Vad menar du? Av HvH framgår "värnpliktigt befäl inplaceras, efter genomförd introduktionsutbildning, i kompetensnivå och grad som motsvarar tidigare genomförd militär befälsutbildning." Som VO inte bara kan utan ska man placeras in i kompetensnivå och grad som motsvara den man hade vid muck. En GB/PB/KB från någon markstrid, med inte allt för gamla kunskaper, SKA inte placeras som soldat om det finns vakanser. Även utan vakanser borde man som klok förbandsC snarast, smidigt, se till att bäst lämpade hamnar på rätt ställe (såklart!). Sedan är det ju en annan femma att vissa fackkompetenser inte efterfrågas i Hv. Är det som du säger så är det ju antingen fel, eller så uppfyller inte de "degraderade" VO måttet?

Det här svaret "snurrar" ju iofs tillbaka till ursprungsfrågan. Vad gäller degradering så kanske det faktiskt är på sin plats enl HvH om VO inte har aktuella och relevanta kompetenser. Det blir ju galet om någons gamla far och sergeant glider och vill bli grpch för att han har är kung på gengasaggregat, brevduvor och 15,5 cm fransyska. Då borde svaret bli: Hej och välkommen som soldat!

Eller så är alla chefsbefattningar redan tillsatta, vilket är tämligen vanligt. Hemvärnets aktiva personal består till stor del av personal med
chefsutbildning på en eller annan nivå. Det är inte där rekryteringsproblemet ligger.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jag tycker det är helt rätt att synliggöra vem som är högskoleutbildad chef, och vem som inte är det. En yoff har dessutom större
befogenheter i vissa lägen, och då är det bra att högre chef(och andra) direkt kan se vem som är vem.

Min uppfattning är att HKV när de nu ändå håller på att ändra grader m.m. i samband med specialistofficerarnas intåg skall se över även detta.

Yrkes- och reservofficersgraderna fänrik och löjtnant skiljer idag inte så mycket från varandra. De är båda OF1 internationellt sett och någon löjtnantskurs på Karlberg genomförs inte längre utan anställd personal befordras till löjtnant efter en viss tid. Att åter ändra fänriksgranden till underlöjtnant såsom mellan 1835-1937 vore ett lämpligt sätt att åskådliggöra detta. Många andra länder har ett system med under-/över-/första-/andre-/permiärlöjtnant och liknande.

Graden fänrik kan därefter fortsatt användas enbart för värnpliktig- och hemvärnspersonal med tjänsteställning under eller lika med underlöjtnant.

/P

Du har helt klart tolkat mig fel. Det jag menat är att en Yoff inte per automatik är superduktig på de uppgifter som HV har, då en Yoff kan ha helt andra arbetsuppgifter och vara utbildat mot helt andra uppgifter, materiel och förband än vad HV innebär.


Precis detta ville jag lyfta fram med mitt inlägg ovan.


Jag håller med om att det finns många riktiga sopor inom HV, även (eller kanske speciellt?) bland högre chefer men dessa är antagligen utbildade för länge sedan och har kvar sin gamla gubbmentalitet. Sedan ska man inte bortse från att denna typ av gubbar finns även bland kategorin Y/Roff...

Enligt några av mina kollegor (YOff) så damp det ned ett mail idag som handlade om grader för SPO mm. Hann tyvärr inte ta del av detta idag, någon som läst det?
Tar det upp något nytt beträffande HV-graderna?

I mn värld är det enkelt, HV-grader är krisgorganisatoriska grader. och ska anpassas efter det. Sedan om Hv-befäl ska ha rosa kragspeglar skiter jag nu för tiden... Så den enda diskussionen rörande Hv som jag ser det är färgen på kragspeglarna för Hv-befäl. inte själva graden.

Antagligen remissen rörande grader för specialistofficerarna, diskuteras i en tråd i luckan.