Då det finns en del eldsjälar i hemvärnet.hur många timmar gör ni per år? själv slutade jag på 400 timmar förra året! och hur förklarar man det för sin fru/flickvän så man undviker ???

Jag har tidigare snittat omkring 150 h och jag har varit med i snart 14 år. De senaste två åren har dock min närvaro dippat rejält och förra året nådde jag inte ens de stipulerade 80 timmarna. Jag har sedan tre år varit med i en av de stående insatsstyrkorna för utlandstjänst och därmed har jag lagt den tid hustrun låter mig förfoga till militär verksamhet på det istället. Min "cher femme" tar det ganska soft men stampar med lilla foten när hon tycker det blir overmuch. Nu jobbar jag var tredje helg, så det innebär att jag verkligen får synka vilka övningar jag kan/får delta i. Jag har villa med trädgård, en uteplats som skall stensättas och två barn som vill se sin far ibland. Personligen anser jag att det hade varit långt bättre om man istället avsatt två-tre arbetsveckor per år, ungefär som en gammaldags KFÖ, för Hemvärnet, med tjänstledighet från arbetet och ersättning efter sjukpenningen. Vid kontraktsuppfyllelse skulle man då kompenseras för det inkomstbortfall som detta innebär + en liten premie. Jag tror att vi fått ut mycket mer av verksamheten på det sättet och så hade vi också trycksatt organisationen och individerna på ett helt annat sätt. Man kan ju liksom inte låta bli att skita på en hel vecka eller strunta i att tvätta sig...

Just nu överväger jag på att lägga av med Hv eftersom jag inte längre anser att verksamheten utvecklas. Varken för mig som individ eller i avseende organisationen i stort. Vi övar fortfarande samma saker som för tio år sedan -och på samma nivå. Jag har slutat räkna övningar innefattande momentet "plutons försvar av motståndsnäste i skogen mot luftlandsatt mekaniserad fiendes framryckning"... "med gott om tid"... Herregud! Snap out of it!!

Likaså tycker jag inte att det är väl utnyttjad övningstid att sitta i en tgb i 4 timmar till ett avlägset övningsfält för att öva i tre (effektiv tid) och sedan lägga minst två timmar på att packa grejor och vårda före och efter.

Jag förklarar mitt deltagande i verksamheten med att jag tycker att det är kul (jag kör faktiskt fortfarande med det och mörkar mina uppkomna tvivel för frugan ), stimulerande, jag kommer ut och får frisk luft och träffar bra kompisar. Hon köper det, som sagt, till en viss gräns och är positivt inställd till Hv i allmänhet och FM i synnerhet. Just nu tycker hon nog att US är lite mer seriöst och värt att ta mer på allvar, så det är inget kvid när jag är borta en månad om året på utbildning och hon bangar inte för att jag åker på mission. Jag är väl lyckligt lottad kanske, eller så står mina grejor i ett par bananlådor när jag kommer hem och barnen har fått en "ny pappa"...

Var på övning i helgen å då diskuterade vi just detta problem, själv har jag varit med i HV sen i början av mars och har ungefär 100-150 redan, jag är iofs ensamstående så jag har ingen hemma som klagar.

Ligger placerad på insatspluton som NSK stab där vi har fått en väldigt bra grupp med nästan 100% närvaro så förhoppningsvis borde de leda till att vi kan gå på lite mer avancerade manövrar.

Vad jag anser om 0:or så e det väl som så att när man går med i HV så är det frivilligt men man skriver på ett KONTRAKT, och vad jag vet så är ett kontrakt bindande vilket om man skall vara korrekt innebär att 0:or gör sig skyldiga till kontraktsbrott!!!!
Men eftersom det inte händer nått så blir det "ok": han sket i de, då kan jag också göra de.

Om detta resulterade i någon form av påföljd tror jag att de flesta "papperprodukter" skulle försvinna ganska fort och ge mer tid över till övningsplanering och dyl. för chefer.

@Ragulin

Tror jag är lite inne på din linje, ett system liknande amerikanarnas nationalgarde där man är skyldig att göra ett visst antal timmar i månaden men man får också en vettig ersättning samt att om man skiter i det så brakar antagligen hela helvetet lös.

Cookieman/ För ett hemvärn i tiden

Jag gjorde min 74.e timme igår och brukar ligga på runt 100-125 timmar årligen. Min grupp brukar snitta runt 40-50 timmar, rätt bra eftersom övningsutbudet skall vara 40 timmar... Men, det är klart, min grupp är knappast representabel för hemvärnet i min region...

