http://www.hemvarnet.mil.se/hemvarnet/inde...c=news&id=25528

Längst ner, hemvärnsunderättelseplutoner. Låter spännande... undrar vad för uppgifter och ny utrustning de får jämfört med insatsplutonerna.

Svenskt "Patrull HV" kanske? Jag tror till skillnad från artiklens författare att det finns personer som kan lägga ner mycket tid mot bra utbildning, kvalificerade uppgifter och relevant ersättning. Skulle man desutom placera personer ifrån samma GU förband kunda man korta ner utbildningen och få bättre samövat förband. I min dröm ser jag ett Patrull HV med Dansk Patrulje/ UK TA SAS framför mig. Till den drömmen är det dock en våldigt lång väg till och jag är rädd att mycket av den vägen kommer att vara i uppförsbacke.

hm, de nämnde Pionjär, en sådan tjänst kan jag tänka mig..... spränga saker åt H-vete (samt en del andra färltarbeten givetvis) ;)

Den dag hemvärnet sätter upp GRK-plutoner, den dagen blir jag en överaktiv hemvärnssoldat, men förmodligen pensioneras man innan dess. Kanske år 2042 lagom till 12cm pjäsens 100-årsdag.

Problemet är ju återigen att HV är helt frivilligt. Alltså kan ju Gösta 52 söka sig till Und-plut. utan att någon "hindrar" honom så att säga...


Fast det kanske går att förhindra fel män på fel plats? På vilket sätt isåfall?

genom olika krav på tex kondion, kunnande och hur mycke tid man vill lägga ner. Det hade ju sållat bort lite.

På samma sätt som idag: jag beslutar efter samråd med övriga befäl.

Inte sjutton placeras folk på befattning bara för att de vill det.

Ett problem kan dock vara att det finns folk på befattning som en gång var perfekt i sin befattning men som numera inte längre har fysik mm. Då måste man tala med vederbörande och omplacera. Det är känsligt och inte särskilt roligt att göra.



/ola

Det skall vara roligt att vara chef

Du, ett tips är att inte döma människor utifrån deras ålder.... :P

Det är frivilligt att söka jobb också. Det innebär inte att man får alla jobb som man söker...

Det skulle inte vara några som helst problem att sätta upp olika kompetenskrav för olika befattningar, särskilt inte om det blir specialplutoner.

Frågan är:


Finns det personalresurser och kompetens nog att kunna sätta upp och träna dessa und.-plutoner på ett tillfredsställande sätt?

Tänker främst då på instruktörer och befäl, men även på "köttet"...Fast visst, det beror ju på vad dessa und.-plutoner får för uppgifter om det nu blir verklighet.

Hoppas de slänger fram lite skön utrustning nu när de lägger ner så mycket, finns mycket godsaker att dela ut till hemvärnets "undplutoner" istället för att ställa i nåt dammigt förråd. K4 läggs ju ner så all jägarutrustning därifrån kan ju gå till HV "undpluton" nu istället.

Tss gissa om några andra förband har ting på prylarna före HV ;)

Vad undplutonen ska ha för utrustning beror på vad den ska lösa för uppgifter, inte på vad som eventuellt "blir över" när K4 eller något annat förband läggs ner.

Så den intressanta frågan är ju vad undplutonen ska lösa för uppgift. Är det kanske frågan om ytövervakning? Då kan det vara ett nytt namn på de LOMOS-förband som FV nu avvecklar men som HV tydligen är intresserade av att överta.

Kompetensen finns, var så säker. Den må kanske inte finnas i precis alla MDGrupper, men den finns i många. Det är folket som ska vara med som kan bli den svårare pucken.

ang. personalresurser,

Jag har pratat med många människor som säger att dom gärna gått med i HV, problemet var att dom inte ville utbildas med fickpluntajägare och för andra myter/bilder osm finns om HV. Nu när insatsplutonerna och "nya fräsha" inriktingar har ploppat fram tror jag det kommer många nya unga människor. Ett steg närmare "det nya och insatta" hemvärnet

Det är vad jag tror...

Dessutom omnämns pionjärkompani och hemvärnsstridsvagnskompani(med humor dock :P )


Specialisering och smalare inriktning av stora delar av HV är på tapeten när ett 50-tal av hemvärnets bataljonschefer under 2004 års förbandschefsmöte

Bra eller Anus?

Alltså släpar man med dessa ut i MLS och visar hur det ser ut i verkligheten! Då inser många att de faktiskt kan få göra saker i Hv som de aldrig ens var i närheten av under sin vpl.

