för 6 år sedan så antagligen skickas det även till de som gjort missioner, haft beredskapskontrakt mm de senaste åren.

En liten fundering en artlokrr grp operatör tjänar 23700, en förare strf90 tjänar detssamma och så även en skytt strf90. En vattensoldat tjänar 23500 alla dessa är nivå 9 och således meniga.
Varför tjänar då dessa mer än ex en radaroperatör 21000 nivå 9 eller en sjukvårdare nivå 8 21000.

Vem sätter lönerna, vem värderar tjänsterna? Är det helt utifrån ansökningstrycket på tjänsterna som lönerna sätt. För jag anser ju att en sjukvårdare nivå8 borde vara mer "värd" än förare på ett strf90.

Enligt min åsikt borde även tidigare missioner ge en lönebonus.

Åsikter kan alla ha...
Nu är det iofs så, ijallefall på "papper" att de helst vill ha nymuckad personal till tjänsterna...

Angående rätten till tjänstledighet från arbetsgivare.

Vid tjänstgöring i utlandsstyrkan är ju arbetsgivaren skyldig att ge mig tjänstledigt under US-tjänstgöringen enligt pliktlagen (eller vad den nu heter)

Jag läste att den lagen icke gällde under NBG-utbildning, men dock under insats (om jag nu minns rätt). Jag har letat som en tok på mil.se, men kan inte finna det igen.

Hur fungerar beredskapstiden? Kan jag jobba med mitt civila jobb, eller är det övningar och grejer då också?

1 juli 2007 - anställs du i Försvarsmakten. Perioden börjar med semester.
augusti - startar utbildningsperioden (tredje terminen)
1 januari 2008 - börjar beredskapsperioden
30 juni 2008 - slutar beredskapsperioden
30 november 2008 - slutar din anställning i Försvarsmakten.

Hmm, det kommer nog att ändras när respektive förbandschef läser de dokumenterade erfarenheterna från IA06. Det är inte bara bra med nymuckade om jag säger så.

/K

Termin tre varierar i längd beroende på vapenslag. ungefär dubbelt så lång tid för flyfvapnet med inryck i januari/februari.
Antingen så har flygvapen killar/tjejer svårare för att lära eller så är arméfolk jävligt lättlärda

Termin tre varierar i längd beroende på vapenslag. ungefär dubbelt så lång tid för flyfvapnet med inryck i januari/februari.
Antingen så har flygvapen killar/tjejer svårare för att lära eller så är arméfolk jävligt lättlärda

Jag har läst de utvärderingar som kommit till andra förband nu, där står det inget om det du beskriver. Vore roligt att veta vad det är som inte fungerat bra?

/T

Vad var det som gick snett då? mognadsgrad? konflikter med de äldre? nått annat?

Leo

Mer problem helt enkelt.
Någon IA06:are kan säkert redogöra för det.

/K

Själv misstänker jag att det har att göra med att man inte vill släppa ut folk i det civila mörkret för länge mellan muck och att utbildningen startar.

De som muckar från FV nu i december skulle nog vara måttligt intresserade av att börja utbildning mot NBG i juli nästa år om de innan dess hunnit skaffa sig civila jobb, börjat studier osv. Om man däremot fångar upp dem redan i januari så har de inte hunnit med detta...

Vi har haft "en hel del" info om NBG den senaste tiden och när man inte kan svara på enkla (men viktiga(st)) frågor såsom beredskapstid, boende, anställningsform och -tid, samt lönesättning, så har man nog inte så mycket att hämta ur vår årskull. Iaf inte det folket som de själva säger att de vill ha. Min motivation till att söka NBG har gått från hög till jättelåg under hösten, och jag är definitivt inte ensam på kompaniet och bataljonen att ifrågasätta rekryteringsarbetet.



Dessutom så finns det ju inga stridsvagnar med i NBG, och där försvann ju det enda roliga i armén ut genom fönstret. ;) :P


//Simon, som hellre skulle åka på vanlig mission.

har två frågor.

1. vad för kvalifikation måste man ha för att ansöka till NBG?

2. Har dem problem med att rekrytera folk?

Ställs det högre krav på en soldat som ska ingå i NBG än i något annat förband?
Försvarsmakten ställer lika höga krav på alla som ska tjänstgöra i våra internationella insatser.

Grundläggande krav
Tjänstgöringen i utlandsstyrkan är speciell. Du är långt hemifrån, du är i en främmande miljö. Sättet att arbeta och leva kanske skiljer sig mycket från vad du är van vid. Du kan utsättas för en mängd påfrestningar av olika slag såväl psykiskt som fysiskt. Erfarenheten har lärt oss att för att trivas med tjänsten och, inte minst viktigt, för att på ett bra sätt klara återanpassningen till Sverige efter tjänstgöringen är följande punkter viktiga:

du är i god fysisk och psykisk kondition

du lämnar inga sociala eller andra problem ouppklarade hemma

du kan samarbeta med andra under såväl pressade förhållanden som under långvarig rutintjänst

du har insett att även andra arbetsmetoder än de du är van vid fungerar

du har tänkt igenom din situation noggrant och verkligen vill satsa på att utveckla dig själv!

De mer formella och mätbara kraven är följande:

Allmänna krav

Du är svensk medborgare.

Du blir godkänd vid säkerhetsprövning enligt paragraf 11 i säkerhetsskyddslagen (SFS 1996:627 och SFS 1999:569).

Du har god fysik.

Särskilda krav
Även om du saknar svensk militär grundutbildning kan du tjänstgöra i utlandsstyrkan. Läs mer om det under rubriken "Civil" i faktarutan till vänster. Det finns många befattningar där vi i första hand söker civil kompetens.

Du som har genomfört svensk militär grundutbildning genom värnplikt måste ha ett vitsord om lägst X77 från din senaste militära tjänstgöring. Förutom de befattningar som kräver genomförd svensk militär grundutbildning kan du också söka de befattningar som är öppna för civila att söka om du har motsvarande efterfrågad kompetens.

Medicinska krav

Du får inte ha någon kronisk sjukdom eller stå under kontinuerlig medicinering.

Du måste ha fullgod tandstatus.

Din synskärpa är lägst 0,8 på det ena och 0,5 på det andra ögat.


Försvarsmaktens Fysiska standard
FM Fysiska standard består av en grundnivå och tilläggskrav. Grundnivån innebär att alla officerare genomför regelbunden fysisk träning. Då en befattning eller uppgift kräver en tydlig och spårbar fysisk förmåga eller speciell fysisk färdighet kommer officeren förutom den regelbundna träningen att behöva genomföra tilläggskrav. Tilläggskraven kommer att vara mätbara och genomföras 1-2 gånger/år.

Förutom officerare gäller FM Fysiska standard övriga anställda med uppgifter inom insatsorganisationen.

Har du ens kollat på FM´s hemsida?


För er som är så slöa av julmaten så saxar jag ur följande!


På fråga 2 så vet jag inte men chansar, likt vi i femman, på att problemet inte ligger i att det söks av tillräckligt många men kanske att det inte finns flera lämpliga sökande till alla befattningar vilket kan försvåra uttagningarna då man gärna vill ha flera kompetenta till alla befattningarna?