Min sambo gillar det inte, men ibörjan på vårt förhållande gjorde jag det dubbla så jag har trappat ner lite. Och det är såhär jag bibehåller kontakten med mina gamla kompisar, jag bor numera på annan ort. Så det brukar gå. Annars åker vi till IKEA, då tinar hon...

2004 gjorde jag cirka 900 timmar. Varav ca 200 var övningstid, resten övrig tid resp kurstid.

I år lägger jag ned lite mindre tid.


/Ola

hur räknar ni? om man är borta fr/lö/sö är det då 5+24+17h eller 2*8h? skulle man räkna all organiserad tid i uniform(fbu,bstyrka mm) enligt det första sättet så blir det ju mycket iaf

Är i år(sen mars) uppe i ~6dygn och 3 heldagar med hv, 5dygn fbu-kurser(+2veckor i juli) och 3dygn som bstyrka. tycker det är en ganska lagom nivå, man har ju andra intressen också för sjutton ;)

edit: 120timmar per månad blev det totalt och nästan dubbla kontraktstiden är redan uppfylld om jag förstår det räknesättet rätt

Ifjol gjorde jag nästan 1000timmar. var inte många timmar ifrån den gränsen. Iår kommer det att bli lite mindre. Just nu har jag gjort ca 300timmar (+/- 50 timmar).

Inom KAG är fre/lör/sön 4+8+7 timmar. Vet ej hur andra har det, men det borde väl vara samma. B-styrka ger ej kontrakterad tid, tyvärr.

hos oss beräknas fre+lör+sön lite olika beroende på vad vi har för verksamhet och hur länge verksamheten pågår.

så en fredag kan vara mellan 3-6timmar, lördag mellan 8 till 24timmar och en söndag 8 till 17 timmar. Har vi en övning som är fullt tillämpad från fre -> sön så blir det 46timmar. Bryts övningen mellan fre 22:00 till Lör 07:00 så räknas inte denna tid osv. Så det är lite svårt att avgöra på förhand hur just den helgen räknas.

är med i IP och skall göra 60h....kommer troligen dock inte uppnå kontrakterad tid i år pga olika orsaker inom familj osv...förr gjorde jag mellan 150-200 timmar om året..

Jag håller definitivt med Raquelin där.

Min uppfattning är att hemvärnet borde ha en större enveckas övning per år (två veckor för befäl och specialister), alltid samma månad på året så manskapet kan planera, gärna gemensamt i landet eller åtminstone i MD-grupperna såsom en storövning av den gamla skolan. Man kunde då samla större resurser och göra riktigt bra påkostade övningar. Sammankoppla detta med en översyn av hela hemvärnet, namnbyte och stärka profilen/statusen både i den militära och den allmänna världen samt höj ersättningen till 110% SGI.

Med en koncentrerad utbildning skulle tyngre vapensystem såsom PV och GRK kunna tillföras och först då skulle vi få ett militärt förband med riktig kvalitet.

/Peder

Slutade räkna timmarna för många herrans år sedan....vet bara att de är många gånger fler än de 80 som står på kontraktet. Om jag vore med i 20-timmars hade förra veckan varit tillräcklig för att fylla kontraktet. Vad det gäller hustrun är det rätt mycket under året men när ersättningen kommer. Dessutom var jag Hv- långt innan hustrun kom in i bilden så.....hon får helt enkelt köpa det!

hm...efter att ha ingått i min ip i 4 månader är jag uppe i något runt 55-60 tror jag.

Det finns ju redan nu. En arbetsgivare är skyldigt att ge ledigt under den vecka övningen pågår och du får sjukersättningsbegrundad inkomst.

Detta gäller iaf för en truppledarövning vi har möjligheter att gå i september.

Inte här i alla fall. Här är knappast arbetsgivare skyldig att ge ledigt, och SGI...näää, fullt betalt ska det väl vara? Jag förstår inte varför vi bara får SGI?

Vad säger att arbetsgivaren skyldig att ge individen tjänstledigt för att deltaga i en hemvärnsövning?

Visst skulle det vara bra att öva under plikt-förhållanden och under en längre period. MEn samtidigt så vill jag inte ta bort helg och kvälls övningar. Så ett program med en vecka barmark och en vecka vinter (för oss i norr) och för er i söder som knappt ser ngn snö blir det två omgångar barmark istället. Sedan så körs det även kompletterande utbildningar vissa helger och kvällar.

nu är risken stor att tråden blir lite OT.