Tycker detta låter förslag låter ganska likt vad som har skrivits här inne av mig tidigare, dock inte lika tillspetsat. Jag tycker att det är bra att fler specialförmågor tillförs till hemvärnet.

När det gäller NBC-Kompetens så ser jag Malmö, Göteborg, Stockholm och Umeå som bra orter för detta. Dock så ser jag gärna att Umeå blir huvudorten för detta just med tanke på att skyddC finns i umeå. 4st NBC-plutoner. Vidare kanske 2st MP-plutoner /MD-Område. Att ha dessa inledningsvis inom varje MD-grp tror jag blir lite för tajt om personal inledningsvis. Samma sak gäller HvPi-plutoner 2-3st/MDOmråde. Detta gör totalt att varje MD-grp får i uppgift att upprätta en HV-pluton med en speciell inriktning. Dock så får grupperna i de mer tätbefolkade områderna kanske upprätta 2 eller 3st plutoner.

Det finns GRK inom HV idag, det har funnits även ART (1990talet) men är mig veterligen borta

Den dag hemvärnet sätter upp GRK-plutoner, den dagen ser jag till att hålla mig sju kilometer bort.

Jag har sett hur väl hemvärnet förvaltar eldobservatörsförmågan. Och det gör mig orolig, nej förlåt mig, rädd.

Eldledning är inte ett avancerat jobb. Men eldplanering är det. Eftersom hemvärnet idag inte ens förmår att att hålla en godtagbar nivå ens när det gäller grundläggande mintjänst så ser jag helst att de inte heller får förmågan att på avstånd som överstiger det egna ögats skada andra människor.

Var/vilka används GRK inom hemvärnet idag då?

Det är en utbildningsfråga...och det är inte Hemvärnsförbanden som beslutar om detta utan de olika MD staberna.
Frågan är vilken ambition som MD grupperna har och om de kan stå till tjänst med väl utbildade instruktörer??

Jag vet bara att inom ÄBG används inte GRK däremot GRG.

Det finns inte helt obetydlig risk som BJE påpekar att de underrättelseförband som avses är LOMOS-förbanden som ju kommer definitivt att avvecklas. Det har inom LOMOS vad jag förstått talats om att försöka visa upp kompetens på området ytövervakning av mark från höga höjder, alltså en sorts anpassning för användning av system till HV-inriktning.
Huruvida HKV nappar på detta får vi väl se...

http://www.hemvarnet.mil.se/hemvarnet/inde...c=news&id=23300

Absolut. Det är en utbildningsfråga. Det handlar ju knappast om intelligens...

Men det handlar inte om att utbilda en eldledare, en pjäsplatsplutonchef eller ett b-platsbiträde.
Det handlar om att utbilda förband. Och det kommer hemvärnet inte klara av så länge inte plutoner och kompanier utbildas tillsammans. Och definitivt inte så länge hemvärnsbefäl blir pluton/kompanichefer efter två veckors "sommarskola" på HVSS.

Som sagt, idag vill jag inte ens utrusta hemvärnet med varken pansarbrytande vapen eller minor.

Och du tror inte att det skulle gå att lösa med rätt utbildning?
Det det har talats mest om är att grundutbilda GRK-plutoner för placering i HV. Med duglig personal på batstaben (batartch, e-signalledare, e-biträden och e-signalister) ser jag inte riktigt de stora problemen. För batartch måste givetvis särskilda och kanske nya krav ställas, men nu var det väl det nya hemvärnet som var aktuellt, inte hur det var förr, eller ens hur det är nu.
Reservofficerare ur art- eller grkförband finns det nog ett par man kan rosta av om inte annat. Gärna i form av central utbildning på artss/motsv.
Dessutom måste du nog hålla dig minst 7 km bort, psvinggr m/94 går längre än så...

Fanns i alla fall GJ67! ;)



och sidan!

http://www.mdn.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=25258

Jag vill inte förstöra alla visioner men undförband kan även innebära folk som sitter och sammanställer information på en dator.

Undpluton? ;)

Och på bilden ser man tydligt hur riktaren doppar pipan på sin AK4 i en snödriva.

Norrbottensgruppen G63 är det enligt sidan. Inga gränsjägare här inte.

G67 ingår numera i G66.

Det verkar dock vara 8 cm.

@ Hepett: Om du visste hur många snödrivor min pipa doppades i skulle du gråta... Tack och lov för mynningsskydd...