Själv skrapade jag ihop 200 timmar förra året och har nästan kommit ifatt det på det här halvåret.

Jag ställer mig positiv till förslagen om att ha en/flera övning/ar under året, men jag vill samtidigt inte göra avkall på helg- och kvällsövningarna under resten av året. Dessa regelbundna övningar gör att man får en bättre samhörighet och kamratskap med resten av manskapet i plutonen, vilket är en viktig hörnbit i det som gör det roligt att springa runt och svettas och svära i skogen.

helt rätt enligt mig... mer och kvalitativ övning... Dock hadde nog manatalet minskat drastiskt, jag hadde bla fått lämna in... men hv hadde blivit bättre...

själv ligger man väl någonstans på tresiffrigt ijallefall...

Sedan tycker jag att HV borde omstruktureras ganska rejält , både organisatoriskt, och uppgiftsmässigt, men det hör inte till denna tråden.

Jag har svårt att få ihop de 20h per år som man ska göra. Detta på grund av att jag ligger som skyttesoldat på staben. Staben består av en massa folk från andra frivilligorganisationer, bilkårister, FRO, FRA, FMCK etc. Frvilligorganisationerna har egna övningar och Radio- och stabsfolket är mest intresserade av att ha kaderövning i civila kläder som sträcker sig över en förmiddag. Jag får i princip ut noll av att delta på dessa övningar och att klä sig i M90 och maskera sig och vara infartspost till huset de sitter i känns lite overkill. Trots att jag varit med i nästan två år har jag bara träffat tre (!) andra personer som är med i samma skyttepluton som jag. Jag kvitterade ut min Ak4b för nästan ett år sen, men har inte skjutit den ännu!

På bataljonen finns det iof en stående inbjudan mellan alla plutonerna att alla i bataljonen får delta på allas övningar. Problemet som uppstår är bara att veta när och var de andra plutonerna har övning. Skulle också känna mig lite "lost" om jag deltog på en SIB-övning med en drillad och sammansvetsad IP-pluton.

Funderar på att sluta i staben och gå över till en vanlig skyttepluton, men kompanichefen säger hela tiden att "det ska satsas på skyttegrupperna i staben" Varje grupp ska få en specialuppgift, Span/prickskytt, NBC och Spräng/mintjänst. Just nu är jag gruppchef för Span/pricksytt, vilket verkar oerhört kul och kan väga tungt som argument för att stanna kvar på staben. Men organisationen finns bara på pappret, inte i verkligheten.

FRUSTRERAD!!!

@Scribe

Byt! Byt NU!

Har bara gjort intro i år (början av mars).

Schemat vi fick är nog inte aktuell, pga. omorganisation från Sundsvalls Bataljon till Medelpads Bataljon.

Så jag har inte fått någon kallelse till någon av de övningar som var schemalagda.

Jag har fått kallelse till Övning: 23500025 / 1 Nystart Medelpads Bat. 20050930—20051002

ca 600 timar förra året, verkar ligga på ungefär samma i år...

Samboninteöverdrivetlycklig, men å andra sidan är det är min fritidssysselsättning, och jag ser aldrig sport på TV ;)

Dessvärre har har tiden man lägger på HV minskat succesivt. Började på minst 250 tim/år för att nu inte vara uppe i kontraktsuppfyllnad.

Lägger man 550 tim på sitt internationella beredskapskontrakt + 150 tim övrig frivilligverksamhet så tillåter inte familj och jobb så mycket mer. Tyvärr.

Håller med Ragulin.

Personligen så har jag en känsla av att timmarna räknas jäkligt olika över landet. Vet att det inom vissa md-grupper styrs vad som ger timmar eller ej.

Målet borde snarare vara att göra hela organisationen mera "tajt", det vill säga skapa riktiga bataljoner med riktig personal uppfyllnad. Alltför många kompanichefer har luftslott, med en massa dubbel/trippelnollor på pappret, med det enda syftet att få sina budget till nästa år...

Törs knappt nämna i detta sällskap att jag bara lyckas skrapa ihop runt 80-90h.

Intar alternativ eldställning och inväntar nya order ifrån Chef Hemmet.

Jösses, jag ligger på en tiondel av er tid och jag lär inte komma ikapp då jag konditionsmässigt och handlagsmässigt inte platsar i IP. Egentligen motivationsmässigt, så gammal är jag ännu inte att det är hopplöst.

Tur att det finns gott om folk som är rejält duktigare än mig.

Är inte IP, bara motiverad....

En får göra så gott en kan med det en kan och helst lära lite till.

Inte IP, aldrig!

Dock har man kanske gjort några gästspel där....

43 timmar (40 timmar för fullt kontrakt) har det blivit under våren och det blir väl lika många till under hösten också.
Jag har väl funderat på IP men bara för att jag gör 80 timmar om året betyder inte det att jag kan lova att jag ska göra 80 timmar nästa år också. Då kanske det bara blir fullt kontrakt och inget mer.

Det kan ju vara kul att komma på en övning där större delen av gruppen är samlade och inte dom nu då det är jag och en massa nollor som stannar hemma.
Det är enbart av den anledningen jag sneglar på IP...

Det enda jag vet är som sagt att detta är förutsättningarna vi blivit meddelade för en truppledarutb i september. Förutsättningen är att man ansöker 3 mån i förväg. Det kanske är ett undantag, ngt temorärt, ett test dyl, jag vet som sagt inte.

800 timmar vart det förra året totalt, tur frugan är med i kompaniet annars skulle det inte funka!

Tjenis!

Hur sjutton får ni ihop 800 timmar? Det skulle nog inte gå för mig inte ens om jag försökte. Vi har nog inte så mycket övningstid inplanerat. Skulle gärna se det övningsschemat.

Det är en av de stora fördelarna med IP, att man övar inom grupperna väldigt mkt och mycket med samma individer också. Hos oss så är vi nere och "gnäller" på stridsparsnivå över att man inte alltid får öva med samma stridsparskamrat. Lyxgnäll, ja det är det. jmf med vanliga Hv där plutch är glad ifall det är mer än 2st från varje grupp med...


@wolfie666

Det är inte enbart A-tid, utan även B-tid, instruktörstid och kurstid inräktnat i mina timmar. ngr B-styrkor, ngr övningar, skyddsvaktsjobb + ngn kurs utöver det vanliga övningsprogramet brukar det bli. Sedan tillkommer ca 100h/år när man är iväg på FBU kurser....

Nja, det finns det nog inte övningstid inom kompaniet för det utan det är all tid summerad under året i gröna kläder. Är själv kompani Chef och kompaniövningsledare så det blir gästspel på många helgövningar i intilliggande förband. Förr om åren slutade jag skriva tiden efter 200 - 300 timmar men min handläggare på myndigheten har varit på mig som en igel ifjol att jag ska bokföra all tid. Det finns nog fler chefer på komp och bat som gör den tid jag lägger ner!

MVh Komp C alias MeanArvid.

Dito!

Lyckade skrapa ihop ca 700h under 2004 i befattning & ca 350h till som avlönad (instruktör,bitr säkch,skyddsvaktch). Normalt i min pluton är ca 160h , lite mer på kok & pack gruppen eftersom dom har fler helgtillfälle än övriga. under gudrun var snittet 80h på 6 dygn men det räknas inte eftersom det var betald tid(stöd åt samhället).
sambon är väl inte alltid den lyckligaste då man drar iväg eller sätter sig vid datorn & förbereder kommande helgs instr pass, men hon är van & har lärt sig att inte hetsa upp sig för mycket.
jag var tydlig när vi blev tillsammans för 12 år sedan om hur jag bedrev min hobby.
däremot håller jag hv semester från midsommar till kräftskivan och från lucia till trettondagen och då har hon min fulla uppmärksamhet,tillockmed beredd att åka till ullared då.

Även jag är kompch och gör ungefär lika många timmar varje år. Men det ska tilläggas att mycket av den tiden inte är avtalstid utan faller in i kategorin "övrig tid".

Det är alltså den tid som jag lägger ned på administration, hembesök, möten och liknande.


/Ola

OT som fan:

Alltså, låt oss bara etablera skillnaden mellan timmar och timmar i den här diskussionen. Hos oss får man bara tillgodoräkna sig för timmar kontakterad tid när det är en övning som kallats genom PLIS-systemet. ALL övrig tid, FBU, HVss, B-styrkeuppdrag, insats till civila samhället, instruktörstid -utgår INGA "skarpa" timmar för. Jag uppfyller alltså inte mitt kontrakt med sådana timmar...