Neeej! Du har förstört alla mina visioner och drömmar om "undpluton" a la Kilo Lima i hemvärnet. Bort bort med såna hemska tankar.

Heter det inte fel man på RÄTT plats ;)

Om Gösta är 52 och har jobbat som underrättelsespecialist på t.ex. FRA så hit med honom då. Ålder och kompetens har inte med var andra att göra förutom när det gäller 18 -25 åringar. Då saknas i regel kompetens på grund av ålder.

Ser man verkligen det?
Jag tycker mig se att mynningen på vapnet försvinner ner bakom soldatens underben men jag kan inte se att pipan doppas i någon snödriva, om vi nu ska syssla med bildbashing. ;) :P

The Swede

Alltså det där kan dem bara glömma. Nuvarande organisation måste försvinna innan man kan bygga nåt nytt.



Det krävs mycket mer än 30h för att kunna det där och vara bra på det. Transporter för vem? Inte för dem som gör 60-80h iaf.
Bottenlagret?!?! samma som nu då, 20h blä. Jag hävdar att man får inte ut något vettigt ur folk på 20h per år.

Nej slå sönder Hv, SKBR osv. Bygg upp en ny organisation, kalla den vad som helst. Övningstid 1-2veckor på våren och 1-2veckor på hösten, med ordentligt betalt. Då kan man börja tilldela mer avancerad utrustning såsom grk, andra fordon osv.

Röda korset kan man avskilja helt ifrån "Hv". Jag ser ingen anledning till att dem skall vara med oss och styra å ställa när dem inte är villiga att ta upp ett vapen för att skydda sina kamrater runt omkring. Nej i mina ögon sett så har dem ingen rätt att bära vår uniform, dem kan ha en egen m/rosa sparkdräkt motsvarande.

Tycker det bådar gott att det här är uppe till diskusion även utanför soldf:s möp värld.
Har själv en kompanichef som vill väldigt mycket mer en vad som nu sker vilket jag inte alls tror är något unikt, snarare är det väl så att de som vill ha mer kompetens=mer timmar kollas det lite snett på.
Om jag får riktig utbildning så lovar jag att jag lätt gör timmarna det krävs.

Dock så tror jag att HV personal som gör många timmar i framtiden kommer fråga sig om det inte är bättre att för ett par år skriva kontrakt i någon beredskap/insats enhet där sannolikheten för skarp insats är högre.

Skulle skriva på idag om det gällde insats i Sverige, men skulle aldrig göra det för att åka utomlands. Tror att många har samma åsikt.

@dxl
Jag tror att det kan bli så ja att dem som gör många timmar istället skriver på för ett beredskap/insatsförband.

Jag får oxå känslan av att vissa tittar snett på oss som bill lite mer. När man gapar om mer övningar och bättre övningar, tja då är man krigshetsare motsvarande.

Jag och fler med mig är trött på dessa lör-sön övningar för dem ger inte så mycket. Man får inte in några rutiner på att öva 30h en helg var 3:e månad i bästa fal. Vi vill ha flerdygnsövningar och då med rätt ersättningar. Nej jag är inte ute efter pengarna, men jag måste betala mina räkningar varje månad.

jag hörde till min glädje att ledningsplutoner skulle sättas upp inom hv.
jag var glad ända tills jag hörde att FRO skulle sköta dessa, med bistånd från lottakåren
.
inget ont om dessa nationellt sett men den lokala förmågan hos just dessa två frivillig-org gör mig orolig.
inte vet jag om lokala taxiorganisationen är med i mobiliseringplanerna men de lär behövas om medlemmarna skall ut i fält.
det kommer att behövas färdtjänst om lottakåren skall kunna röra sig mer än tio m från HV-gården.

vår MDgrp har inte haft någon kontroll på avtals-folk, vilket har resulterat i att stabskompetensen i dag, består av folk som inte har intresse av att ge sig ut i terränglådan.

skulle de göra detta, skulle seismologiska forskare i Uppsala skrika ut varningar för tsunamis i vänern.
dessutom skulle bingolotto gå i konkurs.
en stor del av deras spelare skulle vara utan tv-apparater.

en HV und-pluton inom bohuslän/dals MD-grp, skulle bestå av folk som absolut inte vet vad det handlar om, men som anser att de kan allt eftersom de är över 50 år gamla.
att det behövs kompetens och erfarenhet inom området kommer ta ung fem år att lösa.

kompetensen finns men att få fram den i ledningen, måste vissa personer dö av hög ålder först.
jag tror nog att andra MD-grper kan lösa uppgiften, framförallt de som ligger nära fd regementen med anknytning till span och und, men vad som händer in "the headmaster office" hos oss, är en fråga enbart gudarna har koll på.
(hej peter förresten)

Bushman> här har C för Md-Grp uttalat sig om vad han tycker och tänker om FRO, och de anslag som delas ut till FRO. Han flaggar för förändringar rörande FM anslag till FRO, att de måste skapa dessa plutoner och att de måste uppfylla kontrakt osv för att få anslag osv. Alltså sätta press på avtalsorganisationerna. Kan bli intressant att följa.