Hos oss får man dessutom inte "full tid", det vill säga tillgodoräkna sig de timmar man de facto är borta, för hela övningen. Jag kan lägga större delen av en helg på en övning, men ändå bara få 2/3 delar av timmarna.... (otillfredställande tid att förfoga för transport, förberedelser, återställning och vård samt ingen eller ringa tid för "tid i tält"). Och missar jag den där helgen blir det mycket svårt att få ihop de stipulerade 80 timmarna med det övningsutbud som finns idag. Eftersom många av killarna i min pluton jobbar skift och helger, blir det än värre att få ihop det hela. Det blir svårare och svårare att få folk att "ta fajten" med hemmaplan om de inte upplever att
a) Övningarna ger något mervärde i form av individuell och förbandshetlig kompetensutveckling
B) Man får de timmar man lägger ner tillgodoräknade, d.v.s en bekräftelse på att man drar sitt strå till stacken.

Systemet är inte funkis. Man har försökt snäppa upp kraven (bra), men har i stället blivit djävligt njugg och rent av dumsnål. Ett tag kom signaler från högre ort att folk som tjänstgjorde i US skulle bli av med sina kontrakt på grund av att de inte gjorde sina timmar i IP när de tjänstgjorde utomlands... Folk som varit med i fem, tio år och lagt ner hur mycket tid och kraft som helst skulle alltså sparkas för att de tjänstgjorde i US och skaffade sig erfarenheter som INGEN övning med Hv kan mäta sig med... Samma sak om man plötsligt fick förändrade förhållanden i avseende familj, studier och arbete... Ingen tolerans alls. Ingen kontraktsuppfyllnad = kicken direkt. Det fanns ju massor med folk som ville vara med i IP... Jättebra att byta ut 2/3 av personalen varje år, liksom. Som tur är var det somliga som satte ner foten och efterlevnaden av ovanstående instruktioner blev väl inte direkt preussisk, men gott är väl det. Jag blir så trött ibland... Och så snackar de om Magpul....

Jag var kvm i HV o mot slutet tyckte jag att jag aldrig "övade" det var ta mej tusan bara "skarpt". De försökte från MD-grp att styra upp vilka timmar som räknades men till syvende o sist var det min kompch eller batch som avgjorde vad som var kontrakterad tid. I mitt fall kunde det vara "särskild övning transporttjänst" eller "särskild övning UH-planläggning" etc.

Skulle man bara räkna våra vår- och höstövningar så hade det varit svårt att få ihop tid (civilt jobb på oregelbundna tider, familj etc, etc). Nu funkade det för min chef satte ner foten för de värsta tokerierna.

;)

När det gäller plis så registreras övningar ochsammankomster på olika sätt. Dels kontrakterad tid (A-tid), Övrig tid (B-tid) samt kurstid (C-tid) Exempelvis så räknas högvakten nu mer som kurstid. medan kompaniövningar osv där man har möjlighet att gå i sin befattning räknas som A-tid. infomöten, fixande av saker i förrådet osv är B-tid. När det gäller stöd till det civila samhället (eftersök, bränder, översvämningar) så är detta A-tid.

B-styrkor osv kan både vara A och B tid lite beroende på hur B-styrkan är upplagd. FBU-kurser räknas inte alls in som A, B eller C tid eftersom det är en helt annan organisation. MEn kurser vid HvSS räknas in som C-tid. Hos oss räknas instruktörstid lite olika beroende på hur vi får ersättning för instruktörstiden. Får vi instruktörsarvode = inte ngn tid. Får vi inte något instruktörsarvode så är det A, B eller C tid beroende på vad övningen ger för ngt.

När det gäller att sparka ut folk eftersom de inte gör kontrakten är dumt, utan det gäller att titta på varför de inte gör kontrakten. Hos oss har vi sagt att US ger 10h/mån som individen är med där. Visst det är inte rättvist när det gäller antalet timmar, men det ger ändå en markering om att man inte blir utsparkad från oss bara för att man varit iväg 6månader. Detta förs sedan in på listan som plutch får. därefter har grpch och PC en genomgång av listorna i januari för att ev. ta ett beslut ifall individer skall ut eller inte. Naturligtvis frågas alltid individer som inte uppfyllt kontrakten varför de inte lyckats.

Efterdetta så blir det en avvägning ifall de blir överflyttade till "reserven", till hv-komp eller får vara kvar.

Samtidigt måste ju fänriken hålla med om att hemvärnsgubbar som inte uppfyllt kontrakts tid på år och dar, inte skjutit sitt vapen på samma tid inte riktigt tillför hemvärnet något. Det är ju ett stort problem i ordinarie hemvärnet att man inte får sin personal till övningar.

Givetvis tyckar jag att man först och främst ska se över hur man integrerar med personalen. Använda sig av det militära systemet mer än många gör idag. Från kompch till plutch till grupC som i sin tur tar telefonen och ringer sina soldater. "Hej, det är övning, visst ska du komma!!" Att få alla att känna sig behövda. Men när detta är gjort så måste vi nog börja rensa på våra kompanier. Säg en hv man som inte skjutit sitt vapen på ett år, hur stabil känns denne vid en övning eller ett ev skarpt läge?

@Fu Pedersen

Kan bara hålla med om det du skriver. Det är just därför varje unikt fall av de som inte uppfyller kontrakten måste utvärderas, frågasättas osv innan man tar ett beslut. är det en individ som under flera år misskyckats med detta så kan man kraftigt ifråga sätta varför han eller hon är med. Men är det en som uppfyller sitt kontrakt varje år, men missar med 2-3 timmar ett år som denne har varit 6 månader i kosovo så är det en annan femma.

inviduell uppföljning av individer som inte uppfyller kontrakten. Stenhård inlämning på samtliga som inte genomför BAS-kravet.

Bättre kommunikation mellan FM olika personalsystem (PLIS osv) där de som är uttagna och genomför US får in i PLIS ett antal timmar för den tid de är borta med US (ngn form av administrativ tid för att "lura" systemet)

Personligen är jag relativt hård med de som är under mig när det gäller kontraktsuppfyllnad. De SKALL göra en övning under första halvåret + en skjutkväll och under andra halvåret gäller detsamma. Lyckas de inte med detta så måste de ha en grymt bra förklaring till varför det är så. Hård med rättvis personalpolitik. V

idare så är det skickande av julkort, minst ett samtal/kvartal till individerna. efter jobbigare övningar försöker jag ringa runt till samtliga och små surra lite osv. Även en anhörigdag där sambosar, fruar, barn osv kan komma ut i skogen och titta på vad vi gör för ngt, åka lita bandvagn osv. Samt ngn fest varje år brukar vara bra.

Det där förstår jag inte riktigt. I ett skarpt läge skulle du som kvm göra i stort sett samma saker som du gör på en övning. Det kan inte vara rimligt att du som kvm endast får tillgodräkna dig tid om du deltar som soldat.

Du gör ju tid i din befattning

/Ola

@ Uttern

Det var just så min chef gick runt det hela. Han bestämde vad som var kontrakterad tjänst och inte. MD-gruppen försökte styra det hela enbart till våra sk larmövningar och allt annat skulle anses som övrig tid, ej kontraktstid. De lyckades inte fullt ut...

De förra åren var jag uppe i en 300-400 timmar, detta året blir det nog mycket mindre sedan skolan lade sig i och gav mig en massa arbete att göra.

Det som är underligt är att det bara är kontrakt tid som räknas som "tid" inte om man är b-styrka eller utbildningstid. Åker man på ett hv-möte en kväll och diskuterar blir det timmar men inte om man blir jagad av en ip en hel dag. Vilket lär man sig mest på ? Jag gjorde cirka 100 h kontrakt plus 100 h övrig tid.

oj då såg inte att det redan varit uppe

Jag kan hålla med dig i sak, visst man lär sig mycket på att vara b-styrka.
Men ditt kontrakt ska fyllas med tid i ditt förband och förhoppningsvis i din befattning.
Själv bryr jag mig inte att räkna timmar, jag vet vad jag gör och det vet min chef också Då känner jag mig nöjd..

@Boston

Men det är viktigt att NÅGON har koll på att du bokförs på RÄTT tid i PLIS, annars får du ingen befattningspeng och du kan mista din plats i förbandet!

bara för att det är "avtalstid" som räknaas så betyder det inte att de övriga tidstyperna är överflödiga... När vi får ut listan i januari så får vi 4 kolomner på den för tidsredovisningen på varje individ.

TotalSumma, Summa Avtalstid, Summa Övrig tid, Summa Kurstid.

Då är det ganska enkelt att se hur aktiv en individ har varit under året.