Nifelhel sa väl vad jag menade lite granna.
Om jag under ett par år kunde få göra det min hvpluton ska göra fast jag fick bättre betalt bättre uppskattning och bättre utrustning så lätt att jag skulle skriva på det kontraktet.

Själv så bler jag mer och mer nöjd med cheferna i min organisation vilket i en sådan här tråd är lite dumt eftersom jag inte har så mycket att klaga på B)

Men då är min fråga i det här: Vad i hela friden har egentligen FM för användning av ett underrättelseförband inom HV? Och hur i hela friden ska man få tag i personal till dessa plutoner? Och hur många är det egentligen som skulle ha tid eller ork att engagera sig i det? Jag vet att jag inte skulle vilja göra det. Man har ju ändå ett jobb eller studier att sköta. Dock är jag för flerdygnsövningar. Lördag-söndag räcker inte precis som Nifelhel påpekat.

Scenarier jag kan tänka mig då man kan ha användning för en underättelse org är om någon av våra inhemska extremist grupper börjar spränga/hota våra objekt.
Eller om man behöver veta mer om människor som ska in och ut på objekt.

Men sedan så finns det ju underrättelse soldater som jobbar i fält och underrättelse soldater som jobbar i stab.

Denna uppgift ligger i fredstid hos polisen. Gäller det dock underrättelse som kan samlas in genom spaning i kris ( IKFN ) eller krig så kan jag nog tycka att det vore mer befogat att ha någon form av spaningsfunktion, men i så fall inom bataljonerna och inte i MD-grupperna.

Spaning heter det.
Det var något som gnagde för att det inte stämde det jag skrev.

Tycker nog att det finns bättre förmågor som HV bör skaffa sig än underättelse förmåga, t.ex att kunna ta sig från A till B splitterskyddat.

edit
Och spanings funktion för insatskompanierna tycker jag nog borde finnas.

@dxl> vad har IP sina prickskyttar till? och hur stor spanings enhet behöver ett kompani? personligen anser jag att inom komp-ram behövs ingen spaningsenhet. utan stridsspaning osv kan utföras av komp. eget folk. (prickskyttar, skarpskyttar eller en avdelad grupp).

dock så behövs det en spaningspluton inom en InsatsBataljon. För jag tror att vi snart kommer att få se enheter av denna typ i vårt land...

@Fk Satan
På IP finns inga prickskyttar, det är ej behovsatt. Mitt Insatskompani har en närskyddsgrupp som används som spaningsgrupp. Kompaniets organisation ser ut ungefär som ett infskyttekompani.

Vad är det som gör att du inte vill dela med dig av dina kunskaper i eldplanering då?
Vad har du för problem med att säga ifrån om du ser att någon gör fel?

Vår pluton har under hösten fått en bra utbildning i eldledning av en FD. YOFF
från A4.
Vi har även människor här som tillbringat 10-12 månader som artillerister.
Tror du att vi använder de som kockar då?? (OBS, IRONI!)

Jag blir jävligt trött på såna som tror att man blir idiot bara för att man har HV-kragspeglar..

Hos oss har kompanichefen valt att ha en spaningsgrupp bestående av prick/skarpskyttar (vad de nu ska kallas) ur plutonerna. Det snickras även på en ledningspluton (vad vi ska med en hel pluton till har jag ingen aning om, förmodligen ett högre syfte väl fördolt för stackars fattiga gruppchefer), en trosstropp och vi har även en komp.art.chef utsedd.

Vad gäller hvundpluton så är det väl bara att ge det en chans om Högkvarteret ser ett behov och man tror att det går att personalförsörja på ett stabilt sätt. Det värsta som kan hända är att det inte fungerar och försöket får avvecklas.

Jag är av princip positiv till allt som kan bidra till att Hv får nya spännande uppgifter och funktioner eftersom det kan behövas lite utveckling här och var B)